政府促进大学生就业政策实施中存在的问题与对策

随着《中华人民共和国就业促进法》的颁布和实施,促进高校大学生就业已经成为政府解决民生问题的一项重要工作。促进大学生就业政策的实施过程中,取得了一定的成绩,但也存在着因为信息不对称、就业市场监管不利等因素造成的诸多困境。必须从转变观念、完善法制等方面入手,提高大学生就业政策实施绩效。     

法科学生就业中存在的问题及对策研究

建设法治国家战略的提出和实施,需要大批的法律人才,也为我国的法学教育开辟了广阔的前景,数量庞大的学生遂报考高校的法律专业。然而,近几年来,法科学生的就业却困难重重,本文对造成这种局面的原因进行了分析,并结合实际提出了一些有针对性的对策和建议。     

我国社会中介组织发展中存在的问题与对策思考

加快发展社会中介组织的步伐,不仅可以提高社会的自我管理水平,强化行业管理,而且还可以减轻政府负担,使政府有更多的时间和精力搞好宏观管理和政策制定.而社会中介组织的发展却存在着一系列的亟待解决的问题,只有深入地研究这些问题,分析问题形成的原因,找出对策,"对症下药",才能促进社会中介组织健康发展,从而有力推动公共管理社会化.     

当前社会办学中存在的问题和对策

教育与民族的兴衰紧密相联,这已成为全社会的共识.那么如何办好教育?我们面对的现实是:一方面随着社会的发展,对人才的需求量剧增,另一方面社会生产力发展水平较低的实际情况又严重制约了对人才的培养.如何满足社会对人才的需求?如何解决大众对入学的渴求?如何提高社会人才输出量从而促进经济的发展?《中国教育改革和发展纲要》明确提出:随着经济体制、政治体制和科技体制改革的深化,教育体制改革要采取综合配套、分步推进的方针,初步建立起与社会主义市场经济公有制和政治体制、科技体制改革相适应的教育新体制.通过深化教育改革,促进教育事业发展,提高教育质量和办学效益,多出人才,出好人才.更好地为社会主义现代化建设服务.针对我国成人教育的实际,国务院在《关于〈中国教育改革和发展纲要〉的实施意见》中指出:成人教育应当面向社会需要,在政府统筹管理下,主要依靠行业、企事业单位、社会团体和公民个人举办,鼓励社会各方面联合办学.在这样的情形下,一种适应经济体制改革的教育形式——社会办学应运而生.     

妇女就业存在的问题及对策

就业就是劳动者和劳动岗位的结合.就业对于劳动者而言,不仅有直接的功利意义,还有更为深层的社会意义.而女性作为劳动者在改革中遇到的最大问题就是就业问题.根据宪法规定,就业权是公民的社会经济权利之一.宪法规定:“妇女在经济生活中享有同男子平等的权利.”婚姻法规定:“夫妻双方都有参加生产、工作和社会活动的自由.”1986年国务院发布的《国营企业招用工人暂行规定》中明确要求:“企业招用工人,凡适合妇女从事劳动的工种,应当招用女工.”1988年国务院发布的《女职工劳动保护规定》中也强调:“凡适合妇女从事劳动的工种,不得拒绝招收女职工.”1992年的《妇女权益保障法》更加明确规定:“各单位在录用职工时,除不适合妇女的工作或岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准.”可见,国家非常重视妇女的就业问     

促进就业的困境与对策

党的十七大报告明确提出,要“实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业”。政府在鼓励创业、支持创业中承担着极为重要的责任。然而,由于各种因素的作用,政府促进就业工作遇到很大困难,需以新的思路与方法来解决。     

农村新型合作经济组织发展中存在的问题与对策

农村新型合作经济组织的发展应坚持以解决农业小生产与大市场的突出矛盾为出发点，借鉴国外有益经验，紧密结合我国国情，充分发挥农民的主体性、主动性和创造性作用，政府给予适当引导和支持，最终建立起类型和模式多样、利益协调、管理规范、与国际国内市场有效对接、反应敏捷、广覆盖、高效率的现代农村合作经济组织体系。促进农村新型合作经济组织健康发展，一要扶持引导，营造良好发展氛围；二要理顺关系，完善内部运行机制；三要多元合作，以灵活的方式参与创建；四要创新服务，积极完善组织领导；五要建立和完善相关法律法规，实现管理的规范化。     

当前高职毕业生就业存在的主要问题与对策

近年来,我院在解决学生就业问题方面做了大量的工作,但实际效果并不明显。为实现我院学生的顺利就业,推动学院的长期发展,本课题组在调查研究的基础上找到了当前我院就业指导工作中存在的主要问题,并根据调查结果及学院的实际情况提出具有针对性的解决方案。     

大学生就业过程中存在的法律问题及对策研究

大学生就业是当前社会关注的重要话题之一。近年来,国家针对大学生就业问题,相继制定出台了大量法律法规及政策。然而,在社会实际中,由于用人单位守法意识淡薄,大学生维权意识缺失,导致损害大学生合法权益的现象频频发生。对于大学生就业权益的保护,应以构建一套完善的法律体系为基础,积极有效地发挥政府监督职能,同时,大学生也要努力提高自身素质,做好就业前的各项准备工作。     

试论我国城市社区就业存在的问题与对策

社区作为社会的基本构成单位,正逐步取代单位成为人们参与社会生活的媒介,本文分析了我国城市社区就业的背景,提出了我国城市社区就业存在的问题,论述了促进我国城市社区就业的若干对策,这对我国今后城市社区就业的发展具有一定的借鉴意义。     

辽宁宗教团体组织发展中存在的问题及对策

辽宁宗教工作面临着很好的机遇．但也存在着海外渗透加剧、不正当传教活动呈增长趋势、个别教派团体内部存在矛盾、领导层年龄偏高和知识老化、各级政府及职能部门管理工作还有待加强等一些问题。做好如下工作是当务之急：划清政策界限，明确合法宗教范围；发挥辽宁宗教积极的社会控制及整合作用；加强对宗教团体组织的人才培养；进一步落实宗教政策；严格区分宗教活动和封建迷信、非法聚敛财物等失范行为的界限；提高宗教工作管理水平。     

中国非营利组织问责中存在的问题及对策

随着中国非营利组织在数量和规模上的快速增长,非营利组织吸纳了越来越多的资金,在公共政策中也发出越来越多的声音,为了防止非营利组织的公益腐败,对其进行问责具有紧迫性和必要性;中国非营利组织存在登记制度不完善、独立性不强、产权界定困难、制度不完善等问题,使得对其进行问责存在诸多困难;完善中国非营利组织问责机制有如下途径:在道德层次上,构建起中国非营利组织的道德伦理规范和诚信文化;在内部治理层面上,完善行业自律、信息披露等机制;在外部层面上,重点强化政府、捐赠者、受助者、媒体、社会公众、独立第三方评估等利益相关者的问责机制.     

高职毕业生就业存在的问题及其对策

随着我国高等教育大众化时代的到来,毕业生就业问题已越来越受到人们的关注。特别是高职毕业生就业如何根据市场需求变化,培养产销对路的人才,如何切实做好高校毕业生就业工作,指导和帮助高职毕业生选择适合自己的职业,是高等职业教育工作的重要内容。     

论残疾人就业存在的问题及对策

目前残疾人的就业问题日益突显，不仅关系到残疾人自身利益，更影响到现代化进程以及社会的稳定和发展。，针对残疾人就业存在的问题，党和政府应积极寻求解决残疾人就业问题的对策，残疾人自身也要努力提高综合素质。     

广西社会保险业务档案管理存在的问题与对策

正2009年人力资源社会保障部与国家档案局联合发布了《社会保险业务档案管理规定(试行)》(人力资源社会保障部令第3号,以下简称《规定》),从而确立了档案管理在社会保险经办工作中的重要地位越来越突出。社会保险业务档案,是指社会保险经办机构在办理社会保险业务过程中,直接形成的具有保存和利用价值的专业性文字材料、电子文档、图表、声像等不同载体的历史记录。社     

大学生就业工作中职业信息采集存在的问题及对策探讨

职业信息采集是大学生就业工作中的一项重要任务,也是有效开展大学生就业工作的前提条件。文中通过分析职业信息采集对促进大学生就业工作的重要性,研究当前大学生就业工作中职业信息采集存在的问题,提出了解决大学生就业工作中职业信息采集问题的对策。     

组织的社会责任与女大学生就业

组织是指为实现一定的目标,按照一定的程序互相协作结合而成的集体或团体,是一种权责结构。近几年大学毕业生就业尤其是女大学生就业难问题日益突出。依据利益相关者理论,政府、企业、高等学校与大学毕业生是利益相关者。各组织积极支持、接收女大学生就业是它们应该履行的社会责任,有利于促进和谐社会建设和社会整体利益的提高。     

当前广东省社会组织现状、问题与对策

社会组织是与政府、企业相区别,具有非营利性、非政府性、独立性、志愿性、公益性等基本特征的一种群众组织。在我国社会组织自从2003年以后得到了长足发展,广东省委省政府的高度重视社会组织工作,截至2012年7月,全省民政部门共登记社会组织33176个,其中社会团体14967个,民办非企业单位17913个,基金会296个。本文拟对广东社会组织的现状和发展状况进行分析并提出相应的发展对策。     

公安院校社会实践实效性评价存在的问题与对策

科学、合理的评价是提高公安院校大学生社会实践实效性的重要手段。针对公安院校大学生社会实践评价的现状,分析存在的原因,为提高公安院校大学生社会实践的实效性提出评价对策。