思想解放支撑企业发展

中国水电四局是国家特大型水利水电施工企业，回顾四局50年的发展历程，每一次重大进步、每一次改革发展都是不断解放思想的结果，都和国家历次解放思想的实践相吻合。     

百花齐放春满园

中国水电四局是一家具有50年光荣历史的特大型国有企业？2006年以来，水电四局坚持“围绕中心抓创建，抓好创建促发展”的总体思路．认真开展了“四好”领导班子创建活动．取得了一定的成效，荣获了中国水利水电建设集团公司评选的2006年度“优秀‘四好’领导班子”荣誉称号。     

阔步前进的中国水利水电第四工程局

中国水利水电第四工程局于1958年10月伴随着当时我国最大的水电站——刘家峡水电站的开工建设而成立。47年来，中国水电四局独立或参与建设的水利水电工程达60多个，总装机1200多万千瓦，占全国水电装机总容量的1.3%左右，居全国同行业之首。     

心血凝高坝 科技著华章——记全国“五一”劳动奖章获得者王维斌

经过几年实实在在的企业改革和战略转型．中国水利水电第四工程局实现了突飞猛进的发展。这既得益于一个团结奋进的领导班子。更得益于一个心系职工、敬业务实的班子带头人。如果把拥有万余职工的大型企业——四局比作是航母．这个掌舵人就是水利水电第四工程局局长．“全国优秀施工企业家”、全国“五一”劳动奖章获得者王维斌。     

党建之花结硕果——中国水电第十一工程局抓党建促发展侧记

十七大报告对新形势下党的建设做了充分论述，其中一个突出亮点，就是明确提出了以改革创新精神加强党的建设的重大战略思想和重大战略任务。中国水电十一局党委领导班子联系自身实践，认真学习十七大精神，进一步坚定了以改革创新精神加强企业党建的信心和决心，坚持以“创新、融合、服务、和谐、务实”为中心内容的党建工作新思路，研究新情况，树立新观念，提出新举措，不断加强和改进党的建设，为企业的改革发展稳定提供了强有力的思想动力和组织保证。     

落实科学发展观 推动非公企业党建工作

江苏省连云港市在加强非公企业党组织建设的过程中，始终把科学发展观的要求和精神贯彻落实到企业党组织班子和党员队伍建设的全过程，以党组织和党员“两个作用”的充分发挥，通过“四个强化、四个优化”，保证和促进了非公企业的又好又快发展。     

水电开发企业基层党建工作创新探讨

随着我国经济建设的不断发展，水利水电事业发展的规模和速度也在不断提升，当前时期水电开发企业所肩负的历史使命与发展使命更为巨大，因此如何有效发挥企业优势推动国家发展及行业发展就成为了企业当前及未来时期的重要责任。想要达到上述发展目的就必须从企业内部管理工作着手，尤其是思想政治工作必须跟上。本文从水电开发企业基层党建工作的现状分析入手，结合具体实际谈谈如何有效提升水电开发企业基层党建工作的质量和水平，以供参考。     

丹心绘卓越热血铸电魂——记淅川丹源水电有限公司副总经理、常务副总经理廉晔

淅川县丹源水电有限公司曾经是一个资产1亿余元，欠债9000余万元，社会矛盾突出，濒临倒闭的企业。几年来，在廉晔的努力下，公司发生了翻天覆地的变化，一跃成为年创税利200余万元的河南省明星水电企业。丹源水电公司被南阳市政府评为“标兵文明单位”，连续三年被淅川县委、县政府授予“经济建设先进单位”。     

映日荷花别样红——中国水利水电第七工程局党委抓党建促发展纪实

正中国水利水电第七工程局有限公司党委坚持"党建就是生产力"的理念,将党建工作植入企业转型升级发展之中,使其焕发生机与活力。2013年,水电七局实现营业收入152.92亿元,利润7.8亿元,新签合同276亿元,国际市场营销实现"大突破",中标135亿元。思想引领2010年,水电七局营业收入、市场营销、总资产均突破100亿元,在集团内率先跨入"综合百亿企业"。但大而不强、大而不专、大而不富等问题依然存在。为此,局党委突出     

内化于心 外践于行——中国水电港航公司的企业文化建设

中国水电港航公司是新组建的专业化公司，如何使公司管理制度和发展目标能够在全体职工中“内化于心、外践于行”，是实现公司可持续发展的关键因素。     

围绕发展 强化素质——中铁第四勘察设计院集团公司推进企业文化建设的调研报告

在中铁第四勘察设计院集团公司发展历程中，铁四院文化“内强素质外树形象”发挥了“聚心强力”的重要作用。在建设“效益四院、创新四院、和谐四院”的企业发展新时期．企业文化如何适应新形势发挥新作用取得新成效．成为贯彻落实科学发展观．开创企业文化建设新局面必须解决的重要课题。     

自觉融入青海发展大局,推动水电事业持续高质量发展

党的十九届五中全会充分体现了以习近平同志为核心的党中央规划未来的远见卓识和继往开来的历史担当,充分反映了我们党团结带领各族人民接续推进“两个一百年”奋斗目标的坚定信心和坚强决心。学习贯彻五中全会精神是中国水电四局推动自身发展、建功全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家义不容辞的职责和使命。     

建设滨海当先锋——记滨海新区投资控股有限公司党支部

在滨海新区基础设施建设的战场上，滨海新区投资控股有限公司承担着新区大部分骨架路网、桥梁和“十大战役”之一——北塘片区基础设施的建设任务。为了在建设新滨海中争当先锋，公司党支部坚持以服务中心工作、促进企业发展为目标，带领全体党员职工团结拼搏、攻坚克难。创造了一个又一个新的“滨海速度”。公司先后被评为“滨海新区开发建设奖先进单位”“滨海新区建设模范集体”，公司党支部也被市委组织部授予“五个好”企业党组织等光荣称号。     

积累无形资产 促进公司持续快速发展

西部矿业公司坚持贯彻“认识是先导，领导是保证；主体是群众，重点是基层；机制是关键，活动是载体”的指导思想，着眼于公司改革发展稳定这个大局，充分发挥党组织的政治核心作用，带领公司全体员工以企业精神“信念、忍耐、奋进、成功”为动力，以企业哲学“无限探索，追求发展”为最高理念，通过不懈努力，实现各项经济指标连创历史新高，公司的党建工作、精神文明建设、勤政廉政建设等方面都取得了丰硕的成果。     

建设“精诚”文化 打造服务品牌

优秀的企业文化对企业发展具有重大而深远的影响，是企业可持续发展的永叵动力。近年来，天津市烟草专卖局扎实推进以“物质文化、制度文化、行为文化和精神文化”为基础的企业文化建设，精心培育“精诚共进、和谐发展”的企业精神，努力推进“精诚”文化落地生根，为推进企业发展提供了强有力的思想保证、精神动力和文化支持。     

为企业发展提供强大动力

创先争优活动中，中国水利水电第四工程局有限公司党委认真落实省委部署要求，以“促进企业转型升级、提升企业核心竞争力”为主题，立足自身实际，扎实推进创先争优活动，为企业又好又快发展提供了强大的动力。     

不断培养职工唯旗是夺的精神坚持在行进的排头里建设企业

不断培养职工唯旗是夺的精神坚持在行进的排头里建设企业长春电业局一流企业要有一流的职工队伍，一流的职工队伍来源于每个职工的进取心、上进心和自强不息的决心。为此，我局多年来，以“唯旗是夺”作为培养职工进取精神的主要手段，特别是省局二届二次职代会通过了“四...     

建长效机制 促企业发展——新乡供电公司基层党建工作纪实

新乡供电公司以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，紧密结合公司各项中心工作，全面强化企业党的建设和思想政治工作，大力推进精神文明建设和企业文化建设，各项工作都取得了可喜进展。先后获得全国一流供电企业、全国“安康杯”竞赛优胜企业、河南省文明单位、国家电网公司文明单位、河南省思想政治工作先进单位、国家“五四”红旗团委等荣誉称号。     

争创“四好”班子推动企业发展

洛阳石化惠康公司是中国石化集团公司洛阳分公司下属的具有独立法人资格的集体企业。近年来，公司党委以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，围绕公司中心工作，突出抓好领导班子建设，以争创“四好”领导班子、“四强”党组织和“四优”共产党员为载体，不断加强党的建设，使公司实现了跨越式发展。企业先后荣获全国绿化模范单位、河南省“五一”劳动奖状等多项荣誉称号。     

注重实效 加强离退休人员思想政治工作

水电四局是创建于50年代末的拥有2万余名职工的大型国有企业．建局加年来．在四局几代职工艰苦奋斗下．曾独立承建和中标参建大中小型水电站20余座，安装机组56台。装机容量近700万千瓦．为祖国的水电事业做出了巨大的贡献。在计划经济向市场经济转型的过程中．四局无法回避企业的离退休职工仍由企业负担、管理的现实。