爱学善学笃学——组工干部要不断提高学习能力

组工干部作为“管党员的党员”“管干部的干部”，是党的建设的骨干力量。工作重要，任务光荣。在深入推进学习型党组织建设中，组工干部更应该在加强学习上继续争先进、走前列、做表率，一如既往地把优秀和先进写在组工干部队伍的旗帜上。     

合格的组工干部必须保持“六正”

孙炜东同志在《我心目中的组工干部》一文中,引经据典,通占达今,从"履正、求变、聚力、尽责、守廉、虚怀"六个方面,深入浅出、纵横捭阖地论述了怎样做一名合格的组工干部,读后深有感悟、深受启发:组工干部是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才。正人者,必先正己。组工干部要想管好别人,必先管好自     

加强“三个能力”建设 提高组工干部素质

组织部是代表党委管理教育培养使用干部的职能部门，在地方经济建设、社会各项事业发展中起着重要作用。其特殊的职能，决定了组工干部在日常工作、生活中的一言一行、一举一动备受人们关注。因此，抓好组工干部队伍能力素质建设显得尤为重要。笔者认为，当前应注重加强组工干部队伍学习能力、实践能力、亲和能力建设。其中，学习能力是基础，实践能力是目的，亲和能力是根本。     

组工干部要当好“时代先锋”

组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，组工干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，其工作重要性和特殊性，直接关系到群众对组织工作的满意度。因此，在建党90周年之际，我们回顾党的历史，回顾组织工作的光辉历程，目的就是要激励组织工作不断创新，就是要不断加强组工干部队伍自身建设，转变工作作风，与时俱进、再创辉煌，当好时代先锋，为建党90周年献礼。     

树组工干部公道正派形象

组织部门是党委的重要职能部门,组工干部是“管干部的干部”、“管党员的党员”。在保持共产党员先进性教育活动中,组织部门和组工干部要将树立自身“公道正派”形象与先进性教育活动结合起来,抓好自身的先进性建设,切实发挥带头和表率作用。一、提高组工干部自身能力,增强先进性。组织部门作为干部之家、党员之家和人才之家,要更好地为他们服务,就必须不断提高自身素质,加强工作能力建设。能力建设得到加强了,党员保持先进性的主动性、自觉性也会不断提高;自身能力提高了,才能更好地实现工作目标,让群众得实惠。组工干部要借先进性教育的机…     

组工干部如何加强学习

建设一支高素质的干部队伍、党员队伍和人才队伍，首先要建设一支高素质的组工干部队伍。组织部门特定的职能决定了组工干部不仅必须具备做一名普通党员和一般干部的基本素质，而且应当有更高的素质要求，这些要求中非常重要的一个方面，就是要具有良好的理论素养。提高理论素养的一个重要途径就是不断地加强学习。组工干部加强学习应该注意以下几个方面：     

锻造鲜明的职业特征

组工干部作为"管党员的党员"、"管干部的干部"、"管人才的人才",只有锻造忠诚于党、服务群众、公道正派、勤勉奉献、严谨务实的鲜明职业特征,才能赢得广大党员干部和群众的信赖和拥护。忠诚于党是组工干部的第一要求。"入则恳恳以尽忠,出则谦谦以自悔",组工干部忠诚于党,对整个党员干部队伍讲党性、守信念具有重要的引领和示范作用。组工干     

组工干部应走在创先争优的前列

在基层党组织和广大党员干部中深入开展创先争优活动，是党的十七届四中全会提出的重要任务。组织部作为管党员、管干部、管人才的职能部门，先进和优秀是组工干部的共同价值追求。组工干部要努力在本职工作上争先进创优秀，在党性修养、服务大局、勤奋学习、改革创新、作风转变、从严管理等方面走在前列、做出表率。     

为自己重新定位

树组工干部形象的教育整顿活动,核心是“树立公道正派的组工干部新形象”。对组工干部而言,如果说存在不公道、不正派的问题,一个重要的思想根源是存在“特权”思想,主要表现在自我定位不准。有的组工干部总认为,组工干部是管干部的干部、是管党员的党员,多是教育、指挥别人,总感觉与普通的党员、干部有所不同,要重要一点、高明一点、辛苦一点,所以要特殊一点,特权思想由此逐渐滋生。因此,要解决这个问题,组工干部应为自己重新定位,牢记“两个务必”,强化     

组工干部要做学法用法讲法守法的表率

<正>党的十八届四中全会对全面推进依法治国作出重要战略部署,组织部门作为管党治党的重要职能部门,必须带头抓好贯彻落实,组工干部作为管干部的干部、管党员的党员,必须在着力提高法治思维和依法办事能力上下功夫,做学法、用法、讲法、守法的表率。组工干部要做学法的表率。当今,我国正处于经济发展黄金机遇期和各种矛盾凸显期并存的特殊阶段,法     

组工干部要在作风建设中做表率

组工干部作为管干部的干部,管党员的党员,在作风建设中,要身先士卒,处处发挥表率作用,努力增强三种意识,提高四种能力,树立五种作风,打造组工干部良好形象。     

组工干部要善于在网络中“发声”

组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，要打好网络主动仗，善于在网络中“发声”。     

树正气 接地气 守节气 无怨气

组工干部是管干部的干部、管党员的党员,讲党性自然是一名组工干部职业操守的核心内容。我认为,组工干部锤炼党性,争做党性最强干部,应做到"树正气、接地气、守节气、无怨气"。树正气,要有"留取丹心照汗青"的忠心。组工干部应自觉拥护党的路线方针政策,在大是大非面前保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力。敢于为那些为党的事业吃了苦、受了累、出了力、流了汗的干部说     

把组织部门建设成为模范部门

组织部是党的重要机关，不讲党性就会失去原则性、失去方向性、党性不强的干部不能当组工干部。要以建设模范部门、打造过硬队伍为目标，坚持不懈地解决组织部门和组工干部队伍中党性修养和作风建设上存在的突出问题，努力做围绕中心、服务大局的模范，从严治党、从严治部的模范，以改革创新精神推进干部人事制度改革的模范，坚持民主集中制、维护团结和谐的模范，努力打造党性坚强、政治过硬，知人善任、能力过硬，公道正派、作风过硬的组工干部队伍。     

坚持四个“时刻做到”做党性最强的组工干部

“讲党性、重品行、作表率”是组工干部的一面鲜明旗帜．是做好组织工作的力量之源、奋斗之本。组工干部是不是党性最强的干部．事关组织工作科学发展全局．更关系到党的执政能力建设的成败．组织部门是党管理干部的部门．组工干部是党管理干部的干部．是党员干部的“风向标”．是社会各界关注的对象。组工干部只有始终坚持注重品行．公道正派．一身正气，以身垂范．做党性最强的干部，才能真正为党和人民选好干部、配好班子、建好队伍、聚好人才．为党和国家事业的发展提供坚强的组织保证。     

提高组工干部素质是组织部门 保持先进性的内在要求

组织部门是党委管理干部、管理党员、管理人才的重要部门,同时也是推进先进性建设的重要部门,组织部门的先进性体现在保持组工干部的先进性。组织部门要成为学习实践“三个代表”重要思想的“表率部门”,关键在于加强组工干部队伍的先进性建设,核心是提高组工干部素质,组工干部素质高低是衡量组织部门能否保持先进性的重要标志之一。那么,组工干部应当具备哪些基本素质呢?一、要具备过硬的政治素质,始终保持政治上的先进性政治素质是组工干部必须具备的核心素质。组工干部的政治素质要过硬,简言之,就是要始终做到四句话:即思想品质要高尚,理…     

组工干部要公道正派

组织部门是党委的重要职能部门，担负着管干部、管党员、管人才的重要职责。因此，公道正派既是党和人民对组工干部的基本要求，也是组工干部做好工作的前提。由此可见，     

组工干部应着力塑造“五种”形象

提升组工干部形象，是全省组织系统“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的要义之一。组工干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，应着力塑造忠诚可靠、正派可信、高尚可敬、榜样可学、奉献可亲的良好形象，只有这样，才能发挥组工干部在全面推进党的建设以及中原经济区建设中的重要作用。     

组织工作者自身建设的七点要求

为了提高组工干部队伍的素质，加强自身建设，保证组工干部的先进性和纯洁性，通辽市开鲁县委组织部对组工干部提出了七点要求：一是讲学习，不断提高素质。要自觉学习并掌握政治、经济、法律、科技等方面的知识，把学习作为一种精神，一种责任，一种追求，一种境界。要刻苦钻研，做到真学；言行一致，做到真信；联系实际，做到真用。二是讲政治，自觉维护大局。要坚持组织工作为党的基本路线服务不动摇，坚持巩固和加强党的执政地位不动摇，坚持党管干部的原则不动摇，坚持贯彻和执行民主集中制的根本制度不动摇，坚持党的密切联系群众的优…     

组工干部要争做最讲党性的模范

近期，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中共中央组织部部长李源潮提出“组工干部要做党性最强的干部”。这是新形势下对广大组工干部提出的新标准、新要求，为新时期加强组工干部队伍建设指明了方向。组工干部作为党的建设和组织工作最直接的践行者，必须带头加强党性修养，争做最讲党性的模范。