发展混合所有制经济的探索实践及对策建议

推动混合所有制经济发展,是经济统战工作深入贯彻十八届三中全会精神,参与和服务全面深化改革、促进两个健康的重要实践。必须深入分析影响混合所有制经济发展的问题,认真总结改革开放以来发展混合所有制经济的探索实践经验,进一步明确方向、目标、路径,全方位深化改革,完善对策举措,促进各种所有制经济创新发展和混合所有制经济跨越发展。     

改革开放以来我国混合所有制经济理论演变与实践研究

中国改革开放已经历经40余年,在这个伟大的时间节点,回望改革开放的发展历史,不难发现,中国的经济改革在一定程度上与混合所有制经济的形成和发展过程是同一脉络的。随着中国特色社会主义进入新时代,全面深化改革不断深入与发展,混合所有制经济在国民经济中的地位和作用日益突显,时代的需要召唤理论的研究和实践的探索。基于此,文章力图研究改革开放以来混合所有制经济的理论与实践发展,并对新时代混合所有制经济的发展做出一些思考。     

高等职业教育混合所有制改革的理论探索

从历史的视角考察了我国高等职业教育的发展模式及其制度特点,探讨了高等职业教育混合所有制改革的理论基础和现实需求,构建了高等职业教育混合所有制的四元三维权力结构体系,对今后进一步研究高等职业教育混合所有制改革有着重要的理论价值和实践意义.     

坚持“三个代表”与发展混合所有制经济

《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出,要“适应经济市场化不断发展的趋势,进一步增强公有制经济的活力,大力发展国有资本、集体资本和非公有制资本等参股的混合所有制经济,实现投资主体多元化,使股份制成为公有制的主要实现形式”。不难看出,所谓混合所有制经济,主要是指企业股权的混合状态,即各种所有制经济能够融为一体,形成以股份制为主要形式的混合所有制经济。它突破了单一的公有制和单一的私有制等传统所有制的界限,实     

高职院校混合所有制改革路向:困境与出路

在全面深化改革背景下,通过混合所有制改革,推动高职院校办学体制改革,是推动产教融合、校企合作的有效途径,也是促进职业教育发展和建设现代职业教育体系的重要推手.全面分析混合所有制改革的背景、问题及模式框架,深度剖析当前制约高职院校混合所有制改革的瓶颈问题,系统梳理高职院校混合所有制改革路径,并在此基础上提出了高职院校混合所有制改革的优化模式与操作路径,这对指引高职院校未来发展变革具有重要的战略意义.     

国家治理现代化背景下的地方国有企业发展混合所有制研究——基于南京市江宁区的调研

国有企业改革一直是我国全面深化国有经济改革的重心,而混合所有制改革是本轮全面深化国有经济改革的焦点,也是坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理现代化的重要内容。当前约束地方国有企业发展混合所有制的因素依然是体制机制,突出表现在国有资本管理体制与企业自主经营权之间的冲突。以南京市江宁区国有企业发展混合所有制的实践探索为样本,发现深化地方国有企业混合所有制发展须着重:完善相关法律法规,建立科学合理的容错机制;强化企业混合所有制改革和发展中的市场化取向;重视国有资本与非公资本在文化层面的整合。     

关于发展混合所有制经济的思考

发展混合所有制经济具有重大意义。要正视问题、理清思路、综合统筹，抓住全面深化改革的历史机遇，推动混合所有制经济取得较大发展。     

加快发展混合所有制经济 充分释放民营经济发展活力——关于我省混合所有制经济发展情况的调查

加快发展混合所有制经济,是党的十八届三中全会提出的重大措施,也是我国基本经济制度的重要实现形式。江苏混合所有制经济起步较早,基础扎实,但在发展过程中也面临着一些难题,特别是思想观念,体制机制等问题。为此,省工商联组织全省混合所有制经济发展情况调研,从实际情况出发,进行有针对性的建议。     

浅谈混合所有制经济领域非公有制经济代表人士的教育培养

混合所有制经济领域非公有制经济代表人士队伍承担着推动中国混合所有制经济发展的重任。本文在归纳这部分代表人士特点的基础上,结合文献研究及调研,分析现阶段对他们的教育培养问题,对促进混合所有制经济领域非公有制经济代表人士队伍健康成长,积极服务于发展混合所有制经济大局具有重要意义。     

国有企业混合所有制改革研究——以江西省为例

发展混合所有制是我国国有企业改革的基本方向,也是国有企业借助混合优势实现产权多元化、政企分开的客观要求。江西省按照优化股权、完善治理、强化激励、突出主业、提高效率的要求,形成了一整套可借鉴、可推广的混合所有制改革经验。当前,国有企业混合所有制改革在国资管理体制机制、企业员工持股制度、"新三会"与"老三会"的无缝对接、创新选人用人机制和择优选择战略投资者等方面存在一些问题。以江西省为例,提出推进国有企业混合所有制改革的建议:健全混合所有制改革体制机制;规范员工持股制度,构建利益共同体;正确处理"新三会"与"老三会"的关系,规范完善企业治理结构;正确处理好党管干部和市场化选聘干部的关系,坚持党管干部原则与市场化选聘相结合;把握关键,突出抓好战略投资者引进。     

国有企业混合所有制员工持股的“烟台样本”

发展混合所有制经济,已成为新一轮国有企业深化改革的的重要抓手和突破点。近年来,烟台市深入推进张裕集团、万华实业等一批国有骨干企业产权多元化改革,成功打造混合所有制经济员工持股的"烟台样本",其成功经验可以为深入推进国有企业混合所有制改革提供一定的借鉴。     

关于国有企业建立混合所有制经济的思考

随着我国国有企业改制的不断深入,产权问题成了国企改革的重点.发展国有资本、集体资本和非公有资本等参股的混合所有制经济,实现投资主体多元化.     

发展混合所有制经济的必然性分析与对策研究

发展混合所有制经济在我国具有客观必然性,是世界经济一体化发展的必然结果,是我国市场经济发展的内在要求,是与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应,是克服单一所有制自身弊端限制的要求,也是由混合所有制自身优势所决定的。发展混合所有制经济应当坚持市场导向、效益优先、公平合法的原则。发展混合所有制经济的思路与重点:一是要建立现代产权制度;二是要完善产权交易市场;三是要规范法人治理结构;四是要鼓励公私股权融合;五是要放宽垄断行业准入。     

民营企业发展与混合所有制改革实证研究——路径选择与政策框架

本文实证研究表明,宏观视角下的混合所有制改革即垄断领域向民营资本开放,极大地促进了民营企业发展,其全要素生产率变化率指标相对优良;微观视角下混合所有制改革即企业内部实现股权混合,并未表明混合所有制企业绩效明显优于民营企业。本文的结论是,应以构建市场化环境和促进市场开放竞争为原则着力推进宏观层面混合所有制改革,而以尊重企业自主决策为原则谨慎推进微观层面混合所有制改革。     

混合所有制企业员工持股计划财务问题探讨

"允许混合所有制经济实行企业员工持股",这是在国企混合所有制改革中,政府对其在员工利益分配方面所给予的一项政策。混合所有制企业推行员工持股计划应坚持全员均可持股的指导思想,但不能搞绝对化和平均化,特别是须对员工持股计划中所涉及的有关财务问题进行探讨,包括各类员工持股的参与比例、资金来源、产权问题、股份来源、持股期限、风险防范以及员工持股信息披露内容等。     

学习党的十六届三中全会《决定》精神辅导（之一）

1.我国经济体制改革在理论和实践上取得了哪些重大进展？ 一是公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度已经确立。调整和完善所有制结构,探索公有制多种有效实现形式,调整国有经济布局,国有企业建立现代企业制度,都取得显著成效;城乡集体经济在改革、重组中得到新的发展;个体、私营、外资等非公有制经济蓬勃发展;股份制和混合所有制经济日益成为重要的经济类型。同市场取向改革的进展和所有制结构的调整相适应,按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度不断完善,劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配,激励机制逐步健全,极大地调动了人们劳动致富、投资创业、科技创新和改善经营管理的积极性。     

发展混合所有制经济的实践与思考

加快发展混合所有制经济,引导社会资本积极放到国民经济急需加强的产业和领域,有利于促进国有企业在结构优化、提升竞争力、推进创业和创新等方面更好地发挥作用,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用。长庆油田在建立混合所有制企业过程中进行了有益的先期探索,积累了丰富的经验。     

国资委:国企混改将进一步提速

<正>以混合所有制改革为突破口的国企改革正在积极稳妥推进。目前在电力、石油、天然气、铁路、民航、电信、军工等重点行业,已推动两批共19家中央企业开展混合所有制改革试点,第三批试点企业正在研究确定中,下一步国资委将以市场和行业发展需求为导向,以混合所有制改革为突破口坚定不移推进国企改革。     

中国石油海外油气投资业务混合所有制改革问题的思考

中国石油国际勘探开发有限公司作为中国石油天然气集团有限公司海外油气投资业务的主要实施者,经过28年的高速发展,国际化经营管理水平不断提升,核心竞争能力显著增强.但随之也积累了诸多风险和矛盾,致使公司出现盈利能力低,资产创效能力不足等问题.利用国际市场先进生产要素,通过混合所有制改革,提高自身素质,培育竞争活力是中国石油海外油气投资业务稳健前行的必然选择.文章以中国石油海外油气投资业务为混改对象,分析了其发展现状、存在差距及原因、混合所制改革的现实需求、内在逻辑和重要意义,提出了"引进混合资本、健全管理体制、转换经营机制"意见及保障措施建议,以期为进一步稳健推进公司混合所有制改革提供借鉴.     

关于发展混合所有制经济的几个问题

混合所有制经济是现代市场经济发展的一种必然趋势,发展混合所有制经济需要全社会的制度环境与之配套,特别是完善公司法人治理结构,建立现代企业制度,特别是政府改革势在必行。