全省少数民族干部和妇女干部队伍发展壮大

省委和全省各级党组织历来十分重视少数民族干部和妇女干部的培养、选拔和使用工作。党的十三届四中全会、特别是十五大以来，全省各级党组织坚持以邓小平理论为指导，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持“稳定、充实、提高”并举，进一步加大培养选拔少数民族干部和妇女干部工作力度，为实施西部大开发、青海大发展，促进全省经济繁荣、民族团结和社会全面进步。     

充分发挥妇女干部的作用

近几年来，辉县市认真贯彻落实中组部《关于进一步做好培养选拔女干部、发展女党员工作的意见》，把培养选拔妇女干部工作摆上重要位置，强化对妇女干部的教育管理，选拔任用了一批年富力强，工作经验丰富，群众威望高的妇女干部，优化了班子结构，激发了工作活力，调动了广大妇女干部干事创业的积极性，促进了经济发展和社会和谐。     

五十三团重视培养基层连队少数民族妇女干部

<正>近年来,农三师五十三团党委始终把选拔、培养少数民族妇女干部、加强连队民主管理工作作为工作重点。党委一班人经常到基层连队调研,了解少数民族妇女干部的工作情况,并鼓励她们努力提高综合素质,增强管理能力和业务水平,做好本职工作。团党委还把业务能力强、工作业绩突出的少数民族妇女干部选派到异地挂职锻炼。同     

固原市重视调整各类干部结构

固原市结合调整充实县处级领导班子，进一步加大培养选拔年轻干部、少数民族干部、妇女干部和非中共党员干部工作力度。目前，固原市共有县处级干部492人，其中少数民族干部127人，占25．8％；妇女干部50人，占10．2％：非中共党员干部26人，占5．3％。五县(区)县级领导干部中，少数民族干部占39．5％；县(区)四套班子正职中，少数民族干部占45％；     

五十三团“党建带妇建”工作重实效

近年来,农三师五十三团注重党建带妇建工作,为加强少数民族妇女干部的培养,配齐配强了该团所属的集体所有制单位的妇女干部。今年,该团党委把注重培养选拔重用妇女干部工作放在重要议事日程,结合今年班子调整,为集体所有制单位的七连、八连各     

认真做好“三方面”干部的培养选拔工作

认真做好“三方面”干部的培养选拔工作□伊通县委常委、组织部长王魁元近几年来，我们伊通满族自治县委把培养选拔优秀少数民族干部、妇女干部和非党干部工作作为一项立足当前、面向２１世纪的战略任务来抓，制定规划，确定目标，落实措施，加大力度，按照选拔一批，培养...     

海北州注重培养选拨女干部

大力培养选拔妇女干部，造就一支能够担当重任的妇女干部队伍，是建设高素质干部队伍的要求，也是广泛发扬社会主义民主，促进生产力发展，促进社会文明进步的需要。因此，重视培养选拔女干部，实现加快发展、富民强州战略目标，具有十分重要的意义，“九五”期间，海北州各级党组织和各级领导十分重视培养选拔女干部工作，并取得了显著成绩，全州女干部队伍不断壮大，     

积极选拔培养农村妇女干部

积极选拔培养农村妇女干部齐秉金培养选拔德才兼备的妇女干部，是新时期党建工作的迫切任务和重要内容。近年来，在选拔任用妇女干部方面，取得了明显的成效，但在一些地方和部门，妇女干部少的问题仍很突出，其原因有如下几点：第一、几千年的封建意识和习惯势力对一些人...     

信息短波

正蓝旗为优秀妇女干部脱颖而出提供组织保证近年来，正蓝旗委把培养选拔使用妇女干部作为干部队伍建设和经济发展的重要措施之一，为优秀妇女干部的脱颖而出提供了强有力的组织保证。一是旗委领导把培养选拔妇女干部工作纳入重要议事日程，坚持做到“三不忘”，即选拔干部...     

加书后备干部队伍建设的若干思考

加书后备干部队伍建设的若干思考陈景星为适应社会主义市场经济的发展，保证各项工作的稳定性、连续性和开拓性，抓紧做好优秀青年干部，尤其是少数民族干部、妇女干部和党外干部的选拔培养工作，加快后备干部队伍建设，是当前干部工作的一项紧迫任务。首先要增强紧迫感，...     

选拔妇女干部的阻力与对策

党对培养和选拔妇女干部历来都十分重视,十五大报告中重申了“要重视培养和选拔妇女干部”这一要求。 在实际工作中,尽管各级党委和组织部门非常重视女干部的培养和选拔,但最终结果都不尽人意。妇女干部的选拔存在各种阻力,妇女的参政议政仍步履维艰。     

克旗建立年轻妇女干部跟踪调查档案

赤峰市克什克腾旗近年来高度重视培养年轻妇女干部，以改善跨世纪党员干部队伍结构。目前已对５０名年轻妇女干部建立了跟踪调查档案，作为选拔妇女干部的依据。克旗建立年轻妇女干部跟踪调查档案@少岭     

农十四师注重培养选拔妇女干部

近年来,农十四师党委坚持把培养选拔干部作为推进新时期党的建设和干部队伍建设的重要内容,着力做好妇女干部的培养选拔和使用工作,使妇女干部队伍不断发展,一大批德才兼备的妇女干部相继走上领导岗位。     

培养妇女干部是企业发展的重要任务

党的十五届四中全会强调，在国有企业的改革和发展中“必须建设高素质的经营管理者队伍”，而作为这支队伍中的一部分──女干部的培养选拔更加显得重要与迫切。妇女干部对企业的发展起着特殊重要的作用，是企业发展不可缺少的依靠力量，轻视她们，就失去了振兴企业的一只臂膀。因此，从企业的长远利益出发，必须把培养选拔妇女干部作为一项重要的战略任务来抓。妇女干部在企业发展中有不可替代的作用现代经济正在由以传统的生产资料、劳动力为主的农业经济、工业经济向以知识、技术为核心的知识经济转轨。因而，振兴企业，关键靠人才。长期…     

重视“半边天”组工见实效

近年来．贵德县坚持把选拔培养妇女干部、促进妇女自身发展作为全县干部队伍建设的一个重点来抓．通过加强培训、实践锻炼。不断提高妇女干部的整体素质。让她们在特色经济建设的主战场上挑大梁、唱主角．促使一批妇女干部茁壮成长。     

苏区时期中国共产党培养妇女干部的经验及其启示

中国共产党在苏区局部执政时期培养妇女干部的实践,不仅对苏维埃革命和妇女解放运动产生了积极的作用,而且对延安时期尤其是新中国的妇女干部培养具有一定的示范意义。党在坚持对妇女工作的领导,高度重视培养、选拔妇女干部;在实践中锻炼提高妇女干部;大规模地培训妇女干部,提高综合素质;对妇女干部实行严格要求与关心爱护相结合等方面积累了宝贵的经验,这对当代干部队伍建设仍具重要的借鉴和启示。     

加大对“四类”干部的培养力度

少数民族干部、妇女干部、党外干部和优秀年轻干部（简称“四类”干部）是各级干部队伍的重要组成部分，是我们党联系广大少数民族、妇女同胞、党外人士和青年群众等社会群体的重要桥梁和纽带，是全面建设小康贵德、构建社会主义和谐社会的重要力量。做好“四类”干部的培养选拔工作，对于充分调动广大“四类”干部投身于改革开放和社会主义现代化建设的积极性和创造性，具有十分重要的意义。     

与时俱进做好新形势下培养选拔女干部工作

近年来，海北州把培养选拔女干部工作，不断加强妇女干部队伍建设，作为加强新时期干部队伍和领导班子建设的一项重要内容，紧密结合全州各级领导班子建设实际，认真组织实施《青海省培养选拔女干部工作规划》，使全州培养选拔女干部工作取得了明显成效。     

落实群众“四权”民主选任干部

2001年下半年以来，青海日报社认真贯彻《干部任用条例》，坚持采用公开选拔、竞争上岗、任前公示、聘任、任命等多种形式，选拔了一批年轻优秀的领导干部。目前，有45名年轻干部担任处级干部，其中妇女干部10名，少数民族干部15名。选拔的这批干部不仅形成了朝气蓬勃、奋发有为的领导层，而且保证了党的路线方针政     

“学教”活动中需要注意的问题

选拔年轻干部工作任务艰巨，实施起来工作难度大，仅靠常规性的选拔方法难以推动，必须创新选人机制，才能真正形成优秀年轻干部脱颖而出的局面。为此，山东泰安市委突出抓了“四选”：一是公开选拔“集中选”。仅去年以来，6个县(市、区)就组织公开选拔11次，选拔乡镇和部门领导干部112名。有的还专门公开选拔了优秀妇女干部、党外干部和少数民族干部。