振兴总厂工会推行“四知四掌握”工作机制

新年伊始,为切实发挥好工会组织维护职工权益、参政议政、服务职工的职能,农四师振兴总厂工会推行"四知四掌握"工作机制,以促进企业和谐发展。"四知",即知每个职工家庭成员基本情况及社会关系、知每个职工家庭经济状况、知每个职工家庭成员政治表现、     

家有困难不用愁 “娘家人”帮助来解忧

近年来,二师三十团工会把帮扶困难职工作为维护稳定、促进和谐的大事来抓,从着力解决广大职工最关心、最直接、最现实的问题入手,为进一步构建和谐劳动关系、激发职工创造活力、促进团场和职工共同发展发挥了积极作用。三十团工会在扶贫帮扶工作上针对困难职工致困原因、困     

加强灾后重建迎接兵团工会五大

近年来,农四师七十三团工会在兵、师工会正确领导下,坚持党建带工建,以争创"模范职工之家"、"模范职工小家"、"和谐小康家庭"三项活动为载体,职工群众的参与权、知情权、选择权、监督权等合法权益得到有效保护,全面实施职工素质工程,突出自营经济建设,为团场实现跨越式发展和长治久安作出了新的贡献.     

七十七团工会扶贫帮困出实招

2003年,农四师七十七团工会把帮扶贫困职工发展生产作为工会扶贫工作的切入点,在全团干部中开展了对贫困职工实行资金、技术信息、劳务帮扶的“三帮扶”活动,收到了良好的效果。 该团工会在扶贫帮困工作中主动承担起第一知情人、第一报告人和第一帮扶人的责任,深入各基层农牧连队,通过面对面的调查走访,收集了贫困职工的家庭状况、致贫原因和本人的脱贫意愿。在此基础上建立贫困职工档案60余份,     

七十三团工会扶贫帮困出实招

2005年,农四师七十三团工会把帮扶贫困职工发展生产和自营经济作为扶贫工作的切入点,在全团干部中开展了对贫困职工实行资金、技术、信息、劳力支援的帮扶活动,收到了良好的效果。该团工会在扶贫帮困工作中,充分发挥工会组织的作用,深入各农牧连队,发放1000多份调查问卷,了解贫困职工的家庭状况、致贫原因和本人的脱贫意愿,并建立了160多份贫困职工档案。针对贫困职工的不同情况,团工会制定了不同的脱贫措施和期限：给有经营能力但缺乏启动资金的贫困职工提供了5万元的贴息贷款,用于建设蔬菜大棚和牲畜暖圈。该团还根据工会的意见,出台了《七十三团干部挂钩扶贫制度》及其管理办法；要求全团干部必须每人帮扶一户贫困职工,副团以上干部每人扶贫2户。可通过生产、生活、资金、技术、信息、劳动等方式进行,对达不到要求的不能脱钩,继续帮扶,帮扶效果同当年工资、奖金挂钩。对有较强劳动能力的特困职工,由工会出面联系种田大户、养殖大户优先雇佣他们,并引导他们实行劳务输出,组建打工队,增加收入。     

六十七团工会全力履行职能服务职工

<正>农四师六十七团工会围绕常规工作抓规范,重点工作抓突破,以争创"模范职工之家"、创建"和谐小康家庭"活动为载体,突出自营经济发展,全面履行工会各项职能,服务职工群众,推动了团场经济社会又好又快发展。     

发挥桥梁纽带作用 为“三化”建设建功立业

正2012年是团场实施"十二五"规划承上启下的重要一年,农四师六十七团工会以"喜迎十八大、争创新业绩"为主题展开了一系列实践活动。以开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动为主线,围绕团党委中心工作,全面履行工会职能,团结和动员广大职工,为推进团场经济更好更快发展建功立业。一、在"建家"工作上,继续以创建"模范职工之家"和"模范职工小家"为抓手,把开展"建家"活动作为夯实基础、创新思路、丰富内容、推进工作的载体。目前,全团已经有5个单位被评为师级"模范职工小家"。     

“两高一体现”力促“五结合”

在加强"职工书屋"建设中,农四师工会围绕"两高一体现",即设施建设高标准、发展高品位、全面体现团场企业文化的总体思路,师、团各级工会加大对职工书屋经费的投入.     

工会经纬

七十四团工会"职工书屋"建设有声有色 廖国顺 2004年9月中旬,农四师七十四团又收到一批来自国家农业部捐赠的294册科技图书,内容涉及种植、养殖等,同时还配发了200盘科技光碟。这批图书光碟已交给团工会管理的"职工书屋",由团工会分类整理后按具体情况配发给基层单位。     

七十一团“服务职工在基层”活动亮点多

正"王大爷,我今天从网上给你找了两篇关于饮食治疗糖尿病的文章",六连工会主席连军说着把文章递给了王大爷,并聊起了家常。这是农四师七十一团工会开展"面对面、心贴心,服务职工在基层"活动的一个场景。创新建家工作为职工创建温暖之家近年来,七十一团工会以创建"模范职工之家"为载体,坚持评"家"活动,每年分两次对全团23个基层工会建家活动进行专项督促检查,对评选出的年度"模范职工小家"给予表彰奖励;在民主管理上,职代会建制     

职工教育效果好

<正>"三秋"期间,农四师六十三团工会在职工中开展了"新四讲"活动,取得了明显成效。自9月份"三秋"工作开展以来,该团利用广播、电视、宣传单,加大对职工兵团精神的教育力度。针对当前职工中存在的"讲权利多,讲义务少;讲索取多,讲     

强化能力建设 服务基层群众

正2012年是实施"十二五"规划承上启下的重要一年,农四师七十团工会以"喜迎十八大、争创新业绩"主题实践活动为主线,以开展"面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层"活动为抓手,不断加强工会自身建设,工会工作呈现良好发展局面。一、切实维护职工的合法权益,改善职工生产、生活条件。一是加大团场养殖业发展力度,划分养殖区40余亩,鼓励职工     

六十二团工会开展创建模范职工代表活动

近日,农四师六十二团工会率先推出创建模范职工代表活动。这项活动是总结了职工代表多年工作的经验而产生的,在农四师还属首创。模范职工的评选条件,首先是职工代表的思想觉悟高、爱岗敬业、模范遵守国家和团场有关法律法规,办事公正,在职工中有较好的威信和感染力;其次是能积极参与单位的经营管理、财务收支等重大政策实施,切实发挥"主力军"作用,为团场发展     

创新维权服务理念 维护职工合法权益

农四师工会为加大维护职工合法权益的力度,突出维护职能,成立了农四师工会维权工作领导小组和农四师工会维权服务中心,并要求各基层单位相应成立维权领导小组与维权服务站。     

六十八团工会办实事让职工群众富起来

近年来,农四师六十八团工会以经济建设为中心,充分发挥工会职能作用。办实事让职工群众富起来。通过发展自营经济帮助职工增收。团工会与基层单位党政工领导签订了《发展自营经济责任书》,把发展指标进行了层层分解和落实,积极发放办理养殖贷款,近3年累计发放贷款210万元,受益职工160多户,贷款回收达98%。     

完善帮扶工作“三个机制”

自2006年3月召开的兵团工会第四次代表大会以来,农四师工会坚持全心全意为职工服务,把帮扶职工作为工会参与构建和谐社会的贴近点,把帮扶职工作为工会建设电垦戍边新型团场的载体,努力构建“大帮扶”工作格局,在提升上搭建“三个平台”,在运行中完善“三个机制”,在实践中得到“三点启示”:     

职代会全力推行票决制

为进一步贯彻兵、师工会关于"进一步完善和规范职工代表大会实施办法",尊重职工主体地位、落实职工的各项民主管理权力,今年,农四师七十六团十     

六十三团棉花加工厂民主管理力度大

农四师六十三团棉花加工厂工会全面推行“厂务公开,民主监督”制度,向职工公开亮底,请职工参政议政,是该厂干部勤政廉政、增强企业凝聚力、经济不断发展的重要法宝之一。     

江苏省总工会援助农四师工会100万元

正8月13日,花城宾馆二楼圆桌会议室,江苏省人大常委会副主任、省总工会张艳主席,省总工会党组书记、常务副主席刘广忠一行千里迢迢,带着江苏省总工会对农四师工会及各族职工群众的深情厚意,向农四师工会捐赠100万元,用于"职工书屋"建设。近两年来,江苏省总工会每年春节前给予四师工会15万元慰问金,共计30万元,用于解决少数民族团场的贫困职工生产     

六十四团工会引领职工奔富路

农四师六十四团工会把发展自营经济作为致富职工群众的重要途径,通过抓龙头、带小户、典型示范的方式,为114户职工发放贴息贷款182万元,使该团自营经济呈现出蓬勃发展的良好势头。