福建省积极发挥三方机制作用成效斐然

福建省从建立三方机构以来，积极发挥三方机制作用，成效斐然。促进《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等劳动法律法规的实施。及时调处劳动争议、化解矛盾，依法维护企业和劳动者双方合法权益。截至2008年12月底止，全省各级三方会议积极配合劳动保障部门调处劳动争议（纠纷）16786起，及时化解矛盾，依法保障了企业和劳动者双方的合法权益。     

解决劳动争议最新适用法律解读

目前，保护劳动者合法权益的法律、法规主要有《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》，作为普通劳动者很难有时间和精力去一一细读掌握，下面，把劳动者合法权益保护最新、最实用的法律、法规综合予以解读，以求对劳动者维护自身合法权益有所帮助。     

武汉拟规定劳动者不能年休可获300%工资报酬

据《长江日报》报道,近日,武汉市政府常务会审议拟出台《武汉市工资支付规定（送审稿）》。据了解,该规定的适用范围,一是武汉市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织的工资支付及监督管理，二是与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者的工资支付及监督管理。公务员和参照公务员管理的事业单位职工工资支付适用《公务员法》等法律法规的规定。     

劳动者维权，务必注意的“七大时限”规定

现实中，一些劳动者之所以明明有理有据，却遭遇维权失败，往往就是因为超过维权期限，以至于“过期作废”。那么，就劳动者的维权期限有哪些规定呢？这些规定散见于《劳动法》《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》《劳动保障监察条例》《行政复议法》《行政诉讼法》中，归纳起来主要包括以下七大方面：     

维权：责任政府的“责任”

市十二届人大常委会第二十四次会议于2005年11月24日、25日召开，会议审议了《上海市促进就业若干规定（草案）》（修改稿）、《上海市实施（中华人民共和国国家通用语言文字法）办法（草案）》（修改稿）、表决通过了《上海市商品交易市场管理条例》、《上海市新建住宅交付使用许可规定》。25日上午，会议听取和审议了市人民政府关于本市维护劳动者权益工作情况的报告、市人大常委会执法检查组关于开展维护劳动者权益相关法律法规执法检查的报告。审议中，委员们提出     

政策问答

特别提示： 《劳动合同法》第九条明确规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动考的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 居民身份证具有法定的证明效力。除法律规定外，任何单位和个人都不得扣押居民身份证。对用人单位扣押劳动者居民身份证的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚教，有违法所得的，没收违法所得。择业自由是《宪法》和《劳动法》都规定的劳动者的基本权利。要求劳动者提供担保，目的就在于迫使劳动者一直在同一用人单位，这在某种意义上是对劳动者择业自由的限制。     

职工福利制度昨改革

《宪法》规定：“国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。”《劳动法》第76条规定“用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。”这些法律规定，为保护劳动者的福利待遇提供了理论上和法律上坚实的基础，用人单位应依法为劳动者提供必要的福利待遇，并不断提高福利待遇水平。     

如何做好“促进型立法”工作

近年来，在国家和地方层面出现了一种新型的法律法规，它不像以往的法律法规一样以管制性、约束性规范为主要内容，而是重在提倡、促进某项事业的发展。近几年直接以“促进”命名的法律就有《促进科技成果转化法》《农业机械化促进法》《民办教育促进法》《清洁生产促进法》《中小企业促进法》以及正在制定中的《就业促进法》；除此之外，虽未直接以“促进”命名，但以提倡性、促进性内容为主的法律还有很多，像《科学技术进步法》《公益事业捐赠法》《国家通用语言文字法》等。另外，在笔者从事地方立法的实际工作中也经历过一些此类地方性法规的制定，除了为实施上位法而制定的促进性实施条例外，     

商业银行董事履职评价办法（试行）

第一章总则 第一条为了进一步完善商业银行公司治理机制，规范董事履职行为，保护商业银行、存款人和其他客户的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》等法律法规，制定本办法。 第二条本办法所称董事履职评价是指商业银行依照法律法规和有关规定，对董事的履职隋况进行评价的行为。     

教育部关于印发《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的通知 教师[2014]1号

中小学教师违反职业道德行为处理办法 第一条 为规范教师职业行为，保障教师、学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规，制定本办法。     

永定县宣传《女职工劳动保护特别规定》

5月15日上午，永定县总工会在城区商贸广场举行《女职工劳动保护特别规定》宣传日活动。此次宣传的内容还有《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》等法律法规，活动的重点对象是用人单位及女职工，特别是中小非公企业的女职工、女农民工。     

带薪年休假：想说爱你不容易

带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假,《劳动法》对带薪年休假作了原则性规定。为了维护职工的休息权利,调动职工工作的积极性,国务院通过了《职工带薪年休假条例》,人力资源和社会保障部发布了《企业职工带薪年休假实施办法》，对带薪年休假作出了具体的规定。然而为了扩大资本积累，一些不法用人单位想方设法阻止、减少劳动者的带薪年休假，由于学习不够，一些劳动者对带薪年休假规定还很“朦胧”。希望以下案例能给您一点启示。     

中华人民共和国文化部令：博物馆管理办法

第一条 为贯彻落实科学发展观，规范博物馆管理工作，促进博物馆事业发展，根据《中华人民共和国文物保护法》、《中华人民共和国文物保护法实施条例》、《公共文化体育设施条例》、《事业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》等相关法律法规，制定本办法。     

高温下 请依法给劳动者一片阴凉

烈日炎炎,挥汗如雨。高温下应如何保证劳动者安全和身体健康,用人单位应该知法、守法、依法送劳动者一片阴凉。 一要把握法律规定的劳动者权益。《安全生产法》第6条规定,从业人员有依法获得安全生产保障的权利。第45条至47条规定,从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。有权对存在问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。发现直接危及人身安全紧急情况时，有权停止作业或采取可能应急措施后撤离。不得因此降低工资、福利等待遇或解除合同。《职业病防治法》第4条规定，劳动者依法享有职业卫生保护权利。用人单位应创造符合职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，保障劳动者获得职业卫生保护。     

关于人大预算审查与监督

人大预算审查监督的意义 人大预算审查监督的基本职能是：依据《宪法》、《地方组织法》、《预算法》、《监督法》等法律法规，审查批准本级预决算和预算调整方案，监督政府预算的执行。做好地方人大的预算审查与监督工作，对于坚持和完善人民代表大会制度，健全社会主义公共财政体制，保证党和国家的各项政策措施落实到位具有十分重要的意义。     

维护劳动者权益关键在落实

以《劳动法》，《安全生产法》等为主体的涉及到劳动者权益的有关法律规定了劳动者基本权利大致有六项，按主次归类，笔者认为，就业权，薪酬权，作息权构成了劳动者的核心权利，这三项权利在上海等当今社会进步和经济发达的城市以及宝钢等这样已步入了良性循环和发展的国企中，已基本得以实施和落实。     

上海海事大学有个“海商法教学团队”

这支团队开创了我国高等院校海商法教育的先河，招收了我国第一届海商法硕士；这_支团队参与了我国多项重大航运立法及法律修改工作，为《海商法》、《港口法》、《国际海运条例》等一系列海事法律法规的出台发挥了重要作用。     

村卫生室管理办法（试行）

第一章 总则 第一条 为加强村卫生室管理，明确村卫生室功能定位和服务范围，保障农村居民获得公共卫生和基本医疗服务，根据《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》、《中医药条例》等有关法律法规，制定本办法。     

内蒙古自治区水政监察实施细则

第一章 总则 第一条 根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》、《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国水土保持法》、《中华人民共和国防洪法》等有关水法律法规以及国家有关规定，结合自治区实际，制定本细则。     

劳动者的辞职权受法律保护吗？

无论根据今年生效的《劳动合同法》还是根据早已实施的《劳动法》，这个学院制定的劳动合同上的违约金条款都是无效的。 《劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”