油田企业工会如何促进职工代表作用的发挥

为了适应油田改革的需要,对完善职工代表大会提出了新的更高的要求。其中,工会在促进职工代表作用的发挥中是关键。工会要通过职代会制度组织职工代表参与监督企业管理,通过职工代表的民主管理参与行为,更好地维护职工权益。在此基础上,工会必须抓好职工代表的选举、征集提案及民主评议工作,充分发挥职工代表解决基层实际问题的作用,促进企业民主管理工作。     

论加强民主管理与构建和谐企业

加强企业民主管理是建设和谐企业的重要条件之一，而当前企业民主管理工作还存在许多深层次的问题。深化和改善企业民主管理，关键是要加强制度化建设，发挥职代会的载体作用，切实提高职工代表的素质等。     

浅议畅通民主管理的新方式——强化职工代表联系卡管理

职工民主管理是贯穿企业管理始终的一项管理制度。国家电网铜鼓县供电公司创新民主管理思路,通过强化职工代表联系卡管理,有效发挥了职工代表在职工代表大会闭会期间参与公司民主管理、民主监督的作用,使企业决策更加科学化,民主化程度也得到很大提高,为企业发展注入了生机和活力。     

工会组织应在构建和谐企业中发挥积极作用

工会组织在构建和谐企业中发挥积极作用，必须充分调动职工积极性，努力服务发展第一要务；大力深化“创争”活动，打造品牌职工队伍；建立民主参与机制，促进企业民主政治建设；积极表达和维护职工合法权益，不断完善工会维权机制。     

增强职工代表巡查实效的思考

职工代表巡查是调动广大职工参政议政、维护职工合法权益、深化企业民主管理的有效手段。在实际工作中，要增强职工代表巡查的实效，必须强调计划性、针对性、可行性、务实性。     

“职工代表恳谈会”与和谐企业建设的探索

“职工代表恳谈会”是企业民主管理的一种新形式。当前，山钢集团逐步完善了“职工代表恳谈会”的运作机制，并促使这一形式逐步成熟。实践证明，“职工代表恳谈会”对于我国的和谐企业构建具有很好的促建作用。     

发挥基层职工代表作用的思考

重视职工代表作用发挥，直接关系到民主管理工作的开展，关系到职代会质量。工会组织要注重发挥职工代表在职工代表大会中的作用，尊重职工代表的知情权、参与权和表决权：要搞好职工代表的选拔、培训和考核，建立健全相应的机制，确保职工代表发挥好作用，履行好职责。     

人民政协践行全过程人民民主的路径选择

人民政协通过广泛协商，丰富民主形式，扩大民主内涵，为实现最广泛的人民民主确立了正确方向和有效形式。进入新时代，人民政协要在发展全过程人民民主中找准位置，积极作为；要在发展全过程人民民主中发挥协商民主重要渠道作用；要在发展全过程人民民主中坚持党的领导，发挥爱国统一战线组织作用；要在发展全过程人民民主中发挥凝聚共识重要职能；积极发展基层民主，使政协制度优势更多地转化为基层民主协商和社会治理效能。     

国有企业建立民主恳谈制度的思考

民主恳谈制度作为企业民主管理过程中出现的新生事物,旨在畅通职工群众意愿表达渠道,拓宽职工群众参与企业民主管理途径,提高企业民主管理水平,实现企业的和谐稳定发展。一是要建立健全民主恳谈制度,保证工作落实到位;二是要建立民主恳谈工作体系,切实发挥职工代表的作用;三是要规范民主恳谈会的方法和程序,保证其常态化和实效性。     

基层工会维护职工合法权益探讨

国有大企业基层工会维护职工合法权益,就是要通过落实职工代表大会制度、厂务公开制度、职工代表政务质询会制度、职工代表议政会制度,维护职工民主管理权益;从签订集体合同和劳动合同上维护职工经济权益。     

关于提高职工代表素质的思考

职工代表的素质如何 ,能否真正履行代表的职责 ,更好地维护职工的合法权益 ,是推进企业民主管理发展的关键 ,也是广大职工最关心的焦点问题。提高职工代表素质一要严把职工代表的入口关 ;二要加强教育培训 ;三要建立激励约束机制。     

用加强职工代表队伍建设来增益民主管理的活力

金耀集团多年来努力用加强职工代表队伍建设来增益民主管理的活力,其主要做法,一是健全职工代表工作制度;二是发挥双引擎驱动的载体作用;三是发挥职工代表的带动作用;四是创新职工代表质询工作。     

关于发挥职代会作用的思考

职工代表大会制度是我国宪法赋予企事业单位职工民主管理权力的基本制度,是职工行使民主管理权力的机构,也是从政治上、制度上落实我党全心全意依靠工人阶级指导方针的重要载体。当前职代会制度建设存在着思想认识不够、形式化和职工代表作用不好等问题,必须适应企业发展的需要,在实践中不断地创新和完善,主要是要规范职工代表大会制度,加强监督制约机制建设,提高职工代表的素质。     

企业职代会制度创新刍议

面对职代会运行质量不佳、职工代表队伍结构不好、整体素质不高等问题，职代会制度要发挥好在企业民主管理中的独特优势和作用，就必须善于结合新形势、新情况，创新结构形式，丰富工作内容，特别要创新闭会期间职工代表活动的内容和形式。     

浅析参政党在构建社会主义和谐社会中的重要作用

构建社会主义和谐社会，民主党派应紧紧抓住发展这个第一政要，参政议政；应为营造民主和谐的政治气氛，构建社会主义先进文化，维护社会稳定，协调各种利益关系，进行民主监督，促进法制建设等方面发挥积极而重要的作用。     

探索工会参与民主管理工作的新思路

工会参与企业民主管理工作,对企业加强经营管理、职工行使民主权利、工会履行参与和维护职能等方面都有十分重要的意义.参与企业的民主管理,要从夯实民主管理基础、强化职工民主意识的角度出发,注重延伸、拓展和渗透.同时,要拓宽民主管理的渠道,创新民主管理的形式,为职工搭建一个维护自身合法权益的平台,并赋予一定的法律权利,发挥职工民主监督的作用,提升职工当家作主的责任感和使命感,切实维护职工的合法权益.     

实行职工代表竞选 深化民主管理工作

实行职工代表竞选制,是把竞争机制引入到职工代表选举过程,提高职工代表的整体素质,保证职工代表大会行使职权的质量和效果,更好地发挥职工代表大会的作用,进而提升民主管理的质量而采取的一项新举措。     

探析群众对企业权力运行的有效监督

发挥好群众监督的作用，是工会组织发动职工群众的力量进行民主管理企业的重要职能之一。如何认识职工群众对企业权利运行监督不到位的问题，把握群众监督的侧重点，保证其合理运行，发挥出最大功效，对新时期企业的健康、稳定发展具有十分重要的意义。     

加强厂务公开民主管理 促进经济发展方式转变

在我国经济转方式、调结构的大背景下,如何开展好企业的工会工作,加强工会民主管理,成为各级工会面临的重要问题。要适应新形势,充分认识厂务公开民主管理在促进经济发展方式转变中的重要作用;必须保障职工的知情权,做好企业民主参与、民主管理、民主监督的基础性工作;必须落实参与权,保障职工在企业经营管理和改革发展中发挥重要作用;必须强化职工的表达权,切实维护职工在转方式、调结构过程中的切身利益。     

完善我国职工代表大会制度的思考与建议

我国职工代表大会制度存在若干问题，职代会性质和目标定位不清晰，职权界定宽泛不一，职代会自身日常民主管理制度建设不足，职工代表的构成、权利以及素质等亟待加强。为此，应积极寻求理论创新，为职代会民主自治建设奠定新的理论基础：加强以职代会为主要形式的企事业民主管理的法制化建设；健全职代会目常民主管理制度。