以国际化视野培养人才打造工程机械行业龙头企业

柳工作为中组部在广西唯一的人才工作联系点，大力实施“国际化人才”战略，优化产品结构，促进科技创新，有效提升了企业的国际竞争力。一、以国际化思维设计人才队伍建设规划。创新人才开发机制国际化是企业发展创新的强大推动力，也是中国企业应对全球市场竞争的必由之路，更是柳工人才队伍建设的目标任务。2002年，我们提出了建设“开放的、国际化的柳工”的战略目标。2005年聘请国际著名咨询机构，     

提升国际竞争力:政府回应经济全球化的战略选择

国际经济竞争力已成为一国经济持续增长的关键性因素,而提升国际竞争力则是政府任重而道远的一项战略任务。从当前我国所处的发展阶段来看,政府在提升竞争力方面可以发挥四个方面的作用,即培植一批大企业并促使中小企业经济活动国际化,制度创新,培育技术创新体系及重点扶植有可能取得技术突破并形成国际竞争力的产业。     

以国际化视野培养人才打造工程机械行业龙头企业

柳工作为中组部在广西唯一的人才工作联系点,大力实施"国际化人才"战略,优化产品结构,促进科技创新,有效提升了企业的国际竞争力. 一、以国际化思维设计人才队伍建设规划,创新人才开发机制 国际化是企业发展创新的强大推动力,也是中国企业应对全球市场竞争的必由之路,更是柳工人才队伍建设的目标任务.     

提升核心竞争力：企业生存之本

企业核心竞争力是企业生存之本 ,是企业发展的动力源泉。企业核心竞争力就是企业在适应外部环境中自我调整 ,保持自我发展的一种特有的持续竞争优势。企业要想不断提升自己的核心竞争力 ,必须找准切入点 :完善企业信息化建设是企业提升核心竞争力的重要手段 ;增强企业创新意识是确保企业核心竞争力持续提升的根本保证 ;建立健全现代企业管理体系 ,完善企业文化 ,形成企业独有的核心价值观是保证企业核心竞争力不断提升的基础     

从制度创新的视角谈提高农产品竞争力

当前面对农业国际化新形势,我国必须以积极姿态参与国际市场竞争,但目前我国农产品的的价格竞争力、质量竞争力、综合营销能力、信誉竞争力和生产效率竞争力等方面存在诸多问题。解决这些问题必须加强加强创新农产品供给制度、农产品流通体制、农业管理体制、农业经营主体和农业国内支持制度。     

成都推进会展国际化的对策研究

加快推进会展国际化,提高会展国际竞争力和影响力,是成都建设国际会展之都的必然要求,也是推进城市国际化进程的重要途径。本文提出了会展国际化的具体内涵,深入分析成都会展国际化发展情况及面临的机遇和挑战,并提出申办引进国际性会展项目、提高自主展会国际化程度、增强会展企业国际竞争力、推进会展国际合作与交流、加快建设国际化会展设施、提升会展管理和服务水平六大建议。     

实施国际化战略发展开放型经济

实施经济国际化战略 ,发展开放型经济 ,不同于以往的对外经贸工作 ,具有新的含义 ,是以全球经济的视野 ,按照两个市场、两种资源全面利用的思路 ,综合考虑经济发展与国际市场接轨和适应的问题。因此 ,必须坚持内外统筹 ,整体联动 ,加快经济和社会发展的整合战略创新 ,推进产业创新、科技创新、环境创新和思想观念及行为方式的创新。（一）加快产业创新 ,提升区域经济的国际竞争力 ,构筑新的经济增长平台。加快产业创新、调整优化经济结构和实施经济国际化战略、发展开放型经济 ,是关系区域经济今后发展的两个关键性问题。这两个问题解决得如…     

发展具有国际竞争力大企业的几个问题

随着经济全球化和企业战略的转变 ,企业国际竞争力成为理论和实践关注的焦点 ,我国也把发展具有国际竞争力的大企业作为进一步改革与发展的重点。在培育企业国际竞争力的过程中 ,需要正确认识和把握国际化与国际竞争力、大企业与国际竞争力、经济结构调整与企业国际竞争力、政府作用与企业国际竞争力这样几个关系问题。     

教育国际化与高水平大学建设

教育国际化是大势所趋 ,国际性是高水平大学的重要本质特征。创建高水平大学既要开放又要竞争 ,要充分利用国际教育资源 ,全面实施国际化战略 ;要树立教育国际化的观念 ,确立学校国际化的目标 ;要积极调整学科专业结构 ,改变人才培养模式 ,努力培养具有国际竞争力的创新人才     

中国公司国际化的路径和战略

中国公司进入国际市场 ,进行国际化经营的路径和战略主要有 :低成本扩张、收购与兼并、新建工厂 ,各企业应根据自身状况进行战略创新 ,培育自身的核心竞争力。     

中小型企业国际化经营之初探

入世后,面对国际国内双重竞争,中小企业"走出去"已成为必然选择,中小企业有自己相对优势,在国际化经营中应树立全球化的企业发展战略,熟悉和利用国际规则,培植核心竞争力,注重创新;在发展的路径上应采取渐进发展模式,先易后难。同时国家应为中小企业国际化经营创造一个好的宏观环境。     

山东省经济国际化程度和发展战略分析

山东省是经济大省 ,国民生产总值近几年一直位于全国前列 ,然而山东省企业的总体竞争力在不断下降 ,企业的产品不是面向国际市场 ,而主要是面向省内市场 ,缺少国际竞争力 ,不适应日益激烈的国际竞争 ,因此 ,必须提高山东省的经济竞争力和国际化水平     

用创新方法提高国有企业的竞争力

创新是企业发展的不竭动力。那么,如何创新才能有效地提高企业的竞争力呢?首先是观念创新,技术创新是中心环节,制度创新是体制保证,管理创新是根本保障,而企业创新的关键在于企业家的创新精神和创新行为。     

论国有大型企业和企业集团的核心竞争力

核心竞争力代表着20世纪90年代以来国际企业经营战略理论的发展趋向,是大型企业和企业集团发展的基石,是企业竞争优势的根源。而我国的大型企业和企业集团在核心竞争力方面却是普遍缺乏的。在经济全球化、国内竞争力国际化的今天,核心竞争力已经成为决定我国企业国际竞争力高低的一个最为关键的因素。培育和发展核心竞争力,除政府创造必要的外部环境外,企业应根据自身实际情况,综合运用多种方式,加速企业核心竞争力的形成和发展,努力使核心竞争力的效能,得以充分发挥。     

增强创新意识 提升企业核心竞争力

一个企业的发展重要的一点是在于有没有创新精神。创新是企业可持续发展的动力,创新可 以增强一个企业的核心竞争力,企业只有不断创新,才能不断进步,才能做强做大,企业的发展才能充满 活力。     

跨越技术性贸易壁垒的制度创新体系建设——基于福建企业的思考

技术性贸易壁垒措施的动态变化，要求应对主体不断地进行制度创新，作出正确的应对选择。越来越多的技术性贸易壁垒已给福建出口带来严峻挑战，通过制度创新，着力构建跨越技术性贸易壁垒的制度创新体系，是推进福建企业发展、提升企业国际竞争力、跨越技术性贸易壁垒最强有力的利器。     

石油企业增强软实力的思考

企业软实力是确保企业持续稳定发展的灵魂。不断增强企业软实力,是中国石油集团公司全面提升综合实力,建设一流综合型国际能源公司的客观需要和必然要求。石油企业必须着力加强企业文化制导力、品牌商誉力、管理创新力、社会亲和力和高效集成整合力等五项能力建设,实现软实力的提升。必须结合生产经营实际,牢牢把握五个重点,加强企业文化建设;围绕提高运行效率和效益,推进管理机制创新;完善社会责任目标体系,提升企业社会形象;进一步强化资源集成整合和应变能力,降低企业风险;从而形成企业核心竞争力,推动中国石油工业快速发展。     

建设创新文化 提升创新能力

创新是一个国家、一个地区获得持续竞争力的源泉，是国家、地区和企业发展的核心。推进经济结构调整．转变增长方式，提升区域竞争力，建设社会主义新农村，构建和谐社会，全面实现“十一五”经济社会发展规划目标．创新是最佳途径，也是必然选择。     

如何培育企业核心竞争力

企业核心竞争力是企业占领市场、赢得主动的关键.要培育企业核心竞争力,需要在体制、决策、技术、管理、人才等方面进行创新.创新是企业发展的灵魂.     

构建具有较强国际竞争力的东方物探技术创新体系

石油物探行业是油气勘探的先锋,随着油气勘探开发领域加速向"低、深、海、非"延伸,石油物探技术面临着越来越大的挑战。分析全球物探行业发展趋势和东方物探技术现状,东方物探要想构建物探技术创新体系,提升找油找气保障能力和国际竞争力,必须加强科技战略研究,构建国际化协同创新平台,创新体制机制,实施科研项目的全生命周期管理,培育壮大自主创新产品,强化科技领军人才队伍建设。