大力加强安全文化建设 促进铁路安全持续稳定

本文围绕安全文化建设,提出大力培育安全理念文化、安全行为文化、安全制度文化和安全环境文化,以安全文化提升铁路企业安全管理水平。     

安全文化建设重在理念塑造

把企业文化的理念引入到安全生产工作之中,积极创建企业安全文化,是对企业安全管理理念的创新和发展。通过建设安全文化,形成强势的“文化力”,能够为确保铁路运输安全生产提供思想保证、精神动力和文化环境。我认为,在铁路企业安全文化建设中,必须遵循企业文化建设的基本规律和基本原则,突出重点,把握关键,把科学合理的安全理念的塑造放在突出重要的位置。一、安全理念是铁路企业安全文化建设的重中之重安全文化是企业文化的重要组成部分,安全理念在安全文化建设中处于极端重要的位置,突出体现在以下三个方面:1·从理论上讲,安全理念是安全…     

推进6S管理深化高铁安全文化建设

高铁安全文化是加快高铁发展的重要载体，是提升安全管理水平的基础和灵魂。推行以“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”为主要内容的6S管理，是促进高铁安全文化持续深化和升华，推进高铁安全管理迈上新的台阶有效途径。     

弘扬社会主义荣辱观推进安全文化建设

胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述,提出了社会主义和谐社会的一个带有根本性、长期性的问题,导向鲜明,内涵深邃,充分体现了社会主义基本道德规范和社会风尚的本质要求,对于加强铁路企业安全文化建设具有重要的指导意义。只有大力弘扬以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,不断增强广大干部职工知耻尚荣的基本素质,铁路安全文化建设才会有厚实的根基和强大的生命力。一、确立安全文化的核心价值观,必须以社会主义荣辱观为指导安全价值观是安全文化的核心,它的确立必须以社会主义荣辱观为导向。也就是说,必须先树立正确的荣辱观…     

建设安全文化 创新安全管理——对哈尔滨铁路局哈尔滨站安全文化建设的调查与思考

哈尔滨铁路局哈尔滨站通过理性分析安全管理发展需求、安全生产形势需求和本站职工实际需求,对安全文化建设进行了大胆而有益的尝试,把构建和谐的人—机—环境关系作为夯实安全基础的重要举措,努力做到本质安全,确保运输生产安全的有序可控。一、建设安全文化的基本做法1.培育安全理念文化,做到内化于心。安全理念,是人们在安全生产的实践中具有并产生的认知活动和共同的价值取向,显示出的是—种文化,它对规范安全行为具有导向作用。哈尔滨站强化干部、职工“安全第一”的思想认识教育,干部,职工眼睛向内,结合实际,分层查摆安全问题。按照分…     

建设煤矿安全文化要从“四以”做起

近年来,开滦集团把安全生产作为建设现代企业文明的重要标志,努力探寻与员工精神追求相适应的煤矿安全文化,用先进理念导向员工行为,培育良好安全心态和素养,增强了安全教育的针对性和实效性,有力地促进了安全生产。1.以文化人。运用文化的特点和规律作用于管理之中,通过文化力激活人、改造人、激励人、提升人,培育员工对企业安全价值观的认同感。他们采取广泛征集、积极灌注、启发认同的方法,组织员工广泛征集提炼,形成了“生命只有一次,遵章守纪是保护神”的安全理念。在强化宣传视觉冲击力的基础上,运用领导上台讲理念、员工讲理念背后的…     

适应安全风险管理新要求 大力加强安全文化建设

本文从培育安全理念文化、培育安全管理文化、培育安全行为文化等三个方面,对筑牢安全思想防线、提高安全风险控制能力、增强安全风险防范能力等问题进行了分析和思考。     

对深化安全文化建设的思考

安全文化是人们的安全价值观和安全行为准则的总和。刘志军部长曾经指出：“要洞察安全问题的文化本质，善于运用文化的力量，标本兼治抓安全管理”。开展安全文化建设，就是运用宣传教育、文学艺术、管理创新、开展活动等载体，以文化的凝聚导向、激励约束、协调融合作用，使干部职工养成牢固的安全思维和行为习惯，使企业形成浓厚的安全工作氛围，从而确保企业安全上的长治久安。安全文化建设是安全管理的一个重要组成部分，铁路企业党组织在深化安全文化建设上如何发挥作用，成为每一名政工干部面对的重要课题。     

加强安全文化建设的实践与思考

安全文化是安全理念、安全价值观、安全行为准则的总和，是企业文化的重要组成部分，是安全意识形态的理性概括。加强安全文化建设，必须思想认识到位，才能深入挖掘蕴藏在安全生产实践中的文化内涵，把先进文化与安全管理融为一体，精心培育干部职工共同遵守的安全价值理念，形成规则统一、目标一致、共保安全的生动局面。     

对铁路企业安全文化建设的思考

铁路企业安全文化是安全生产的灵魂，其落脚点是培育具有铁路企业特点，为广大干部职工普遍认同、接受和遵循的，以安全价值观为核心的安全思想意识、安全进取精神、安全道德规范、安全管理理念等安全文化因素。因此，铁路企业建设安全文化必须着眼于以人为本的安全生产活动，在科学发展观的指导下，构建和谐企业，实现安全生产的长治久安。     

加强安全文化建设必须坚持做到“四个统一”

铁路企业文化的根基是安全文化,安全文化的生命在于创新。在实践中我们感到,创建安全文化应以创建学习型组织为目标,着力在打造安全理念上下功夫,确立以“无为而治,有序可控”为内容的安全愿景,进而形成安全工作“坚持以人为本,体现生命意义”的核心理念;“人人生产安全,人人享受安全”的价值理念;“时刻战战兢兢,永远如履薄冰”的忧患意识;“落责为本,规章至尊”的行为理念;“敢于向问题较真”的管理理念;“教训是最好的老师,反思是最好的学习”的反思理念以及“提高员工素质就等于提高安全系数”的培训理念。这些基本理念的形成,构成安全…     

安全文化建设是安全管理的新境界

铁路安全文化作为铁路企业文化的重要组成部分，是在长期的运输安全生产实践中逐步形成，具有鲜明铁路行业特点，并为企业员工普遍认同、遵循和接受，以安全价值观为核心的安全思想意识、道德规范、管理理念等要素的总和。安全文化建设既是新形势下加强安全管理工作的客观要求，也是对安全管理理念的创新。透过安全文化建设载体，将安全管理工作引入到了一个新境界。从铁路自身来讲，切实加强安全文化建设，不仅是落实科学发展观，树立铁路安全形象，提高经济效益，深化推进和谐铁路建设的迫切需要，也是加强铁路运输安全管理、实现运输生产长治久安的治本之策。     

太原铁路分局安全文化建设的实践与思考

安全是铁路跨越式发展的前提和基础。加强安全文化建设,大力弘扬铁路的先进文化,对于推进铁路跨越式发展具有十分重要的意义。太原分局坚持“以人为本”,提升安全理念,创新安全管理,规范安全行为,优化安全环境,全面实施安全文化建设,促进了安全周期的不断延长,为新形势下认识安全工作、把握安全规律进行了积极的探索。     

加强安全文化建设推动企业经营创效

安全文化是企业文化的重要组成部分，是在长期的安全生产实践中逐步形成的，具有鲜明特色的，为广大员工普遍认可、自觉遵守和接受的，以安全价值观为核心的安全思想意识、道德规范、管理理念等因素的总和。作为铁路辅业企业，在加快发展、做大做强的实践中，要充分认识加强企业安全文化建设的重要性，为企业经营创效营造安全和谐环境，推动企业不断向前发展。     

加强企业文化建设 促进安全管理

“十一五”规划纲要指出，要积极倡导企业文化建设。深入推进先进的企业文化建设，是企业深化改革、加快发展、做强做大的迫切需要；是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的重要举措。安全管理是企业管理的一个重要组成部分，企业的安全生产管理，无论从其经济效益还是从社会影响力而言都尤其显得重要。在全面建设小康社会的形势下，铁路企业更应该认识到安全管理工作和全面建设企业安全文化的重要性。     

贯彻安全发展理念 加强安全文化建设

正在2014年初召开的铁路总公司年度工作会议上,总公司党组书记、总经理盛光祖特别强调,要大力弘扬"安全优质、兴路强国"的新时期铁路精神,突出抓好以安全文化、服务文化为主要内容的企业文化建设。当前,结合学习弘扬巴山精神,推进铁路运输企业安全文化建设,必须始终贯彻安全发展理念,以安全价值观为核心,着力构建体现铁路安全基本属性的理念文化、制度文化、行为文化和环境文化,为深入推进安全风险管理、实现运输安全     

加强安全文化建设的几点启示

安全文化是企业文化的重要组成部分，它以文化为载体，把安全管理的强制性和文化管理的柔韧性有机结合起来，通过用文化的手段和文化的力量去引导职工、凝聚职工、激励职工，促使职工把遵章守纪作为一种自觉行动，把企业的安全目标融入个人的理想追求，并最终实现安全管理的“无为而治”。近年来，我们通过加强安全文化建设，不仅为安全生产提供了有力保障，而且为今后的工作留下了有益的启示。     

培育工务安全核心理念

为发挥安全文化对安全生产引领和推动作用，近年来，肇庆工务段坚持以安全工作“三点共识”、“三个重中之重”要求为引领，以培育“人人生产安全、人人享受安全”安全核心理念为主线，全过程打造，全方位渗透，收到了聚化于魂、内化于心、固化于制、外显于行的效果，为安全生产打下坚实的文化思想基础，实现了安全生产持续稳定。     

实施“1233”安全工作法 构建特色铁路安全文化

构建特色铁路安全文化是认真贯彻落实中央领导讲话精神,加强以诚信为核心的铁路企业文化建设的重要举措,也是确保铁路第五次大提速,促进铁路跨越式发展的有效途径。构建特色铁路安全文化,既要坚持科学的发展观,注重创新发展,又要坚持求真务实的精神,继承优良传统。徐州铁路分局结合实际,在全体干部职工中灌输“1233”安全工作法,     

关于铁路工务企业如何构建和谐文化的思考

党的十六届六中全会作出了构建社会主义和谐社会的重要决定，作为建设和谐社会重要基础并体现社会主义核心价值体系的和谐文化，必将释放出巨大的能力。那么作为社会重要细胞的企业，特别是在直接关系到人民群众生命和财产安全的铁路工务企业，如何在已有企业文化基础上，更好注入“和谐”理念，借助和谐文化的力量进一步升华企业文化内涵，为创建和谐企业提供强有力的服务，这是铁路文化工作者需要认真思考和解决的问题。