推动从严管理监督干部常态化

<正>从严管理监督干部,重在经常,贵在较真,坚持日常监测"全天候"。党要管党,首先要管好干部;从严治党,关键是从严治吏。党的十八大首次把"监督"作为干部工作五项重要任务之一写入党章,全国、全省组织部长会议都着重强调从严管理和监督干部。管理监督是干部工作中的重要一环,也是一项系统工作,需要扎实地走好每一步,从严从实,久久为功。坚持日常监测"全天候",让"庸懒散慢"无处     

落实从严治党要求 扎紧干部监督的制度笼子

<正>干部监督是党内监督的重要内容,是我国监督体系的重要组成部分。依法治国必先从严治党,从严治党必先从严监督习近平总书记在从严治党八项要求中明确提出要坚持从严管理干部。中组部把加强干部监督管理作为落实从严治党、从严治吏的重要抓手,作出了一系列安排部署。包头市致力于将扎紧干部监督约束的"笼子"作为干部监督工作新常态,积极探索从严监管干部的新举措。     

以全面从严治党凝聚振兴发展合力

<正>治国必先治党,治党务必从严。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视党要管党、从严治党,把全面从严治党作为党的建设的重要抓手,在抓思想建设、抓干部管理监督、抓作风建设、抓反腐败工作上彰显从严治党的坚定决心,不断推进全面从严治党走向纵深。在习近平总书记系列重要讲话精神特别是对黑     

从严从实抓好干部经常性管理监督

在全面从严治党背景下,干部的经常性管理监督工作尤为重要.从严从实管理干部应坚持系统化思维,站在有利于党的事业发展和干部成长进步的角度,始终坚持强化正面引导与严明纪律相结合,并贯穿于干部工作全过程,着力培育风清气正的干事环境,不断激发干部的积极性和主动性.     

扭住关键 突出重点 切实将从严管理监督干部工作落到实处

正在全省组织部长会议上,高晓兵部长强调,组织工作落实全面从严治党要求,干部监督必须站在最前沿,以更加坚定的勇气和担当践行严实要求。作为主管干部工作的职能部门,组织(人事)部门对从严管理监督干部负有重要责任,要认真贯彻全国和全省组织部长会议精神,勇于担当,认真履职,扭住关键环节,突出重点对象,抓从严、抓激励,切实落实好从严管理监督干部各项任务。     

注重五个强化 推进从严治党

从严治党,关键在于从严管理干部;依法治国,重在从严治吏.坚持从严管理干部,健全经常性管理机制,是建设高素质干部队伍、推进依法治国的关键和基础.就甘南州而言,落实从严治党要求,既是建设法制甘南的题中应有之义,又是实现甘南长治久安的必然要求.     

推动全面从严治党向纵深发展 努力营造风清气正的政治生态——中共黑龙江省纪律检查委员会向中国共产党黑龙江省第十二次代表大会的工作报告

<正>(2017年4月29日)现将中国共产党黑龙江省第十一届纪律检查委员会工作报告如下,请予审查。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党纳入"四个全面"战略布局,抓思想从严、抓管党从严、抓执纪从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反腐从严,全面从严治党取得重要阶段性成果,党内正气在上升,社会风气在上扬。省十一次党代会以来,全省各级党组织认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五一、过去五年工作回顾     

习近平在全国组织工作会议上的讲话

党要管党,才能管好党;从严治党,才能治好党。对我们这样一个拥有8500多万党员、在一个13亿人口大国长期执政的党,管党治党一刻不能松懈。组织工作必须认真贯彻党要管党、从严治党方针。党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。要把从严管理     

从严管理干部应“邀”百姓参与

<正>在新世纪第一个10年结束之际,中共中央办公厅印发《关于进一步从严管理干部的意见》,再次强调"党要管党,从严治党",引人关注,令人深思。从严管理干部,以建设高素质干部队伍,保持党的先进性,历来就是党的一贯方针和根本要求,中央在元旦、春节这两个干部们比较容易集中"犯事"的节点上就此问题专门下发文件,无异是对全体党员、尤其是各级干部的又一次提醒和警示。事实上,中央之所以对"从严治党"看得如此之重,把从严管理干部放到如此重要的位置,绝非仅     

党要管党 从严治党

<正>党要管党,才能管好党;从严治党,才能治好党。对我们这样一个拥有8500多万党员、在一个13亿人口大国长期执政的党,管党治党一刻不能松懈。组织工作必须认真贯彻党要管党、从严治党方针。党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程,坚持从     

“严”字当头管干部

<正>坚持党要管党、从严治党,是以习近平同志为总书记的党中央鲜明的执政思想和执政实践。全国组织部长会议强调,要坚持从严管理干部,坚持严字当头、严肃吏治。党要管党首先是管好干部,从严治党关键是从严治吏。把干部管好了,管党治党才能见到成效。我们按照中央部署要求,切实把从严管理干部贯彻到干部队伍建设全过程,认真解决失之于宽、失之于软、失之于松等问题,对干部严格要求、严格管理、严格监督,促进干部健康成长。坚持严肃教育不放松。领导干部出问题,归根溯源是思想上的问题、信念上的问题。从     

加强对“关键少数”管理监督的路径探析

实现中华民族伟大复兴中国梦,关键在党,关键在人,关键在从严治党,关键是从严管理干部。要以高标准、严要求,突出"关键少数"的表率作用,切实加强对"关键少数"的管理和监督。     

开创全面从严治党新局面——党的十八大以来全面从严治党工作回顾

<正>党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央正确分析世情国情党情的深刻变化,直面党面临的考验和风险,作出全面从严治党的战略决策。几年来,着力强化全面从严治党责任,强力推进全面从严治党举措,抓思想从严、抓管党从严、抓执纪从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反复从严,开创了全面从严治党新局面,保障了党的各项事业健康发展。一、以思想建设为先导,形成全面从严治党的系     

"三抓三带"促融合 "严、细、实、新"出绩效

中国石油吉林石化公司 电石厂党委紧密结合本企业 的中心工作,按照"从严治 企"必先"从严治党"的工作 思路,积极探索党建工作融 入中心工作的新途径,围绕 党委工作要切实保证工厂管 理水平和工作绩效提高这一 主线,以抓干部带员工、抓党 员带群众、抓机关带基层"三 抓三带"为基本工作方法,带 队伍注重"严"字,抓管理注 重"细"字,干工作注重"实" 字,谋思路注重"新"字,构建 了以"严、细、实、新"为基本     

发挥“大监督”体系在干部选拔任用中的作用

党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）凸显了这一重要导向，把“落实从严治党、从严管理干部的要求”写入了总则，并在有关环节作出了制度安排，对加强干部选拔任用的监督工作提出了新的要求，迫切需要加强对包括党内监督、政府专门机关监督、人大监督、政协监督、司法监督、舆论监督和群众监督在内的“大监督”体系的探索。在具体工作中，可以从以下几个方面入手。     

推动全面从严治党向纵深发展 努力营造风清气正的政治生态——中共黑龙江省纪律检查委员会向中国共产党黑龙江省第十二次代表大会的工作报告

<正>(2017年4月29日)现将中国共产党黑龙江省第十一届纪律检查委员会工作报告如下,请予审查。一、过去五年工作回顾党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党纳入"四个全面"战略布局,抓思想从严、抓管党从严、抓执纪从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反腐从严,全面从严治党取得重要阶段性成果,党内正气在上升,社会风气在上扬。省十一次党代会以来,全省各级党组织认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要     

推动形成从严管理干部新常态

<正>干部日常管理监督,重在抓早抓小抓苗头,防微杜渐,督促干部用心干事。一定要多扯扯袖子、提提领子,防止小毛病演变成大问题。习近平总书记强调,"从严治党的重点,在于从严管理干部"。全国组织部长会议指出,必须把从严作为一个基本要求长期坚持下去,真正使严的措施、严的纪律贯彻到干部队伍建设全过程。认真贯彻中央部署要求,要进一步树立严的意识、形成严的规矩、营造严的风气,推动形成从     

从严管理监督干部要抓常抓长

<正>习近平总书记强调,从严治党,重在从严管理干部。组织部门作为管党治吏的重要职能部门,履行好干部管理监督职责,重在日常、贵在有恒,必须从点滴抓起,从具体问题管起,把从严管理监督干部贯彻落实到干部队伍建设全过程,坚决防止"宽松软"问题,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。坚持问题导向,敏于发现干部队伍中存在的问题。"禁微则易,救末者难"。干部身上的小毛病如果不及时纠正,就会演变成大问题。做到防早     

适应全面从严治党新常态 推进组织工作迈上新台阶

今年是巩固拓展教育实践活动成果、坚持从严治党的重要一年。组织工作应当突出全面从严治党这条主线,坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严,统筹推进党的建设和组织工作各项任务。同时,自觉贯彻从严治党、思想建党、制度治党的党建思想,突出加强思想政治教育、巩固拓展教育实践活动成果、从严管理监督干部、强化基层基础、加强人才队伍建设、深化党的建设制度改革6个重点,坚持稳中求进,狠抓工作落     

加强党员干部监督管理的思考

<正>党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键在从严治吏。大量案例表明,一些干部对自身要求不严,一些地方和部门在干部管理上失之于软、失之于宽,致使一些小毛病演变成大问题、小事酿成大事。从严党员干部日常管理,以纪律规矩的尺子、谈心疏导的方式加强关爱监督,及早发现并果断纠正