论加强劳动法制建设

一、劳动法制建设的重要性首先，劳动工作实行依法行政，是建立与社会主义市场经济体制相适应的新型劳动体制的客观要求。在传统的计划经济体制下，我国长时期存在着“以计划代法”的现象，这一点在劳动工作中更为明显，企业职工的各项劳动权利如就业、工资、福利待遇等，似乎不必用法制手段来保障，只要严格按照计划用行政手段保障就行了。确定社会主义市场经济体制的目标后，一方面，政府对劳动关系的行政干预弱化，单纯依赖行政管理手段处理劳动管理工作中的问题已难以奏效；而另一方面，随着市场经济的发展，我国劳动力开发、配置和使用…     

维护职工合法权益 是我们的天职——天津市劳动保障监察总队依法为劳动者维权记事

走进天津市劳动保障监察总队（以下简称监察总队）办公室．可以清楚看到墙上悬挂着：“严格执法、公正廉洁”8个大字。多年来．监察总队40多名劳动保障监察员就是凭着这个座右铭．依法行政，认真履行职责．为维护用人单位和劳动者合法权益．维护和谐稳定的劳动关系以及促进天津经济发展和社会稳定作出应有的贡献。仅2007年至2008年．他们就检查用人单位835户次．涉及劳动者26．57万人，受理群众举报投诉421件，立案查处违反劳动法律法规案件334件．追回拖欠劳动者工资8216万元．督促用人单位与劳动者补签劳动合同5．6万份，     

抓依法行政也是抓发展

湖南在坚持科学发展、加快富民强省的进程中，高度重视政府管理创新，积极推进依法行政，形成了“抓依法行政也是抓发展”的认识，并积极推进科学立法，强化行政程序建设，营造依法行政的良好环境，有效地破解了科学发展的体制机制难题，为全省经济又好又快发展与社会和谐稳定，提供了坚强有力的法治保障。     

抓依法行政也是抓发展

湖南在坚持科学发展、加快富民强省的进程中，高度重视政府管理创新，积极推进依法行政，形成了“抓依法行政也是抓发展”的认识，并积极推进科学立法，强化行政程序建设，营造依法行政的良好环境，有效地破解了科学发展的体制机制难题，为全省经济又好又快发展与社会和谐稳定，提供了坚强有力的法治保障。     

向劳动保障行政部门投诉的时限有多长？

违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。该期限自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终止之日起计算。这就是说，除了处于连续或者继续状态的外，用工单位对劳动者的劳动侵权行为超过两年的，没有人举报，也没有再犯的，劳动保障行政部门就不再查处。     

国务院常务会议研究建立新型农村合作医疗制度

7月27日，为贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》有关规定，推动建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制，全面推进依法行政，经国务院同意，国务院办公厅印发了《走于推行行政执法责任制的若干意见》（以下简称《意见》）     

浅议依法行政的现状与对策

建设社会主义法治国家 ,依法行政是关键。当前依法行政过程中存在以言代法 ,以权凌法 ,执法不严 ,违法不究 ;执法犯法 ,徇私枉法等问题。本文认为 :提高学法用法的自觉性是打好依法行政的基础 ;严格高效的执法是依法行政的关键 ;有效监督是依法行政的保障。     

贯彻实施行政许可法 全面推进依法行政

依法行政是政府正确行使行政权力的基本准则,行政许可法是实现依法行政的必然要求与保障,切实贯彻实施行政许可法,对全面推进依法行政,加快建设法治政府意义重大。     

徐州市睢宁县食品药品监督管理局

近年来．徐州市睢宁县食品药品监督管理局在省、市局的正确领导下。始终以“依法行政、清正廉洁、优质服务、人民满意”为标准，以“依法监管为人民．优质服务创一流”为宗旨．以“强化依法行政．规范执法行为”为切入点，不断提高执法人员的综合素质和依法行政水平．强化依法监管和依法服务。打假治劣，保障了全县人民群众的饮食用药安全。该局先后荣获江苏省创建文明行业示范点。     

构建和谐社会稳定基石——关于发挥劳动保障安全网作用的问题与对策

构建社会主义和谐社会是全面建设小康社会的重大战略任务，既是经济社会发展必须长期坚持的指导思想．也是推进劳动保障制度改革和事业发展的根本选择。劳动保障工作是构建和谐社会的第一线、最底线，也是社会稳定的保障线、标志线。只有充分做好劳动保障工作，解决人民群众就业和再就业问题，保障人民群众老有所养、病有所医、失有所补、弱有所助，建立起和谐稳定的劳动关系，     

论依法行政的程序保障

依行政程序行政是依法行政的重要内容,依法行政需要加强程序保障。目前,在我国行政程序建设中还存在不少问题,阻碍着程序保障作用的发挥。因此,在行政管理过程中,建立一套行政程序法规体系,设置科学、严密、有效的行政程序,是当前依法行政面临的重大课题。     

打造劳动保障服务平台 积极创建充分就业社区——随州市曾都区柳树淌社区争创充分就业社区纪实

就业是民生之本，安国之策。劳动保障工作涉及干家万户．关系百姓民生。随州市曾都区柳树淌社区劳动保障服务站成立以来，认真贯彻执行劳动政策、法律法规及有关文件精神，扎扎实实做好各项工作，千方百计扩大就业．充分发挥社区劳动保障服务平台的职能作用．就业再就业、城镇居民最低生活保障、小额担保贷款、灵活就业人员社保补贴、下岗职工就业培训、退休人员管理、     

依法行政的两个基本要求

依法行政是依法治国的关键.能不能实现依法治国,在很大程度上取决于能否依法行政.依法行政要求行政机关在行使行政权力时必须依法进行,并要求通过健全行政法制监督制度来保障.     

论企业工会在构建企业和谐劳动关系中的作用

劳动关系就是企业与职工的关系，劳动关系和谐是企业发展和职工受益的基本前提，企业工会在构建企业和谐劳动关系中起着重要作用；企业工会要为构建和谐劳动关系建立健全机制，提供制度保障；着眼提高职工素质，为构建企业和谐劳动关系提供人力资源的基础保障。     

坚持依法行政依法办事 不断加强政府自身建设

依法行政作为依法执政的重要环节和基础，既是建设现代法治国家的重要标志，也是加强党风廉政建设和政府自身建设的重要手段。必须通过大力推动依法行政，推进政府转变职能，实现科学决策、依法决策、依法管理、依法办事，从根本上、制度上提高政府的执行力和公信力，为实现科学发展和富民强省提供强有力的制度和法治保障。     

浅谈实现依法行政的基本要素

依法行政是指国家行政机关的一切管理活动都必须严格地依照宪法、法律和法规进行，不允许有任何法外特权。党的十五大提出要实行依法治国，依法治国的根本目标是实现民主法制化，而影响民主法制化的最主要因素是行政权力，因此，依法治国的核心是依法行政。依法行政是社会主义民主的必然要求，是反腐倡廉、消除特权的制度保障，同时也是提高行政效率的关键所在。依法行政作为行政管理现代化的基本内容，是现代国家进行政治与行政体制改革的必然选择。在我国，由于处在社会主义初级阶段，社会主义制度还不完善，民主法制还不够健全，人们的传…     

依法行政的信仰基础

法律信仰是法律得以遵守实施的内在保障。人们对依法行政观念的认识,对政府是否能依法行政的信任度,以及对以行政法律手段对抗行政机关违法行政的主动性等主观因素,是促使行政机关依法行政的推动力。     

应对金融危机的法治思考

面对当前应对金融危机时出现的行政化应对金融危机的措施和个别人主张缓行《劳动合同法》等法律问题，文章认为，依法应对金融危机要求政府应当依法行政、严格执法；司法应当有所作为、公正司法；企业应当依法管理、依法经营，立足法律谋求互利共赢。     

利通区——让群众“零距离”享受亲情服务

利通区胜利镇大力营造勤廉高效、勤政为民的政务环境,树立为民、务实、勤政的公仆形象,让群众“零距离”享受亲情服务。服务单位“零空缺”。成立了由镇领导任组长的便民服务中心领导小组,便民服务中心整合民政、计生、工会、劳动保障、信访等部门进入该中心,按照便民、公开、高效、依法行政的原则,承担各自的业务受理、办结和回复,     

社会主义民主和法治的突破发展

宪政就是宪法政治，包含了宪法至上、民主法治、人权保障、有限政府、保护私产等原则。回顾30年法治发展历史，我国在探索中国特色的宪政道路上取得了显著的成绩：民主政治显著进步，厉行法治明显改善，平等自由广泛享有，依法行政约束权力，人权保障有效落实。