发挥驻村“第一书记”作用 助力精准脱贫——以黑龙江省延寿县为例

正根据贫困村的实际需求精准选配第一书记,才能真正把基层党组织建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。2017年,中共中央组织部召开基层党建工作重点任务推进会,强调要进一步把第一书记这支队伍选派好、管理好、使用     

怎样当好第一书记

正去年年底,省委组织部出台《关于进一步加强建档立卡贫困村党组织第一书记选派管理工作的意见》,首次明确第一书记的五大职责,首次厘清第一书记权责边界。第一书记驻村帮扶需要做什么担好五大职责首要职责:抓好党建核心是让班子强起来、队伍硬起来。重点解决贫困村班子不团结、软弱无力、工作不在状态等问题,物色培养村后备干部,严肃党组织生活,建设完善村级组织活动场所、服务设施等。     

“第一书记”要始终把群众脱贫致富放在心上

正选派驻村第一书记到贫困村驻村帮扶,是打好打赢脱贫攻坚战,确保2020年如期完成脱贫攻坚任务的重要举措。驻村第一书记对带领贫困村脱贫致富起着关键作用,要当好驻村第一书记,就要在"高、真、强、实、硬"五个关键词上下功夫,让脱贫攻坚战变成检验锤炼党性、培养过硬作风、砥砺品行操守、增长学识才干的主战场,在脱贫攻坚,全面建成小康社会的生动实践中实现人生理想。站位高,把准思路。思想站位高,行动才更有效。要深刻理解     

精准扶贫的“精准力量”

正为进一步强化扶贫一线的领导工作,加快贫困村整体脱贫步伐,我省从中央、省、州、县四级单位选派的"第一书记"和扶贫(驻村)工作队已"进驻"全省1266个贫困村开展驻村帮扶工作。可以说,他们是精准扶贫的先锋,他们不仅把办公室搬到了田间地头,更是把责任近距离地放在了如何脱贫致富上。"第一书记"进村,给乡村带来什么?他们如何完成驻村主要任务?采取了哪些行动?本期《昆仑讲堂·面对面》栏目遨约他们撰写文章,讲述他们下乡进村的所见、所闻、所谋、所干。敬请读者关注。     

安顺市：“三个明确”轮换第一书记和驻村干部

正安顺市结合工作实际,探索"三个明确"工作方法,组织开展全市第一书记和驻村干部轮换工作,确保乡村振兴驻村力量不减。明确不减力量。对全市569个原建档立卡贫困村,严格落实"四个不摘",继续保持驻村帮扶力量不减,将驻村帮扶范围扩大为原建档立卡贫困村、易地扶贫搬迁安置社区(村)、乡村振兴示范村、党组织软弱涣散村、全国红色美丽村庄建设试点村。     

精准选派村“第一书记”

<正>按照中央要求,全面排查党组织软弱涣散村、贫困村和民族地区的村,确保"第一书记"应派尽派,到人到岗,实现全覆盖。5月9日,贵州省部署安排精准选派村"第一书记",抓住主要矛盾、解决突出问题。今年,贵州在组建同步小康驻村工作队时,明确要求驻村工作组组长担任所驻村党组织"第一书记"。目前,已有8580名组长担任"第一书记"。建强基层组织是村"第一书记"的重要职责任务。坚持把选优配强村党组织书记作为首要任务,深入推进     

扶贫攻坚:第一书记的“主业”

正莱芜市围绕扶贫抓党建,抓好党建促脱贫,多措并举深化第一书记工作,促进贫困村脱贫致富,取得了较好成效。打造过硬队伍。按照"抽硬人、硬抽人"的原则,坚持自下而上、层层筛选,从市、区、镇(街)三级机关抽调政治素质高、业务能力强、宗旨观念牢的机关干部驻村开展工作。市区共选派769名党员干部到287个村驻村开展工作,实现了软弱涣散村、省定贫困村全覆     

李慧平:把为民致富放在心上

正在第一书记李慧平和村"两委"班子的共同带领下,乌兰察布市卓资县狮子沟村从曾经全县有名的深度贫困村到如今发挥示范作用的新农村,可谓今非昔比。当地村民无人不晓得李慧平,他的驻村帮扶工作有口皆碑。2015年9月,李慧平成为县发改局派驻大榆树乡狮子沟村第一书记。到狮子沟村履职以来,"怎样带领全村脱贫致富"成了李慧平每天琢磨的问题。初到村里,他一天到晚跑田间到地头、走村入户,对全村293户、586     

深入开展“三化一提升”活动 努力提升第一书记工作科学化水平

正微山县在第一书记工作中深入开展"基层组织规范化、精准扶贫项目化、为民办事经常化、治理水平有提升",即"三化一提升"活动,进一步明确第一书记的职责定位,强化第一书记的责任意识、担当意识、大局意识,瞄准方向、发挥优势,精准发力、务求实效,确保圆满完成两年驻村工作任务。提高认识,统一思想,形成"三化一提升"活动共识。自2015年3月全市开展新一轮选派第一书记驻村以来,微山县50个市县派第一书     

绥滨县建立激励约束机制,打造扶贫主力军

正在脱贫攻坚冲刺阶段,绥滨县着力打造一支扶贫主力军,为贫困村如期摘帽、贫困户顺利脱贫注入强劲动力。定规矩,在严格管理上动真格。制定实施定点驻村工作队、帮扶责任人、非贫困村第一书记管理考核办法,实行扶贫工作责任追究办法,切实提升扶贫干部履职尽责的积极性和主动性。重教育,在提高素质上下功夫。全面强化第一书记、驻村工作     

“第一书记”下乡驻村要有“三心”

<正>近年来,选派优秀机关干部驻村担任"第一书记",在各地广泛展开,成为基层治理方面的大胆尝试。"第一书记"下乡驻村在抓党建、抓扶贫、抓发展等方面都担负着重要使命,想要取得实实在在的成效,不仅要有清晰的工作思路,更要能扑下身子、真正融入其中"干"起来。要埋头苦干,有"此心安处是吾乡"的决心。"第一书记"下乡驻村,远离熟悉环境、远离家人,工作和生     

创新“1234”工作法 建设“四个好”新农村

正旺苍县把97名第一书记作为引领脱贫攻坚的中坚力量,始终坚持用心用情用力、从严从实从细要求,扎实抓好全县贫困村第一书记工作,鼓励第一书记创新思路履职尽责,在实践中探索出"1234"工作法,引领贫困村旧貌换新颜,实现了住上好房子、过上好日子、养成好习惯、形成好风气的"四个好"目标。     

选派驻村“第一书记”应把好五关

正选派优秀机关干部驻村担任"第一书记",是加强基层组织建设的重要举措。选好用好"第一书记",对于强化村级班子建设、推动农村科学发展具有重要意义,应从五个方面把好关。把好选任关。严格坚持干部选任标准,把综合素质高、工作能力强、年轻有为的后备干部、单位骨干选派下去,使真正愿意到基层工作、想干事、能干事、干成事的年轻力量、新鲜血液和     

坚定不移走好产业脱贫富民之路

扶贫工作必须加强党的领导,必须发挥第一书记的作用。我带领驻村工作队想方设法、因地制宜发展壮大扶贫产业,用兴旺的产业凝心聚力,帮贫困群众和贫困村脱贫致富、振兴发展,逐渐走出了一条脱贫致富新路。为如期实现脱贫出列目标,我与村"两委"班子挨家挨户进行走访,对村里耕地、设施、基础种植作物品种等实际情况进行细致调研,决定从发展效益好、见效快的设施农业入手,让村民尽快见到效益,增强脱贫信心。     

培强农村党建 助力脱贫攻坚

<正>涿鹿县委组织部充分发挥部门优势,大力加强农村基层组织建设,全力配合县委、政府打好农村脱贫攻坚战,为实现贫困县"摘帽"、贫困村"出列"、贫困户"越线"提供坚强的组织保障。培强班子,让"车头"动起来。"火车跑得快,全靠车头带"。涿鹿县把加强村级班子建设作为助力脱贫攻坚的基础工作,向所有贫困村派驻了驻村工作组,选派了"第一书记",指导农村认真开展"两学一做""三会一课"、组织生活会、民主评议党员等     

第一书记驻村扶贫政治行为的嵌入逻辑

当前,我国扶贫开发已进入攻坚拔寨的冲刺期,第一书记作为打赢扶贫攻坚战的重要抓手,在上下联动中发挥着重要作用。第一书记驻村扶贫政治行为涉及党和国家、第一书记、贫困村三大关键变量,三者在坚守固有边界的同时又相互嵌入,党和国家与贫困村之间存在组织嵌入,党和国家与第一书记之间存在政策嵌入和利益嵌入,第一书记与贫困村之间存在关系嵌入,每种嵌入都对扶贫效果产生直接或间接影响,并且通过互动共同生成第一书记驻村扶贫的嵌入逻辑。     

制度建设和人才支持为化隆扶贫攻坚提供组织保障

正化隆回族自治县是国家和六盘山集中连片特困地区扶贫开发工作重点县,全县共有111个贫困村、9951户贫困户、36318人精准扶贫对象。为深入贯彻落实省委、省政府《关于打赢脱贫攻坚战提前实现整体脱贫的实施意见》,进一步加大化隆县干部人才队伍建设和制度建设,如期实现2020年全面建成小康社会这一宏伟目标,化隆县从制度建设和干部人才队伍建设两方面着手,为扶贫攻坚提供了坚强的组织保障。建立五项制度督促第一书记驻村有为。为切实加强第一书记管理,有效推动"第一书记"驻村工作制度化、规     

吴康平：尽我所能解民忧

正"吴书记来了以后,道路硬化了,村里饮水难的问题得到解决,人居环境也改善了,住房安全得到保障。"威宁自治县小海镇三河村村民们享受着基础设施带来的便利,对驻村第一书记的工作也越来越认可。2018年3月,小海镇党委委员、副书记吴康平担任起三河村驻村第一书记。为帮助三河村脱贫致富,吴康平把一腔热血挥洒在了大山深处。在走访过程中,吴康平了解到     

循化县 推行“三讲透六必访”机制顺民意解民忧

正自精准扶贫工作全面启动以来,海东市循化撒拉族自治县结合县情实际,积极创新思路、不断强化措施,大力推行扶贫驻村"三讲透六必访"机制,促进各贫困村"第一书记"和驻村干部深入顺民意、及时解民忧。各贫困村"第一书记"和驻村干部坚持与群众同吃同住同劳动,和群众拉家常、谋脱贫、促发展。"三讲透",顺民意。用群众的语言和身边的故事,讲透党的强农惠农富农政策,引     

察右中旗 强化“驻村第一书记”管理

正察右中旗认真贯彻党的十九大关于"建设高素质专业化干部队伍"的新要求,紧紧围绕脱贫攻坚,坚持树好导向、实施"驻村第一书记"、"赴脱贫攻坚挂职后备干部"能力素质提升工程,坚持支持与保障结合、严管与关爱结合、问责与激励结合,不断完善督查、考核机制,确保"驻村第一书记"真正沉得下去,切实发挥作用。