为提高工会干部整体素质提供坚实的组织保障

全面提高工会干部整体素质 ,是一项艰巨复杂的系统工程。要强化教育培训 ,注重实践锻炼 ,重视专门人才培养 ,完善各项制度 ,加强领导 ,为全面提高工会干部整体素质提供坚实的组织保障。     

煤炭企业工会维护职工合法权益的深度思考

当前煤炭企业劳动关系呈现复杂化的态势。面对大量的劳动争议案件，煤炭企业工会如何更好地履行职工利益代表者的职责？一是要完善劳动法律监督组织，完善各项维权制度；二是加强工会责任感，实现企业源头参与和全过程参与；三是加强培训和学习，全面提高工会干部的维权能力。     

试论工会干部素质能力建设的重点、途径与方法

在新形势下，加强工会干部的素质能力建设十分必要。要结合企业实际和全总对工会干部的要求，认真加强工会干部素质能力建设的途径和方法，并通过扎实的工作，达到预期效果。     

黄河基层工会工作存在问题和改进措施

现阶段，黄河基层单位工会存在着工会组织弱化、工作机制不健全、工会干部素质有待提高等问题，严重制约了工会职能作用的发挥。要解决这些问题，必须加强宣传教育，提高干部职工对工会工作重要性的认识；建章立制，确保工会作用的充分发挥；加强工会自身建设，努力提高工会干部队伍素质。     

加强工会经费规范化管理的思考

工会经费规范化管理是涉及到工会干部队伍廉政建设、工会事业能否健康发展的大问题.要加强工会经费规范化管理工作，就要切实提高认识，增强警觉性和责任感；还要加大措施，完善制度，规范运作，不断提高规范化管理水平。     

全区事业单位公开招聘工作座谈会召开

本刊讯7月5日，全区事业单位公开招聘工作座谈会在南宁市举行。会议总结交流了全区事业单位公开招聘工作情况，并就进一步规范管理、完善制度，全面推进事业单位公开招聘工作进行了认真研究和部署。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅厅长蒋明红在讲话中要求，要充分认识推行公开招聘是深化干部人事制度改革的重要任务，是实施人才强桂战略的重要抓手，是实现公民平等就业的重要途径，是加强党风廉政建设的重要体现。     

论专业技术人员的市场化配置

实行对专业技术人员的市场化配置，是新形势下事业单位改革发展的必然要求，是一项复杂而艰巨的系统工程。改革中应着力抓好以下几个方面的工作：一是强化事业单位专业技术人员社会所有；二要建立以聘用制为基础的用人制度；三要规范人才资格和评估行为；四要完善人才市场体系；五要建立和完善社会保障体系。     

做好企业女工工作的几点思考

做好企业女工工作，就必须健全工作机制，讲究工作方法。要完善工作制度，畅通工作渠道，加强队伍建设，确保工作运行。要深入调研，增强工作针对性；要善于借势，推动工作开展；要创新载体，灵活开展工作；要抓好典型，发挥示范作用。     

对加强和创新企业工会工作的思考

针对基层工会工作中各项重点工作发展不够平衡、内部工作制度和民主制度不甚健全、机制运作尚不规范、工会干部自身素质与履行职责不相适应等方面的问题，加强和创新企业基层工会工作，必须认真履行维护职能，提升工会影响力；切实履行教育职能，不断提高职工素质；深入建设职工之家，增强工会凝聚力。     

建设学习型政党需要具体制度的创新与完善

建设学习型政党，推进全党的学习，不仅需要广大党员干部的高度自觉，更需要创新和完善相关制度，为建设学习型政党提供强有力的制度保障。要创新与完善领导制度，加强对学习型政党建设的领导；创新与完善学习制度，提高全党的学习效果；创新与完善干部人事制度，建设一支高素质的干部队伍；创新与完善党内民主制度，增强党的创新活力。     

加强农业综合开发促进新农村建设

农业综合开发是促进新农村建设的重要手段，可以加强农业基础设施建设，促进农业生产的增长；加强龙头企业建设，促进农业产业化发展；以“龙头企业＋基地＋农户”模式增加农民收入。要加强农业综合开发工作的保障措施，一是各级领导要高度重视和支持；二是各部门要形成合力；三是加大科技投入，注重典型带动；四是强化制度化建设，健全项目检查制度，完善项目管理办法。     

我国市级公安信访工作规范化建设

加强公安信访工作，首要是加强市级公安信访工作规范化建设。法制建设的使命要求加强信访工作规范化建设，依法行政的理念要求推进信访工作规范化建设，信访工作的实践要求加快信访工作规范化建设。应转变观念，重视群众信访工作；完善和创新制度，加大信访工作规范化步伐；加强部门建设，提升信访工作地位；完善执法体系，加强信访执法能力；建设落实长效机制，全面推动规范化建设；狠抓信访源头管理，加强初信初访办理；整合机构，全警动员，齐抓共管信访工作。     

以改革创新精神全面推进农村党的制度建设

把重视农村工作的立足点放在为农村改革发展提供制度保障上，是党的十七届三中全会最突出的亮点和特色。它要求农村党的建设不能游离于农村改革发展六大制度建设和创新这一主题，而是以改革创新精神全面推进农村党的制度建设，为推进农村改革发展提供党的建设制度保证。这既是中央全会的精神和要求，也是农村党的建设的主线和重点。为此，必须以改革创新精神完善党领导农村工作体制机制；以农村工作改革为契机推进农村基层党的建设制度创新；加强农村党风廉政制度建设。     

新《刑事诉讼法》对侦查工作的要求及应对

新《刑事诉讼法》重视对犯罪嫌疑人、被告人权利的保障，也加大了对犯罪的打击。在强制措施制度的完善、技术侦查措施的确立、辩护制度的完善、刑事证据制度与规则的完善等方面对侦查工作造成深远的影响。主要表现为对侦查工作人权保障要求更加严格，侦查行为要求更加规范，取证环节要求更加精细，工作过程要求更加科学。侦查部门应当从树立现代侦查法治理念，强化人权、程序、证据意识；转变传统办案模式，合理运用各种侦查措施；做好案件质量审查，加强侦查自我监督；创新侦查工作机制，加强专业队伍建设的应对工作。     

做好新时期企业工会工作的几点思考

新时期要做好企业工会工作,一是加强工会干部队伍建设,提高工会干部自身素质;二要健全工会组织体系,突出维护职能;三要明确工作对象,创新工作方法和机制。     

关于乐山市中青年干部道德状况的调查与思考

道德建设是一个系统工程，加强领导干部道德建设，要建立健全道德规范体系和道德评价机制，确保有“德”可依；要认真贯彻民主集中制，坚持德才兼备；要完善法规制度，制约权力行使；要强化道德修养和道德教育，发挥扬善抑恶功能；要加强学习，学以养德，促进领导干部道德素质的全面提升。     

人力资源和社会保障部将推动《事业单位人事管理条例》年内出台

日前，人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基表示，人力资源和社会保障部将推动《事业单位人事管理条例》年内出台，抓好配套单项法规制定工作。在谈到事业单位人事制度改革工作进展时，尹成基介绍，2011年，人力资源和社会保障部推进事业单位人事管理制度建设，会同有关部门修改完善《事业单位工作人员考核规定》和《事业单位工作人员奖励规定》。规范公开招聘工作，会同中组部印发《关于个别地方事业单位违规招聘和违规进人事件的通报》。加强岗位设置管理实施工作，中央和国家机关所属事业单位岗位设置方案核准备案率达到85％。     

加强新形势下高校统战工作的思考

做好高校统战工作对于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，促进高等学校的改革、发展与稳定，推进社会主义现代化建设具有重要意义。笔者根据新形势下高等学校统战工作新特点新任务新要求，提出了加强高校统一战线工作的建议：（一）要打造高校统一战线品牌；（二）要加强高校统战理论研究；（三）要创新高校统一战线工作平台。     

高校反腐倡廉工作的关键点

加强高校党风廉政建设是加强党的先进性建设、巩固党的执政地位的必然要求；是实施科教兴国战略，办好人民满意的高等教育的迫切需要；是深入推进反腐倡廉工作、构建社会主义和谐社会的重要内容。为此，重视并切实抓好高校党风廉政建设和反腐败工作，要坚持从严治党方针，进一步加大工作力度；更加注重“预防”，拓展从源头上防治腐败的工作领域；更加注重制度建设，形成靠制度管人的有效机制；更加注重教学、学术环境治理，取信于广大师生员工；更加注重校园廉政文化建设，营造“以廉为荣，以贪为耻”良好氛围。在高校反腐倡廉的具体工作中，应切实把握好以下五个关键点。     

关于党外干部队伍建设的思考与探索

中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是党外干部成长的根本政治保障．社会主义民主政治的大力发展为党外干部提供了广阔的空间和舞台。党外干部队伍建设的工作实践告诉我们：领导重视、统一思想是工作推进的前提；物色选拔、识人用人是建立党外干部队伍的基础：开拓创新、齐抓共管是壮大党外干部队伍的关键。要提高认识，加强协作，营造党外干部工作的良好氛围；创新方式，加大党外干部培养力度．拓展培养锻炼平台，建立并完善党外干部培养锻炼机制；把握各项工作契机，拓宽视野，提供平台。加强引导工作．动态关注党外干部队伍建设；聚焦重点，加大党外干部实职安排力度，从而推动党外干部的选拔任用工作。