文化管人 重在育人——塔山煤矿以“7+5模式”打造学习型团队纪实

正 近年来,塔山煤矿在全力抓好理念渗透、行为养成和环境刷新等企业文化建设工作的同时,牢固树立"学习工作化、工作学习化"的学习理念,以推行"育才型"领导,打造"复合型"人才为抓手,以"七种学习方式"、"五项学习制度"为载体,着重从"文化管人,重在育人"的视角,全面开展学习型团队建设活动。创新学     

方案15：学习型家庭创建活动五年规划（2005——2010年）

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在全市建设学习型城市的总体框架下，以“建设学习型家庭、构建和谐社会”为主题，以家庭成员的能力建设为核心，以提高家庭成员素质、提升家庭生活质量为目标，坚持因入施教、分类推进的原则，继续倡导“上学去”、“上网去”、“学外语去”，进一步强化“学习生活化、生活学习化”的家庭生活和学习理念，引导家庭成员学会求知、学会做事、学会共处、学会生存，开发自身潜能、拓展家庭功能，使家庭与社会同步和谐发展，为振兴老工业基地、加快建设“大大连”、构建社会主义和谐社会做出积极的贡献。     

北京顺鑫农业发展集团有限公司

北京顺鑫农业发展集团有限公司始建于1997年，经过八年的发展，截至2005年底，公司拥有22家分子公司，在职员工7548人，资产总额达37．05亿元。公司始终坚持“诚信、敬业、创新、高效”的经营理念，以企业文化建设、创建学习型企业为丁作重点，加强企业的精神文明建设。在精神文明创建活动中，深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动；认真贯彻《公民道德建设实施纲要》；深入开展“五爱四有”、社会公德、职业道德、家庭美德教育；健全民主管理，加强法制建设，积极推行厂务公开制度；在全系统开展文明科室、和谐家庭、“文明使者”、“文明之星”的创建和评选活动。为了增强企业的凝聚力和员工的向心力，公司每年组织员工参加顺义区举办的“五月鲜花”、“十月金秋”、“体育节”等大型文体活动，在全系统开展各类体育比赛和文艺演出。为了提高全员的综合素质，公司开展了学习型企业、学习型班组和学习型家庭的创建活动。针对企业经营管理实际，创新培训形式，每年开展各类大型培训达20余次，培训人次达7000多人次。形成了主动学习、终身学习、工作学习化、学习工作化的良好氛围。公司还注重企业环境建设和安全生产工作，成立了环境建设和安全生产领导小组，对各企业进行检查指导，使企业环境整洁优美、秩序井然。     

加大人才培养力度 夯实企业持续发展的基础

一个企业的发展离不开人才基础的支撑,包铝集团公司团委积极适应企业改革和持续发展的要求,大力实施“青工素质提升计划”,通过引导青工对自身各项素质进行优化改造,提升青工文化知识、技术技能、团结协作精神及意志力等综合素质,增加知识、技能储备,增强创新意识和创新能力,为企业持续发展提供源源不断的人才和智力支持。一、文化素质提升1!开展建设学习型团组织活动。观念是行动的先导,包铝集团公司团委注重为青年注入和提升先进学习理念,采取宣传发动、学习培训、座谈讨论等形式,使“学习工作化,工作学习化”的学习理念深入人心、固化行…     

建设花香婺城打造幸福家园

近年来，金华市婺城区按照“三化同步”、推进城乡融合发展的要求，以促进农民普遍持续增收为中心，以中心村、历史文化村培育建设为重点，以洁化、绿化、文化、美化为抓手，围绕美丽乡村建设“宜居”、“宜业”、“宜游”的工作目标，把全区作为一个大景区，各村作为景区中的景点来谋划。     

市第二中级人民法院扎实推进机关文化建设

近日，市第二中级人民法院被最高人民法院命名为首批“全国法院文化建设示范单位”。近年来，二中院文化建设坚持以科学发展观为统领。党组重视，加强组织、制定规划、落实措施，法院文化建设有新进展，形成了以“正义、严谨、务实、关怀”的“八字院风”和“政治建院、人才兴院、科技强院、从严治院”及“法官职业化、办案精品化、诉讼便民化、管理科学化、调研系列化、办公信息化”的“四院六化”治院之策为内核的法院文化，激励干警争创“一流法院”，有力地提升队伍素质．促进审判工作。     

努力探索实践浙江经侦工作创新发展之路

当前，浙江经侦工作正处于创新发展的机遇期、职能任务的拓展期、信息化建设的深化期。努力探索实践浙江经侦工作创新发展之路，必须以党的十七大和省第十二次党代会精神为统颌，以服务经济发展为己任。一要认真学习全省公安工作会议精神，切实增强经侦工作贯彻落实“两个最大”理念的自觉性和坚定性；二要努力做到“三个坚持”，明晰践行“两个最大”理念的着力点和切入点，推动我省经侦工作继续走在前列；三要大力推进“四化”建设，进一步提升经侦队伍的整体素质，确保“两个最大”理念在经侦工作中落到实处。     

“特色系列文化”打造核心竞争力——邯郸供电公司用企业文化推进“人本管理”

全国特大型企业邯郸供电公司,针对供电行业特点,大力探索和实践创新型企业文化,积极架构企业文化管理平台,创建富有鲜明个性特色的以理念文化、道德文化、安全文化、营销文化为主要构成的“特色系列文化”,全方位推进以人为中心的企业现代管理,实现了跨越发展,先后荣获“全国文明单位”、“全国一流供电企业”、“全国五一劳动奖状”、“全国创建文明行业工作先进单位”、“全国企业文化建设先进单位”等荣誉称号,先后有全国数十家企业前来考察学习。从“制度管理”转向“文化管理”需要创造优秀的企业文化近年来,随着现代企业管理理念的渗…     

3G模式创新大学生村官工作

江苏省东湖县立足县情，创新形成了“规（Gui）范化管理、个Gel性化培养、关fGuanl爱式服务”的村官工作“3G”模式，积极构建和完善以物态文化为基础、制度文化为保障、行为文化为载体、精神文化为核心的大学生村官文化建设体系。     

运用“枫桥经验”创新群众警务之探究

群众警务，是公安机关以党的群众工作为要义，将社区警务的理念渗透到群众工作之中，将社区警务的范畴化警务转变为以群众为主体的具体警务。在全面建设社会主义新农村的进程中，枫桥派出所坚持运用“枫桥经验”的基本精神，积极创新“深化社区警务、创新群众警务、追求满意警务”的工作理念，致力于以“尊重群众、保护群众、服务群众、惠及群众”为主题的群众警务实践，成为新时期基层公安机关一个可资借鉴的新型警务。     

学习工作化 工作学习化

“学习工作化，工作学习化”，这句雅趣横生又极富上进激情的流行语，成了当今许多职场人士的座右铭。学习与工作，二者互为前提又互相转化，你化我我化你，像鱼和水一样亲密无间，像恋人一样倾心相印，像挚友一样鼎立互助。但细品起来这“两化”中的关键词还是“学习”，是更加强调学习的重要性。这说明，学习理念正在日益深化，学习正逐渐成为人们的一种生活方式和行为习惯，人们学习自觉性的大大提高，标志着我们已经开始步入十分可喜的学习时代。     

倾情唱响时代主旋律——柘城县政协合唱团服务发展群众文化的成功实践

同心协力兴文化，倾情唱响新时代。柘城县政协合唱团自2010年2月成立两年多来，紧紧围绕“文化育民、文化乐民、文化惠民”的工作目标，秉承“为中原经济区建设服务，为文化大繁荣大发展服务，为构建和谐社会服务”的立团宗旨，解放思想，勇于先行，精益求精，着力打造群众“文化先行军”，倾情唱响时代主旋律，成为了柘城县群众文化建设和政协工作的一大特色品牌。     

老城区焕发新活力——北京东城区创建文明城区纪实

作为首都北京中心城区之一，北京东城区是国内外交往的重要场所和展示首都国际化形象的重要窗口。自2005年，东城区被评为全国创建文明城市工作先进城区以来，秉承“以人为本、共铸文明”的理念，东城区以奥运为契机提升文明程度，以发展为动力推进文明创建，以服务为突破促进成果共享，以市民为主体培育品牌活动，不断巩固和深化文明城区建设，不断提高群众文化生活水平。     

彰显山水灵韵 打造桃源楠溪

去年以来,永嘉县按照浙江省委、省政府关于“深化千万工程、建设美丽乡村”的部署要求,以历史文化村落保护利用为重点,以治水为突破口,坚持规划全域化、全域景观化、景观生态化、生态产业化、产业现代化和精品线路、精致节点、精细打造的理念,扎实推进以“山水灵韵、桃源楠溪”为主题的美丽乡村建设,取得了一定的成效.我县继创成省级生态县、省级森林城市和全省首个“中国长寿之乡”之后,去年又成功创建省级文化先进县、省级文明县城、省级美丽乡村创建先进县,被国务院农改办列为全国“一事一议”美丽乡村建设试点县,圆满完成了全省“深化千万工程、建设美丽乡村”现场会任务,环境整治工作两次得到了省委夏宝龙书记的批示肯定.     

荣辱观打造生命力——“两新”组织人士谈践行社会主义荣辱观

践行八荣八耻 重铸企业文化 首先，要在理念层面将“八荣八耻”作为企业文化建设的核心价值。作为一家以公益事业为主导产业的民营企业，从创办开始，我们就一直致力于企业文化的塑造和建设，提炼出了“感恩、回报、爱心，责任”八字文化理念，并在实际中得到了较好的贯彻执行。“感恩”就是要热爱祖国、热爱人民，“回报”就是要造福人类、服务社会，“爱心”就是要辛勤劳动、团结互助，“责任”就是要诚实守信、遵纪守法。     

明确思路 把握重点 开创2009年全区文化工作新局面

今年全区文化工作的总体思路是：全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会、全国文化厅局长会议和全区宣传思想工作会议精神，以科学发展观统领文化建设，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，树立新的文化发展理念，推动文化工作科学发展。着力建设公共文化服务体系，切实保障广大群众的基本文化权益；着力促进文化事业与文化产业协调发展，提升文化软实力；着力推进文化体制改革，不断解放和发展文化生产力，为自治区实现“富民强区、科学发展、构建和谐”提供强大的精神动力和文化支撑。     

更新 更快 更好

贵州高速公路开发总公司党委坚持以邓小平理论和以学习贯彻党的十七大和省第十次党代会精神为主线，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点。全面公司干部、职工树立“更新、更快、更好”的理念和“质量、进度、成本、安全、环保、廉政”的十二字工作方针，贯彻落实“诚实守信，服务优良，行为规范，道德高尚”的企业精神。2007年贯彻落实省委、省政府的工作指示，高速公路建设再创新高。完成了95亿元投资任务，实际完成投资95．06亿元，     

平泉县“六大行动”打造“尚德平泉”唱响善行主旋律

2013年以来，河北省平泉县围绕建设“满意城市·幸福乡村”工作目标，以“六大行动”为重点广泛开展“善行河北·尚德平泉”主题道德实践活动，唱响善行主旋律，凝聚发展正能量，打造“尚德平泉”。1．全民学习普及行动。以“市民素质大讲堂”“道德讲堂”、农村文化活动中心为平台，以“四德”宣传教育进机关、进学校、进企业、进社区、进乡村、进家庭的“六进”活动为载体，广泛开展“四德”学习宣传普及活动，     

提神鼓劲 奋发有为努力开创宣传思想文化工作新局面

2009年，黄石市宣传思想文化工作将紧紧围绕市委、市政府“发展大产业、打造大园区、建设大城市”发展战略和中心工作，按照“大宣传、大文化、大产业”的工作思路，以全力服务经济发展大局、深化改革大局、社会稳定大局为根本，以“团结鼓劲、积极进取、昂扬向上”为主调，以建设“文化强市”为重点．不断推进宣传思想文化工作创新与发展，为加快建设富裕、文明、秀美、和谐新黄石提供强大的思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件。     

用先进文化凝聚党员、群众和社会——访上海市浦东新区塘桥街道党工委书记吴登友

在构建社会主义和谐社会的探索与实践中，上海市浦东新区塘桥街道党工委提出了“文化立社区，温馨在塘桥”的工作理念，通过“党建与文化融合、党员与群众融合、管理与服务融合”，牢牢把握先进文化的发展方向，走出了一条以文化加强社区党建、以党建引领社区文化建设的新路。日前，记者采访了塘桥街道党工委书记吴登友。