要为自己去争取

我时常为自己感到庆幸。两年前的九月，当我从一所师专毕业，正陷于何去何从茫然无奈时，竟顺利地通过了省里组织的首届省级机关公务员录用考试，来到了此前我从未奢想过的省城上班。那是毕业前夕，我们从报纸上得到一则消息：省里要从当年应届的优秀大学毕业生中招录国家公务员。真是天赐良机！然而，其时我们观念还十分模糊，许多人不敢相信“天上果真掉下馅饼来”，说那堂堂省机关还会缺我们这些人，无非是形式而已。包括校系领导也在观望，不太支持，说时值毕业，千事万事要以学业为重，否则考上公务员没有合格毕业也是枉热。权衡之下，…     

北京公务员考试首次专为残疾人设岗

2015年的国家公务员考试刚刚完成报名，北京公务员考试也紧随其后拉开序幕。刚刚发布的招考公告显示．京考将于12月13日笔试，报考人员须在11月13日至17日期间提交报考申请。2015年北京市各级机关共招录公务员职位1767个，相比去年同期增加302个职位；共招录3754人，比去年增加302人。     

尝试一小步，改革一大步

2010年，两则有关公务员招考的新闻引起人们的关注：一是甘肃天水和定西等市将分别试点，从一线工人和农民中考录公务员；二是广东省出台的《关于加强社会建设的决定》提出“从外来务工人员中招录国家公务员”。     

公安专业人才培养模式创新研究——以公安民警招录培养体制改革为背景

公安民警招录培养体制改革是国家公务员招录领域的重要创新改革,改革在顶层设计层面为我国的人民警察招录和公安院校的公安人才培养明确了新的指向。（1）随着公安改革的深入落实,人民警察的招录培养对象以公安院校公安专业毕业生为主要来源,公安高等教育必须对接好公安培养招录体制改革的要求,确保能够持续为公安队伍培育和输送合格的后备人才。     

人社部公安部国家公务员局等部门印发《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》和《关于公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见》

<正>《人民公安报》2016年1月25报道:人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局等部门近日联合印发《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》和《关于公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见》,提出以打造忠诚可靠、纪律严明、素质过硬的公安队伍为核心,建立健全体现人民警察职业特点、有别于其他公务员的人民警察招录培养机制,为加强新形势下公安工     

公开 平等 竞争 择优──湖北省黄冈地区法检系统首次按《条例》招录公务员纪实

公开平等竞争择优──湖北省黄冈地区法检系统首次按《条例》招录公务员纪实陶光畴１９９３年８月《国家公务员暂行条例》颁行以来，各级人事部门都在思考、探索、实践，以寻求一条符合本地实际的人事制度改革之路。去年，在湖北省黄冈地区法院、检查院系统开展的以《国家...     

公务员考录制度的实施现状与完善

我国公务员考录制度的组织实施,畅通了人才的流动渠道,促进了人才资源的合理配置,为党政机关开展工作提供了坚实的人才支撑。同时,公务员考录制度中仍然存在诸多问题亟待完善,公务员考录的信度、效度、专业性有待提升,需要科学合理设计考试内容,创新优化招录考试方式,合理配置招录管理权限,切实强化招录法制保障。     

公务员考录制度的实施现状与完善

我国公务员考录制度的组织实施,畅通了人才的流动渠道,促进了人才资源的合理配置,为党政机关开展工作提供了坚实的人才支撑。同时,公务员考录制度中仍然存在诸多问题亟待完善,公务员考录的信度、效度、专业性有待提升,需要科学合理设计考试内容,创新优化招录考试方式,合理配置招录管理权限,切实强化招录法制保障。     

公安院校人才招录培养制度改革背景下做好学生生涯规划研究

<正>随着中国特色社会主义进入新时代,我国公安高等教育事业也进入了一个新的历史发展阶段。2015年11月19日,人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局三部委联合印发《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》,同年12月8日,中央编办、人力资源社会保障部、公安部、教育部、财政部、国家公务员局六部委联合印发了《关于公安院校公安专业人才招录培养制度改革意见》。先后出台的这两个《意见》,对加强我国     

中央编办人社部公安部教育部财政部国家公务员局联合召开公安机关人民警察招录培养机制改革工作部署视频会议

<正>2016年1月26日,中央编办、人力资源社会保障部、公安部、教育部、财政部、国家公务员局在京联合召开公安机关人民警察招录培养机制改革工作部署视频会议,围绕贯彻落实《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》《关于公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见》精神,对公安机关人民警察招录培养机制改革工作,以及做好2016年     

公安部、国家公务员局在京联合举办人民警察招录培养机制改革培训班

<正>2015年11月17日至18日,公安部、国家公务员局在京联合举办公安机关人民警察招录培养机制改革培训班。公安部党委委员、政治部主任夏崇源,国家公务员局党组成员、副局长陈刚出席开班仪式并讲话。国家公务员局考试录用司司长盛桂英、副司长王国辉,公安部人事训练局局长冯延、副巡视员陈延超出席开班仪式。夏崇源主任指出,人民警察招录培养机制改革,是中央司法体制改革和全面深化公安改革的重点任务,对于有效解决公安机关长期存在的公安院校毕业生入警难、专业人才引进难、边远艰苦地区招警难问题,推进公安队伍正规化、专业化、职业化建设,具有重大而深远的意义。两项招录改革文件是在所有公安     

选贤任能，不应多划条条框框

北京市今年规定招录公务员必须具有两年以上基层工作经验，将应届本科生排除在了公务员考试的范围之外。这种做法，并非北京所独有，之前在上海、     

“两个招录意见”背景下公安院校学生管理创新研究

<正>2016年1月,人社部、公安部、国家公务员局等6部门联合印发了《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》和《关于公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见》(以下简称"两个招录意见"),如果说中央全面深化公安改革框架意见及有关改革方案是整个公安改革母系统的话,这"两个招录意见"则是在公安改革的大背景下,依据公安     

考生发挥不好原因何在?

据对某省直机关招录公务员面试落选考生的抽样调查发现，近三分之二的考生认为自己未得到正常发挥。难怪有些考生一出考场就不胜感慨：“真遗憾，我没发挥好！”“唉！这么简单的问题我怎么也……”考生临场发挥不良，不仅有其素质方面的原因，更有其应试方法与技巧上的不足。首先是应试方法不对。我国学生以往只习惯于笔试，已形成一套稳定的应试模式和方法，诸如，“题海战术”、“突击复习”、“标准化训练”等等。这些方法对于根验警力水平的笔试采说往往是合效的。但用这些方法应付面试，就犯了“方法论”的错误。因为，面试旨在警查人…     

招录工人农民为公务员还不如放宽学历限制

人力资源和社会保障部部长尹蔚民日前表示，今后将探索从优秀工人、农民中考录公务员的办法，加大从农村、社区优秀基层干部中考录公务员的力度，把招录有基层工作经历的公务员作为公务员考录工作的头等大事。     

日本警察衔级管理制度的概要与启示

以对日本警察衔阶等级、升职年限、工资待遇和达到（主要）衔阶最小年龄等的初步分析为基础，得到几点启发与思考：中国警察招录如果实行国家公务员和行政区划公务员（即国家公务员、地方公务员）两条线运行机制，可能更利于地方优秀人才的选拔；报考警察的学历规定是一个值得研究的重要课题；把警衔管理纳入警察素质能力养成的整体规划之中，使“行政管理积极服务于警察全面素质提高的思维”值得关注和重视。     

动态

<正>国家公务员局考试录用司公安部人事训练局召开2016年度部属院校招生入警工作座谈会为切实落实好人民警察招录培养机制改革有关政策,2016年2月24日下午,国家公务员局考试录用司、公安部人事训练局联合召开2016年度公安部属院校招生入警工作座谈会。国家公务员局考试录用司副司长王国辉通报了2016年公安部属院校毕业生考试录用工作的总体安排及招生工     

稳中求变 重在素质——公务员招考录用情况综述及2009年考情预测

随着2009年中央机关招考录用公务员面试逐渐展开,各省、地、市公务员招考工作也将陆续拉开帷幕。本期我们对中央机关及其直属机构录用考试与地方公务员招录考试的基本情况进行对比分析,并简述一些典型省份公务员录用考试的基本特点。     

让人民更加满意——全国各地争相开展做人民满意公务员活动综述

１９９８年１０月１６日，朱镕基总理、胡锦涛副主席高兴地走进人民大会堂，亲切地接见了三届人民满意的公务员和人民满意的公务员集体代表。朱镕基总理向代表们发出了激动人心的号召：牢记宗旨，当好公仆！这铿锵的话语，很快就传遍了神州大地，为已经蓬勃开展起来的做人民满意公务员的活动又添了一把火。“让人民满意”活动在各地蓬勃开展自从１９９６年起开展做人民满意的国家公务员活动以来，各地涌现出了一大批先进典型，如窗口行业的公务员景志刚、李文喜等；当市长、乡长的公务员黄诚、王韶华等；执法监督部门及人民群众关注的“热点…     

境外警察招录与警校招生体制比较研究及其借鉴

<正>警察作为维护国家安全、政权安全的重要工具,是具有武装性质的治安行政和刑事司法力量,与一般行政机关的职责权限明显不同,对执法者专业素养的要求也大不相同。因此,境外国家和地区普遍建立了有别于其他公务员的警察管理体制。警察招录与警校招生作为警察管理的"入口",其重要性不言而喻。虽然境外警察招录条件各异,警校招生也各有特色,但在顶层设计上,境外警察招录与警校招生体制仍然有一些共同规律可循。