保安教育启动人才快车

高层主管部门和保安协会去设立培训中心,与有关院校联合办班及以会代训、组织考察等方式进行。⑵对保安公司管理层干部进行培训和保安员岗前培训的教员,应由市(地)主管部门和行业协会组织。经批准设立的保安培训中心或职业专修学校的教员是其中重要成员,有关部门要动员他们深入保安一线了解培训对象的思想和工作情况,体验生活,解剖问题,使教育更有针对性。⑶对保安员的岗位轮训,县(区、市)主管部门和保安协会及保安公司要组织教员去做。其中保安公司参与授课人员,虽与保安工作实际联系紧密,但一般缺乏教学经验,且有的文在全面建设小康社会,…     

小议班长应具备的素质

保安班是保安公司的桥头堡,是基层最小作战单位。班长的作用发挥在很大程度上影响着保安形象的建立和保安公司的声誉,因为班长是保安员的直接管理者,面对的是客户单位,只有让客户单位满意了,保安公司的声誉才能巩固和提高。班长俗称为兵头将尾,其作用是非常重要的。因此,要重视发挥保安班长的作用,除了赋予他们具体的工作职责以外,一定要将权、责、利有机结合。只有这样才能保证他们     

德国保安考察见闻

2005年8月29日至9月18日,笔者随中国保安协会考察团一行24人赴德国进行为期21天的考察,所见所闻,深有感触。现记录如下,供同行参考。在21天行程中,考察团考察了13个与保安有关的单位,包括德国保安协会、德国企业联合会、德累斯顿保安服务和技术集团公司以及德国保安职业学院等行业协会组织、公司和培训机构。在考察期间,德国保安协会秘书长、德国企业联合会副主席及有关保安学校(学院)的校(院)长、有关保安公司董事长、总经理、部门经理、警察局领导分别给我们介绍德国保安概况、保安协会、保安公司管理、保安业务开展、保安知识培训以及保…     

“新马泰“保安工作考察纪实

2006年1月8日至21日,北京市保安服务总公司应邀组团赴新加坡、马来西亚、泰国进行工作考察。考察团先后拜访了马来西亚内政部、国家机关安全管理机构、亚洲保安协会及新加坡保安行业协会;实地考察了新加坡工商保安(THDNKYOU)公司、哎多(AETOS)保安公司和泰国巴提雅那哇保安公司。马来西亚内政部秘书长哈达、国家机关安全管理机构最高长官默哈、亚洲保安协会会长拿督、新加坡保安协会会长邓戎贵及所到保安公司的总裁(主管)分别接见了考察团成员,介绍了本国(公司)保安工作情况,并进行了友好的交流。新加坡、马来西亚、泰国同为东南亚国…     

如何使新队员留得住、干得好

每年都有许多新队员加盟保安公司,他们带着好奇和各自的憧憬开始保安生涯。但是,我们很快就会发现,由于理想与现实之间的反差,不少新队员会在很长一段时间难以适应保安工作,致使他们有的消极工作,有的退出保安队伍,因此教育、帮助新队员适应新环境,尽快进入保安角色,使新队员留得住、干得好,更好地完成保安工作成为保安公司一项重要的工作。一、做好岗前培训,为新队员尽快适应保安工作打下坚     

行内动态

浙江“十佳”评选揭晓《浙江日报》于１９９９年１１年２３日 ,刊登了杭州市下城保安服务公司等２１家入围公司的事迹和选票 ,经由社会各界和群众投票 ,公开、公平评选 ,共收到有效选票３１万余张 ,评选出前１０名公司。经核实确定“十佳”保安公司为 :杭州市上城保安公司、杭州市下城保安公司、慈溪市保安公司、宁海县保安公司、温州市鹿城保安公司、绍兴县保安公司、兰溪市保安公司、海宁市保安公司、长兴县保安公司、台州市路桥区保安公司。浙江省保安协会将召集浙江主要几家新闻媒体 ,对这“十佳”保安公司的先进事迹作进一步的追踪报导…     

欧洲各国社会治安印象——赴荷兰、瑞士等国考察纪行

2002年9月13日至26日，上海公安考察团一行5人，在市公安局张声华副局长的带领下，赴荷兰、瑞士以及北欧等国进行考察访问。考察中我们重点向荷兰警方了解了阿姆斯特丹的社会治安状况和管理措施；参观了瑞士卫利国际集团的保安押运控制中心与文物保管场所。通过比较我们发现，由于社会环境不同、法律制度不同，中外双方在治安管理的理念与保安运作的方式等方面存在着异同。荷兰、瑞士以及北欧各国治安当局对社会治安问题的认识以及解决问题的观念，既有值得借鉴的地方，也有可引以为戒的方面。一、社会治安状况及其管理措施总体来讲，荷兰、…     

怎样才能拴住人

目前，全国保安服务公司已发展到近3000家，从业人员420余万人，服务范围不断扩展，庞大的保安服务市场需要大量人员参与到保安行业中来，但与之相对的却是保安队伍中人员的大量流失，能不能留住这些队员，尤其是他们当中那些优秀的人才，是许多保安公司的老总面临最为实际的问题，因为这直接关系到保安公司是否能够做大做强，今后将如何发展等等，、为此，记者针对保安公司如何留人，人才需要怎样的公司环境等一系列问题进行采访。     

一枝红杏出墙来

提起博爱县保安文工团,无论在本地区干群心中。还是在河南省保安行业都小有名气。他(地)们精湛的演唱,扎实的功夫,欢快的音乐,场场博得观众的阵阵掌声。 也许你会对一个县保安公司居然有自己的文工团感到稀罕。可这是事实。几年来,县保安公司有了发展,这支保安队伍也随之壮大了。在机关、学校、仓库、银行、工厂、三资企业等等单位随处可见保安卫士的身影。他们无私无畏,     

走出国门——中国保安代表团出席世界保安大会亚保协年会纪行

2000年11月7日至22日，以中国保安协会会长徐继长为团长的中国保安代表团一行九人（其中有广西公安厅治安总队总队长廖东帆、浙江保安协会秘书长楼士荣、天津保安服务总公司总经理范宝成、北京保安服务总公司西城分公司经理司金凯、河北唐山保安服务公司经理梁建华参加），出席了在泰国首都曼谷举行的世界保安大会、亚洲专业保安协会第七届年会，并参加了同时举办的“2000年世界保安产品技术展览会”等项活动。会议结束后，代表团于11月13日应邀前往澳大利亚，对集宝（澳大利亚）保安公司进行了专业考察,并就选派保安公司经理到集宝公司培训…     

谈保安服务中的赔偿问题

保安服务中的赔偿问题,是各地保安公司普遍感到辣手的问题,也是目前制约保安公司发展的主要问题之一。本文就如何解决这一问题,谈些看法。客户以合约的形式雇请了保安公司的保安员,使用了保安公司设计、安装的技防设备,并且付给了保安公司服务费,但是,仍然发生了灾害事故或被盗案件,客户所遭受的人身财产损失,保安公司应不应该赔偿？是否应如数赔偿？面对这个问题,目前保安公司普遍有两种做法：一是以保安公司服务收费低为由,不负责赔偿,如果客户坚持要求赔偿,保安公司则不提供保安服务。二是在保安合同中说明“因保安员严重失…     

向“军事化”管理要效益

向“军事化”管理要效益丁冬至保安公司问世以来，很快成为社会安宁的一道重要屏障。但从目前保安公司、特别是地（市）保安公司来看，在管理机制上，有以下几个薄弱环节：一是队员素质低。目前，保安队员８０％是农村青年，他们进公司是想通过劳动换取报酬或达到其它目的...     

河南三门峡市保安公司总经理王玉国:保安公司改制要坚持“以人为本”

眼下当务之急的问题是保安公司的改制,保安公司是一个特殊的服务企业,通过改制能够注入更大的活力,同时有利于加强对保安服务行业的规范和监管,有利于提高保安行业的人员素质,对行业良性发展大有裨益。但无论是什么情况,保安服务企业改制的前提必须坚持"以人为本"。     

论中层负责人在保安工作中的地位和作用——以湖北省长阳土家族自治县福星保安有限责任公司为例

保安服务公司派驻到一个部门、一个单位的保安员,能否发挥保安的职能作用,能否满足客户单位安全防范工作的需求,关键在于保安班、队长这些中层负责人的日常管理。中层负责人是保安公司与保安队员之间,保安公司与客户单位之间的桥梁和纽带,起着十分重要的作用。     

在保安舞台上成就梦想

策划人语保安服务公司是培养优秀保安人才的学校,保安服务行业人才备出。一大批有志青年怀着满腔热情,在保安工作中摸爬滚打,经受锻炼,增长了才干,在这一片新天地中施展才华,在保安这个大舞台上尽显风采。他们扎根保安行业,艰苦创业、无私奉献,为保安公司的发展做出了突出贡献;他们中有的在基层保安岗位上练就了硬功夫,技高一筹,成为岗位能手;有的才艺兼备,在保安舞台上成就梦想,为保安企业文化建设做出了贡献;     

浅谈人防保安服务的经营策略

人防保安服务是保安服务的一项重要内容。搞好人防保安服务的经营对于提高保安服务公司的社会声誉，实现原始资本的积累，推动保安服务向深层次、多样化发展起着十分重要的作用。怎样才能搞好人防保安服务的经营呢？这是摆在各家保安公司尤其是初建不久的保安公司面前的一个重要课题。笔者认为，要开展人防保安服务经营，就要讲究经营策略，以正确的策略来指导经营，以经营来增加效益。一、确立正确的指导思想，摆正人防保安服务在保安服务中的位置·1989年，公安部明确指出，“保安公司是根据社会需要并以社会安全防范能力为目的的特殊性企…     

巩固 发展 深化 提高──关于当前保安工作的几个问题的思考

前一段时期召开了几个座谈会，听取了部分区、县公安机关和保安公司领导的发言，对上海保安公司建立12年来的工作进行了回顾总结，受到了不少启发；7月上旬，公安部召开了部分省市保安工作座谈会，又对今后保安工作发展进行了研讨。我想结合两个会议情况和学习江泽民同志5．28讲话精神，联系上海保安工作实际谈几点认识体会。总结经验巩固成绩上海保安公司已有12年的发展历史，确实有许多经验值得总结。主要是两个方面，一是成功的经验，一是反面的教训。总结经验的目的是为了提高我们的思想，统一认识，武装自己，把各项工作推向前进。通过…     

塑造保安职业经理人 促进保安行业大发展

自我国第一家保安服务公司于1984年成立以来，我国保安服务行业已经走过了近30年。多年来，保安服务行业在保护人民生命财产安全、维护社会和谐稳定方面发挥了十分重要的作用。同时，随着《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）的施行，保安行业的法制化、专业化、规范化、职业化、市场化进程也在加快，保安服务客户对保安公司的服务质量和服务标准提出了更高的要求。面对保安服务产业格局的不断调整，面对竞争日趋激烈的保安服务市场，保安公司老总如何带领企业杀出重围、走出困境，引导企业实现跨越式发展？毫无疑问，建立保安职业经理人制度是一个很好的解决办法，也是许多保安公司老总的普遍共识。结合笔者多年的保安工作实践，本文围绕建立保安职业经理人制度的重大意义以及如何建立有效的保安职业经理人制度进行初步探讨。     

经理如何带好队伍

在改革开放不断深入、市场经济迅猛发展的形势下,保安公司经理如何搞好队伍管理?根据几年的实践,我认为需要在以下几个方面狠下功夫。 加强学习 不断提高自身素质 我国保安服务业涉世之初,既无现成管理模式,又无成熟的管理经验,作为保安公司的经理,如何带好队伍,办好企业,最基础的就是要不断提高自身素质。 坚持学习,丰富知识。保安服务的特殊性质决定,保安公司经理,无论从思想意识、道德水准还是从精神状态、知识能力上都有较高的     

漳州市保安业现状与发展对策

1988年漳州市保安公司成立以来，几经周折，在市公安局的领导下，逐步发展起来。现已有县、市保安公司6家，人员近800人，为150家企事业单位提供保安服务，取得了一定的社会效益与经济效益。但也还存在一些不容忽视的问题：一、保安公司与公安机关的关系不顾。一是有的把公安机关对保安公司的领导理解为一抓开支审批，二抓年终上缴。致使有的公司成立时间不短，至今缺少发展资金，几年来徘徊不前。其次，还有个别保安公司归三资企业治安科管理，几年来把保安服务局限在三资企业的圈子里，妨碍了保安业的发展。三是保安公司没有理顺与公安机…