大学生毕业实习的调查研究

通过自编《大学生毕业实习调查问卷》,对某本科院校大四学生进行了调查.调查发现:大学生毕业实习的总体同意度一般,有待进一步提升;不同群体大学生在毕业实习部分层面上的得分存在差异;“实习单位指导老师”这一层面对“学生实习参与及收获”具有较高的解释力.在此基础上建议提高大学生实习中的权益,缩小不同群体大学生之间的差异,凸显实习单位指导老师的作用.     

我院召开“普转成”学生教育管理工作研讨会

在高等教育体制改革的进程中,出现了既有别于普通高校国家提供培养经费和毕业包分配的“天子骄子”的正牌大学生,又有别于普通高校中名正言顺的自费生的“普转成”大学生这样一种特殊群体,这是成人高校利用自身的办学条件、经国家教委批准而从普通高考学生中降低了一个分数段招收进校的,国家只承认大专毕业学历,不包分配的自费生。因其自身的特     

开发校友资源,提升大学生就业指导水平

校友资源是高校发展的不可缺少的力量。校友不仅能提供就业信息和实习就业岗位,而且能参与到学校教学改革的进程中,在促进高校毕业生就业过程中可以发挥重要的作用。开发利用校友资源,创新大学生就业工作机制,对提升大学生就业指导水平有着重要的意义。     

浅论公安院校学生警察意识的培养

培养正确的警察意识是公安院校大学生思想政治工作的重要内容。培养学生政治意识、忧患意识等六个方面的警察意识,重在抓学生入校到毕业实习的全程养成教育。     

毕业生实习期应关注的问题

对即将毕业的大学生来说，实习既可以检验自己在学校所学的知识，又可以积累一定的工作经验，为今后融入社会做好准备。希望本文能够给即将迈出校园的莘莘学子一些经验。     

实习末期高职护生择业焦虑的影响因素研究

目的:探讨实习末期高职护生择业焦虑的现状及其影响因素,为实施针对性措施提供依据。方法:采用自编一般情况问卷、高校毕业生择业焦虑问卷对155位临近毕业的高职护理实习生进行问卷调查。结果:择业焦虑总体标准分均值为(65.52±9.06),总的择业焦虑强度为(2.52±0.35)。影响实习末期高职护生择业焦虑状态的因素有专业满意度、社会实践参与度、是否自主实习、实习医院级别。总的决定系数(R2)为0.583,复相关系数(R)为0.763。结论:临近毕业高职护生存在中等程度择业焦虑。总择业焦虑与专业满意度、社会实践参与度、是否自主实习、实习医院级别有关。     

基于校局合作机制的公安院校毕业实习管理制度研究——以公安交通管理专业为例

毕业实习是公安院校人才培养方案与教学计划的重要环节。构建校局合作机制实习管理模式是保障和提高毕业实习效果的有效途径和措施。文章结合交通管理专业毕业实习的现状问题,依据《公安技术类专业本科教学质量国家标准(试行)(送审稿)》要求,从毕业实习管理与实施方案等有关教学文件的制订、实习基地和教官队伍建设、毕业实习手册编制等方面,探讨公安校局合作机制下的毕业实习管理模式与制度建设。     

发达国家大学生顶岗实习体系构建分析及思考

大学生顶岗实习是高等职业教育一个重要环节，发达国家大学生顶岗实习体系构建比较科学和成熟，文中分析了发达国家在大学生顶岗实习体系中的一般特征，并结合工作实际对我国大学生顶岗实习提出了对策建议。     

浅论公安院校学生警察意识的培养

培养正确的警察意识是公安院校大学生思想政治工作的重要内容。培养学生政治意识、忧患意识等六个方面的警察意识，重在抓学生入校到毕业实习的全程养成教育。     

“门在哪里”？

许多人久久无法走进职场的大门，殊不知，这扇大门就在他们的身边。四个即将毕业的女大学生来到某实力雄厚的公司实习，她们都想留下来，而实际的情况却是只能有一个人留下来。四个女大学生的能力实在不相上下，平时的表现也都不错，真是让老板难以取舍。