农民工平等就业权缺失的表征

农民工群体是一个彻底的“弱势群体”,他们的平等就业权受到严重侵犯甚至被剥夺。本文分析了农民工平等就业权的内涵,并研究了农民工平等就业权缺失的六种主要表现形式,这对于研究如何保障农民工的权益有重要意义。     

关于农民工平等就业权法律思考

本文从“应然”上分析了农民工平等就业就有之义，研究了农民工平等就业受到严重侵犯甚至被剥夺的法律原因，这对于研究如何保障农民工的权益有重要意义。     

关于农民工平等就业权法律思考

本文从"应然"上分析了农民工平等就业就有之义,研究了农民工平等就业受到严重侵犯甚至被剥夺的法律原因,这对于研究如何保障农民工的权益有重要意义。     

农民工就业法律制度塑造问题研究——基于劳动合同法实施对农民工就业环境影响的利弊分析

劳动合同法实施之初,就引起了对其实施效果的利弊争论。农民工作为特殊的社会就业群体,其社会保障权益的维护是劳动合同法的重要社会使命。劳动合同法实施一年多来,对农民工的就业状况产生了改变,既有积极影响也有消极影响。通过对其影响的辩证分析指出劳动合同法在保护农民工权益方面尚待完善之处,以促进和谐劳动关系的构建。     

论农民工就业环境改善问题

农民工就业为城市繁荣、农村发展和国家现代化建设作出了重大贡献。改善农民工就业环境是我们党执政为民、以人为本思想的充分体现,是农民增收最直接最有效的途径。近年来,农民工的就业环境不断改善,但仍存在一些亟待解决的问题。各有关部门仍需高度重视,根据"三个代表"重要思想的要求,按照公平对待、合理引导、完善管理的原则,从落实科学发展观、促进经济社会协调发展的高度,把改善农民工就业环境、提高农民就业能力作为一项重要工作。     

我国弱势群体及大学生就业现状研究

就业是民生之本,就业问题特别我国弱势群体和大学生就业问题当前已成为备受关注的重大民生问题,以就业困难的下岗职工和以非正规形式就业的农民工为代表的弱势群体,由于受传统就业观念、用人体制的僵化、缺少内部组织、知识含量低、技能单一、或者年龄偏大等原因的影响在劳动力市场就业竞争中处于弱势地位。大学生也因为各种主客观原因在就业中处于相对弱势,本文对此进他们的就业现状展开了研究。     

论农民工失业与失业保险的关系

就业是民生之本,更是农民工最基本的权利,也是农民工的第一需求。就业问题得不到妥善解决,就业权益得不到有效保障,农民工的收入和生活水平就得不到提高,同时也直接影响到社会的稳定。因此,解决农民工就业问题,既是维护农民工合法权益的根本措施,也是全面建设小康社会,构建社会主义社会的必然要求。     

论农民工失业与失业保险的关系

就业是民生之本,更是农民工最基本的权利,也是农民工的第一需求。就业问题得不到妥善解决,就业权益得不到有效保障,农民工的收入和生活水平就得不到提高,同时也直接影响到社会的稳定。因此,解决农民工就业问题,既是维护农民工合法权益的根本措施,也是全面建设小康社会,构建社会主义社会的必然要求。     

浅析农民工就业问题

农民工,是在农村人口的迁移流动过程中,我们赋予的独特的称谓,是当代中国正在崛起的一个庞大的新型阶层,他们的社会地位比较低,且大都依靠体力劳动维持最基本的生活。民工在流动就业过程中产生的大量需求,催生了一个巨大的就业服务市场,同时也给过去主要面向城市劳动者的就业服务和职业培训工作带来了挑战。本文就农民工就业问题进行论述并提出了自己的一些看法。     

重视和培育良好的农民工就业环境，提高农民工就业能力——以重庆市为例

培育良好的农民工就业环境,提高其就业能力,保证农民工充分高品质就业是当前我国顺利转移农村劳动力和城镇化建设关键所在,也是增加农民收入,缩小城乡差距的,解决"三农"问题的重要环节.本文以重庆为例,通过对就业环境和就业能力的分析并提出相关若干建议.     

关于当前新生代农民工就业问题的探索

新生代农民工是农民工的主体,在当前中国劳务市场占有举足轻重的地位。2010年国务院一号文件提出着力解决新生代农民工问题,加快其市民化步伐。因此解决新生代农民工就业问题是目前形势的要求,是维护社会稳定和和谐的要求。本文通过对新生代农民工现状的描述,针对当前新生代农民工就业中存在就业渠道少,竞争力差,缺少培训机会等问题提出拓宽就业渠道,改革户籍制度等建议和对策。     

新生代农民工就业问题初探

就业是我国的民生之本。近1．亿新生代农民工逐渐成为现代产业的主力军，他们的就业问题愈来愈关系到我国经济的持续稳定发展和社会的安定和谐。研究其就业问题也将有助于解决“三农”问题。针时当前存在的整体收入偏低、职业技能水平滞后、就业稳定性较差等就业困境问题，本文进行了有针对性地分析，并探讨对这些问题的解决对策。     

论农民工平等就业权的立法保障

立法上保障农民工平等就业权是当务之急。一要除"恶法"——修改、废止现行过时的法律法规,立"良法"——赋予农民工与市民同等的法律地位,为农民工平等就业扫清障碍;二要建立农民工畅通的利益表达机制;三要完善违宪审查机制以保障有关于农民工的规范法律文件符合宪法精神。     

农民工短缺与就业环境的变化

2004年，中国首次出现民工短缺，但改善农民进城就业环境成为中央政府突出重视的问题，《劳动保障监察条例》出台，中国首次发表就业状况和政策政府白皮书，针对农民工技能培训的“阳光工程”开始实施，农民工就业环境得到改善。尽管2004年在改善农民工进城就业环境方面已经有较大的政策突破，但全面清理针对农民跨地区就业和进城务工的限制性政策任务依然十分艰巨，     

新生代农民工就业存在的问题及其对策

作为城市化进程中的特殊群体,新生代农民工已经成为我国经济社会建设中的主力军.本文分析了新生代农民工在就业方面遇到的问题,并提出应从建立健全法律法规体系、完善和健全社会保障体系、改革户籍制度、搞好教育培训工作等方面来解决新生代农民工就业问题.     

农民工就业培训服务:政府购买服务路径刍议

作为提升农民工就业能力,解决其就业问题的就业培训服务,政府以往的提供方式是大包大揽,不仅效率低而且效果欠佳.在打造服务型政府背景下,政府购买服务路径既可实现政府转变职能的要求,又可实现农民工就业培训服务财政效力最大化.基于此,本文对政府购买服务的内涵、政府购买农民工就业培训服务的状况与存在的问题进行了界定和分析；在理清政府职能定位的基础上,探讨了政府为农民工购买就业培训服务的具体路径及发展方向.     

新生代农民工实现就业的自身因素分析

所谓新生代农民工,就是1980年以后出生的青年农民工。面对这一群体逐步成为中国的主力生产大军,“民工荒”促使我们不得不重新审视这群新一代的农民工。本文主要介绍了新生代农民工特点及其就业现状,并由此分析形成其就业难题的自身因素,提出了促进这个群体实现有效就业的对策。     

我国农民工就业扶持中的政府责任探析

本文将从我国农民工就业现状入手,深度剖析农民工就业扶持中的政府责任,有针对性的提出了我国农民工就业扶持中政府责任的实现途径。包括转变政府管理职能、加大对农民工的人力资本投资、统筹城乡促就业、鼓励农民工积极创业。     

浅析女性农民工权益保障问题调查的思考——以北京、江苏为例

女性农民工是城市建设的一支生力军,她们有着“女性”、“农村外来户”和“打工者”三重身份,是“弱势群体中的弱势群体”.现实的不公让她们有口难言,成了真正意义上的“失语者”,本文通过对江苏和北京的女性农民工生存现状进行调查,揭示出女性农民工的权益保障情况的现状,并对女性农民工权益保障缺失的原因进行了分析,提出了建设性的意见以促进女性农民工群体的可持续发展.     

农民工流动就业政策进展和进一步建议

农民工流动就业催生了中国劳动力市场的发育和市场就业机制的形成，对中国工业化和城市化进程产生重大推动作用。同时。大规模的农民工流动就业对中国传统经济社会管理体制特别是劳动就业和劳动力市场管理制度的改革，提出了新的要求．