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建立公务员考核制度是公务员管理的一项基础性工作,是推行国家公务员制度的一项重要内容,它直接为公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供依据。因此,早在1986年,我局就开始推行岗位年度考核制,制订了《陕西省统计局目标管理责任制考核办法》。经过几年的试行,积累了一定的经验。 相似文献
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邓小平管理思想的一个突出特点,是高度重视建立“严格的责任制”。他在新时期纲领性文献《解放思想,实事求是,团结一致向前看》中指出:“现在,各地的企事业单位中,党和国家的各级机关中,一个很大的问题就是无人负责。”“在管理制度上,当前要特别注意加强责任制”。这个思想在我国具有普遍的指导意义,在减灾工作中也是如此。党和国家非常重视贯彻这个指导思想,李鹏总理在1994年全国水利工作会议上明确提出:“防汛抗旱实行省长负责制,城市防洪实行市长负责制。”建立和健全减灾责任制是带动减灾全局的一项根本性的制度建设,对于… 相似文献
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涟源市自1981年开始推行目标管理岗位责任制,经过近20年的努力,现在已基本形成了责任制、考核制、奖惩制相互配套的目标管理体系。涟源市推行的目标管理岗位责任制的一个主要特征是,以党委和政府在一定时期的工作目标为中心,明确工作任务、职责和要求,使每一位工作人员心中有“大目标”,手上有“明细帐”,头上有“紧箍咒”,从而调动其工作积极性和主动性。实践证明,推行目标管理岗位责任制,是公务员管理的有效形式,是优化群体功能的有效手段。他们的做法是在积极争取市委、市政府领导高度重视的前提下,狠抓以下三个环节:… 相似文献
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武功县认真学习白河经验,结合武功实际,大胆改革创新,制定出台了《武功县目标管理责任制考核奖惩办法》及《武功县党群综合部门考核奖惩办法》、《武功县经济部门、重点企业考核奖惩办法》、《武功县乡镇考核奖惩办法》、《武功县招商引资和重点项目建设考核奖惩办法》、《武功县发展“二牛”考核奖 相似文献
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在社会主义经济管理中实行严格的责任制,这是列宁在实践中逐步形成的一个基本原则。十月革命后,这一原则的形成经历了一个发展过程:从集体负责制发展到一长负责制(或者广义地刚“专人负责制”),从行政管理角度强调的专人负责制发展到以物质利盆原则为基础的经济责任制,从责和权的二者结合发展到权、责、利的三者结合。重新考察这一历史过程,对于我们今天实行经济体制改革,推行各种形式的经济责任制,有重大的启迪作用。 相似文献
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党的十六大明确提出要建立“行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效”的行政管理体制。这是对深化我国行政管理体制改革的新要求,也为我们强化机关管理、搞好机关建设指明了方向。今年初,新一届省政府作出了《陕西省人民政府关于切实抓好重要工作和重大项目落实的决定》,日前又下发了《陕 相似文献
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借鉴公务员制度改革强化目标管理责任制王国荣目标管理责任制虽然实行在先,并为全面推行公务员制度奠定了良好的基础,但它并不等同于公务员制度,因为公务员制度毕竟是对我国人事制度进行的一次根本性的、全面性的改革,它包括了人事管理的全过程。它的建立和实行,一方... 相似文献
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今年是十一届三中全会召开20周年。十一届三中全会制定的改革方针和农业政策,既是我国农业改革的前提,也是农业改革的起点。在中国农业改革中,农业生产责任制功不可没。一、农业生产责任制解放了生产力,推动了农业现代化农业生产责任制的实行是我国农村一次深刻的革命,是继农业合作化后农村的第二次革命,它解放了生产力,有力地推动了农业现代化的发展。首先,在农业生产责任制下,农村生产力得到迅速发展。农民的经济利益同他们的能力、努力和生产经营的成果建立了直接的联系,极大地激发了农民的劳动热情,使得这些年中国的农业迅速… 相似文献
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解放后,我国通过土地改革运动,彻底废除了地主阶级的土地所有制,厂大无地少地农民获得了土地和大量生产资料。为了促进农村生产力的发展,中共中央领导农民先后开展了农业合作化运动、人民公社化运动。但在实践过程中,农业合作化运动发展过急过快,人民公社化运动造成严重的平均主义,在定程度上限制了农村生产力的发展。为此,自50年代中期以来,全国各地不断进行农业生产责任制尝试, 相似文献
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目标管理责任制在我国实行近10年,从无到有,从小到大,由低到3高,走过艰难的历程,同时闪耀着光辉的足迹。它在促进我国社会主义物质文明和社会主义精神文明建设中发《挥了重要作用,逐渐被各级领导和广大群众所认识、所 相似文献
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实施绩效考核 推进科学发展——台州市实施目标责任制考核的探索与实践 总被引:1,自引:0,他引:1
2005年以来,台州市努力探索体现科学发展观要求、具有台州特色的政府绩效管理新模式,寓决策督查于考核之中,有力推动了科学发展观和党委、政府各项决策部署的落实,有效促进了区域经济社会的全面、协调、可持续发展。 相似文献
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我们浙江省平湖市白1993年起在乡科级领导干部中,实施年度总结报告制度。九年来,先后组织2000多人次的领导干部在每年年底认真开展年度总结报告,共收集年度总结报告材料2086份。这一制度的推行,拓宽了对领导干部监督的渠道,扩大了群众参与对领导干部监督的途径.增强了领导干部自觉接受监督和勤政廉政的意识.为新形势下加强干部监督工作提供了有益的经验。我们的主要做法是: 相似文献
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《重庆市人民政府公报》2016,(3)
正重庆市人民政府令第298号《重庆市消防安全责任制实施办法》已经2015年12月23日市人民政府第113次常务会议通过,现予公布,自2016年3月1日起施行。市长黄奇帆2016年1月4日第一条为加强和规范消防安全管理,明确消防安全责任,根据《中华人民共和国消防法》和《重庆市消防条例》等法律、法规,制定本办法。第二条本市各级人民政府及其有关部门,机关、团体、企业、事业单位和其他组织、个体工商户等,应当依照消防法律、法规、规章和本办法的规定落实消防安全责任制。 相似文献
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杨顺湘 《中国党政干部论坛》1990,(6)
綦江县委党校在1988年实行目标管理责任制后,由于职责分明,目标明确,奖惩有据,职工奖金拉开了差距,有效地解决了工作量苦乐不均的老大难问题,克服了以往奖金分配上平均主义的痼症,从而调动了科室和职工的积极性和主动性,使党校的教学科研登上了新台阶;图书管理呈现了新面貌;调查研究迈开了新步子;精神文明建设、党的建设和廉政建设、行政后勤管理也都出现了新气象。他们的基本做法是:建立体系,确定项目,严格考核,兑现奖惩。 相似文献