浅谈年轻干部的培养与选拔

培养和选拔优秀年轻干部是关系到党的事业和企业发展的大事。正如邓小平同志所说的：“中国的事情能不能办好、社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人。”因此，培训和选拔大批德才兼备的优秀年轻干部既是我们党的事业和企业改革发展的迫切需要，更是我们建设有中国特色的社会主义伟大事业继往开来的根本保证。一、进一步解放思想破除障碍，增强紧迫感培养和选拔大批优秀年轻干部，首先需要各级党组织和领导干部进一步解放思想、提高认识、增强紧迫感，要彻底打破陈旧的用…     

关注年轻干部成长

培养选拔优秀年轻干部是关系到事业成败兴衰的大事．只有及时选拔大批年轻领导人才．才能保证我们的事业承前启后，继往开来，兴旺发达。     

中青年干部道德及能力建设要解好“四个不等式”

中青年干部是最具年龄学历优势、最富工作激情、最有创新潜能的干部群体,是推动我们事业不断向前发展的中坚力量。能不能不断培养出大批优秀的年轻干部,在很大程度上决定着党和国家的兴衰存亡。这     

培养选拔年轻干部工作的若干思路

培养选拔年轻干部工作的若干思路占布拉培养和选拔年轻干部是事关全局的重大问题。中国能不能以高昂的姿态跨入２１世纪，顺利实现＂三步走＂的战略目标和建立社会主义市场经济体制，在很大程度上取决于能不能培养和造就出大批跨世纪优秀年轻干部。这就要求，一个地区，一...     

研究新时期年轻干部思想政治建设的力作——评《转轨时期年轻干部科学“三观”确立研究》

中国的事情能不能办好,关键在党,关键在人。其中年轻干部队伍的素质如何,将是决定党和国家前途命运的根本性因素。中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去、中国能不能在未来的激烈国际竞争中始终强盛不衰,关键就要看能不能不断培养和造就一大批高素质的年轻领导人才。年轻干部是党的事业的继承者和开拓者,他们能不能创造出无愧于党和人民信任的业绩,固然离不开专业知识的充实和本领的提高,但更为重要和更具决定意义的是要牢固树立科学的世界观、人生观和价值观。正如江泽民同志指出,树立正确的世界观和人生观,无论过去、现在和将来,对于每…     

探索选育年轻干部的新途径

事业兴衰，关键在人。解决干部队伍年龄老化、专业知识趋同化、后备人才缺乏的问题，关系到有中国特色社会主义事业的兴旺发达，也是时代赋予组织部门的重要使命。近年来，我们对培养选拔年轻干部工作进行了探索和尝试，在抓好现有后备干部队伍建设的同时，层层筛选了２３０名大学毕业的年轻干部，组建了一支平均年龄３０．３岁的优秀年轻干部队伍。为加速他们的成长进步，我们在抓好党校集中培训、上调和下派锻炼的基础上，于１９９８年９月成立了“双休日继续教育学校”。从一年多的实践看，收到了较好的效果。主要做法设立管理机构，突出…     

年轻干部莫为优势所累

培养造就大批优秀年轻干部，是保证党和国家长治久安的战略任务。近年来，各级党组织认真贯彻干部队伍建设“四化”方针，采取有效措施，加大选拔力度，使大批年轻干部走上领导岗位。绝大多数年轻干部锐意进取、奋发有为，发挥自身才能和优势，为党和人民事业注入了生机和活力。但也有少数人不能正确看待和用好自己的优势，反而为优势所累、所困。     

走上新岗位 防止新误区——浅谈部分新提拔年轻干部的思维误区和预防

今年是十二五的开局之年,也是各级领导班子换届之年,将有一大批年富力强的年轻干部走上各级领导岗位,为我们事业的发展注入新的生机和活力。其中不少极富创造性思维的干部,不负众望,迅速打开局面,创造新的业绩;但也有少数年轻干部不能胜任职务,甚至决策失误,其     

多途径地培养优秀的年轻干部

多途径地培养优秀的年轻干部●东辽县委常委、组织部长王德贵抓紧培养选拔优秀的年轻干部是党的十四届四中全会提出的一项重大而紧迫的战略任务。几年来，我们本着对党和国家事业高度负责的精神，自觉地增强培养优秀年轻干部的紧迫感，通过各种途径，采取多种方式，大力开...     

简论选拔培养年轻干部的重大意义

江泽民同志在全国党校工作会议上强调，要加强培养造就一大批适应新世纪要求的中青年领导干部。他指出，历史和现实都表明，一个政党，一个国家，能不能不断培养出优秀的领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。因此，选拔培养年轻干部具有特别重大的战略意义。 首先，选拔培养年轻干部是干部队伍新老交替和合作的需要。我们的干部队伍总是新老交替，相互合作的。干部队伍一只有老干部或只有年轻干部都是不行的。而且，我们还必须看到，干部队伍的新老交替与合作是一个动态的历史过程，一个年龄结构和知识结构相当合理…     

浅谈新时期年轻干部的培养和选拔

江泽民总书记指出,“要使我国在二十一世纪中叶基本实现现代化,以社会主义强国的地位,屹立于国际社会,取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持,归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长。”把年轻干部培养好、选拔好、任用好,是关系到我们党和国家长远利益的带有根本性质的战略问题,我们党领导的社会主义事业是千秋万代的事业。完成这样的伟业,需要一代又一代人来承载。要始终保持和不断增强我们党和国家的活力,始终保持和不断增强我们事业的生命力,就要高度重视培养和选拔年轻干部。那么,当前要选拔什么样的年轻干部呢?     

年轻干部:警惕“三高病” 提升“四能力”

<正>年轻干部是党的干部队伍的重要组成部分,是推动党和人民事业的骨干力量。全面落实中央、省委的部署和要求,大力实施优秀年轻干部人才递进培养计划,抓好年轻干部的教育培养,事关党和人民事业薪火相传。在实践中,我们感到,现在的年轻干部普遍具备较高的理论知识和专业素质,具备新思想、新知识和新能力,具备创新意识、创新思维和创新能力,但在一些年轻干部身上存在的"三高病"现象值得我们思考和警惕。一是高学历,缺乏实用性。年轻干部普遍     

培养选拔年轻干部树立四种思想观念

习近平同志在今年全国组织工作会议上明确指出：“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”培养选拔年轻干部是一项关系全局、关乎长远的战略任务。天津市财税系统正值发展的关键期，加强年轻干部培养选拔不仅是现实发展的需要，更是保证财税事业可持续发展的根本之举。这就要求组织人事部门必须深刻领会和牢牢把握习近平总书记的重要讲话精神，结合实际，强化措施，注重创新，扎实抓好年轻干部培养选拔工作，确保财税事业薪火相传、后继有人。     

培养选拔年轻干部的几点思考

江泽民同志在党的十五大政治报告中指出：“培养和选拔大批能够担当跨世纪重任的优秀年轻干部，是一项战略任务，必须抓紧抓好”。培养和选拔德才兼备的年轻干部走上领导岗位，是我们的事业不断取得胜利的根本保证。它对党和国家的命运及前途关系重大，意义深远。一、坚持德才兼备的用人标准是培养选拔年轻干部的基本原则“德才兼备”是我们培养选拔年轻干部的用人标准，二者必须兼顾，缺一不可。所谓“德”，就是要求年轻干部必须“讲政治”，就是看其是否有正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律。看其是否有识别善与恶、是与非、…     

在基层一线锻炼培养年轻干部

干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培养．是我们党的一贯用人方针。党的十七大强调指出，“要加大培养选拔优秀年轻干部力度．鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”。近几年来．孝昌县供电公司加大年轻干部在基层培养锻炼的力度，在干部培养、选拔和任用上进行了认真的尝试和探索．取得明显成效。     

做好年轻干部工作要把握三个关键点

正发现、培养和选拔年轻干部,是我们党长期以来一贯坚持的干部方针。在2018年全国组织工作会议上,习近平总书记再次专门强调,要做好新时代年轻干部工作,大力发现培养选拔优秀年轻干部,这是党和国家事业发展的百年大计。发现、培养、选拔优秀年轻干部,是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程,是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。笔者认为,做好年轻干部工作,在实践中应把握三个关键点。     

论当代年轻干部理论素养的有效提升

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中指出．源源不断培养造就大批优秀年轻干部．是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。提升理论素养是提高广大年轻干部领导水平、决策水平、执政水平的关键和基础。因此．各级党组织要适应时代需求和现实需要．注重理论和实践的有效结合．加强培养和监督．着力提升年轻干部的理论素养。     

浅谈培养选拔年轻干部

培养和选拔年轻干部是一项跨世纪的工程,是坚持和巩固党的领导,坚持党的基本路线,保证社会主义现代化建设事业后继有人的关键举措。如何把培养选拔年轻干部的工作做好?我的看法是: 一、解放思想,勇于培养选拔年轻干部 当前,年轻干部的成长面临着历史性的机遇,年轻干部的成长过程也是一个艰苦的过程,充满着矛盾,斗争和希望。作为党组织来说,选拔年轻干部必须解放思想,转变观念,创造一个有利于年轻干部脱颖而出的良好环境,勇于克服论资排辈、求全责备、平衡照顾、能上不能下的传统思想障碍,打破在少数人中选干部的圈子,建立后备干部队伍培养制度,造就一大批跨世纪的年轻干部,打破局限在本乡本土选干部的圈子,突破常规,跨越行政界线,在不同地区特别是在经济发达地区选拔、引进交流年轻干部,打破局限在党     

怎样看待“破格提拔”

近年来，19岁副乡长、80后美女县长、90后副局长等年轻干部话题频现网端，引起广泛热议，质疑声一片。如果说对一名年轻干部的破格提拔有不同声音，这是正常现象，但是如果年轻干部“逢提必疑”几成定律，“破格提拔”更是被打上了“暗箱操作”的标签时，那就不得不让我们深刻反思了。破格提拔干部要全面正确看待。我们党历来重视年轻干部的培养。现阶段党的事业发展和国家经济社会建设也需要一大批年纪轻能力强闯劲足的干部，因此对于符合培养条件的、有发展潜力的年轻干部，看准了，大胆培养使用，以推动各项事业的发展。     

打造政治“金刚罩”守牢拒腐防变防线

在十九届中央纪委六次全会上,习近平总书记强调,要加强年轻干部教育管理监督,要引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。年轻干部能否做到廉洁自律,直接关系到党和国家事业的未来。不扣好第一粒扣子,就可能一步错步步错,最终贻误党的事业。作为年轻干部,对此一定要有清醒的认识,看清哪些该做哪些不该做、哪些能干哪些不能干,守住拒腐防变的防线。