督查新机制促工作再上新台阶

去年以来，温县县委通过健全督查机构、完善督查机制、创新督查手段、树立督查权威，全力提升党委督查工作科学化水平，较好地推动了党委各项重大决策部署的全面落实，党委督查工作迈上了新台阶。健全督查机构。一是成立了以县委副书记任组长，纪委书记、常务副县长、组织部长、县委办公室主任任副组长的督查工作领导小组。领导小组办公室主任由县委督查室主任兼任。对于进展缓慢的重点工作，督查工作领导小组对责任单位进行督查问责。二是健全办事机构。县委督查室成立了决策督查科、交办事项科和专项查办科。     

建立“督考合一”新机制

<正>宁城县集督查、考核于一体,形成了注重落实、崇尚实干的良好风气,凸显了深化改革的强大动力宁城县坚持不断深化科级领导班子和领导干部考评体制改革,整合县委、县政府督查室和县委组织部考核办职能,成立县督查考核领导小组办公室,集督查、考核于一体,充分发挥了"督考合一"推动工作任务落实、科学评定工作实绩和了解掌握领导班子与领导干部现实表现的重要作用。     

干部考核新机制催生发展新活力--江苏省邳州市实施重点工作跟踪督查考核制纪实

江苏省邳州市委组织部设置了一个特殊的机构——“督查办”,其全称是市重点工作跟踪督查考核办公室。“督查办”是2003年初成立的,其工作任务及所要达到的目的是,通过对全市重点工作及其责任单位和干部进行跟踪督查考核,形成“以发展论英雄,凭实绩用干部”的良好氛围。从2003年年初以来的运行情况看,“督查办”已经成为市委选拔干部的“参谋部”和促进全市干部拼搏奋进的“动力源”。     

创新服务 公正执法 打造一流路政执法队伍——鹿泉市公路路政管理站

鹿泉市公路路政管理站成立于2009年12月，为自收自支性事业单位，现有在编人员62人，下设办公室、政工科、执法科、考核督查科、路政科、治超科，依法维护路产路权，对辖区内244公里的公路环境进行治理。     

党的生活

嵩县“四级督查”强力推进后进村整顿为确保第六批后进村整顿工作扎实深入开展，嵩县县委建立四级督查机制，确保整顿实效。一是四大班子督导督查。坚持每月至少一次深入到所包后进村了解情况，解决问题。二是组织部人员主体督查。组织部同志经常深入后进村，明确目标，落实责任，科学考评，严格奖惩，推动工作落实。三是县直分包单位辅助督查。县直分包单位负责人坚持每月至少一次深入分包村调研指导。     

公益类事业单位绩效评估浅析——以博兴县为例

<正>2013年,博兴县按照上级部门及县委、县政府的部署和安排,选取了教育、卫生类的46个事业单位进行了试点考核工作,取得了较好结果,今年考核工作得以全面铺开。一、主要举措(一)加强领导,建立健全组织机构。成立了以县长为主任,组织部部长、县政府一名副县长为副主任,县监察、编制、财政、人社、审计等相关部门主要负责人为成员的县事业单位考核委员会,考核委员会办公室设在县编办,具体工作由县事业     

祁阳县积极引导党员干部群众学用理论

（一）以建章立制为机制，促进全县理论学习。一是建立目标管理。县委成立了理论学习领导小组，并将理论学习纳入了全县精神文明建设岗位责任制，对学习时间、内容、效果进行量化，并以此作为各级领导班子年终考核的条件之一。二是规范运作。为使理论学习有章可循，县委专门下发了《关于在全县深入学习邓小平理论的意见》，并由宣传部牵头，与县委办、组织部联合下发了《关于进一步加强镇、部办委局党委（党组）学习中心组理论学习的意见》。三是进行督查。他们采取全面查与重点查、普查与抽查相结合的办法，对全县20个镇、26条战线进行了两…     

工作动态

安化县聘请各级办公室干部为党史资料征集员四月五日,县委办、政府办联合召开全县各部、办、委、区、乡办公室干部会议。会上,由县委办公室下达了007号通知,明确办公室干部兼任党史资料征集员,附印了建国后党史资料征集提纲。县委党史办向一百五十名同志填发了聘书。为了使征集员熟悉征集业务,党史办在会议期间举办了征集文物展览,展出了大革命时期、红军长征时期、解放战争时期和“文革”时期的文物八十余     

四轮驱动开展事业单位绩效考核

<正>一、组织推动,建立健全工作机构省市事业单位绩效考核工作部署以后,莒县编办将这项工作摆上重要日程,报请县委、县政府成立了由县委分管领导任组长,县纪委、县委办、县府办、组织、编制、考核办、财政、人社、审计、统计等相关部门主要负责人为成员的事业单位考核委员会,进一步加强了对事业单位绩效考核工作的领导。在县编办设立了考核办公室,出台了《事业单位考核委员会工作规则》,明确了考核委员会及其办公室职     

“难查村”治理的做法及新成效简

2013年9月16日至10月25日，湖北省村务公开和民主管理协调小组办公室组织由省纪委、省委组织部、省民政厅、省财政厅等13个成员单位参加的7个督查评估组，     

浙江绍兴：让各界代表“走进组织部”

日前，浙江省绍兴市委组织部来了一群特殊的客人，其中有农村、机关、企业、学校、民主党派、大学生“村官”、媒体记者、网民等各界代表，来参加市委组织部举办的“走进组织部”活动。他们在听取了市委组织工作情况介绍后，又走进组织部的14个职能处室参观。“没想到组织部的办公条件这么简朴，部长的办公室和一些企业老总相比真是差远了。”     

关于卓资县委违反《条例》调整任用干部案例分析

前一时期,乌盟纪检委、组织部认真查处了卓资县委严重违反中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》)规定的工作程序调整任用干部问题和县委书记阎生华违反组织人事纪律案件。乌盟盟委组织部决定:卓资县对124名干部的调整任用无效。自治区党委组织部决定,免去对此次调整任用干部负主要领导责任的县委书记阎生华的职务;经自治区纪委批准,给予阎生华党内严重警告处分。1997年5月,卓资县委拟对部分乡镇、科局领导干部进行调整。5月14日到19日,县委组织部在县委安排下,抽出两个考核组,对县直科局班子进行考核。在考核过程中,…     

衡山县组织党校教师送课下乡

山西省吉县县委组织部以县党校为阵地，创办了“双休日干邵学校”。主要做法是：一、加强领导。县委明确由县委副书记梁洪运担任校长。县委常委、组织部长张银生，县委常委、宣传部长张锦中担任副校长，并设立办公室，由组织部负责。二、精心组织。针对双休日学校干部参学人数多、涉及面广、周期长的特点，坚持统一部署、讲求实效的原则，认真制定了全年的学习计划，     

“三级量化”提升党建工作科学化水平

案例背景在实际工作中,不同程度地存在党建工作开展效果不明显、“两张皮”、“灯下黑”等问题。针对这些问题,林西县委组织部从压紧压实党建工作责任、加大督查指导力度出发,建立县委考核机关党委、机关党委考核党支部、党支部考评党员“三级量化”考核工作体系。     

宁武县:“四个一”加强重点工作督查

宁武县委组织部按照"抓总体、抓统筹、抓促进、抓创新"的"四抓"工作思路,着力构建"四个一"督查长效机制,有力地促进了各项工作任务的推进落实。一是整合功能,建立一个协调有力的组织网络。依托组织工作项目化管理体系,成立由县委常委、组织部长任组长,部务会成员任副组长的督查工作领导小组,领导组下设办公室,     

威信加快农民服务站建设

威信县成立了由组织部、农业、林业、民政等相关部门为成员的农民服务站建设工作协调小组，明确要求乡镇农民服务站站长由乡镇党委副书记兼任，副站长由分管农业的副乡镇长兼任，村（社区）农民服务点点长由村（社区）党组织书记或村委会主任担任。县里拔付50万元启动资金，确保农民服务站建设的顺利进行。各乡镇必须保证60平方米以上的办公场所作为农民服务站集体办公地点，整合乡镇农业综合服务站、林业站、水管站、司法所等涉农职能部门，形成相互衔接的服务链条。     

督考联动 形成抓落实合力

雄安新区党工委创新建立督查考核联动机制,通过清单台账、包联督查、量化考核等系列措施,将督查与考核工作、一线考察识别干部与重点工作落实有机融合、一体推进、协调联动,凝聚起抓落实强大合力,推动雄安新区建设发展各项重点工作高标准、高质量、高效率落实。聚焦督事识人,建立网格化包联机制。成立雄安新区党工委督查考核工作领导小组,压实领导责任、部门责任和直接责任,将原来分散的督查和考核力量统一纳入工作专班,健全“建立督考任务台账-逐项开展督考联查-形成量化积分清单-通报反馈-整改提升-强化结果运用”工作流程,实行全程跟踪问效,横向打破沟通壁垒,纵向强化贯通穿透。建立督考联动网格化包联机制,由新区党政办公室和党群工作部有关负责同志包联三县、有关部门、雄安集团,既推动督办事项落实,又协调解决包联单位疑难问题,并通过督查在一线考察识别干部,深度参与包联单位干部考核、干部选拔和评先评优等工作。     

拓展党建宣传深度广度确保党刊发行全覆盖——《四川党的建设》宣传发行工作会经验交流发言

7月12日,《四川党的建设》杂志社在成都召开宣传发行工作会议.中共资阳市委组织部副部长、老干部局局长吴水波,广安市委组织部副部长、市委＂两新＂组织党工委书记苏怀纪,阿坝州委组织部副部长陈连义,巴中市委组织部部务委员、办公室主任陈朝学,三台县委组织部副部长、党建办主任卿虎,泸县县委组织部副部长、县委党建办副主任王万林6位同志在会上发言,交流了利用党刊做好党建宣传,抓好党刊发行,学好用好党刊等方面的经验,为进一步办好党刊、提高党刊质量,提出了很好的意见和建议.     

考评奖惩“硬杠杆”压实脱贫攻坚责任

<正>近年来,乌兰察布市委组织部充分发挥自身职能优势,着力压实抓党建促脱贫攻坚责任,切实强化专项督查考评和奖惩激励,以考评奖惩"硬杠杆"撬动脱贫攻坚"大工程"。围绕压实贫困旗县领导班子主体责任,制定出台了《脱贫攻坚工作督查考评奖惩激励暂行办法》,通过正向激励和反向问责,推动建设有思路、敢担当、善作为的脱贫攻坚"一线指挥部"。同时,利用考核评价"立规矩"。建立了贫困旗县脱贫攻坚"年中专项督查、     

心系事业 忠实为民──记临洮县纪委书记尤天佑

心系事业忠实为民记临洮县纪委书记尤天佑林爽临洮县纪委书记尤天佑同志，１９７９年开始从事党务工作，先后任县委办公室副主任、县委农工部部长、组织部部长、纪委书记等职。１８年来，无论岗位怎样变，职务怎么调，可他对党的事业执着的爱依然是那么浓，全心全意为人民...