坚持高校后勤工作中的服务育人

随着高校后勤改革的推进,人们对我国社会主义高校后勤工作在学校教育中的地位和作用的认识更加深刻。“优质服务、服务育人”是高校后勤改革的一条重要的指导思想,也是检查评估高校后勤改革成果的一条重要标准。本文就高校后勤工作中的服务育人问题,谈一些粗浅的认识和体会。     

高校后勤社会化改革应注意的问题

高校后勤社会化改革是一项全新的、复杂的系统改革,高校后勤社会化改革的最终目的,是要增强我国高校的办学活力;改革的实质是社会主义市场经济在高校后勤领域里的体现。在改革中应注意以下问题: 一、高校后勤社会化改革必须以遵循教育规律为基础 高校后勤领域的基本教育规律是:高校后勤要为教学服务、为科研服务、为师生员工的生活服务,要服务育人和管理育人。高校后勤社会化并没有改变高校后勤的这一规律。主要理由是;     

高校后勤社会化背景下的职工思想政治工作初探

在高校后勤社会化改革过程中,职工思想政治工作必须坚持与时俱进,用发展着的马克思主义指导思想政治工作实践。要正确认识后勤社会化背景下职工思想状况与存在的问题,从而进一步做好高校后勤职工的思想政治工作,不断深化高校后勤社会化改革。     

如何加强高校后勤实体的财务管理

目前高校后勤财务实体财务管理工作存在一些问题,这些问题影响了高校的整体工作。本文在分析目前存在问题的基础上,提出了加强高校后勤财务管理的具体措施。主要包括：.明确高校后勤实体财务管理目标;完善高校后勤财务实体的会计核算;明确高校后勤实体的产权关系;加强成本核算;提高高校后勤实体财务人员的素质。     

提高人民政协提案工作质量的思考与建议

做好人民政协提案工作,是政协履职的重要内容。提高人民政协提案工作质量,不仅是一个重大的理论问题,更是一个重大的实践问题。人民政协提案工作在实践中不断规范、不断优化,但是,还存在一些不容忽视的问题。为此,本文从找准问题、调查研究、健全制度机制三方面提出了相应的对策建议。     

论高校后勤员工激励机制的创新增效

目前各相关学者及高校后勤管理者主要是从体制及运行机制等方面转变的角度来探求后勤发展的新思路，以求提高高校后勤管理质量，而时如何利用有效的激励手段，结合高校后勤人员现状，做到对人员最大限度地挖潜增效，进而提高后勤整体水平的研究还不够。因此，根据高校后勤人员现状及存在问题，结合管理学中的激励理论，探讨如何创新增效高校后勤的激励机制，进而推进高校后勤整体质量的提升，使后勤更好为高校事业服务，便有了重要的时代意义。     

浙江省高校后勤企业党建工作的调查与思考

根据对我省高校后勤企业党建工作的调查和现状的分析,针对性地剖析了当前高校后勤企业党建工作存在的困难和问题,结合高校后勤社会化改革要求,提出了高校后勤企业党建工作的基本对策和措施.     

论经济发达地区部属高校管理人员的激励问题

高校管理人员肩负着管理育人和服务育人的重任,其工作成效直接影响着高校的办学质量和育人质量。本文以经济发达地区部属高校管理人员为研究对象,就该部分人员存在的激励问题及其心理状况做了分析。在此基础上,基于公平理论和期望理论对问题的成因进行了阐述,并提出了推进市校合作、加强专业化建设和完善评价激励机制等政策建议。     

谈高校后勤改制中职工意识的培养

目前，我国正处在社会转型期，高校后勤亦处于转制时期，高校的政治思想工作应着眼于培养后勤职工的忧患意识、改革意识、竞争意识、服务育人意识和科技意识，以适应新形势的需要，推动后勤改革平稳过渡和后勤工作社会化的顺利实现。     

对高校后勤服务社会化的认识

高校后勤服务社会化,是在市场经济条件下实施的一项综合改革,是高等教育体制改革的一个重要组成部分。正确认识和理解高校后勤服务社会化的内涵及其本质,对于制定高等教育的发展规划,进行高校后勤管理改革的理论和实践探索,有着极其重要的现实意义。 一 高校后勤服务社会化有丰富的内涵,要正确认识和理解。 1、服务功能社会化。高校后勤除了直接服务于教学、科研和师生员工的生活外,还具有育人功能;在服务中要对大学生实施     

高校后勤服务育人实践形式探究

服务是后勤的第一要务，在服务中育人是后勤工作的宗旨。服务是育人的前提和过程，育人贯穿于服务的全过程中。高校后勤服务育人的实践形式是多样的，后勤员工要把握当代大学生的心态与需求，创新服务形式，通过良好的服务，发挥育人的作用，达到育人的目的。     

高校图书馆“服务育人”之我见

培养德、智、体全面发展的社会主义建设者和接班人,是我国各级各类学校特别是高等学校的教育目标。学校的各个部门都要服从和服务于这个目标,做到教书育人、管理育人、服务育人。高校图书馆的服务对象主要是青年学生,理应具有育人的责任。服务育人是个实践问题,也是个理论问题。笔者就此问题谈点粗浅看法,以求教于同行。     

政府社会建设绩效评估指标研究

"社会建设"的基本含义是对我们人类生存和发展活动赖以进行的各种结合体当中今天依然存在并发挥着积极作用的那些结合体本身进行"建设",其内容主要是包括"民生"和"民和"两个方面。对于政府在社会建设过程中的作用问题,无论在理论方面还是在实践方面我们都无法得出一个终极的答案,我们不应强求一个统一的理论观点或实践模式,而应该允许各种不同的理论观点或实践模式同时并存、相互竞争。因此,对政府社会建设工作绩效的评估应该主要围绕上述"民生"和"民和"两个方面,针对工作的最终成果及最终成果/工作投入之间的比率进行评价,而不应该是对投入状况和具体工作方式、手段进行评价。     

和谐社会理论研究需要解决的几个问题

和谐社会理论研究是构建和谐社会的基础工程，关系到和谐社会指导理论的科学性和实践的正确性。目前，和谐社会的实践正在进行，客观上需要理论研究适应实践发展的需要。学术界在和谐社会理论研究方面虽然取得了丰硕成果，但也存在许多问题，这方面的理论研究有必要进一步深化。     

坚持科学发展观 推动高校后勤事业健康有序发展

目前,高校后勤社会化改革面临诸多困难和问题,如何科学发展是值得深入探讨的一个重要课题。我们应该在科学认识发展问题,把握科学发展观内涵的基础上,结合高校后勤事业发展现状,认真探索和研究用科学发展观来指导高校后勤事业健康发展的方式、方法和途径问题。     

创新理论武装工作的途径选择

理论武装工作是宣传思想工作的首要任务。本文针对理论武装工作中存在的问题,从实践“三个代表”的高度,重点从优化环境、讲求艺术、创新机制诸方面进行了论述。     

以荣辱观教育促进高校后勤职业道德建设

文章从高校后勤工作性质和特征的分析入手,总结提炼出了高校后勤职业道德的主要内容,针对目前高校后勤队伍中存在的职业道德的种种问题,按照社会主义荣辱观教育的要求,指出了加强后勤职业道德建设的几项措施,重点阐述了在荣辱观教育的背景下,后勤职业道德建设的可行性和有效性。     

转换机制 减人增效 开源节流──甘肃教育学院总务后勤改革的启示

随着社会主义市场经济体制的建立,国家对高等学校的改革进一步深化,高等学校被进一步推向市场,并使高等学校成为自主办学的法人。一、高校后勤改革的必然性。高校的后勤工作在高校的整体工作中占有重要地位。首先,高校的后勤工作为教学、科研提供有力的保障。其次,高校后勤工作担负着"管理育人,服务育人"的任务。同时后勤工作量比重很大,从事后勤工作的职工占全体职工的人数的一半以上,学校投入到后勤工作上的行政事业费占全部经费的一半以上,后勤部门直接或间接管理的财产、物资、场地占全部资产的一半以上。因此,后勤工作的好坏…     

中国共产党公平正义思想研究综述

研究中国共产党的公平正义思想,按照公平原则正确处理和解决影响社会公正的矛盾与问题,对于贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会有着重要的理论价值及实践意义。目前,国内学者对中国共产党公平正义思想的研究表现在围绕经典作家或党的几代领导核心不同历史时期的公平正义理论和实践方面提出了许多有价值的观点,取得了丰硕的理论成果,但在选题角度、研究内容、研究方法、研究视域等方面还存在着一定的问题和不足。     

我国军事司法建设的回顾与展望(下)

世纪之交我国军队律师和军队监狱的法规体系得到了完善 ,理论研究更加深入 ,实践工作成绩显著。同时 ,我国军事司法制度还存在立法滞后司法体制不合理等问题。新世纪我国军事司法建设工作的重点应放在立法完善、司法体制改革和军队司法工作现代化等方面。