严峻经济形势下的大学毕业生就业工作探索

胡锦涛主席2008年12月12日至14日在辽宁考察，称我国09年就业形势严峻；温家宝总理12月20日在北京航空航天大学与大学生座谈，说现在大学生面临找工作难的问题。面对大学生，温家宝说，请同学们放心，我们把大学生就业放在首位。温总理2009年1月7日主持召开国务院常务会议，部署做好高校毕业生就业工作，确定了加强高校毕业生就业工作的七项措施。     

论毕业生就业协议书的法律性质

现在学界关于毕业生就业协议书的性质一直争论不休，毕业生就业协议书和劳动合同是否具有一致性？本文从劳动合同法的立法宗旨，保护的倾向性以及今环境就业的背景下，论证毕业生就业协议书应该视为劳动合同。     

西城

市总工会送岗位系列活动首站进西城本刊讯日前,市总工会送岗位系列活动暨"困难职工家庭高校毕业生就业援助送岗位——走进西城"专场招聘会在西城区职工服务(帮扶)中心举行。市总工会党组副     

大学生就业权益被侵害的现状与法律保障研究

随着近年来高校的扩招、在校生人数增加、毕业生就业的期望值不断提高等因素的影响,大学应届毕业生要想找到一份称心如意的工作越来越困难。同时,因就业市场管理规则不完善、行业法律体系不够健全、人才供需比例失衡以及大学毕业生自身维权意识薄弱等原因,大学毕业生的合法就业权益屡屡受到侵犯所引起的法律问题越来越被社会广泛关注。虽然我国《劳动法》《就业促进法》对劳动权作出了一定的保护性规定,但大学生就业权区别于劳动权,法律并没有对这一群体作出特殊规定,尽管国家实施了一些促进大学生就业创业的优惠政策和保障制度,但仍存在着很大缺陷,因此,国家应在立法、司法、行政执法等方面对大学生就业权益作出特殊的保护。     

新形势下职业院校毕业生就业权益的法律保护问题研究

现阶段,逐年增长的就业人数、就业岗位减少、岗位高素质人才的需求等因素给我国毕业生带来极大的就业困难和挑战。本文主要是以帮助毕业生就业为核心进行的研究,目的是建立合法、合规、有序的就业市场,这将对毕业生本人及整个社会的发展具有重要的意义。我国职业院校毕业生初入职场,与全日制本科毕业生相比更容易在就业中发生权益被侵害的事件,这种现象受到社会各界的普遍关注。因此加大对毕业生就业权益的保护具有十分重要的现实意义。本文第一部分阐述大学生就业权益;第二部分列举职业院校毕业生就业权益常见的侵害情形;第三部分分析造成毕业生就业权益受到侵害的原因;第四部分探讨有效保护毕业生就业权益的实践措施。     

金融危机对就业的影响调查

受国际金融危机影响,2009年应届本科毕业生毕业时已经确定单位的比例8年来首次降到40%以下,硕士的初次落实率下降幅度最大,本科生的下降幅度最小。性别因素对毕业生就业     

硕士毕业生就业、创业及深造意向研究——以南京师范大学2013级硕士研究生为例

深入了解、分析硕士毕业生的就业、创业及深造意向,是高校更有针对性地进行教学培养和开展就业指导工作的重要依据,同时也是提高毕业生就业率和就业质量的重要举措。本文以南京师范大学2013级硕士毕业生为例,通过调研发现,硕士毕业生更倾向于就业,创业率及深造率低下。对此,文中提出了高校要适当调整硕士生培养思路,增强硕士生的就业、创业能力等建议。     

社会需求导向的高校毕业生就业力的构成要素

2003年是1999年首次高校扩招的本科生走向社会的第一个毕业高峰年，毕业人数达212万，比2002年的145万人增加了30％。对毕业生而言，就业压力之大可想而知，大学生就业困难也就逐渐进入公众视野。2006年年底，劳动人事部门负责人确认，当年413万大学毕业生中有120万左右没有当期就业。今年年初，社会科学院有关专家发布消息称，2007年毕业的495万毕业生有100万没有找到工作。     

“金秋助学”营造着教育公平的和谐氛围

近日,从北京市总工会《关于实施困难职工项目制帮扶工作的意见》中获悉,今年,北京市将低收入职工家庭的就业、医疗、子女助学等纳入了帮扶目标任务中,力争使职工家庭实现脱贫解困或在一定程度上缓解生活压力的目标。《意见》规定：帮助符合政府救助条件的困难职工子女落实政府相关助学政策;对政府救助政策尚未覆盖或经政府救助后仍存在困难的职工子女、农民工子女等,提供助学专项帮扶。     

北房镇总工会开展“春风行动”

为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作．满足外地务工人员求职和服务企业用工，北房镇总工会根据《关于开展2014年春风行动的通知》，积极部署“春风行动”活动。     

大学毕业生，警惕用人单位设置的就业陷阱

面对严峻的就业形势．刚刚走出象牙塔、踏上社会的大学毕业生们，就招聘广告、签订劳动合同、洽谈就业岗位和工资福利待遇等．往往感到力不从心、眼花缭乱，而某些用人单位却乘机在这些环节设置陷阱，等候大学毕业生上当受骗。笔者作为法官收集的以下案例及点评、对纠纷的成因分析．或许对大学毕业后正在求职路上辛苦奔波的学子们有一定的参考价值。     

“春风”行四季 真情暖人心——北京京煤集团“扶贫济困春风行动”小记

2002年3月20日,北京京煤集团公司党政工团联合下发了《关于开展“扶贫济困春风行动”工作安排的意见》。并要求各单位要把“扶贫济困春风行动”提高到讲政治、讲大局、讲感情的高度来认识,努力为困难职工家庭办好事、做实事。要努力做好“三带头”即:领导班子带头,     

津冀直通车·河北

正"五个一"助城市困难职工脱困近日,保定市总工会同时出台《关于建立保定市困难职工解困脱困四级职责体系的通知》《保定市困难职工帮扶责任人选派管理办法》《保定市困难职工解困脱困工作考核办法》《全市工会城市困难职工解困脱困工作自查督查方案》等四个文件,通过"四级职责体系""五个一"帮扶办法等多项措施,确保到2020年全市困难职工全部解困脱困,同步迈入全面小康社会。     

国际劳工组织与青年就业——第101届国际劳工大会报告选编

一、关于青年就业的国际劳工公约 国际劳工标准在保护年轻工人权利和改善其劳动力市场机会方面发挥着重要作用.2005年关于青年就业的决议提及了有关青年就业的一系列国际劳工标准. 有关促进就业的公约和建议书要求成员国把获得充分、生产性和自由选择的就业作为改善年轻工人前景的一个重要问题.有四个公约和两个建议书被统称为国际劳工组织的就业文书.它们是:《1964年就业政策公约》(第122号);《1975年人力资源开发公约》(第142号);《1948年就业服务公约》(第88号);《1997年私营职业介绍所公约》(第181号);《1998年中小企业创造就业建议书》(第189号);     

报告

校园招聘性别歧视调查 “消除一切就业歧视”是新一届政府的目标之一，但迄今为止。毕业生遭遇的就业性别歧视仍旧屡出不穷、缺乏有效治理。《南风窗》图政数据独家收集了2013年9月到2014年9月期间，企业在智联招聘网站发布的、带有明显性别歧视内容的校园招聘公告127条。数据显示，国企事业单位已经成为“歧视大户”!     

“被就业”的板子该打谁——中国人民大学教育研究所副所长陈立鹏接受本刊专访

今年7月,有应届大学毕业生在网上发帖称,自己突然获知已经就业了,就业协议书上赫然是一个从没听说过的公司名称和该公司的公章。他太兴奋了,发帖庆祝自己被就业。这则新闻在社会上引起了轰动,被就业一词成为了社会流行语。究竟应该如何看待被就业现象?该现象最大的危害是什么?如何解决被就业问题?带着相关问题,本刊记者专访了中国人民大学教育研究所常务副所长陈立鹏副教授。     

北京市总工会项目制帮扶力促和谐

<正>为进一步协助党委政府做好困难职工的帮扶救助工作,按照全国总工会的统一部署,北京市总工会发布了《关于2010年元旦春节期间开展送温暖活动的意见》(以下简称《意见》),决定在2010年"两节"期间开展以"心系职工情、温暖进万家、专项解困     

“被就业”后的尴尬

2009届高校毕业生就业攻坚战,硝烟正浓。官方公布,截至7月1日,415万高校毕业生落实了去向,就业率达到68%,与去年基本持平,而就业人数则增加了44万。距离今年初教育部以及人力资源和社会保障部提出的9月1日实现高校毕业生初次就业率70%的目标任务,只有咫尺之遥。然而,一则网帖让高就业率变了味道。     

情系基层 把关怀送到困难职工心田上——京粮集团送温暖工作纪实

<正>为了让全体职工体会到京粮大家庭的温暖、让每一名困难职工及家庭感受到组织的关爱,2017年,集团各级党政工组织精心筹划、缜密部署、统筹协调,开展了形式多样的送温暖活动,以实际行动续写送温暖活动新篇章。一是统筹安排,确保送温暖工作扎实有效开展。集团党委在全系统会议上专题部署,下发《京粮集团党委关于2017年两节期间开展送温暖的通知》,要求对所有纳入困难职工档案的家庭挨家挨户走访慰问,做到全覆盖。集团领导看望困难职工     

金融危机下高校毕业生就业难现象分析与对策

我国高校毕业生就业困难的现象近些年尤为突出，特别是在金融危机的影响下，他们能否顺利就业，关系到人力资源的有效配置，更关系到构建和谐社会的进程。