创新工作机制 促进毕业生就业——乐山师范学院就业指导中心掠影

乐山师范学院就业指导中心隶属学生工作部，负责学校毕业生的就业指导与服务工作。长期以来，中心遵循“以人为本、服务学生、促进学生充分就业”的宗旨，以加强就业指导、拓展就业市场为重点，以提高服务水平、规范就业管理为保障，以提升毕业生的竞争力、提高就业率与就业质量为目标，不断完善就业指导与服务体系。学校连续七年被四川省教育厅评为“就业工作先进集体”，2010年被教育部评为“全国普通高等学校毕业生预征工作先进集体”。     

“三全育人”视角下高校毕业生“慢就业”破解路径探析

就业问题不仅是社会关注的热点，也是政府工作的重点。2022届高校毕业生1076万人，首次突破1000万人，创历史新高。随着我国就业结构性矛盾的日益突出，高校毕业生的“慢就业”现象已成为一个常态化问题。在新冠疫情期间，“慢就业”现象更为凸显，部分学生甚至发展成为“懒就业”“不就业”，具体可以细分为优越型、逃避型、准备型。为了解决高校毕业生面临的就业问题，从个人、社会、学校、家庭不同层面深入剖析了“慢就业”现象，推动“全员”参与就业指导工作、构建“全过程”生涯教育体系、提升“全方位”就业服务质量，打好“三全育人”组合拳，进而削弱“慢就业”所带来的负面影响。     

大学生就业将有法可依

近日从教育部获悉，教育部正加紧制订《普通高等学校毕业生就业管理规定》。 为进一步整顿毕业生就业秩序，规范就业行为，纠正少数毕业生和用人单位招聘的无序现象，维护毕业生和用人单位的合法权益，教育部重新修订了《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，即将出台《普通高等学校毕业生就业管理规定》。 《管理规定》的内容从就业工作扩大到整个毕业生就业范围，包括“毕业生与用人单位的权利与义务”、“双向选择与就业市场”、“就业指导与服务”。“违反协议的处罚”等内容。《管理规定》将在充分讨论后出台。 另据了解，教育部还…     

高校毕业生面向基层就业的现状及分析

高校毕业生面向基层就业已成为缓解就业压力的有效途径。文章从引导毕业生面向基层就业的重要意义入手,分析毕业生面向基层就业存在的现状及原因,为新形势下高校如何做好引导、鼓励毕业生面向基层就业工作提供了工作方法与思路。     

加强教育拓宽渠道做好毕业生就业工作

为了做好毕业生就业工作,武汉科技大学毕业生就业指导中心认真贯彻执行党和国家关于毕业生就业方针、政策,结合学校实际,坚持以教育为先导,以服务为宗旨,通过建构教育网络、整合教育资源、优化教育内容、拓宽就业渠道,加大毕业生教育与就业指导工作的力度,使毕业生就业工作取得了新进展。     

略论高职毕业生就业能力的提升

近年来,高职毕业生就业形势日益严峻。针对部分高职毕业生就业能力方面存在的基本能力较为欠缺、专业能力不够扎实、求职能力不强的现状,应通过优化毕业生就业环境、深化高职人才培养模式改革、切实加强就业指导和服务等途径来提升高职毕业生的就业能力。     

社会主义核心价值观引领下的一流大学就业引导工作机制探索

当前,高校毕业生就业质量已成为社会关注的焦点,引导一流大学毕业生前往国家重要行业、关键领域就业成为当前就业工作的重点。本文立足大学生社会主义核心价值观的培育,围绕一流大学就业引导工作体系创建,提出优化高校就业布局,提升就业质量的相关工作思路与推进措施。     

后危机时代大学生就业问题研究

后危机时代下高校毕业生就业形势严峻,大学毕业生就业工作将会面临就业指导制度、职业发展教育、就业观念教育、创业教育等问题。高校只有与时俱进,不断改变就业工作的理念,更新就业指导内容,改进就业指导的方法,对大学生进行有效的职业价值观教育,提高创业教育的实效性,才能满足当代大学生的就业需求,从而提高大学生的就业满意度。     

对毕业生思想状况的调研与思考

虽距毕业尚有数月,但面对严峻的就业形势和激烈的人才竞争,毕业生们早已按捺不住,怀揣自荐材料,或奔走于各种人才招聘会、见面洽谈会,或频频到用人单位自荐、面试,或委托家长、亲友寻找就业门路……如何认清当前的就业形势,准确把握毕业生的就业意向、就业心理和就业难点,把思想引导和就业指导服务工作做得更实一些、更细一些,超前一些、我们责无旁贷。本栏目编发了三篇专题文章,以期引起对毕业生工作的共同关注。     

贯彻党的“十七”大精神加强大学生创业教育

就业是民生之本，创业是高质量的就业。党的十七大报告明确指出，要“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”；“要完善支持自主创业、自谋职业政策，加强就业观念教育，使更多的劳动者成为创业者”；要“积极做好高校毕业生就业工作”。这一系列的表述说明，扩大就业，尤其是做好高校毕业生就业工作对实现国家未来可持续与和谐发展具有重要意义；以创业带动就业将成为今后扩大就业的重要途径；对高校毕业生来说，如何通过进一步开展创业教育，使他们能成为自主创业、自谋职业的实践者，增强我国的创新能力、缓解就业压力。已成为摆在高等教育面前一道不得不正视的课题。     

大学生思想政治教育融入就业指导的可行性路径研究

大学生就业不仅事关个人职业发展，更事关经济发展、民生福祉和社会稳定。在就业形势愈加严峻的背景下，一方面大学生即将走向社会，就业心理焦虑加剧；另一方面大学生也将面临“毕业即失业”的现实挑战。从大学生思想政治教育融入就业指导工作的必要性出发，根据问卷调查分析大学生思想政治教育在就业指导中存在的问题，进一步探讨将大学生思想政治教育融入就业指导的可行性，以期发挥思政教育功能，促进毕业生高质量就业。     

太原市大中专毕业生就业指导中心——勇于探索 努力开拓人才就业指导新局面

太原市大中专毕业生就业指导中心(以下简称中心),成立于2002年,隶属于市教育局,与大中专毕业生就业指导委员会分配办公室合属办公。该中心承担全市大中专毕业生就业指导委员会的日常工作,为大中专毕业生提供择业服务和用人单位选用毕业生提供服务。中心负责宣传贯彻国家、省、市有关大中专毕业生就业的方计、政策,开展全市大中为用人单位选用毕业生和毕业生择业提供服务;培训从事毕业生就业指导的工作人员。中心在为毕业生提供报到、落户、派遣、改派等服务的基础上,又进行了就业服务的延伸和拓展。归纳为:毕业生就业服务(政策咨询、就业指…     

高校毕业生就业观念现状剖析及对策

在当前高校毕业生就业形势日益严峻的背景下,通过有效的就业指导和服务,引导毕业生树立积极的就业观有着及其重要的意义。本文采用问卷调查和访谈的形式,对河南省部分高校2015届毕业生就业观念进行了调查,阐述了毕业生就业观念现状和存在问题,并提出了对策和建议,对推进大学生就业工作进行了有益探索。     

谈谈高校就业指导课的创新

高校就业指导课是为适应我国社会主义市场经济体制的发展和高校毕业生就业制度改革的需要而开设的一门课。随着时代的发展,尤其是社会主义市场经济对人才素质需求的不断变化,一些高校就业指导课的课程建设理念、教学内容、方法等方面都显得相对滞后,就业指导课已不能很好地适应时代发展的需要。因此,树立与时俱进的大学生就业指导课观念,不断加强就业指导课的创新,更好地发挥就业指导课在毕业生就业工作中的作用,是摆在高等学校面前一项重要课题。一、目前高校就业指导课存在的问题分析目前,我国高校毕业生就业制度改革正处于由“供需见面,…     

高校毕业生党建与就业工作相结合的探索与研究

高校招生规模的扩大和人才竞争机制的引入,使得大学毕业生的就业压力日渐增加,毕业生党员作为大学生的优秀分子,如何将毕业生党员的优势引入到高校就业指导工作中,对促进大学生就业具有实际意义。随着社会需求的变化,高校毕业生党建工作与就业工作之间的关系日益凸显,给高校党建和就业工作带来了新的思考。在新形势下如何进一步发挥毕业生党员的优势作用,做好大学毕业生的就业工作,剖析当前高校毕业生党建与就业工作相结合建设中存在的问题,找出其中深层次的原因,提出一些切实可行的解决办法,探索创新毕业生党建与就业工作相结合的新模式,具有一定的理论意义和应用价值。     

中医药院校本科毕业生就业质量跟踪调查

文章通过对湖北中医药大学本科毕业生进行就业状况跟踪调查和用人单位满意度调查获取相关数据并进行分析,得出学校本科毕业生就业质量整体较好,并呈良性发展趋势,建议学校继续加强就业指导服务,提高教育教学实效,优化校园学习环境,提升培养质量和就业质量。     

大学毕业生的就业现状及对策分析

高等教育的目的是向社会不断输送有用的合格人才,大学毕业生就业是大学生走向社会、报效祖国的重要途径。随着我国高等教育的发展,出现了一个突出问题:即大学毕业生就业难。如何解决大学毕业生就业难已经成为“热点”问题。     

以人才市场需求为导向开展大学生就业工作刍议

随着大学生就业市场化,大学毕业生面临的就业压力也日益增大,高校就业工作受到了前所未有的挑战.只有以人才市场为导向,探索一条适应市场需要的就业指导模式和服务体系,帮助大学生树立正确的就业观,引导学生进行合理的职业生涯规划,才能更好地增强毕业生的职业适应能力.     

着力构建高校毕业生流动党员教育管理新格局

近几年，随着高等教育的快速发展、就业政策、形式和环境的深刻变化，高校毕业生人数逐年上升，就业的高校毕业生党员越来越多。高校毕业生流动党员教育管理工作日渐成为新形势下加强党的基层组织建设和党员队伍建设的一项十分紧迫的任务。辽宁省高校毕业生就业指导中心（以下简称就业指导中心）党委在省直机关工委和厅直机关党委的正确领导和亲切关怀下，以科学发展观为统领，积极探索、实践高校毕业生流动党员管理工作的新思路。     

心理咨询服务机构在毕业生就业工作中的地位与作用

针对就业形势日趋严峻,大学毕业生求职时心理压力增大,心理障碍学生增多,严重影响就业工作的实际,建立大学生心理咨询服务机构,对毕业生特别是对有心理问题的毕业生积极开展心理健康教育,帮助他们克服心理障碍,调整就业期望值,做好职业规划,已成为高校就业指导工作中必不可少的重要组成部分。