在第22期中青班座谈上的讲话(摘要)

（2016年12月9日）到中青班和学员进行座谈,近期一直在我的思考之中。党组很重视中青班的举办,我本人也将办好中青班作为谋划部署和推进落实年轻干部培养工作的有效抓手。从这期中青班筹备开始,我和人事部的同志多次进行沟通,研究如何将年轻干部培养工作做得更好。中青班到目前已经办了22期,我要求每一期都要持之以恒地办好,办成精品班、示范班。     

培训要着眼于未来的竞争

培训是终身受益的事情。我于1993年和1998年有幸参加了管理干部学院举办的第3期中青班及第29期党校班。回想起来，至少在四个方面对我的工作和学习产生了影响：一是促进了观念的转变。从计划经济到社会主义市场经济，对于一个中层干部来说，也面临着观念的转变，而这种转变是一个痛苦的过程，管理干部学院的培训，使我缓减了阵痛，缩短了过程。二是开阔了观察与思考的视野，学会了由局部看全局，由中国石油工业看世界能源产业，增强了大局观念。三是零散的知识得以系统的梳理。作为油田的中层干部，很多情况下学习是忙里偷闲，学到的知识比…     

培训是干部成长的基石

明确定位，突出特色，构建培训的核心竞争力1.要明确定位。管理干部学院为集团公司的人才培养发挥了重要作用，在管理、教学、课程设置上都有许多创新。但在社会全面发展的今天，管理干部学院还需要体现我是1995年第8期CNPC中青班学员。中青班的学习对我影响很大，学习了理论，扩充了知识，交流了经验，提高了能力。我从本科到博士一直是学机械的，中青班的学习让我有机会较为系统的学习了政治理论、经营管理等相关知识，特别是不少专家、领导的报告使我开阔了眼界，拓宽了思路。中青班的学员来自不同的石油企事业单位，大家通过一起交流…     

提升政治能力弘扬优良传统锻造堪当时代重任的"三强"干部队伍 ——在集团公司第2期领导本领提升班等四个重点班开班式上的讲话(摘要)

在集团公司上下深入开展党史学习教育、奋进高质量发展的关键时期,党组决定举办第2期领导本领提升班、第75期党校班、第27期中青班和第1期新进领导班子成员政治能力提升班,主要是深入学习贯彻习近平总书记"七一"重要讲话精神、在中央人才工作会议和中央党校中青班开班式上的系列重要讲话精神,认真践行新时代党的组织路线,着眼于实现集团公司高质量发展战略目标,深入推进人才强企工程,着力提升领导干部能力素质,努力锻造政治坚强、本领高强、意志顽强的高素质专业化干部队伍,为集团公司建设基业长青的世界一流企业提供坚强 保障.     

努力建设一支能够引领企业科学发展的后备军——集团公司中青年干部培训班历程回顾

<正>中青年干部培训班(简称中青班)是集团公司着眼于建设具有世界水平的综合性国际能源公司战略目标,加快后备干部队伍建设和优秀中青年干部培养的重要举措。一直以来,中青班是集团公司人事部要求最严、规格较高、最受关注的班次,也是北京石油管理干部学院建院30年来的精品班、示范班。一、中青班基本情况介绍集团公司中青年千部培训班开始于1992年的春天,至2013年底,有序列号的是19期,加上2000     

增强培训效果 体现培训特色

一、从培训中获取养分，在工作中体现效率1993年，我参加了管理干部学院举办的中青班的培训，2002年，又参加了第37期党校班的学习。通过学习，不仅丰富了知识，加深了对市场经济和现代企业制度的认识，促进了观念转变，而且更加坚定了正确的政治方向，提高了政治水平，增强了政治敏锐性。目前，石油企业的管理者，多数毕业于工科院校，管理方面的知识主要靠自学、培训或函授获得。管理干部学院在培训中，采用知识讲授和案例分析相结合的教学方式，注重培养学员发现问题、分析问题和解决问题的能力，使学员受益匪浅。就我个人而言，正是有了…     

加强党性修养正确对待进退留转：牢固树立正确的权力观

我今年有幸参加了中国井冈山干部学院第五期中青班学习,聆听了李源潮同志在三所干部学院春季开学典礼上的重要讲话。李源潮同志指出,今年是省市县乡四级集中换届之年,各级领导干部要以党和人民事业为重,加强党性修养,正确对待个人进退留转,做到＂进＂者奋发有为,     

沈殿成为集团公司党校班中青班学员作安全环保与节能专题报告

12月3日，集团公司副总经理、党组成员沈殿成来学院为集团公司第60期党校班、第19期中青班学员作了题为《安全环保与节能工作的形势与任务》专题报告。     

集团公司第26期中青年干部培训班结业

1月12日,集团公司第26期中青班结业式在学院举行。集团公司总经理助理、人事部总经理杨华出席并讲话,学院院长赵玉建主持毕业式。本期中青班是在收官“十三五”、迈向“十四五”的关键时期举办,是集团公司深入推动高质量发展、建设世界一流示范企业的需要,也是加快培养预备队和战略预备队的需要。本次培训有针对性地加强了思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练,学员们在理论上有了新收获、思想上有了新进步、能力上有了新提高、作风上有了新转变,达到了预期效果。结业式上,两位临时党支部书记分别汇报了学习培训效果整体情况、党支部工作情况,两位学员分别从课堂及现场教学、企业现状调研两个方面作了典型发言。杨华及学院有关领导为学员代表颁发了结业证书。     

中共铜仁市委党校教学教研“五个”变化

<正>2015年,在市委领导的高度重视和校党委的正确领导及各处室的积极支持配合下,圆满完成了各培训班次的教学组织管理和教研工作。回顾一年来的教学教研工作,实现了"五个"变化。培训规模有了新增加。今年,共举办各类培训班次47期,培训干部4996人次,比2014年增加2期432人,培训人数较去年提升了9.47%。其中,主体班次33期3259人次,较去年培训人数减少4.93%,主要有县干班、中青班、妇干班、民干班、选调生初任培训班、新录用公务员初任培训班、民主党派干部培训班、十八届四中全会精神专题培训班、组工班、老干班、村干班等。部门班次14期1737人次,较去年增加52.9%,主要有人大干部理论培训班、编制干部培训班、民革铜仁     

牢记初心使命争做"三强"干部

举办集团公司第2期领导本领提升班、第75期党校班、第27期中青班和第1期新进领导班子成员政治能力提升班"四个重点班",是集团公司党组在深入开展党史学习教育、奋进高质量发展的关键时期,为实施人才强企工程、打造"三强"干部队伍所采取的一项重要战略举措,也是近年来集团公司组织的层级系列最全、整体规模最大的一次集中培训.集团公司党组和各企事业单位高度重视,董事长戴厚良作开班动员讲话,集团公司人力资源部组织专班谋划,北京石油管理干部学院领导重点主抓,带班教师全力以赴.     

在第十五期中青年干部培训班开学典礼上的讲话(摘要)

集团公司第十五期中青年干部培训班,今天正式开 学了。这期中青班,是在集团公司全系统认真学习贯彻 党的十六届五中全会精神,研究制定“十一五”规划的 重要时期举办的。本期培训班的37名学员,来自集团公 司27家油田炼化企业和专业公司,都是各单位年富力强 的业务骨干。这期培训班的主要任务是:深入学习贯彻 党的十六届三中、四中和五中全会精神,深入领会马列 主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思     

郭智敏在市委党校主体班上课时强调:把握反腐形势强化责任担当 做忠诚干净担当的表率

正4月7日,市委常委、市纪委书记郭智敏到市委党校为全市第23期县干班、第33期中青班、第3期民干班150余名学员上廉政党课。她强调,全市各级党员领导干部要把握反腐形势,强化责任担当,争做忠诚干净担当的表率。课堂上,郭智敏书记引经据典、循循善诱,内容深刻、案例丰富,从"当前党风廉政建设和反腐败斗争形势、落实全面从严治党‘两个责任'、党员领导干部要做忠诚干净担当的表率"3个方面,全面分析了当前的反腐形势,阐述了落实全面从严治党的方法论,为全体学员上了一场触及思想灵魂的廉政党课。     

让井冈山精神薪火相传——武汉市委党校中青班学员在井冈山接受革命传统教育纪实

正在红米饭里咀嚼历史,在南瓜汤里回味斗争,2016年3月20日至26日,武汉市委组织部、武汉市委党校组织第40期中青班学员在中国革命的摇篮——井冈山开展了为期一周的异地教学。穿上红军服,戴上八角帽,踏着革命先辈的足迹,学员们看到了八角楼上的"星星     

中国石油天然气集团公司第十四期中青年干部培训班 圆满完成学习任务 满载硕果奔赴岗位

中国石油天然气集团公司第十四期中青年干部培训班于2005年9月12日-11月24日在北京石油管理干部学院举办。培训内容分思想理论、战略与组织、领导方法与领导艺术和实地考察四部分。来自股份公司35个单位及专业板块的47名学员在为期二个多月的学习过程中,认真学习理论,深入思考问题,通过积极参与形式多样、生动活泼的培训活动,进一步增强了创新意识和创新能力,提高了团队意识和沟通能力,增强了驾驭市场经济的能力及应变能力,掌握了领导技能,提高了领导能力,综合素质得到了提高。培训结束之际中青班全体学员郑重表态:决不辜负集团公司党组、股…     

纪念长征胜利 弘扬长征精神——纪念红军长征胜利七十周年红色旋律文艺晚会

北京石油管理干部学院西报告厅歌声如潮,欢声不断——10月24日,以纪念红军长征胜利70周年为主题的“红色旋律”文艺晚会在《四渡赤水出奇兵》的歌声中拉开了序幕。集团公司第46期党校班、第16期中青班等共8个班级、300余人参加了演出。晚会在全场《我为祖国献石油》的歌声中圆满结束。学院主要领导和集团公司人事劳资部的领导也一同观看了演出。纪念长征胜利 弘扬长征精神——纪念红军长征胜利七十周年红色旋律文艺晚会     

学员心声

<正>二十多年来,学院不断有学员进入中青班学习,之后又返回一线为企业辛勤耕作。培训对他们的影响是什么?答案在学员反馈给我们的话语中。15期中青班学员杨大明:北京石油管理干部学院是各级管理干部的加油站,是石油文化的传播者,是集团公司长远发展的智慧库,是广大学员互相交流的大熔炉。为期三个月的培训学习,使我们受益匪浅。一是丰富了知识体系。主讲的名家教授用通俗的语言阐述     

关于完善南宁市招投标制度的调研报告

2008年9月8日至12月5日,南宁市委组织部在市委党校举办"十一五"第三期中青年干部培训班,由本期中青班第一组范军、谢克兴、覃静之三人组成的调研小组,对南宁市招投标工作,尤其是招投标制度建设方面开展了调研工作。通过调研,分析了我市招投标制度存在的问题,学习和汲取了国家和自治区的新政策措施,为我市进一步完善招投标制度提出了建设性的意见和建议。     

中共铜仁市委党校举行2015年春季学期开学典礼

<正>3月3日,中共铜仁市委党校举行2015年春季开班典礼。市委常委、市委党校校长、石阡县委书记皮贵怀出席并作讲话。校党委书记、常务副校长安平主持开学典礼,全市第19期县干班、第29期中青班、妇女干部培训班全体学员共150余人参加典礼皮责怀指出,"三严三实"是新时期党的作风建设的新要求,为加强党员干部的党性修养提供了重     

党外干部教育培训工作模式的探索——以广西社会主义学院党外中青班为例

在我院举办党外中青年干部培训班是自治区党委实施“党外干部培训工程”的重要举措。2000年以来，我院已举办9期中青班，并在培训工作实践中探索并逐步形成理论素质、能力素质和技能方法“三位一体”的培训模式，体现出政治性、针对性和实效性等主要特点。课题组根据全国、全区干部教育培训工作会议精神对党外干部教育培训模式进行思考：一是完善教学布局，以发展着的马克思主义为指导，坚持把以中国特色社会主义理论体系为核心的政治培训放在首位；二是坚持理论联系实际，把能力培训和素质提升贯穿培训的始终；三是完善教育培训实施环节。突出灵活性和适应性；四是加强教育培训保障体系，确保党外干部教育培训工作顺利开展。