物因人利 事在人为——谈农村实用人才队伍建设

西吉县总面积3144平方公里，总人口45．6万人(其中农业人口43．1万人)尽管劳动力资源比较丰富，但推动农村经济全面发展的动力仍显不足，在认真分析原因后，西吉县以贯彻落实《中共中央关于进一步加强人才工作的决定》为契机，立足县情，把农村实用人才队伍建设作为人才队伍建设的一个重要方面，坚持放心、放手、放开和重培养、重使用的“三放两重”原则，挖掘培养农村实用人才，     

发挥培训基地的多功能作用

近年来，社旗县委组织部把培育农村致富人才、提高党员干部素质和带富能力作为组织工作的一项重要内容，着力创建和开发农村党员干部培训基地的复合功能，坚持以培育农村“双强”型党员干部和实用人才为主要目标，强化培训、优化服务、提高培训质量，为农村培育了大量合格的党员干部和优秀实用人才，较好地服务了新农村建设。     

新疆呼图壁县农村实用人才队伍建设的几点思考

加强农村实用人才队伍建设，是适应新时期农业产业结构调整和促进农村基层组织建设的客观要求，是促进农业增效、农民增收的现实需要。加强呼图壁县农村实用人才队伍建设的主要对策是要建立农村实用人才的长效管理机制；切实提高教育培训工作的绩效；进一步提高农村实用人才的素质；完善激励机制，发挥好农村实用人才的辐射带动作用。     

人才强省：农村实用人才是基础

贵州是西部地区的一个农业大省,在全面建设小康社会的进程中,既需要一大批高水平的领导人才、企业经营管理者和专业技术人才,更需要从整体上全面提高农村党员干部和农村实用技术人才的素质,培养和造就一大批建设农村小康社会的实用人才。一、提高认识,切实增强做好农村实用人才工作的责任感和紧迫感1、农村实用人才开发工作是实施人才强省战略的重要内容。2004年2月,省委省政府召开了人才工作会议,作出了《中共贵州省委、贵州省人民政府关于实施人才强省战略的决定》,《决定》指出,农村实用人才队伍建设是我省人才强省工作的重要内容,要“加…     

舟曲县拱坝乡培育乡土人才推动“双联”行动深入开展

舟曲县拱坝乡通过科学推选、培训、帮扶、使用人才，充分发挥了农村实用人才在社会主义新农村建设中“排头兵”的积极作用。一是科学推选“找”人才。采取召开村“两委”班子会议推荐、群众大会推选和个人自荐等方式，广泛开展了农村实用人才推选工作，确定农村实用人才。日前已推选60名年轻农民作为全乡农业技术员进行重点培养。     

发挥乡镇党委“龙头”作用

建立科学有效的农村实用人才工作机制,是组织部门落实牵头抓总人才工作的职责。近年来,滨州市探索建立了农村实用人才队伍建设目标管理体系,为农村人才培养开发探索了有效途径,取得了较好效果。     

围绕新农村建设 强化实用人才管理服务

为充分发挥农村优秀实用人才示范辐射作用，促进科技向现实生产力转化，加快推进全县社会主义新农村建设，蓟县县委以十七大精神为指导．按照市委九届三次全会要求，采取有效措施，着力加强农村优秀实用人才经常性管理服务工作，取得明显成效。     

培养农村实用人才促进农村经济发展

构建和谐社会，离不开农村的发展；建设社会主义新农村，离不开农村实用人才的培养。近年来，甘谷县坚持以科学发展观和科学的人才观为指导，狠抓农村实用人才队伍建设，为全县新农村建设和农村经济社会协调发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。     

发展现代农业要着力培养青年农民成为农村实用人才

发展现代农业要着力培养青年农民人才。青年农民是社会主义新农村建设的主力军，是发展现代农业的第一资源。青年农民具有成为农村实用人才的内在潜能，同时统筹城乡为青年农民成才提供了广阔的舞台，党和政府也高度重视对农村人才的开发，这势必造就出成千上万甚至上亿的农村实用人才队伍。本文着重阐述把青年农民培养成农村实用人才的重要性，并提出了发展现代农业要全方位地开辟青年农民成才的有效途径。     

牟定县实施农村实用人才培养“五项工程”

为有效发挥农村实用人才在县域经济发展中的作用，牟定县实施“五项工程”，切实做好农村实用人才开发培养工作。     

紧紧围绕资源开发 实施人才强州战略

近年来，海西州按照人才工作为经济建设服务的原则，围绕资源开发，积极实施人才强州战略，人才工作和人才队伍建设取得了明显成效，培养造就了一大批党政领导人才、企业经营管理人才、专业技术人才和农牧区实用人才，为推动海西经济社会发展发挥了重要作用。     

激活乡土人才助推经济发展——舞阳县选用“田园专家”工作的实践与思考

2008年以来，舞阳县发挥党管人才优势，按照“人人都是人才、人人皆可成才”的开放型人才工作理念，不断创新工作机制，拓宽乡土人才开发新路子，广泛开展“田园专家（能手）”评选工作，发掘了一大批农村“土专家”、“田秀才”，建设了一支“自育、公认、实用”的“永久牌”农村人才队伍，激发了人才活力，为新农村建设提供了有力的人才支撑。     

镇街园区成立人才机构 北辰区积极推动基层人才工作

近年来，天津市北辰区以贯彻区“十二五”人才发展规划为重点，坚持围绕中心、服务大局，不断强化细织领导、健全完善机制，切实打牢了人才工作基础，几年来先后制定出台工作制度、激励办法、培养计划等各项制度措施11项，使人才工作在区级层面得到了全面推进。为切实增强基层抓好人才工作的责任感，充分发挥基层贴近人才、服务人才优势，推动人才工作进一步向基层延伸，努力形成覆盖北辰区各级各部门的人才工作网络，     

谈农村实用人才的培养与作用发挥

<正>农村实用人才是农村实用技术的实践者、示范者,他们立足家园,活跃农村,在促进农业产业结构调整,拉动农村经济发展,带领群众脱贫致富中发挥着重要作用。加强农村实用人才队伍建设,需要从创新工作举措入手,为农村奔小康提供有效的生力军,为美好乡村建设提供有力的人才保证。一、固本强基,高标准打造农村实用人才培养体系一是遵循实用人才发展规律,实现农村实用人才的自我培养。农村实用人才的培养必须遵循农村人才发展的自身规律,走出一条真正适合新农村建设需要的农业实用人才培养之路。     

我省农村实用人才的现状及培养对策

人才资源是经济发展中起决定作用的第一资源。和谐社会的构建,离不开农村的发展,建设社会主义新农村,离不开一大批高素质的农村实用人才。加强农村实用人才开发,不断壮大农村实用人才队伍,为农村经济发展提供有力的智力支持和人才保证,     

做好农村实用人才工作 促进县域经济快速发展

农村实用人才是农村开发应用和推广普及先进科学技术．把科技成果转化为现实生产力的带头人，是引领农民开拓市场、创业致富的引路人，是活跃在农业和农村经济发展第一线的具有一定科学文化知识或一技之长．对推动农业农村经济社会发展做出突出贡献的农村能人。其对农民的带领和带动作用最直接、最具体，是农民看得见、摸得着的典型。民和县作为典型的农业县，结合实际认真做好农村实用人才工作，对促进县域经济的发展起着至关重要的作用。     

长白县“三个结合”探索农村实用人才成长之路

长白县坚持把农村实用人才培训纳入全县人才发展的基础性工作，围绕“三个结合”探索出一条促进农村实用人才成长之路。坚持集中培训与个人自学相结合。一方面，以县委党校、职业高中、农业协会等培训机构为依托。定期不定期举办培训班，分批对农村实用人才进行集中培训；另一方面充分发挥县农业部门的信息、技术等资源优势，     

大姚县着力提高农村劳动者素质

大姚县按照“培养有文化、懂技术、会经营的新型农民”的要求，切实采取措施，大力培养农村实用人才，提高农村劳动者素质，为推进新农村建设提供人才保障。     

助推新农村建设和高原特色农业发展——曲靖市在全省率先创办农村实用人才培训学校

为推进社会主义新农村建设,加快发展高原特色农业,提高农村生产力水平,曲靖市2010年创办了曲靖农村实用人才培训学校,通过强化农村实用人才培训,大力培养造就一批有文化、懂技术、善经营、会管理的新型农民,有效推动了全市农村基层党建、农村社会事业、产业结构调整等各项工作,为新农村建设和高原特色农业发展提供了人才支撑和智力支持。强化领导抓统筹曲靖市委、市政府充分认识到农业、农村和农民问题是关系到全市经济社会发展的重大问题,而解决"三农"问题必须有大批的农村实用人才来参与、来支撑。2010年5月,经市委     

壮大农村实用人才队伍加快全面建成小康社会步伐

农村实用人才是农村经济发展、产业结构调整、农村产业转型升级的骨干力量和推动者,进一步发挥好农村实用人才作用,必须坚持不懈发展壮大农村实用人才队伍,持续用力优化服务,营造良好环境,坚持以用为本,在发展现代农业、建成全面小康的具体实践中展现农村实用人才的风采.