换届之际向前看

正领导班子换届是民主政治建设的一次生动实践,换届意味着就要换人,换人就意味着一些干部会面对进退留转。换届是一块"试金石",是对领导干部党性修养、胸襟气度、政治意识和大局意识的一种考验。领导干部与其在面对进退留转中左顾右盼,不如集中精力一切向前看。"进"者向前看,奋发有为、不骄不躁。"进"     

对待“进退留转”要处之泰然

正今年是省市县乡领导班子换届之年,对一些领导干部岗位进行调整,自然涉及到一部分同志的"进退留转"。这个时候是对每一名领导干部能否正确对待"进退留转"的考验,直接考验着每一名同志的党性觉悟、思想境界与胸襟气度。作为领导干部,面对"进退留转",要以积极坦然的心态去正确对待。     

在换届“大考”中交一份优秀答卷

从2011年起到2012年上半年,全国省市县乡四级党委将自下而上集中进行换届。"人事有代谢,往来成古今。"换届对每个领导干部意味着职务将有可能发生变化。作为一名党员领导干部,要视进退留转为组织需要、工作需要,以平和淡定的心态对待,要严守换届纪律,服从组织安排,乐于奉献自我,"进"不张扬,"退"不气馁,"留"不怠工,"转"不消极,在换届"大考"中交上一份组织满意、群众满意、自我满意的优秀答卷。     

领导干部要经受住进退留转的考验

去年下半年到今年上半年，全国３１个省区市党委将陆续换届，一些地方市、县领导班子也要换届。这次换届，正值干部队伍处在一个整体性新老交替的重要时期，干部调整的面比较大。能否正确对待个人的进退留转，是对领导干部党性的一次考验。 从抉届考察和已经换届地方的情况看，绝大多数领导干部能够讲党性、顾大局、守纪律，正确对待进退留转，保持着健康平和的心态和积极向上的精神状态。但是，也有一些干部思想浮动，对个人的进退留转考虑过多，有的为了能在职务上“升级进档”，不是集中精力于工作，而是忙着跑门子、托人情；有的自知“…     

干部换届工作后的舆情调研——以甘肃省为例

2011年开始,甘肃省的市、县、乡三级领导班子自下而上集中进行换届,这是党和国家政治生活中的一件大事。党政干部尤其是领导干部,是换届的当事人,能否正确对待进退留转,考验着领导干部的党性觉悟和胸襟气度,直接关系换届风气,关系党的形象,关系到科学发展观的贯彻落实和社会主义和谐社会的全面构建,     

在区县换届中增强党性锻炼

目前,全市各区县领导班子换届工作正在紧张展开。换届必然涉及领导干部的进退留转,而能不能正确对待进退留转,是对党员干部党性和政德的重要考验。近年来,我市干部人事制度改革取得了重大     

如何引导领导干部正确对待进退留转

换届总是会涉及一批干部的进退留转,如何引导领导干部正确对待进退留转,切实把广大领导干部的思想统一到中央和省委关于换届的要求精神上来,这是换届中必须解决好的一个重要问题。     

廉政声音

把保证换届风清气正作为提高选人用人公信度的一场硬仗。——山西省委书记袁纯清在一次会议上强调：“领导干部在换届中要正确对待进退留转，不得通过拉关系、走门子、递条子等非正常手段谋取个人升迁。”     

“进退留转”当坦然

每当领导班子进行换届或调整，总会有些同志要提升到上一级领导岗位，有些同志要从现任领导岗位上退下来，有些同志要在本职岗位上留任，有些同志要同级调整到新的领导岗位。这就是领导干部进退留转的基本内涵。正确对待个人的进退留转，不仅有利于换届选举或班子调整工作的顺利进行，有利于形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层，而且对实现干部队伍的新老交替、促进干部健康成长具有重要意义。但能否正确对待自己的进退留转，对每一位领导干部来说，都是一个不小的考验。正确对待个人的进退留转，首先要正确处理好权力和责任的关系。作为领…     

领导者如何正确对待个人的“进退留转”

从今年一季度开始,省、市、县、乡四级党委集中换届.这次集中换届是在我国全面建设小康社会的关键时期进行的,换届后产生的新一届领导班子,担负着组织实施"十一五"规划的重大责任.搞好这次集中换届,事关科学发展观的贯彻落实和社会主义和谐社会的构建,事关"十一五"规划的顺利实施,事关党的执政能力建设和先进性建设.这次换届面广人多,干部新老交替的力度比较大.能否正确对待个人的进退留转,对领导干部是一次严峻的考验.     

领导干部要正确对待进退留转

今年是省市县乡四级党委换届之年,各级领导干部要按照胡锦涛总书记的要求,以党和人民事业为重,加强党性修养,正确对待个人进退留转,做到进者奋发有为,退者心情愉快,留者意志不衰,转者迎接挑战。     

党建信息

保德县:三项举措为换届工作保驾护航一是组织开展"换届我承诺"活动,领导干部重点就正确对待进退留转、严守换届纪律作出承诺,普通党员重点就正确行使民主权利、维护换届工作大局作出承诺。各级领导班子要以换届为主题普遍召开一次     

领导干部要正确对待进退留转

今年是省市县乡四级党委换届之年，各级领导干部要按照胡锦涛总书记的要求，以党和人民事业为重，加强党性修养，正确对待个人进退留转，做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战。     

面对换届干部当有“自知之明”

换届，无疑是最牵动各级领导干部的一件事。今年，新一轮地方领导班子集中换届工作已经陆续展开。这次换届，中央的要求高，改革的力度大，涉及许多干部的进退留转。所以，在换届这个节骨眼上最能考验干部的品德。     

进退留转见精神

按照党中央的安排部署,从今年开始,全国省、市、县、乡党委将进行集中换届。这是全党政治生活中的一件大事,同时,这也意味着将有一大批干部要经受进退留转的考验。如何面对这样的考验,可以反映出一个干部具有什么样的权力观、地位观、利益观,具有什么样的思想境界、政治素质,具     

浑放“官念”

张春贤书记在湖南省委九届五次全会上提出：要把深化干部人事制度改革，作为湖南贯彻落实科学发展观、推进“一化三基”战略、加快富民强省的重要举措。深化干部人事制度改革．不仅需要创新选人用人机制，也需要各级领导干部解放“官念”，正确对待自身进退留转，经受住党和人民的考验。     

浑放“官念”

张春贤书记在湖南省委九届五次全会上提出：要把深化干部人事制度改革，作为湖南贯彻落实科学发展观、推进“一化三基”战略、加快富民强省的重要举措。深化干部人事制度改革．不仅需要创新选人用人机制，也需要各级领导干部解放“官念”，正确对待自身进退留转，经受住党和人民的考验。     

换届当“患所以立”

正领导班子换届,是个大家高度关心的话题,是政治生活中的大事。说个人关注、组织关注、社会关注一点都不过分,因为它事关一个单位、一级党委政府的格局和政风,事关人们的未来预期,所以容易触动人们的敏感神经。领导干部面对进退留转,能否保持定力,能否正确对待,能否经得住考验,折射出一个人的境界、胸怀、责任、担当。可以说,领导班子换届,是一场     

领导干部要正确对待进退留转

进退留转,是每一位领导干部在换届中都会面对的问题。能不能解决好这个问题,不仅关系到风清气正换届环境的营造,而且是对每一个领导干部思想政治素质     

中纪委中组部：严肃换届人事纪律 确保换届顺利进行

7月19日．中纪委、中组部联合召开新闻发布会，通报了一批违反组织人事纪律的典型案件。中纪委副书记刘锡荣强调，各级纪委和组织部门要在党委的领导下，进一步加大监督检查和执纪力度，进一步严肃换届人事工作纪律．确保换届工作顺利进行。刘锡荣指出，在换届工作中，要切实加强思想政治工作，增强各级领导干部遵守组织人事纪律的自觉性，引导各级领导干部讲党性、顾大局，正确对待个人的进退留转。