建设一支高素质的经营管理者队伍

党的十五届四中全会《决定》强调指出：“国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设高素质的经营管理者队伍，培育一大批优秀企业家。《决定》对在发展社会主义市场经济条件下经营管理者应具有的素质、对深化国有企业人事制度改革、逐步建立和完善一套适应现代企业制度特点的企业领导人员管理机制和办法，都提出了明确的要求。这些要求，对于进一步加强国有企业领导班子和经营管理者队伍建设，加快企业人事制度改革的步伐，营造有利于优秀经营管理人才健康成长、脱颖而出的社会环境，必将起到重要的推动…     

到位 赢位 创位

当前,在发展社会主义市场经济的进程中,一批国有企业正在积极探索建立现代企业制度,这是国有企业改革的方向,也是深化改革、解放和发展生产力的必然。建立现代企业制度,对宣传思想工作提出了新的课题和新的要求,既是挑战,也是机遇。宣传思想工作必须适应形势的发展,在建立现代企业制度中有所作为。 建立现代企业制度,必然会使企业的产权结构、组织结构、管理机制等方面发生一系列的变化。相     

在建立现代企业制度中加强党建工作的思考

江泽民同志在十五大报告中指出：“建立现代企业制度是国有企业改革的方向．要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求．对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。”按照十五大精神，坚定不移地、积极稳妥地推进企业制度改革．是我们每位共产党员和企业经营者的责任和义务。但是在建立现代企业制度的过程中，如何加强党的建设工作，是摆在我们面前的一个课题。一在建立现代企业制度的实践过程中，必须加强党的建设工作（－）以公有制为主体的现代企业制度的本质属性决定了建立现代企…     

谨防现代企业制度成空壳

党的十五大报告明确提出:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向”,“要按照‘产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求,对国有大中型企业实行规范化的公司制改造。”因此,建立现代企业制度是我国国有企业改革的必由之路。现在,许多地方已经相继改组成立了不少公司制企业。但这其中有一定数量的公司制企业空有现代企业制度的壳子,实际上并未按现代企业制度的要求进行运作。     

在现代企业制度中充分发挥党组织的政治核心作用

党中央把建立比较完善的现代企业制度作为2010年以前国有企业改革的一项目标。所谓现代企业制度，没有统一的模式。在我国建立现代企业制度，应当既符合市场经济规律，又符合我国国情，把发挥党的政治优势同运用市场机制结合起来，调动各方面的积极性，形成合力，促进国有企业的改革和发展。近几年来，各地在推进现代企业制度试点过程中，对如何实现党对国有企业的政治领导，如何解决企业党组织与新的法人治理结构的关系，不断地进行了探索。不少地方在国有独资和国有控股公司领导人员的选配和班子的结构上，采取“双向进入、交叉任职”的做…     

建立企业产权代表制度 确保国有资产安全增值

国有企业的改革和发展，国有资产的安全和增值，是关系整个国民经济发展的重大经济问题，也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题。建立现代企业制度，是国有企业改革的方向，是发展市场经济的必然要求，也是确保国有资产安全增值的重要保证。近两年来，深圳市投资管理公司在部分市属国有企业中试行了产权代表制度，取得了一些经验，收到了显著效果。试验证明，建立国有企业的产权代表制度，是建立有中国特色的现代企业制度的一项有益举措，建立产权代表制度是深圳改革经济体制试验场上诞生的新事物。下面对如何建立健全产权代表制度谈几…     

深化国有企业领导人员管理改革

如何把握好深化国有企业领导人员改革的正确方向,建立符合社会主义市场经济体制的、具有中国特色的国有现代企业领导人员管理新机制,调动他们的积极性,激发他们的创造性,发挥他们的带动性,对于全面深化国有企业改革,具有重要意义。     

构建国有企业监督体系框架

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出 :“建立现代企业制度 :实现产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学 ,健全决策、执行和监督体系 ,使企业成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场主体。”这是企业改革的目标。就国有企业而言 ,正在不断适应市场经济体制需要 ,按照现代企业制度的要求 ,规范企业经营方式 ,提高资产运行质量。然而 ,社会主义市场经济与资本主义市场经济有着本质的区别 ,国有企业资产属国家所有 ,这就决定了国家和政府要对企业实行宏观调控和管理 ,而努力构建起国有企业…     

谈谈国有企业公司制改革的必要性及条件

国有企业改革到底走什么路子?党的十五大已明确指出:即“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求,对国有大中型企业实行规范化的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。”现代企业制度从财产组织形式和内部治理结构来说,就是公司制。公司制改革,就是将传统的国有企业逐步改造成公司。用公司这种财产组织形式,进一步明确出资人、企业法人、法人代表、管理层、监督者的权利和责任。为了积极、稳妥地搞好公司制改革,就必须明确进行公司制改革的必要性和条件。     

试论理顺国有企业产权关系的目标

试论理顺国有企业产权关系的目标王长青为了从根本上转换企业经营机制，建立现代企业制度，使企业产权关系适应社会主义市场经济发展的要求，必须通过深化改革，理顺企业产权关系，建立现代企业产权制度。这种新的产权制度，必须以实现产权形态价值化、产权关系层次化、产...     

对国有企业产权关系几个问题的思考

对国有企业产权关系几个问题的思考马正德一、国有企业的产权关系要不要进一步明晰和规范？产权清晰是现代企业制度的要求和特点之一．一个企业有多少资产，谁是资产的所有者，谁有权支配、使用和处置企业的资产，承担什么责任，都必须要清楚．我国国有企业的产权关系究竟...     

经济特区国有企业产权制度改革的思考

现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，而产权制度是现代企业制度的核心。因此，对国有企业进行产权制度改革是建立社会主义市场经济体制的关键。经济特区作为经济体制改革的“试验区”，应该在国有企业产权制度改革方面光走一步，为其他地区产权制度的改革，提供有益的经验。一、特区现代企业制度的特点建立现代企业制度是社会化大生产的客观要求，经济特区的现代企业制度应具有现代企业制度的共同特征：产权清晰，责权明确，自主经营，自负盈亏，科学管理。同时，又有自己的特点：（－）多数的待区国有大巾型企业成为上市的股份有限…     

关于建立现代企业制度的辩证思考

关于建立现代企业制度的辩证思考陈善光建立适应社会主义市场经济要求，产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，使企业特别是国有企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产者和经营者，这是我国企业改革的方向。为此，我们在改革过...     

国有产权代表制度新探

现代企业制度是建立在出资者所有权与法人财产权相分离的产权关系基础上的 ,由此形成了企业出资者与经营者之间的委托 -代理关系。降低委托代理成本 ,确保其效率最大化 ,是现代企业制度研究中的重要课题。近年来 ,我国在以建立现代企业制度为目标的国有企业制度创新过程中 ,也遇到了上述问题。2 0世纪 90年代以来 ,作为改革试验场的深圳市在这方面进行了积极的探索 ,逐步形成了规范国有出资人与企业经营者之间委托 -代理关系的国有产权代表制度。这种探索 ,具有非常重要的理论价值和实践意义。其实施时间虽然不长 ,但它代表了国有企业深化产…     

现代企业制度若干问题问答

一问：什么是现代企业制度？它有哪些基本特征？答：现代企业制度是指符合社会化大生产的特点，适应社会主义市场经济体制的需要，企业真正成为面向国内、国际两个市场的法人实体和市场竞争主体的一种企业体制。它是一种企业体制模式，是一种微观的经济体制。现代企业制度的基本特征是：产权关系清晰、法人制度健全、政企职责分开、经营机制灵活、管理规范科学。具体说就是：1、产权关系清晰。就是要用法律来界定出资者和企业之间的关系，即产权关系，明确各自的权利、义务和责任。理顺国有企业产权关系，一是要在明确企业中的国有资产所有…     

对建立现代企业制度的若干思考

对建立现代企业制度的若干思考于晓媛１９９３年党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出，建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是国有企业改革的方向，并提出要“建立适应市场经济要求，产权清晰，权责明确...     

建立现代企业制度与加强党的建设

建立适应社会主义市场经济要求的“产权明析、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，是我国国有企业的一项重大改革和创新。加强和改革企业党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，是企业改革和发展取得成功的重要保证。如何在新形势下加强企业党的建设，是各...     

国有企业产权关系存在的主要问题及其对策

改革现行产权制度,理顺国有企业产权关系,达到产权明晰,不仅是当前经济体制改革、建立现代企业制度的本质要求,也是国有企业摆脱困境,在市场经济条件下,求生存图发展的根本出路。本文就国有企业产权存在的症结进行了剖析,并提出了解决的对策。     

产权改革——建立我国现代企业制度的核心

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》把党的十四大提出的建立社会土义市场经济体制的改革目标和基本原则系统化、具体化,明确了我国国有企业改革的方向就是建立现代企业制度,这是国有企业改革在思路上所迈出的重大步伐。我们要建立的现代企业制度,是能适应社会主义市场经济发展要求的产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度。这种以公有制为基础的现代企业制度。是社会主义市场经济的基础。要     

坚定不移地搞好国有企业制度创新——黑龙江省国有企业扭亏增盈问题研究之一

(一) 经济效益低下、亏损严重是目前我国国有企业普遍存在的一个突出问题。改革开放以来,围绕转换国有企业经营机制,国家采取了许多措施,从“放权让利”,到实行“企业承包制”,但最终都没有从根本上解决国有企业生产经营不活、经济效益不高、亏损严重等问题。相反,国有企业的亏损额却呈逐年增加的趋势。近年来,在对国有企业亏损原因进行深刻剖析和反思的过程中,人们逐渐认识到,随着国有企业改革的逐步进行,我国企业的经济实力比以前有所增强,但在机制方面的深层次问题,即对企业领导者和职工的巨大激励机制没有解决,尤其是产权约束、责任约束和企业家的职业风险约束没有解决。这是国有企业为什么历经改革,仍然容易陷入亏损的重要原因。党的十四大以来,随着社会主义市场经济体制的逐步建立,现代企业制度越来越受到各级政府和企业界的普遍关注和重视,特别是现代企业制度较好地解决了长期以来我国国有企业所缺乏监督约束机制的问题,为从根本上搞活国有企业,实现扭亏增盈找到了一条切实可行之路。 党的十五大提出,建立现代企业制度是国有企业改革的方向,并强调要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革。正是从企业制度创新的角度,致力于从