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目前，集体合同制度对企业建立和谐稳定的劳动关系、维护职工合法权益起到了积极的促进作用。然而，集体合同制度在实施过程中，也存在一些问题，其主要表现是：一些企业经营不佳，集体合同内容难兑现；企业对集体合同的内容及履行情况宣传不够；协商谈判中，职工代表的法律、政策、经营、专业知识掌握不足；集体合同履行的监督保障机制不够健全。针对存在的问题，结合几年来的实践，笔者认为应采取以下对策： 一是提高企业党政领导对开展平等协商和签订集体合同重要性的认识。在社会主义市场经济体制下，必须建立一套与之相适应的协调劳动… 相似文献
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朱超 《中国劳动关系学院学报》1995,(6)
公有企业集体合同中应容入经营目标共保内容朱超共保合同是在公有企业转换经营机制中涌现的重在企业目标共保实现的一项企业管理制度。集体合同是适应市场经济劳动关系变化，适用于所有资产结构企业重在调整劳动关系的一项劳动法律制度。当前，在已实行多年共保合同的公有... 相似文献
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问：改制、新建和经济困难的企业为什么必须签订集体合同 ? 答：改制、新建和困难企业是企业劳动关系问题比较突出的地方。这部分企业中职工群众的合法权益比较容易受到侵犯，迫切需要工会加大维护的力度。而工会履行维护职能的主要手段就是推行平等协商和集体合同制度。多年的实践表明，建立平等协商和集体合同制度，可有效维护职工的合法权益，协调稳定企业的劳动关系。可见实行集体合同制度既是职工的要求，又是工会自身的职责之所在，是工会服从服务于全党全国工作大局的需要。由此，全总十三届二次执委会议提出集体合同工作要有新的… 相似文献
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方丹 《中国劳动关系学院学报》1995,(5)
推行集体合同制度协调企业劳动关系方丹平等协商和集体合同制度是调整劳动关系的重要法律制度，是建立协调稳定的企业劳动关系的合理机制，是职工群众和工会依法享有的一项基本权利。在企业推行集体合同工作中应注意把握５个问题：１．明确签订集体合同的主体依照《劳动法... 相似文献
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积极推行集体合同制度──邢台冶金机械轧辊股份有限公司签订集体合同的启示秦中忠，韩秀玲邢台冶金机械轧辊股份有限公司（以下简称邢机）是河北省改革试点企业，在贯彻《劳动法》积极推行集体合同上先走了一步，其制定合同的思路及合同内容对我们有所启示。该企业有职１... 相似文献
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杜增祥 《中国劳动关系学院学报》1997,(1)
对双保合同向集体合同过渡的思考杜增祥《劳动法》颁布实施以来，实行双保合同的企业按照《劳动法》的规范要求，修改和完善过去的双保合同，使之向集体合同过渡，收到了很好的效果。双保合同制度，是在城市经济体制改革开放以后，多数企业实行经营承包责任制的过程中应运... 相似文献
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开滦集团公司工会在推行和深化集体合同工作中，积极改变过去那种“一个范本管一片，一个合同管几年”的工作模式。因企制宜，一企一策，力求工作实效，实现了集体合同工作的“四突破、四拓展”。1.突破大企业独立法人单一模式，由一级法人单位向二、三级单位拓展。为使集体合同在大企业落到实处，真正成为规范合同双方行为、协调劳动关系的法律契约，集团公司依据企业内不同单位具体情况，按照“横向多层覆盖，纵向上下贯通”的工作思路和目标，实现多种模式的集体合同，即集团公司签订集体合同，这是覆盖整个企业的大合同；所属的子公司签… 相似文献
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广东省总深圳市总龙岗区总联合调查组 《中国工运》1999,(11)
深圳市龙岗区布吉镇坂田村在推行集体合同制度中，作了一种积极探索：村工会接受企业工会或员工委托，与这些企业的代表经过平等协商，签订区域性集体合同。这在广东被称为“坂田实践“坂田实践”初见成效坂田村于１９９８年１１月２７日签订了区域性集体合同，全村８４家“三来一补”企业、共１－２万员工纳入了集体合同的调整范围。这种做法，在调整劳动关系方面取得明显成效，主要表现在：劳动争议明显减少。据布吉镇劳动站统计，１９９８年坂田村发生劳动争议８４宗，占全镇３０％。自签订区域性集体合同后直到春节期间，一宗劳动争议也… 相似文献
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工会应加大签订集体合同指导工作的力度王娅丽，方文德贯彻实施《劳动法》，对于工会来说，就是要抓住签订集体合同这个＂牛鼻子＂。通过签订集体合同，不仅要在企业和劳动者之间建立和谐稳定的劳动关系，促进企业生产的发展，同时为维护职工合法权益提供了法律依据。一、... 相似文献