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文章分析了钦州和深圳两市人才引进管理模式包括人才引进管理理念、管理内容、管理政策制度、管理方式等.比较见异同,比较出差距,借鉴深圳的有益做法,取长补短,为我所用,促进钦州乃至北部湾人才引进管理工作更好地开展. 相似文献
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通过对深圳和钦州两市人才引进管理模式包括人才引进管理理念、管理内容、管理政策制度、管理方式等的比较分析,"比较出差距",并建议借鉴深圳在人才引进管理模式上的有益做法,取长补短,以促进钦州乃至北部湾人才引进管理工作又好又快地开展。 相似文献
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通过对深圳和钦州两市人才引进管理模式包括人才引进管理理念、管理内容、管理政策制度、管理方式等的比较分析,"比较出差距",并建议借鉴深圳在人才引进管理模式上的有益做法,取长补短,以促进钦州乃至北部湾人才引进管理工作又好又快地开展. 相似文献
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体育场馆是满足运动训练、运动竞赛和群众健身娱乐的需要而专门修建的各类运动场所所组成的整体。在高校体育场馆建设中,要注重资金的投入,拓宽融资渠道,做好严格的经营运作,同时还要引进管理人才,做好管理队伍建设,聘用专职体育指导人员,进而构建更为高效的高校体育场馆。 相似文献
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人才是核心竞争力,也是一个地区可持续发展的基石。2022年,吉林省推出人才政策3.0版,为落实人才政策,围绕全省“一主六双”高质量发展和吉林市“四六四五”发展战略,吉林市出台“一个意见、六个办法”人才新政,全力打造吉林省人才高地和全国一流人才生态模范城市。基于此背景,文章从人才引进政策制定、执行力度、效能反馈等方面入手,对吉林市人才引进机制进行深入研究,探讨了吉林市人才引进政策存在的问题,并提出了优化建议,旨在进一步完善吉林市人才引进机制,提升吉林市人才新政执行效果。 相似文献
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《中华人民共和国国务院公报》1996,(22)
各省、自治区、直辖市外事办公室、教育委员会(教育厅、高教厅)、公安厅(局):近几年,学校及其他教育机构聘用外籍专业人员的工作发展很快,要求聘用外籍专业人员的单位越来越多,来华外籍教师和管理人员的人数也在不断增加。学校及其他教育机构聘用外籍专业人员在提高有关学校的管理水平、加强理论教学和技能培训以及培养外语人才等方面发挥了积极的作用。为进一步加强对学校及其他教育机构聘用外籍专业人员的管理,保证这项工作的健康发展,特制定《学校及其他教育机构聘用外籍专业人员管理办法》,现予颁布实施。 相似文献
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近年来,丹阳改变过去以招商引资为主的传统做法,坚持招才引智先行,积极探索人才工作的新思路、新方法,不断完善人才引进、使用、激励机制,以更优惠的政策大力引进高端人才,特别是引进领军人才、拔尖人才和创新团队。丹阳的高层次人才引进工作走到了全省县级市前列,创造了转型升级的新优势,发生了脱胎换骨的大变化。 相似文献
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为进一步加大机关事业单位专业人才引进力度,慈溪市在前几年工作实践的基础上,专门制订实施《慈溪市机关事业单位招聘紧缺专业人才暂行办法》,对紧缺人才聘用工作作了进一步的探索实践。 相似文献
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任何一项改革,首先要赢得"当事人"的力挺,这是国际上通用的做法。在征求先行先试者意见后,《事业单位人事管理条例》出台。人才济济的群体,一旦从价值洼地站起,必将获得聪明才智的充分涌流。在过去十余年间,我国事业单位经历了一系列的人事制度改革,目前已初步建起以聘用合同制、岗位管理制和公开招聘制为主的人事管理制度,基本做到了按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理的目标。目前,聘用合同签订率已高达90%,为发挥人才优势,激发人才活力提供了坚实的制度保障。 相似文献
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关于近年来我国各省市区人才政策的比较研究 总被引:1,自引:0,他引:1
从2000年开始,我国各省市自治区都十分重视人才资源的重要作用,在党中央、国务院、各部委的人才政策的指引下,各省市区从本区域实际出发,围绕人才的培养、稳定、引进和使用等竞相出台了许多人才政策,并积极地进行相关的配套制度改革,从而形成了符合国情的人才政策新体系。概括和总结这些政策,对于指导和制定符合中国国情的小康社会建设政策是有重要的现实意义的。 相似文献
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创新人才奖励措施。近日,海宁市颁布施行了《海宁市关于加快引进培养创新型人才推动创新发展的政策意见》,创新人才奖励措施。该《政策意见》首次提出,将对人才培养的奖励提升到和人才引进奖励一样重要的高度,鼓励各级各类企业.在大力引进创新人才的同时,积极通过各种途径,加大人才培养的投入,促进现有人才的培养与成长,提升企业的可持续发展能力.政府对企业培养人才方面给予相应的补贴和奖励。 相似文献
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一是构建人才创业创新政策体系,大力优化人才环境。认真梳理评估已出台的人才工作政策,及时调整完善相关政策措施,研究制订加快创新型人才队伍建设和高层次人才引进与培养的政策措施,形成一套鼓励创业创新的人才政策体系。优化人才“引得进、留得住、用得上”的激励环境。完善人才政策绩效评估机制,加强对人才政策的宣传,扩大政策的知晓面和受益面。 相似文献
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一是健全人才选用机制。深化干部人事制度改革,完善紧缺人才聘用制度;推进事业单位人事制度改革,完善事业单位人员公开招聘办法;深化职称改革,健全专业技术资格评价配套政策,规范非公企业专业技术职务任职资格考评工作。 相似文献
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做好海外高层次人才引进工作,中青年人才是重点,政策激励是关键。吸引海外高层次人才不能无止境地扩大资助额度和提高优惠待遇,要把营造有利于中青年人才事业发展的社会成长环境放在政策激励的突出位置。 相似文献