加强企业文化建设 提升企业核心竞争力——中国网通(集团)有限公司哈尔滨市分公司精神文明建设侧记

中国网通（集团）有限公司哈尔滨市分公司是哈尔滨市主导通信企业，下辖13个电话局、15个中心、10个县（市）分公司，机关管理部门11个。网络覆盖8区、10县（市）5.32万平方公里，直接服务人口954万。现有固定电话交换机总容量321万门，长途交换机5.8万路端，无线市话网容量达到227万门，ADSL容量52.28万门，光纤接入点54万个，互动电视平台可同时并发10万户。     

天津首单标准企业年金签约纪实

2004年12月8日太平人寿保险有限公司天津分公司正式成立开业。自开业以来．天津分公司一直秉承“真诚服务、用心经营”的理念．不断创新．锐意进取．稳健经营，业绩持续攀高．成效日益显著。在2005年的首个经营年度里，即以84％的市场占有率跃居天津九家寿险主体第五位，初步奠定了在天津寿险市场上的战略地位。     

以科学发展观指导廉洁文化建设 有效提升企业“软实力”

企业廉洁文化是企业综合实力的重要组成部分．并日益成为企业又好又快科学发展的重要战略。中国石化天津石油分公司在深化改革、科学发展的进程中，积极探索和实践企业廉洁文化建设的新思路、新举措，以廉洁文化推动企业改革发展．以廉洁文化规范经营管理．以廉洁文化引导员工生活，促进了企业科学发展、和谐发展、健康发展。     

美国企业文化一瞥

去年底，我市政研会组织部分企业和企业主管部门的党委负责同志，赴美考察了美国企业文化建设的情况。考察团侧重了解了工厂、电站、商店的情况，听取了美中科技交流协会的介绍。同时利用参观博物馆、社会文化场所的机会，对美国的民族文化、社会文化进行了直观了解。我们在半个月的所见所闻中感悟到，美国企业文化的特点可以概括为“三高”：一是高信誉。美国商店是“一口价”、“一色货”，即不讨价还价，全是真货。顾客购货3个月内，只要不满意，不需任何理由，既可换，也可退。我们在商店看中一个皮包，都认为是真皮，问到营业员，她告…     

企业文化历史观与建立特色企业文化

从企业文化的发展及其在各国的实践应用中可以看出，企业文化与民族习俗、历史文化密切相关。不同的国情、历史环境、风俗文化能够形成多层次、多元化和多样性的企业文化。我国有着悠久的历史和优秀的传统文化，建立具有自己民族特色的现代企业文化就必须以中国的国情为基础，而不能全盘照抄从异国文化中成长起来的异国企业文化。一、深刻了解“义利之辩”是建立中国特色企业文化的前提条件企业文化起源于日本，勃兴于美国，在80年代风靡世界，成为一种独特的管理思潮。其中，日本企业文化和美国企业文化两种类型最具特色，并为日美两个超级…     

企业文化建设刍议

关于企业文化建设的内涵。 首先我们要看到，企业文化建设是一次管理的革命，是从传统的做法向现代企业管理的一种转变。它的内涵丰富、实在，包括物质文明和精神文明建设的方方面面，根据已有的认识和经验，主要包括以人为本、以能为本；创业、改革、发展、创新；追求卓越，永无止境；品牌第一，信誉第一，客户第一，环保第一；公平管理；目标管理；制度管理；职业道德、企业形象。企业与企业在市场上进行较量，实际上主要表现在两个方面：一是产品、技术上的较量（这是有形的）；二是企业文化空间、企业成长空间上的较量（这是无形的）。…     

搞好企业家庭文化建设

华北制药集团有限责任公司是我国“一五”期间建成投产的特大型医药生产联合企业，是目前中国最大的抗生素原料药生产营销基地和最大的粉针制剂生产企业，职工 ２００００多人。多年来，华药把家庭文化建设作为企业两个文明建设的一项基础性工程，与企业文化建设、社区文化建设紧密结合起来，调动企业和社会的各个方面力量同做优化家庭细胞的大文章，取得了显著成效，使群众性的精神文明创建活动不断向更高的层次发展，充分调动了职工的积极性和创造性，推动了企业两个文明建设的协调发展。 把家庭文化建设作为企业两个文明建设的基础性工程…     

学习型党组织建设助推企业跨越发展

通过强化领导、完善制度、改进办法等措施,有力地推进了学习型党组织、学习型企业的建设工作。山西焦煤集团公司是集煤炭、电力、焦化、贸易为一体的多元化特大型能源企业,共有子分公司13个,95个党委,253个党总支,2290个党支部,43389名党员,职工18万人。     

以人为本建设企业文化

兰州石化公司认真贯彻落实科学发展观，在企业文化建设中，把“坚持以人为本，践行‘两个全心全意’（全心全意服务员工，全心全意依靠员工），做到‘四个千方百计’（千方百计地调动员工的积极性、主动性和创造性，千方百计地发挥员工的潜能，千方百计地帮助员工增强其发展能力，千方百计地满足员工的物质和精神需求）”作为管理指导思想写进了《企业文化手册》，标志着兰州石化公司的企业管理实践进入了一个新阶段。     

加强企业文化建设 促进企业经济发展

近年来，南宁卷烟厂坚持两个文明同步进行，狠抓以效益为中心的经济工作的同时，重视开展企业文化建设，促进了企业经营管理水平的提高和经济效益的增长。1995年实现产值4．7亿元，税利2．4亿元，经济效益在全区名列前茅。在经济不断发展的同时，企业精神文明建设也有了丰硕成果。1996年，我厂被评为全区精神文明建设文明单位，全区烟草系统精神文明建设先进单位。一、培育企业精神，增强职工进取意识企业文化的灵魂是企业精神，它是职工在企业发展过程中逐步建立起来的理想信念、价值取向、行为准则等，是职工精神支柱和活力之源。在培育企…     

农业银行企业文化建设的基本思路

农业银行企业文化建设的基本思路冯穗农业银行的企业文化，是社会主义精神文明建设的有机组成部分，包含着精神和物质两个方面的内容。它是以文化引导为手段，培养提高职工科学文化、道德素质，充分调动职工积极性和创造性的管理思想和金融文化。是农业银行企业精神本身、...     

建设以人为本的企业文化

深圳市赛格集团有限公司是以电子高科技产业为主导的大型国有企业集团。截止1996年底，集团公司拥有全资、控股企业41家，其中上市公司5家，内部股份公司2家。有50个党组织、IO80名党员。在市委、市政府的领导下，赛格集团经过四年多的改革与发展，走出了低谷，整体情况发生了根本性的变化：一是经济效益大幅度提高，1993年至1997年度，实现利润总额15．6亿元，还历史债务本息为10亿元，上交各项税收52亿元；二是国有资产大幅度增值，截止1997年底，净资产达对．12亿元，资产负债率下降到68％；三是形成了鲜明的高科技主导产业和一批骨干企…     

企业文化审计 促进文化落地

陕西鼓风机（集团）有限公司是有着45年发展历史的国有企业，是我国能量转换领域的系统问题解决方案商和服务商，主要服务于冶金、石油、化工、制药、城建、环保等国民经济支柱产业。     

试论公路企业文化及其作用

试论公路企业文化及其作用文／沈开行公路企业文化，是企业文化的一个组成部分。本文通过几年来在工作中的实践，谈谈自己的一些看法。一、公路企业文化的概念及内容公路企业文化和其他行业文化一样，其构成一般可以分为三个层次。第一是物质层，它包括公路部门的技术系统...     

积极探索 大力发展企业文化

为了进一步贯彻党的十四届六中全会精神，总结交流近年来我区企业文化建设的经验，进一步探索在社会主义币场经济条件下，大力发展企业文化，推进企业两个文明建设的新路干，自治区党委宣传部于4月17日至18日，在柳州铁路局召开全区企业文化建设现场经验交流会。各地、市委宣传部、文化局，部分国有大中型企业，以及区直有关部门代表共80多人参加了会议。会议代表首先参观和观摩了柳州铁路局机务段，机保段企业文化建设的硬件设施以及一些文化建设活动，听了柳州铁路局加强企业文化建设的经验介绍，很受启发，很受教育。大家认为，柳州铁路…     

“责任文化”铸就蓝领精英

南车长江车辆有限公司株洲分公司,前身为中国南车集团株洲车辆厂,现有员工2600多人。2007年,我们和湖北武汉、安徽铜陵、江苏常州五家货车企业整合成立了南车长江车辆有限公司。作为株洲轨道交通装备企业中唯一的铁路货车制造企业,南车长江株洲分公司2013年10月入围湖南百强企业榜单。     

企业环境文化建设的目标追求

企业环境文化，指影响、制约企业经营活动的各种内部和外部环境中所渗透的文化因素。它是个组合系统，划分为物理环境文化（硬件）和人文环境文化（软件），是二者的统一。物理环境文化是表层的、有形的、看得见的、具体的，包括视听环境、嗅觉环境、温湿度状况、自然景色、厂容厂貌、机器设备、作业现场、家属住宅区的生活服务、文化娱乐设施等，其状况如何，直接影响企业发展；人文环境文化是深层次的、无形的、内在的、抽象的，包括经营理念、领导作风、民主气氛、精神风貌、人际关系、心理状态、观念氛围等，其状况如何，将从根本上制约…     

以特色文化推动企业发展

多年来，唐钢集团宣钢炼钢厂从打造独具特色的企业文化入手，搭建企业发展平台，成功实现了跨越发展，年产钢逐年提升，目前已具备600万吨规模能力，开发品种钢14个系列60多个品种，市场占有率不断提高。     

实现企业文化与思想政治工作相通相融

企业文化与企业思想政治工作是两个不同的概念，但在实际工作中又有着密切的联系。一是对象相同。企业文化建设和企业思想政治工作的对象都是人，都是做人的工作，都以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点，都重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质。二是方向一致。     

企业文化重在创建

从一定意义上讲，企业文化建设关乎企业的生存和发展。企业是以市场为向导。以赢利为主要目的，从事商品生产和经营活动的经济组织。文化是人们在改造客观世界的同时也改造主观世界的过程中形成的精神财富和物质财富的总和。企业文化则是一个团队在完成一项事业的过程中所形成的共同的理想信念、价值观念和行为准则。由于企业文化具有灵魂、凝聚、约束、导向、激励等几方面的重要作用，因此，也就决定了企业文化其实就是一种以做大做强企业为基本内容的企业发展观念和经营理念。