为干部政治表现“画像”

正今年的全国组织部长会议强调,坚持新时期好干部标准,把政治素质考察摆在干部工作重中之重,大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。为了有效甄别干部的政治素质,广东省清远市英德市专门出台《干部政治表现档案管理办法》,建立干部政治表现评价机制,力求把干部政治素质这张"像"画准画实,把突出政治标准选人用人的要求落到实处。制定"画像"标准,破解政治素质     

选任干部要用好“政治标尺”

正"要突出政治标准,提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。"十九大报告释放出了选任干部要用好"政治标尺"的强烈信号。政治标准是衡量干部的第一标准,政治坚定是选人用人的第一条件。我们党作为马克思主义政党,历来把政治标准作为选人用人的首要标准。毛泽东同志指出,政治是主要的,是第一位的,干部要又红又     

源源不断培养选拔德才兼备 忠诚干净担当的高素质专业化干部

源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀年轻干部要坚持铸魂赋能,以系统性持续性针对性培养提升干部能力素质;坚持政治标准,以"首关不过、余关莫论"立起选人用人硬杠杠;坚持事业为上,以正确用人导向引领干事创业导向;坚持严管厚爱,以激励约束同向发力提振干部精气神;坚持前瞻布局,以新时代发展需要培养选拔优秀年轻干部。     

十八大以来干部“干净”程度大为提升

十八大以来的党内政治生态明显好转,干部的"干净"程度比以往大为提升。干部过节"干净"了,学风和文风"干净"了,会风"干净"了,"三公"经费减少了,铺张浪费现象得到有效遏制,崇尚节俭的氛围日益浓厚。需要提醒全党,充分认识反腐败斗争的长期性复杂性艰巨性,应继续维护干部队伍清正廉洁。     

把住关键环节 提高选任质量

正习近平总书记在全国组织工作会议上强调,贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。近年来,济南市坚持好干部标准和"实在实干实绩"用人导向,紧盯事前调研巡察、事中"四看一听"、事后开展"后评估"三个关键环节,着力提高选人用人质量,全市上下呈现出心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。一、事前调研巡察,夯实选人用人基础针对以往干部选拔中存在的急用现找、知人不深、识人不准的问题,坚持把功夫下在平时,在     

选人用人突出政治标准

正党的十九大指出,要突出政治标准,提拔重用牢固树立"四个意识"和"四个自信"、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。组织部门肩负着选干部、配班子的重要职责,必须深刻领会、深入落实十九大提出的新要求,清晰界定"立标、对标、达标"的内涵,从严树立"管源头、抓重头、治苗头"的导向,旗帜鲜明地把政治标准的"硬杠杠"亮出来,把政治过硬的好干部选出来。     

落实新时代好干部标准——怎样选用好干部?

<正>要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告上指出(2017年10月18日)坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准,提拔重用牢固树立"四个意识"和"四个自信"、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部,选优配强各级领导班子。     

做忠诚干净担当的高素质干部

正党的十八大以来,习近平总书记反复强调,干部要做到忠诚干净担当。忠诚干净担当是对好干部标准的高度概括,既为加强新时代干部队伍建设指明了正确方向,也为广大党员干部为官从政、干事创业、立德做人提供了重要遵循。一、忠诚干净担当是共产党人的鲜明特质我们党是用马克思主义武装起来的先进政党,是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队。党的性质宗旨、新时代党的历史使命,决定了中国共产党人必须把忠诚干净     

以德为先用人标准实践中存在的问题与对策研究——广西探索建立干部品德评价体系的调查与思考

当前,以德为先用人标准在实践中存在着标准难量化、工作难操作、体系难健全、结果难定论等诸多问题。其原因主要是:考核评价的舆论氛围尚未形成、理论研究还不深入、队伍建设还比较薄弱。要解决这些问题,把以德为先用人标准落到实处,必须明确干部德的评价标准;拓宽干部德的考察途径;细化、量化考评指标,完善干部德的考察办法;用好干部德的考评结果,提高干部选拔任用的科学化水平。     

国有企业构建领导干部综合考核评价体系的探索与实践

正习近平总书记在党的十九大报告中指出,党的干部是党和国家事业的中坚力量,要坚持正确选人用人导向,突出政治标准,提拔重用牢固树立"四个意识"和"四个自信"、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。习近平总书记关于党的干部的重要阐述,为我们国有企业做好干部工作指明了方向,提供了遵循。潞安集团围绕深化转型发展和加强企业党建的需要,不断深化干部人事制度改革,创     

锻造忠诚干净担当的干部队伍

党的十八大以来,习近平总书记高度重视干部队伍建设,提出"二十字"好干部标准、"三严三实"、"四个铁一般"、"五个过硬"等要求,忠诚干净担当是贯穿其中的重要标准。我们要深入学习贯彻,坚持把讲政治作为首要标准,把敢负责作为鲜明导向,把强本领作为重要支撑,把重廉洁作为根本保证,着力打造符合时代要求、党和人民事业需要的干部队伍。     

锻造忠诚干净担当的高素质干部

正自治区党委书记鹿心社在今年的全区组织工作会议上强调,要突出忠诚干净担当标准,重点做好干部培育、选拔、管理、使用工作,着力建设素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系,充分发挥领导班子的"火车头"作用和领导干部的"头雁效应",打造堪当富民兴桂重任的高素质干部队伍。这一重要要求,为贯彻落实好习近平总书记关于新时     

忠诚干净能担当

正党的基层职能部门干部执行《准则》和《条例》,首要的是落实把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去,做干净过硬的好党员、好干部。做干净过硬的好党员、好干部,就是要对我们党绝对忠诚。如果背离了这一条,党员就不成其为党员,党的干部也不成其为干部。对党忠诚,必须忠诚党的信仰。要坚持思想建党这个传家宝,注重理论素养     

当官不自在 自在莫为官

中央"八项规定"剑指不良作风,教育实践活动旨在解决"四风"问题,想吃喝享乐一点不容易,这让一些干部感叹:"工作又苦又累,如今上头又抓得紧、管得严,干部越来越没当头了,越来越不自在了。"有人说,时代不同了,也要承认干部有自身的权益,用"公而忘私、国而忘家"的理想标准要求干部已不太现实。然而,承认干部的正当权益,并不意味着默许干部能够"太自在"。古人就有     

做官 做事 做戏

最近，中共辽宁省委书记闻世震同志指出：现在我们看干部和用干部，还习惯于用传统的标准，而不习惯用"三个有利于"标准即生产力标准。衡量一个干部特别是领导干部称职不称职，合格不合格，我们往往认为只要不贪不拿，不嫖不赌，群众关系好就是好干部，就没毛病。他认为，没有政绩是干部最大的毛病。所谓政绩，简单地说，就是"为官一任"期间的实绩，它是一个干部政治业务素质和精神状态的最直接反映。我们认为，政绩应当是有形的、务实的，丁．个没有显著政绩的干部是不合格的干部。然而，现实中总有那么一些人，没有本事，没有才能，偏要"…     

“水至清则无鱼”再思考

"干净"是党员干部应有的基本政治品格,是从政道德的原则和底线。某些人误用"水至清则无鱼"来反对全面从严治党,反对"干净"的基本要求。对此,我们应厘清这一名句的本真含义,区分"治民"与"治吏",强调治国必先治吏,治吏务必从严;区分"公利"与"私利",强调明辨公私之分,坚守干净底线;抓住关键少数,领导干部带头示范,推动广大党员干部符合忠诚干净担当的基本要求。     

我的事情谁做主

<正>两天来,在对宿豫区王圩村的调研走访中,我反反复复问群众一个问题:"你们心中好干部的标准是什么?"有的说,要清正廉洁,一身正气;有的说,要有组织领导能力;有的说,要亲民爱民,为群众办实事、办好事。总结起来无外乎两条:一要干净,二要干事。群众的语言是简单而质朴的。     

建立健全实现好干部标准的长效机制

<正>习近平总书记在全国组织工作会议上讲话,首次提出好干部标准:"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"。实现好干部标准,要研究群众路线教育实践活动揭摆出的机关干部存在的严重问题,落实十八届三中全会《决定》"坚决破除各方面体制机制弊端",落实习近平总书记在《决定》说明中讲的"我们强调,有强烈的问题意识,以重大问题为导向,抓住关键问题,进一步研究思考",以机关干部存在的严重问题为导向,研究建立健全实现好干部标准的长效机制。     

担当作为需要机制保障

正着力培养忠诚干净担当的高素质干部是新时代党的组织路线的一个基本点。推动干部肯担当善作为,关键在于构建激励干部担当作为的良性机制,在提振干部干事创业精气神上解放思想,在干部选拔任用、监督管理、教育培训上厘清认识,推动广大干部敢于担当、善于作为、做出业绩。"规范"不是"枷锁",要让有为     

突出政治标准选人用人

正以什么样的标准选人,选什么样的人,历来是干部工作的首要问题。习近平总书记深刻指出:"我们党对干部的要求,首先是政治上的要求。选拔任用干部,首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。"新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,一个最为鲜明的特征,就是坚持德才兼备、以德为先,坚持把政治标准放在首位,把这一导向更加鲜明地制度化、具体化,把政治要求贯穿