国有企业改革必须全心全意依靠工人阶级

江泽民总书记在党的十五大报告中指出“把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来。要着眼于搞好整个国有经济，抓好大的．放活小的，对国有企业实施战略性改组”。根据十五大的布署．我国的国有企业全面加快改革的步伐，部分企业实行股份制和股份合作制．使国有企业改革步入了崭新阶段。然而，在改革中出现一些脱离职工群众和损害职工利益的做法必须引起我们的重视。一些部门脱离客观实际片面追求“改革效应”．强制兼并，搞“拉郎配”；有的地方刮起“股份风”、认为“一股就灵”．不征求职工群众的意见．对所有企业全部实行股份制或…     

搞好国有企业关键是要有一个好的经营者

十五大的报告指出:“我国是社会主义国家,必须坚持公有制作为社会主义经济制度的基础”,“国有企业是我国国民经济的支柱”。搞好国有企业,具有极为重要的意义。 怎样才能搞好国有企业,使国有企业真正成为国民经济的柱石并发挥其作用,十五大认为,要“把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来”。加强管理,就要探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度,“要建设好企业领导班。”其中,关键是要有一个好的国有企业经营者。因为,无论是“放权”也好,“承包”也好,“建立现代企业制度”也好,一个最基本的事实那就是,只有当国有企业经营者具有不谋求个人私利的理性的时候,中央的改革措施才会是有效的。 “一个好的国有企业经营者,”应该是怎样的一个定义呢?就改革前后正反两方面的经验来看,说简单了,就是不能运用国有企业经营者手中的权力谋取私利。依我看,这是导致国有企业改革与管理的低效率和有限性的要害。     

全面理解“抓大放小”原则，积极推进国有小型企业改革

全面理解“抓大放小”原则，积极推进国有小型企业改革陆晨日一、国有小型企业改革的意义和作用江泽民同志在十四届五中全会的讲话中提出：“积极推进国有企业改革，集中力量抓好大型国有企业，对一般国有企业进一步放开搞活”。这是国有企业改革经验的科学总结，也为进一...     

学好《决定》精神 推进企业改革整顿

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，站在跨世纪的高度，以邓小平理论和党的十五大精神为指导，提出了国有企业改革、发展的目标任务和一系列重大政策措施，为进一步搞好国有企业指明了方向。认真学习领会《决定》精神，是我们加快企业改革和发展步伐的思想基础。一、推进国有企业改革和发展是重要而紧迫的任务国有企业是我国国民经济的支柱。这已是一个不可争议的事实。以柳州市为例，全年财政收入７５．６％来自工业，而大部分又是国有及国有控股企业提供的。１９９８年，全市国有工业企业完…     

国有小企业改革方向与推进方式之我见

搞好国有企业是实现两个根本性转变的基础。各项经济体制改革和转变经济增长方式最终都会涉及企业，只有使国有企业成为市场主体，两个根本性转变才能落到实处C国有小企业占国有企业总数的90％以上，搞好国有小企业的改革，将大大加快国有企业改革的进程和经济增长方式转变的进程。要搞好国有小企业的改革，首先必须明确国有小企业改革的方向和推进方式。一、国有小企业改革的主要方向——共有民营制现代企业制度是市场经济和生产社会化发展的产物，其主要组织形式是股份有限公司与有限责任公司。在市场经济发达国家，从企业个数上看，实行…     

推进国有企业战略性改组

推进国有企业战略性改组,是搞好国有企业的必然选择。本文围绕这一问题作些探讨。 一、国有大型企业的战略性改组 所谓国有大型企业战略性改组,就是以市场为导向,立足于现有的国有大型企业基础,推动国有大型企业的制度创新以及从分散经营转向实施集团化和大公司战略,带动国有资本的流动和重组,调整和改善国有大型企业的组织结构和国有资本的配置结构,     

股份合作企业的法律调整探析

股份合作企业是城乡集体企业产权制度改革中探索创造的一种新的企业组织形式，随着改革的深化，股份合作制又波及到国有企业的产权改革，目前已成为国有小型企业、集体企业改制的主要形式。党的十四届三中全会和十五大对股份合作制的地位和作用给予了充分肯定，但不容回避...     

必须尊重、建设、维护主力军

工人阶级是我国的领导阶级．是企业的改革者、建设者和创造者。江泽民总书记在党的十五大报告中指出．加快推进国有企业改革．必须“全心全意依靠工人阶级”。如何坚持这一方针，怎样发挥工人阶级的作用．关系到国有企业改革的方向问题．关系到建设有中国持色社会主义的成败。笔者认为．要加快推进国有企业改革．完成党的十五大提出的“在本世纪末使多数国有大中型骨干企业初步建工现代企业制度，经营状况明显改善．开创国有企业改革和发展的新局面”的伟大任务．必须尊重工人阶级．建设好工人阶级队伍．维护好职工的合法权益．从而发挥好工…     

正是思想政治工作大显身手的时候

学习贯彻十五大精神，引导广大职工认清国有企业改革和发展的形势，坚定搞好国有企业的信心，为搞好国有企业改革创造良好的思想环境，是当前企业思想政治工作的一项重要任务。重庆市一万余户独立核算工业企业中，国有企业有1063户，其中国有大中型企业300余户，国有企业上交利税占全市70％，居全市经济的主体地位。经过10多年的努力，我们培育了以汽车摩托车、化工医药、冶金等为主的支柱产业和一批优势企业、拳头产品，形成了一批新的经济增长点，带动和促进了全市经济的发展。但是总的来说，我们的工业布局比较分散，国有工业比重过大，…     

论现代企业制度党组织地位作用的体现方式

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“深化国有企业改革，是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心，勇于探索，大胆实践，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革和发展的新局面。”显然，加快国有企业改革、建立现代企业制度，是国有企业发展的方向和目标，是十几年改革的经验总结。建立现代企业制度，充分体现和发挥企业党组织的政治领导核心地位和作用，是国有企业改革成败的关键。搞好国有企业既关系到整个国民经济发展的重大经济问题，又关系到社会主义制度命运的重大政治问题…     

小企业事关大局——从一些地方的经验看加快国有小企业的改革

国务院批转的国家经贸委《关于1996年国有企业改革工作的实施意见》中指出,要采取措施,加快国有小企业的改革改组步伐。具体要求是: “在总结各地国有小企业改革改组经验的基础上,制订关于积极推进国有小企业改革与发展的意见,区别不同情况,采取改组、联合、兼并、股份合作制、租赁、承包经营和出售等形式,加快国有小企业改革改组工作步伐、各地政府和有关部门可以在各自的权限范围内,制订放开、放活国有小企业的政策措施,对行之有效的做法和经验及时进行总结交流,推动实践。” 这是一个符合实际的意见,搞好国有小企业各地有各自不同的具体做法,不必强求一律。但有一点是共同的,要从当地实际出发,制订放开、放活小企业的政策措施,把这项改革切实推动起来。早改早主动,拖着不改越拖越被动。办法只能来自实践,来自群众的创造。拖着不改就什么办法也想不出来。     

瞄准难题攻坚 抓住关键破解——丰城市国有工业企业改革的实践与思考

党的十五届四中全会通过的《决定》,不仅对于搞好国有大中型企业改革有重大的指导意义,对于搞好小型国有企业改革同样有重大的指导意义。以国有小型企业为主且大多举步维艰的江西省丰城市,把力量集中在２５家国有工业企业改革的深化上,力求有所突破和有所作为,目前正沿着既定的思路和目标扎实推进。现实严峻不改革没有出路目前,丰城市国有企业面临的困境,主要表现在四多四难上:一是亏损企业多,减亏难。全市２５家国有工业企业,除少数能盈利外,有１６家属亏损,其余企业获利能力几乎为零;二是债务多,自我积累难。２５家企业总负债达６４５亿元…     

服务中心 服务大局 服务职工

党的十五大对我国改革开放和社会主义现代化建设跨世纪发展作了战略部署。认真贯彻落实十五大精神，高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪，是历史社予我们的一项光荣而艰巨的任务，企业思想政治工作为此也肩负着光荣而艰巨的职责。国有企业是我国国民经济的支柱，党中央、国务院十分重视国有企业的改茧和步展格功拥国有个业改革作为整个经济体制改革的中心环节，采取了一系列政策措施，推动企业的改革、改组、改造，明确提出用三年左右时间使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，力争到本世纪末使大多数…     

对改制中企业党组织发挥凝聚力作用的思考

对改制中企业党组织发挥凝聚力作用的思考金沙曼十五大提出，要加快推进国有企业改革，力争用三年的时间，完成对国有企业的战略性改组，开创国有企业改革和发展的新局面。作为党在企业的基层组织，怎样充分发挥政治核心作用，把广大干部、职工的思想统一到党的路线方针政...     

深入开展企业“三讲”教育活动

为深入贯彻落实江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，进一步推动国有企业的改革和发展，中央决定，今年在全国国有大中型企业领导班子及成员中，分期分批开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的学习教育活动。在国有大中型企业中开展“三讲”学习教育活动，是党中央在新时期加强国有企业党的建设，提高国有企业领导班子及成员的整体素质特别是思想政治素质，加快国有企业改革和发展步伐的重大举措。各级党委和国有大中型企业党委（党组），一定要从政治和全局的高度，充分认识搞好国有大中型企业“三讲”学习教育活动的重要意义。…     

我市国有企业改革的目标和思路

今后三年，我市将进一步加快推进国有经济布局和结构调整，加快国有企业战略性改组，提高国有经济的控制力。以产权制度改革为核心，以吸引境外资本、社会资本进入为突破点，全面推进国有企业股份制改组，实现产权主体多元化，规范建立现代企业制度，切实转换企业经营机制。     

国有小企业改革也不能搞“一刀切”

当前,国有小企业改革同整个国有企业改革一样,按照党的十五大提出的要求,以建立现代企业制度为方向,把改革同改组、改造、加强管理结合起来,积极推进各项配套改革,优胜劣汰的竞争机制逐步形成,取得了较为明显的成效。但是,在改革的进程中,也出现了值得我们注意和必须解决的问题,这就是改革中的“一刀切”现象。     

在建立现代企业制度中加强党建工作的思考

江泽民同志在十五大报告中指出：“建立现代企业制度是国有企业改革的方向．要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求．对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。”按照十五大精神，坚定不移地、积极稳妥地推进企业制度改革．是我们每位共产党员和企业经营者的责任和义务。但是在建立现代企业制度的过程中，如何加强党的建设工作，是摆在我们面前的一个课题。一在建立现代企业制度的实践过程中，必须加强党的建设工作（－）以公有制为主体的现代企业制度的本质属性决定了建立现代企…     

谈谈国有企业公司制改革的必要性及条件

国有企业改革到底走什么路子?党的十五大已明确指出:即“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求,对国有大中型企业实行规范化的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。”现代企业制度从财产组织形式和内部治理结构来说,就是公司制。公司制改革,就是将传统的国有企业逐步改造成公司。用公司这种财产组织形式,进一步明确出资人、企业法人、法人代表、管理层、监督者的权利和责任。为了积极、稳妥地搞好公司制改革,就必须明确进行公司制改革的必要性和条件。     

高扬党的旗帜

党的十五大以后，各地国有企业改革步伐明显加快，围绕着本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度、经营状况明显改善的两大任务，改革的力度正在不断加大。建立现代企业制度的试点面逐步扩大，国有企业“抓大放小”、“三改一加强”和鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效、实施再就业等各项工作正在深入进行。在这样大的改革和结构调整面前，当前面临的一个突出问题，就是许多亏损、困难企业如何尽快走出困境，以及大量的下岗职工如何实现再就业，这是事关改革成败和社会稳定的大问题，必须全力加以解决。解决这个问题，…