最高人民法院关于2010年作出的国家赔偿决定涉及侵犯公民人身自由权的赔偿金计算标准的通知

1.2010年7月16日最高人民法院公布2.法发〔2010〕28号各省、自治区、直辖市高级人民法院,解放军军事法院,新疆维吾尔族自治区高级人民法院生产建设兵团分院:《中华人民共和国国家赔偿法》规定:侵犯公民人身自由的,每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。根据国家统计局2010年7月16日发布的2009年城镇非私营单位在岗职工年平均工资     

上海市在职职工缴纳医疗保险费的若干规定

根据国务院关于推进城镇职工医疗保障制度改革和本市城镇职工医疗保险制度改革方案的精神,现对本市在职职工个人缴纳医疗保险费作如下规定: 一、本市范围内城镇的机关、企业、事业单位(以下统称单位)在职职工、个体工商户及其帮工和市医疗保险局会同有关部门确定的其他人员(以下统称在职职工),均应当缴纳医疗保险费,并按照规定享受相应的医疗保险待遇。 二、在职职工应当按照本人上一年度月平均工资收入的1％缴纳医疗保险费。本人上一年度月平均工资收入高于上一年度全市在职职工月平均工资收入300％的,300％以上的部分不计入缴费基数;低于上一年度全市在职职工月平均工资收入60％的,以上一年度全市在职职工月平均工资收入的60％计缴。     

我们为何总感觉工资“被增长”？

“为啥子我每个月工资只有1000多元？而你们公布的全市月平均工资却高达2000多元？为什么多数人感觉自己的工资‘被增长’了？”日前．彭应吉等10位重庆市人大代表就此询问市统计局：“平均工资能不能真实地代表老百姓的收入？”     

民生

不能忽视工农群体的收入在中国收入分配差距日益被人们关注之际,中国政府启动了一场影响广泛的收入分配制度改革。此间有关专家指出,此次改革将会使中国逾亿人受益。国家发改委经济研究所副所长杨宜勇说,这次改革将覆盖约1.2亿人。其中包括5000万离退休人员,3000多万事业单位人员,2400多万低保和优抚对象,600多万公务员及部分军队有关人员。遗憾的是,几项一相加,却不见有工农群体。国家统计局统计数据表明,2005年全国城镇在岗职工年平均工资为18405元,其中深圳、广州平均工资超过3万元。看起来较为理想的平均数字,实则是极少数暴富群体起的…     

行业收入差距亟待“削峰填谷”

近来，国家统计局发布2011年全国城镇职工收入排行榜，非私营单位金融业再拔头筹，年人均工资9．1364万元，是全国平均水平的2．15倍。收入垫底的是私营单位“公共管理和社会组织”行业，平均年工资为1．1738万元。     

用制度保障人们“劳动致富”的信仰

目前,我国城乡之间、地区之间和行业之间的收入差距较大,一些行业薪酬明显离于全社会平均工资水平。上班族既担心收入增长的速度赶不上经济发展的速度,又纠结于行业收八有别,自己的收入"被增长"。有时候,"辛辛苦苦几十年,不如单位一套房"。(5月31日《人民日报》)理想很丰满,"生活在我们伟大祖国和伟大时代的中国人民,共同享有人生出彩的机会,共同享有梦想成真的机会,共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。有梦想,有机会,有奋斗,好的东西都能够创造出来。"现实很残酷,人比人,气死人,     

各国真实退休年龄及养老制度

外国养老保险制度一般都规定，所有公民只要有工作收入就要交纳社会养老保险，不管是受雇于政府还是私营单位，也不管是为别人打工还是白雇职业者，这是法律规定的公民义务。     

媒体广场

中国审计机关07年全年审计出损失浪费323亿；一季度中国城镇单位在岗职工平均工资6524元；按比例安排残疾人就业列入法律；我国将取消劳动教养强制戒毒措施改以治疗为主；高新技术企业享受企业所得税15%的优惠     

城镇廉租住房管理办法

第一条 为建立和完善多层次的住房供应体系,解决城镇最低收入家庭的住房问题,根据《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》,制定本办法。 第二条 城镇廉租住房(以下简称廉租住房)是指政府和单位在住房领域实施社会保障职能,向具有城镇常住居民户口的最低收入家     

“平均工资”与公民的关系

新闻影像 6月初,北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局联合发布2015年度北京市职工的平均工资标准.数据显示,2015年度全市职工平均工资为85038元,月平均工资为7086元,较上年增长9.6％. 市人力社保局有关人士表示,职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准、计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据,关系劳动者和用人单位的切身利益.随着全市职工平均工资的发布,相应的社保缴费基数的上下限也将很快进行相应变动并予以公布.     

民法对“妙笔生花”的奖赏

每个人对于工作和生活都有感悟,但并不是每个人都能恰如其分地把这些思绪表达出来;每个人心中都充满了对于亲情、友情、爱情的眷念,但不是每个人都能把这种质朴的感情鲜活地展现;每个人都在塑造独一无二的人生,但并不是每个人都可以把自己的人生轨迹描述下来…… 虽然每个人都在以不同的角度旁观、参与这个世界的发展,但并非每个人都有能力勾勒自己所处的外部环境,或者描述人类微妙的内心世界.     

声音

“具体做法是让每个人、每个单位把我们一年的收入都进行消费。”——北京政协委员李哲建议，“发动一场爱国消费、扩内需、救中国的运动”，呼吁民众与国家共度时艰。     

基于Logistic回归的城镇居民收入高低影响因素分析

在经济发展和社会转型过程中,居民收入差距的扩大是多种因素共同作用的结果。文章基于广西城镇居民住户抽样调查数据资料,应用Logistic回归模型,分析城镇就业者的收入影响因素,测算出各种人口特征与收入差别之间的关系,揭示不同收入层次就业者的主要特征。结果表明,就业情况、文化程度、工作年限、性别、职业和年龄等因素都对就业者的收入有显著影响。     

平均工资两位数增长受益者是少数人

近日,从中国劳动学会主办的论坛上传来了一条"好消息",中国职工工资总额和职工平均工资连续4年实现两位数增长,扣除物价因素平均年增长12%,为改革开放以来职工工资水平增长最快时期。来自国家统计局的数据显示,从1999年开始的最近8年以来,中国职工平均工资的涨幅都在两倍数以上,平均涨幅为12.9%。     

法律的系统解释及其司法适用 从同一法官就同一案由作出的三种裁判结果谈起

[案情]2004年初北京市某国有企业进行了改制,根据国家法律法规和改制政策,企业与职工依法解除了劳动合同,并分别给予了一定的经济补偿金。在给付职工经济补偿金时,根据企业实际承受能力并经国资委批准,将经济补偿金基数确定为2408元。但是企业在内部测算表和职工经济补偿金领取单据上将2408元分为两部分:2003年企业职工月平均工资1608元和企业给予每个职工每人每年安置费800元。2005年初,三名职工孙某、谢某、赵某均以其本人解除合同前12个月月平均工资高于企业职工月平均工资1608元为由向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求企业补发本人解除合同前12个月月平均工资高于1608元的部分,并支付其总数50%的额外经济补偿金。后经过劳动仲裁裁决三员工败诉。2005年5月初,三名员工分别向人民法院起诉请求撤消仲裁裁决,支持自己请求。     

浅谈地区年平均工资升高对企业的影响

地区年平均工资的统计是一门科学,需要认真谨慎发布.地区年平均工资的升高对企业均产生不小的影响,甚至有些企业会因此而无法继续向前发展.究竟年平均工资的升高对企业会产生怎样的影响?本文中将采用数据对比的方法从各方面产生的影响作出阐述.     

私营业主以自然人身份实施的个人犯罪与以私营企业法定代表人身份实施的单位犯罪的界定

当前,司法实践中,存在一种错误观点和行为,认为私营企业既然属于私营业主个人所有,对私营业主不论是以自然人身份实施的个人犯罪,还是以法定代表人身份实施的私营企业单位犯罪,统统以私营业主个人犯罪追究刑事责任。笔者认为,这种观点和做法十分有害。一方面,放纵了私营业主以私营企业名义实施的单位犯罪;另一方面,由于刑法必须有法律明     

发达国家调节收入差距的主要招数

收入差距是一个世界性问题。无论是发达国家还是不发达国家都不同程度地存在收入差距问题。美英法德日等发达国家通过采取税收制度、社会保障与义务教育等“主要招数”和措施进行调节．收到了比较明显的效果。     

城镇最低收入家庭廉租住房管理办法

第一条　为建立和完善城镇廉租住房制度,保障城镇最低收入家庭的基本住房需要,制定本办法。第二条　地方人民政府应当在国家统一政策指导下,根据当地经济社会发展的实际情况,因地制宜,建立城镇最低收入家庭廉租住房制度。第三条　城镇最低收入家庭廉租住房保障水平应当以满足基本住房需要为原则,根据当地财政承受能力和居民住房状况合理确定。城镇最低收入家庭人均廉租住房保障面积标准原则上不超过当地人均住房面积的60 %。第四条　符合市、县人民政府规定的住房困难的最低收入家庭,可以申请城镇最低收入家庭廉租住房。第五条　城镇最低收…     

将中国人均月薪不到世界一半当作警示

联合国国际劳工组织日前对全球72个国家和地区的人均月收入做了最新统计。这些国家和地区的人均月收入是1480美元、约合人民币9327元。其中,中国员工的月平均工资为656美元、约合人民币4134元,位列所调查72个国家和地区的第57位。