建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法

1.2012年4月27日国家安全生产监督管理总局令第51号公布2.自2012年6月1日起施行第一章总则第一条为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害,加强和规范建设项目职业病防护设施建设的监督管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》,制定本办法。第二条在中华人民共和国领域内可能产生职业病危害的新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目(以下统称建设项目)职业病防护设施建设及其监督管理,适用本办法。     

用人单位职业健康监护监督管理办法

1.2012年4月27日国家安全生产监督管理总局令第49号公布2.自2012年6月1日起施行第一章总则第一条为了规范用人单位职业健康监护工作,加强职业健康监护的监督管理,保护劳动者健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》,制定本办法。第二条用人单位从事接触职业病危害作业的劳动者(以下简称劳动者)的职业健康监护和安全生产监督管理部门对其实施监督管理,适     

职业病危害项目申报办法

1.2012年4月27日国家安全生产监督管理总局令第48号公布2.自2012年6月1日起施行第一条为了规范职业病危害项目的申报工作,加强对用人单位职业卫生工作的监督管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》,制定本办法。第二条用人单位(煤矿除外)工作场所存在职业病目录所列职业     

职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法

1.2012年4月27日国家安全生产监督管理总局令第50号公布2.自2012年7月1日起施行第一章总则第一条为了加强对职业卫生技术服务机构的监督管理,规范职业卫生技术服务行为,根据《中华人民共和国职业病防治法》,制定本办法。第二条在中华人民共和国境内申请职业卫生技术服务机构资质,     

职业病诊断与鉴定管理办法

1.2013年2月19日卫生部令第91号公布2.自2013年4月10日起施行第一章总则第一条为了规范职业病诊断与鉴定工作,加强职业病诊断与鉴定管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制定本办法。第二条职业病诊断与鉴定工作应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定及国家职业病诊断标准进行,遵循科学、公正、及时、便民的原则。     

一起职业卫生行政处罚引发的思考

通过对一起违反职业健康监护管理案的查处,引发了听证、复议和诉讼,揭示了进一步完善职业病防治法律体系,明确界定职业卫生监督管理职责,是做好当前职业病防治监督管理工作的必要条件;加强《职业病防治法》的宣传培训,仍是做好当前职业病防治工作的有效手段;做到"严格执法"与"热情服务"的有机统一,才能使职业病防治的监督管理工作与时俱进。     

全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国职业病防治法》的决定

1.2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过2.2011年12月31日中华人民共和国主席令第52号公布3.自2011年12月31日起施行第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议决定对《中华人民共和国职业病防治法》作如下修改:     

职业病诊断立法中的若干理论问题初探

职业病诊断程序立法完善问题已引起理论和实践的广泛关注，本文选择现有研究尚未深入研究的有关职业病诊断立法中涉及到理论问题予以初步探讨，包括职业病诊断的法律性质、诊断过程中相关主体的权利义务以及职业病诊断与鉴定之间关系的界定等。     

关注农民工职业病危害问题

农民工是我国经济建设新型的劳动大军。由于职业角色的转换,农民工面临一系列的问题,其中农民工职业安全状况是一个十分突出的问题,农民工已成为职业病容易侵害的目标群体。目前农民工职业病危害严重,维权艰难。要解决农民工职业病防护问题,政府职能部门应加大监管力度,给予更大的关注;企业应承担起主体责任,改善劳动条件,改进工艺技术;完善相关法律,逐步建立起农民工社会保障制度;同时还需要农民工自身努力提高职业安全防护意识。     

农民工职业病危害现状及健康权的法律保障研究——从张海超“开胸验肺事件”引发

当前,我国职业病危害突出,受到健康威胁的人数超过2亿,其中农民工群体占多数。2009年6月22日河南籍民工张海超开胸验肺事件发生后,职业病问题迅速成为社会讨论的话题,由此引发的另一个更深层次的问题——农民工的健康权。本文结合2008年新颁布的《劳动合同法》,对我国农民工职业病危害的现状进行解读,对农民工职业健康权的法律保障提出合理的建议。     

对一起职业病鉴定否定原诊断结论案例的分析

通过对一起经职业病鉴定后否定原诊断结论案例的分析,探讨如何正确运用和进一步完善职业病诊断与鉴定方面的法律、法规和标准,保护劳动者生命健康权益。     

新版《职业病诊断与鉴定管理办法》于今年4月10日起实施

3月18日,卫生部第91号令公布了新版《职业病诊断与鉴定管理办法》。新《办法》于2013年4月10日起实施。     

县级职业病防治工作存在的问题与对策

《职业病防治法》实施七年多来,对我国的职业病防治工作起到了很大的推动作用,使职业病防治工作逐步走向了法制化、规范化的管理轨道。但在实际工作中还存在一些问题,笔者根据多年工作经验就县级职业病防治工作存在的问题与对策进行了探讨,以期对促进职业病防治工作,保护广大职工的身体健康起到积极的探索作用。     

新《职业病防治法》多面观 访中国人民大学劳动保障法教授黎建飞

2011年12月31日,第十一届全国人大常委会第二十四次会议表决通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》,并于当天公布实施新法。修改后的《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)与之前的法律相比,在立法观念、技术上有哪些改进?这些改进将如何加强对劳动者权益的保护?其意义体现在哪里?     

职业病危害项目申报管理办法

第一条为了规范职业病危害项目申报工作,加强职业病危害项目的监督管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制定本办法。第二条存在或者产生职业病危害项目的用人单位,应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。     

举证妨碍在职业病工伤保险纠纷中的认定和适用

【裁判要旨】根据职业病防治法的规定,用人单位负有组织离岗职业健康检查的法定义务,且职业病诊断必须有用人单位的支持和配合方能完成。故在职业病工伤保险纠纷中,用人单位未组织离岗职业健康检查的行为符合举证妨碍的构成要件,应当由其承担举证妨碍责任,推定劳动者关于职业病工伤保险待遇的主张成立。■案号一审:(2010)永民初字第2606号二审:(2010)渝五中法民终字第4013号     

职业病防治企业莫“装傻” 工人“自救”牢记维权程序

近日,广西壮族自治区卫生厅、人力资源与社会保障厅、安监局及自治区总工会联合主办的《职业病防治法》广西宣传周活动,活动地点就定在安吉客运站,让打工者了解职业病危害,避免人财两空,梦碎他乡的悲剧。     

想申请职业病诊断，单位不提供有关资料怎么办

编辑同志：我在桌化纤皮革厂工作已有5年．因长期接触发泡性化学染料．最近肺部疼痛非常厉害．怀疑是因厂里的环境和原材料所含的化学成分引起的职业性疾病，想做职业病诊断，但厂方拒绝提供诊断所需的有关材料。请问，申请职业病诊断需提供什么材料？单位拒不提供有关材料怎么办？     

职业病防治的法律制度研究——以农民工权益的维护为视角

职业病一般是长时间接触有害物质或在有害环境下长期工作的结果。由于职业病潜伏期长、从业工人流动性大以及对职业病不了解、不重视、忽视定期检查等原因,造成许多已患职业病的人诊断、治疗延误,索赔失效等现象。我国目前职业病危害以及职业病状况令人担忧,职业病防治仍然是一项重要而艰巨的任务,尤其是对于农民工这一弱势群体的权益保护。本文拟对职业病防治的法律问题进行论证,主要是从农民工权益保护的视角。     

关于我国职业病名录的几点思考

目前,我四采用的仍然是封闭性的职业病目录的模式,即职业病目录中有规定的就是职业病,职业病目录中没有规定的即使是工作因素造成的疾病也不能被认定为职业病,有些因职业导致的疾病只有达到非常严重的程度才可以被认定为职业病.但是随着新技术、新物质材料、新化学原料的应用,新型职业性疾病不断出现,却得不到承认,加之我国缺少预防性的职业病名录,采用严格适用职业病名录的做法致使很多劳动者的合法权益得不到保护,我国的职业病名录已经严重落后于实际的需要,进一步调整和完善已成当务之急.