玫革要突出“和谐”的理念

目前阶段上的改革是攻坚的改革，也应是和谐的改革。上个世纪70年代末我们进行改革以来，历时已近30年了，容易改的，基本上都已改了。继续深化改革，需要处理更多复杂的矛盾。在这样的情况下，更要突出“和谐”的理念．关锋导儆到“两小必须”．     

干部人事制度改革应“亮剑”了

[事件]《瞭望》报道，国家发改委官员指出，改革在各领域取得重要进展，相对容易的改革差不多已基本完成，当前面临的主要是涉及面宽、触及利益层次深、配套性强、风险比较大的改革。前些时，由于改革操作过程中出现的某些失误和不规范行为等，一定程度上影响了一部分民众拥护改革、投身改革热情的充分发挥；另一方面，政府部门在改革的深化过程中，本身成了改革对象，其积极性也会受到影响。今后一个时期，改革的内容和任务具有明显的关键性和艰巨性特征。改革到了真正“啃硬骨头”的时期。     

县政改革的建议：“四化八面”

现在大家已逐渐有了共识,认为县政改革是一条切实可行之路。县政改革改什么,怎么改？笔者认为,县政改革应贯穿民主化、精简化、服务化、社会化＂四化路线＂,从＂八个方面＂展开,即实行＂四化八面＂的改革。     

推进市县乡的机构改革

现在很多市县乡的机构没有用，还扰民；不取消无法取得人民群众的信任，也无法开展让老百姓满意的工作，不改不行。 很多机构可以不要；不要怕机构精简了就不好办事。当然，机构改革并不是简单的机构和人数的减少，目的是为了提高政府的管理能力和领导经济工作的有效性机构改革也不是简单的人员重组和分流；更不是简单地甩人员和财政包袱，目的是真正转变政府职能，改变传统管理模式，解决人浮于事的问题，最终解放和发展生产力。 现在是进行市县乡机构改革的最好时机。 一是市场经济进程加快，许多事已不用政府管了，不要角色错位，不要事…     

市管县与县改市应该慎行

市管县与县改市应该慎行复旦大学教授周振鹤８０年代以来，中国地方行政制度出现一场前所未有的变革浪潮，其主要内容有两项：一是市管县，二是整县改市。这一场改革已在我国政治、经济领域及社会生活方面产生了重大深远的影响。这一影响有利有弊，如何兴利除弊是应该引起...     

企业文化建设之我见

近几年,国有企业按照现代企业制度要求,实行规范的公司制改革已基本结束,从企业的发展趋势来看,把主要精力放在了盲目引进资金和改、扩建项目上,却忽视了企业文化建设的反作用,给企业带来的负面影响比较大。有的企业至今对企业文化建设的内涵理解含糊不清,常常被单纯地认为是企业的思想政治工作,或者将企业职工的文体活动代替“企业文化”,也有的国有企业把“企业文化”仅仅表现在一些大同小异的口号和标语上面或规章制度及企业标志上面,没有真正体现出企业“以人为本”的价值观、经营理念和企业精神等深厚内涵,没有真正发掘出企业职工中蕴…     

信息博览

理论信息 推进政治体制改革 深化经济体制改革 著名农村问题专家杜润生在2月12日《社会科学报》上谈中国农村改革问题说，如何将改革深入下去，是个大问题。政治体制改革不搞，市场经济还能够推行，但会带来腐败，分配不公。改革的果实旁落到特权分子手中。而权力经济不改，市场经济肯定不能真正实行公平竞争     

改革要有勇气和智慧

现在改革进入攻坚期和深水区，需要改的多是重大问题和敏感问题，不少触及深层次社会矛盾，涉及利益关系调整，是难啃的硬骨头，有些多年一直想改但改不动。同时，国内外环境也发生了深刻变化，许多矛盾相互交织，各种诉求相互碰撞。改革的机遇前所未有，改革的复杂性、艰巨性和风险挑战也前所未有。面对这种情况，应该怎么办？我们别无选择。     

谈国有企业向股份合作制的“转型”与“转制”

国有企业改革在“放小”方面步子迈得比较大，采取的形式是多种多样的，其中股份合作制在很多地方都成为最主要的形式并且已显示出了极大的生机活力。但是，由于目前股份合作制仍处在试验、探索、完善阶段，还存在企业只“转型”而未真正“转制”、国有资产流失严重、职工...     

在解放思想中开创新局面

能否开创工作新局面，是检验思想解放程度的试金石。思想真正解放了，认识深处的疙瘩打开了，面貌就会焕然一新；思想真正解放了，脑子活了、思路清了、理念新了、办法多了，工作就会出现新气象、新局面。因此，我们说，江山依旧，面貌不改，不是真正的解放思想。真正的解放思想，必须要推动工作新进展，开拓工作新局面。     

新语录

改革要改活，不能改垮，更不能改死。全国人大代表、山东省副省长张建国表示，改革要“理清问题，试点先行，稳步推进”。     

党员格言

坚持边学边改、即知即改，着力解决问题，是这次先进性教育活动的一项主要任务，也是让群众真切感受开展教育所带来的新变化，使教育活动真正成为人民群众满意工程的有效途径。教育中，市政府党组和办公厅机关狠抓“认识问题、发现问题、解决问题”三个环节，切实把即知即改的要求落到实处。一是加强引导，勇于正视问题。只有敢于正视问题，才能真正找准问题。为此，教育中通过采用学文件、作交流，并运用机关党建网、简报、墙报等形式，进行广泛宣传，较好地在机关和党员中倡导并形成了正视问题是胆识，发现问题是水平，指出问题是责任，解决问题是能力的良好氛围，为即知即改打下良好的思想基础。     

刘云山：中共有“自己拿起手术刀”的自觉

中国共产党推动全面改革，也就是说我们的改革是自觉的改革，是因为有“自己拿起手术刀”的自觉，是“我要改”而不是谁推动我们改。全会以全面深化改革为主题，充分体现了当代中国共产党人坚定不移推进改革开放的高度自觉，体现了以习近平同志为总书记的党中央高举改革开放旗帜的高度自觉．     

倡导文明节俭的宴会

宴会改革已越来越引起广大人民群众的关注，江泽民总书记曾专门为此做出重要指示；“赞成改革，无论如何要下决心移风易俗。”那么宴会改革应该朝着什么方向改，怎样改？自1992年以来的实践和探索，我们推出了以文明、节俭为特色的“洛阳风味宴”，引起了社会的强烈反响，几年来，北京、广东等20多个省、市、自治区的有关单位先后来我市交流体会，使我们从中不断受到鼓舞和鞭策。现行宴会必须进行改革宴会活动日趋活跃，同时现行宴会存在的突出问题越来越引起人们的不满。一是浪费惊人。一些宾馆每天倒掉的珍馈佳肴达上百公斤，全国每年浪费…     

社会主义所有制若干探讨综述

社会主义所有制若干探讨综述梁康一、关于公有制的实现形式我国传统的公有制形式是全民所有制（国家所有制）和集体所有制两种。我国建国以来经济发展的事实表明，公有制实现形式的单一化、绝对化影响了经济的迅速发展。因此，对传统的公有制形式实行改革，已进入了当前改...     

2014年中国改革路线图

2014年是中国全面深化改革的元年，这一判断已经成为中国社会的共识，这--N断也反映了中国社会的期待。那么中国社会将在改革元年改什么，又将如何去改，在十二届全国人大二次会议上李克强总理所作的政府工作报告让我们感受到了改革元年的改革新气象。     

改革的解释权及其他

改革已步入"深水区",随着新的社会利益结构的相对固化,改革的空间越来越小,改革者越来越艰难。在这种情况下,改革"为谁而改"、"由谁来改"和"谁来解释"这样的根本性问题值得重新思考。     

深化推进重点领域改革

改革进行到今天，一方面是抓改革、抓落实的有利条件越来越多，改革的思想基础、实践基础、制度基础、民心基础更加坚实；另一方面是好改的容易改的都改了，剩下的都是硬骨头，是制约高质量发展、高品质生活的深层次的体制机制障碍。要坚定不移以更大的勇气和智慧推进全面深化改革，顺应和引领时代潮流，不断解放和发展社会生产力，不断增强社会活力，为实现第二个百年奋斗目标和中华民族伟大复兴提供强大动力。     

地方人大应把监督机构改革工作摆上重要议事日程

九届全国人大一次会议通过了《国务院机构改革方案》，党的十五大提出的机构改革任务已进入实施阶段。朱基总理在新一届国务院第一次全体会议上指出：“要把政府机构改革工作做细、做实、做好。国务院机构改革方案要抓紧实施，做到不动摇，不走样，不变调。”地方机构改...     

大国成长的“共识”烦恼

议题五改革共识:改什么,怎么改大多数人对"要加快改革"达成了共识,但是对"改什么"和"怎么改",仍有争议。比如,虽然人人都在说改革,但每个人对改革的理解可能都不一样:国企领导嘴中的"国企改革"跟舆论期待的"国企改革",其内涵肯定是不同的。这样的讨论,反映了当下社会对改革的认知:每个人都意识到必须进一步深化改革,可对改什么、怎么改、选择怎样的路径