城市公安派出所民警思想政治工作的难点和对策

对南京市公安局部分民警的调查发现：民警普遍认为开展派出所思想政治工作很有必要．而且作用很大，但又认为派出所思想政治工作在社会转型期遭遇难点，针对性和实效性有待加强。加强和改进城市公安派出所民警思想政治工作，领导迫切需要提高认识和水平，这是做好派出所思想政治工作的关键点；民警迫切需要激活其内在需求，调动其积极性，这是做好思想政治工作的着力点：民警迫切需要激活其内在需求，调动其积极性，这是做好思想政治工作的着力点。     

浅谈基层政工干部的素质修养

新时期、新形势下,有的放矢地做好职工的思想政治工作,使职工保持良好的精神风貌,投入到各项工作中去,是基层政工干部面临的首要任务.基层政工干部素质修养的高低是做好职工思想政治工作的重要条件,为此,基层政工干部必须自觉提高政治素质、自觉锤炼道德素质、自觉强化职业素质、自觉更新知识结构和具备调研能力.     

加强部队思想政治建设的基本思路

根据部队思想政治建设的实际， 要贯彻落实全军政工会议精神， 需重点解决好以下几个问题： 一是各级党委要进一步强化使命意识、责任意识和统筹意识， 切实把思想政治建设摆在党委工作的首位； 二要立足于解决“两个考验”这个根本课题， 在强化精神支柱和开发精神动力上下功夫； 三要从初级阶段官兵思想实际出发， 努力提高思想政治建设的有效性； 四要努力建设高素质政工干部队伍， 充分发挥他们在思想政治建设中的中坚作用     

四川藏区民警战时思想政治工作提质增效的思考 ——基于重大安保维稳警务视角

重大安保维稳期间的公安民警战时思想政治工作是提升民警责任感和使命感的重要途径。四川藏区重大安保维稳警务工作具有显著特点,做好民警战时思想政治工作具有更加重要的意义。针对四川藏区重大安保维稳警务工作的特点和民警战时思想政治工作存在的难点,建议从以下方面进行提质增效:加强"顶层设计",完善民警战时思想政治工作理论体系;融入互联网思维,创新民警战时思想政治工作方式方法;坚持温暖警心,充分考虑重大安保维稳期间民警物质和精神需求;强化业绩导向,将民警重大安保维稳期间表现纳入职业发展考评体系;提升执法权威,以构建容错纠错机制激励民警在重大安保维稳中主动作为。     

企业思想政治工作应把准职工思想动态

思想政治工作要适应新的形势和变化,就必须进行研究、探索和创新。在新的历史时期,党的思想政治工作必须根据变化的实际不断加强和改进,越是发展经济,越是改革开放,越要重视思想政治工作。学习和掌握思想政治工作的方法和技,并能结合工作实际不断改进和创新,是政工干部应具备的素质和必要条件。没有一支高素质的政工队伍要做好思想政治工作是不可能的。思想政治工作既是一门科学,又是一门艺术。因此,政工干部不仅要掌握科学的理论,而且要运用具有感染力的工作方法和技巧,创造性的开展工作,才能收到好的效果。     

创新新形势下的职工思想政治工作

在新的形势下,思想政治工作面临着职工在思想观念和素质方面的变化以及需求的不断提高,思想政治工作方式缺乏创新,导致难以取得满意的效果。必须探索完善职工思想政治工作的内容和机制,调动职工的积极性,打造一支高素质的政工干部队伍,才能做好职工思想政治工作,促进企业各项工作健康、协调、可持续发展。     

民族地区基层民警思想状况调查研究

调查显示,民族地区大部分基层民警思想政治觉悟较高,但部分民警的职业认同感不强,工作压力大,有职业倦怠情绪,主要是工作任务重、执法环境严峻、工资福利不理想、业务能力有限等因素造成的。必须做好基层民警的思想政治工作,完善激励机制激发民警的工作积极性,健全民警心理压力疏导机制,正确处理公安机关与大众传媒的关系,缓解民警的思想压力,提高工作效率。     

努力提高思想政治工作的实效性

在当前市场经济的大潮中:思想政治工作遇到了前所未有的挑战,在新形势下,如何调动广大教职工的积极性,提高队伍的战斗力,发挥思想政治工作的服务和保证作用,是摆在我们每个政工干部面前的新课题。结合学院实际,笔者认为,要加强和改进思想政治工作,必须在提高实效性上下功夫,即思想政治工作必须求真务实,要和经济工作一样讲求效益,要和教学工作一样讲求教学效果,才能达到预期目的。现就这一问题谈谈个人的粗浅看法。     

创造性开展企业思想政治工作

新形势下如何提高思想政治工作的水平、增强企业凝聚力，是摆在每个思想政治工作者面前的一个重大问题。通过数年的实践，我们认识到，要提高思想政治工作的水平，不断增强思想政治工作的战斗力、说服力、感召力和凝聚力，必须做好下面几项工作：一、认真研究思想政治工作渗透融合生产经营的特点，使思想政治工作和生产经营有机结合。把思想政治工作渗透融合于生产经营，对于提高思想政治工作的生命力和战斗力，调动干部职工的积极性，促进企业两个文明建设，具有极其重要的意义。要做好结合的文章，必须认真研究、明确认识思想政治工作渗透…     

试论从优待警的内涵

“从优待警”是公安机关队伍建设和思想政治工作的重要组成部分。多年来，我们曾片面地将“从优待警”着眼点放在提高民警的经济待遇、政治待遇上，这样的结果，往往造成民警的眼睛盯住钱、权不放。因此要不断丰富“从优待警”的时代特点和内涵，研究当前影响和制约民警积极性发挥的主要因素，倡导培养民警正确的价值追求，维护民警的切身利益，深刻挖掘“从优待警”的时代内涵，最大限度地实现“从优待警”，更好地调动民警的积极性。     

思想政治工作紧贴公安业务的思考

当前的公安思想政治工作中存在思想观念、教育方法、工作方式、政工干部素质难以适应公安中心工作的现状。因此,公安思想政治工作要紧贴公安业务展开工作,解决民警深层次思想问题,提高破解难题的能力;必须处理好政治工作与业务工作、机关与基层、调查研究与科学决策、继承与创新、重点与一般的关系,保证公安中心工作顺利开展。     

国有企业政工队伍建设的现状及对策

随着企业改革步伐的加快,思想政治工作处在一个更加开放与多元的环境之中。适应新形势,要求政工干部必须具有较强的学习能力,良好的思想作风和工作作风。扎实的综合工作能力。因此,必须加强政工队伍建设。一是要重视企业的思想政治工作;二是努力提高政工干部自身素质;三是要建立三个机制。     

论政工干部思想方法、思维方式的现代化

江泽民提出:“我们搞社会主义现代化建设,我们的思想方法和思维方式也必须符合现代化建设的要求,本身也应现代化。”①“本身也应现代化”,这是江泽民同志在新的历史时期对毛泽东、邓小平党建理论的新发展,是党在全面建设小康社会这一新的历史时期,对政工干部提出的新要求,充分体现了我们思想政治工作中的与时俱进。在思想政治工作方面要做到与时俱进,就必须实现我们政工干部思想方法和思维方式的现代化。政工干部思想方法、思维方式现代化是改革开放进行到一定时期的产物,是新的历史条件下对政工干部的必然要求。政工干部思想方法、思维方…     

论人文关怀视域下基层医院思想政治工作的方法创新

基层医院思想政治工作的基础性、对象性和时代性决定其必须注重人文关怀。坚持职工为本、文化为本、制度为本是人文视域下的基层医院思想政治工作的具体要求。新形势下创新基层医院思想政治工作要加强政工干部队伍建设,把握好思想政治工作的着力方向,坚持心理疏导,强化情感教育。     

创新——思想政治工作的不竭动力

新形势、新任务下要做好思想政治工作,就必须建立创新机制,强化以人为本观念,弘扬“团结、敬业、奋斗、务实”精神,树立时代典型,开创改革、发展的安定团结新局面。     

做好最小作战单元民警思想政治工作的思考

做好最小作战单元民警思想政治工作是新时期公安工作的要求。应紧紧围绕最小作战单元思想政治工作实际,突出人本思想,强化理论指导,构织思想工作网,完善制度,强化监督,架设"防火墙",为思想政治工作提供最有力保障。     

关于增强思想政治工作实效性的几点思考——《古田会议决议》的启示

《古田会议决议》是党的思想政治工作理论的第一个纲领性文献。它启示我们：增强思想政治工作的实效性必须突出思想政治工作的地位作用，把握思想政治工作内容的层次性和针对性，注重教育方式方法的灵活多样性，切实提高政工干部的综合素质。     

党员服务社思想政治工作方式探析

加强老同志的思想政治工作，党员服务社首当其冲。因此一是要强化组织管理，确定思想引导原则、建立系统档案、做好工作整体规划和规范组织生活；二是要强化队伍建设，提高思想政治工作队伍的理论水平和工作能力；三是在思想教育、服务保障和发挥党员作用三个方面实施分类管理；四是将思想政治工作融入社区建设。     

警察激励机制的构建与实施

人民警察是打击犯罪、保护人民的主要力量,采用激励手段提高民警的积极性和主观能动性是提高公安队伍战斗力的有效措施。这就要求我们构建强有力的警察激励机制,加强思想政治工作以培育正确的需要观,建立良好的组织文化以增强组织凝聚力,开展教育培训以提升民警的能力和活力,增强以人为本的自主管理以调动民警的积极性和创造性。从人的高层次需要出发,运用目标驱动激励、情感沟通激励、成就赞赏激励、参与管理激励等方式激发出警察与时俱进的思想和积极进取的精神,切实提高警察依法执政的能力和水平。     

调动班组职工积极性有效途径的思考

调动班组职工积极性，要引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，强化精神支柱；要高度重视做好班组职工的思想政治工作；要实现班组管理的民主化；要大力开展班组劳动竞赛；要引入竞争机制，推进班组管理创新。