我国实行经理股票期权制的法律障碍及对策

经理股票期权是国际上通用的高级管理人员激励方式,在我国积极推行股份制改革的条件下,若能借鉴国际上已有的成熟做法,结合国情进行大胆的实践与创新,将有助于解决我国公司代理人长期激励不足的问题。从中国目前的法律环境和制度规定看,实行经理股票期权制度,还存在许多现实障碍,为了规范化从而更普遍、更有效地推行股票期权制,真正发挥出股票期权制的长期激励作用,需要对其在法律环境和制度上进行变革。     

农村社区股份制改革:实践模式、现实问题及路径选择——基于山东省J县的实证调查

随着城镇化和市场化的推进,社会流动频繁,农村社区集体经济管理陷入僵局,农民切身权益受损。为盘活集体经济活力,保障农民财产权利,农村开展集体产权股份制改革。从J县实践来看,农村社区股份制改革主要面临以下问题:确权标准不统一,改革制度不规范;集体经济力量薄弱,无资源资产可量化;股改后合作社定位尴尬,权威力量不足;与市场接洽不规范,存在市场风险。通过深入剖析农村社区股份制改革存在问题的原因,可以探索优化农村社区股份制改革的路径,如:实现股份制改革的法律化及规范化;按照不同股份特征实施多样化经营方式等。     

四川嘉粮企业（集团）股份有限公司

四川嘉粮企业（集团）股份有限公司于1992年12月经四川省股份制试点联审领导小组批准设立，是全国粮食流通体制改革中诞生的首家规范化股份制企业，公司总股本87694850股，其中国家股56154850股、法人股14000000股、个人股17540000股。     

论股份制企业的监督机制

股份制作为现代企业制度的一种典型形态,它在运作过程中受到内外两方面的监督制约。内部监督制约机制是源自公司内部法人治理结构的互动和制衡;外部监督机制来自行政机关和司法机关的干预和监督。从目前我国正在股份制改造和已经改造的企业状况看,企业的监督机制存在着双重弱化的倾向,致使股份制这种有效的资本组织形式难以发挥作用,引发了一系列的社会问题。     

论国有控股企业激励监控机制及其改进

国有企业股份制改造后存在的主要问题可归结于在公司治理结构方面存在着重大缺陷。包装式的股份制改革不可能解决存在于公司治理结构间的根本问题。公司治理的核心是建立并完善激励监控机制。由于公司各相关利益主体的制约，造成国有企业股份制改造后公司治理中存在不少问题，要结合国有企业实际，完善股份制企业治理结构。     

四川嘉粮企业（集团）股份有限公司：构和谐 抓管理 促收益

四川嘉粮企业（集团）股份有限公司于1992年12月经四川省股份制试点联审领导小组批准设立，是全国粮食流通体制改革中诞生的首家规范化股份制企业。公司所属有嘉粮眉山公司，八仙洞国家粮食储备库、峨眉山粮油贸易公司、五通桥埂埂井粮库等6个企业，粮食仓容12万吨．钢板储油罐11个，容量5400吨．全部获得中央、省级储备粮食，     

国有商业银行公司治理结构改革探析

推进国有商业银行股份制改造,核心是建立完善的公司治理结构,能否构建有效的公司治理结构,决定着国有商业银行改革的成败。为此,必须针对国有商业银行公司治理结构存在的问题,从完善公司制度、优化组织结构、建立激励机制等方面采取相应的对策措施,以期实现国有商业银行公司治理结构改革的A目标。     

国有企业股份制改造实务与问题探讨

一、股份制改造的途径与形式选择我国1993年颁布实施的《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》),是我国公司发展史上的一件大事,它的颁布实施把我国的公司制度推向了一个新的历史阶段,为国有企业的股份制改造奠定了法律基础。国有企业股份制改造的过程实质上就是贯彻执行《公司法》的过程。如何结合实     

国有企业股份制改造后需要解决的几个问题

国有企业股份制改造后需要解决的几个问题段星辰对国有企业进行股份制改造，是建立现代企业制度的重要途径。通过股份制改造，国有企业不仅注入了大量的资金，改善了生产经营条件，更重要的是实现了企业制度的创新和经营机制的转换，使国有企业的生机和活力明显增强。然而...     

股份制是国有企业改革的必然选择

随着经济体制改革的不断深入,社会主义市场经济体制的构建呼唤着深化国有大中型企业改革。十五年来,我国企业改革的实践使我们越来越认识到,国有大中型企业改革的根本点在于从根本上破除传统的管理模式和方法,对企业制度创新,建立现代企业制度,按照社会主义市场经济体制和《公司法》的要求,加快国有企业的股份制改造,及早推行规范化的股份制。这对于重振我国国民经济,保持社会稳定,实现宏伟蓝图意义重大。目前深化国有大中型企业的改革,关键问题是能否使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的独立的商品生产者和经营者。要实现这一目标,首要的问题是真正做到国有资产的最终所有权和法人所有权的彻底分离,转变政府职能。应该看到,由于传统     

股份制改组是国有企业改革的重要途径

股份制改组是国有企业改革的重要途径■刘海燕国有企业改革的实质就在于寻找一种新的国有制的实现形式，解决公有制和市场经济的结合问题。股份制是现代企业制度的主要形式之一。燕山石化公司是国家现代企业制度百家试点单位之一，这两年根据现代企业制度的要求从一个法人...     

使股份制成为高等教育可持续发展的体制保障

在分析高等教育存在问题的基础上 ,提出了实行股份制办学的构想 ,为高等教育可持续发展提供体制保障 ,并对高校股份制建立的现代大学制度的特征和高校实行股份制办学的现实意义进行了分析     

改制国企职代会在员工持股计划中的作用浅析

职代会是中国特色的员工参与公司治理的基本形式,员工持股是工业发达国家员工参与制度的重要形式。本文在对职代会与职工持股会进行基本法律分析的基础上,提出了在国有企业的股份制改造中要以职代会为主导进行职工持股制度建设的意见。     

关于股份制属性问题的一些分析

文章对股份制属性问题提出了新的见解和认识,认为股份制不属“公”,亦不属“私”,而是一种经济运作方式,并由此提出对所有制问题的看法:指出所有制只是一种理念,不是某种模式;要用一种新的思路来讨论股份制,即股份制是实现资本与市场相结合,优化资源配置,筹集资本,改造国有企业向现代企业制度转化、实现产权明晰、权益明晰,与世界经济接轨,促进经济稳定健康发展的最好方式。不应用“公”或“私”的所有制观念来框定股份制的属性,及影响其运作。文章最后对我国股份制企业产权问题进行了分析评介。     

农地股份制的养老支持功能研究

土地始终是农民赖以生存的重要资料。农地股份制是农地经营权流转的最高形式,经由明晰的产权确权能够实现规模经营。经过良好的制度设计,农地股份制可以将农地收益以可持续的方式分配给农户,对于农村居民养老问题的解决具有独特的支持功能。     

金融控股公司：我国金融业经营模式的取向

金融控股公司建立的问题是目前我国金融发展研究的主要课题 ,金融控股公司的建立是我国金融业深化发展的必经阶段。我国组建金融控股公司的发展方向应该是 :以股份制商业银行为主体组建金融控股公司 ,对于现存的不规范的金融控股公司进行规范化改造     

企业实行股份制改造对劳动工作的影响及对策

党的十五大以后,我国一些产业和具备条件的企业实行股份制和股份合作制改造,这是我国经济体制改革的又一次重大突破,也是企业所有制和经营管理体制的一场深刻变革,标志着现代企业制度和市场经济发展的新阶段。企业实行股份制改造对我国劳动工作将产生显著影响,认真研究这一问题并提出切实可行的对策具有重要现实意义。一、企业实行股份制改造对我国劳动工作的主要影响第一,对劳动关系的影响。企业实行股份制     

独立董事制度在我国的运行现状及对策研究

斯修订的<公司法>明确了对上市公司设立独立董事的规定,但对于独立董事的资格、权利如何行使未作出规定.独立董事制度移植后如何与现行的公司治理结构相协调并发挥作用,相关制度应当如何建立等都面临着诸多问题,目前我国独立董事制度还存在一定的问题,只有采取相应的对策,才能使我国的独立董事制度建设走向规范化.     

我国证券公司股权结构存在的问题及对策分析

我国证券公司的组织形式变迁 ,应该说是向现代企业制度逐渐靠拢 ,但我国的证券股份有限公司几乎全部脱胎于国有独资公司和有限责任公司 ,股份制的效能未能完全体现 ,大股东所占的比重过大 ,股权集中度极高 ,容易造成大股东控制经营层 ,从而影响其治理结构。就此 ,文章对我国证券公司的股权结构存在的问题进行了分析 ,并提出了相关的对策。     

关于一人公司规制完善的若干建议

新《公司法》确立了“一人公司”制度，但一人公司在运行过程中存在一些问题。应通过立法对其在法律上加以有效地规制，加强对一人公司内部活动的监督和限制，对一人公司注册资本制定更加严格的保障措施，建立一人公司的信用体系，最终达到促进公司管理和市场运作规范化建设的目的。