政策吹风

最近，劳动和社会保障部、财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》出台，通知规定：职工由机关事业单位进入企业工作之月起，参加企业职工的基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户，原有的工作年限须同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关（或单位）工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单…     

政策顾问

企业职工养老金发放实行“新、中、老有别”企业养老金计发办法的改革是广大职工关注的焦点。日前,财政部养老保障处负责人说,这次改革采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计的。先看“新人”。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作的参保人员属于“新人”,缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年,退休后将按月发给基本养老金,基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金…     

养老金并轨不能陷入“乌托邦”

今年7月1日,《事业单位人事管理条例》开始实施,有关事业单位养老保险如何改革、机关事业单位养老保险如何与企业养老保险实现并轨的问题再一次受到高度关注。众所周知,当前机关事业单位和企业职工的养老金替代率相差悬殊,机关事业单位职工退休后可以拿到在职工资的80%至90%,而企业职工退休后只能拿到在职工资的40%至60%,也就是所谓的养老金双轨制。     

机关事业单位养老保险制度改革启动

国务院最近发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,方案明确机关事业单位将建立与城镇职工统一的养老保险制度。这意味着,近4000万机关事业单位人员养老将告别"免缴费"时代。改革后,公务员养老待遇是否会下降?他们的养老金又从哪里来呢?     

我国企业养老金计发制度评析

我国企业养老保险制度经历近60年的发展,养老金的发放在保证老年基本生活上发挥了重要的作用.但是,随着养老保险体制改革的不断深入,养老保险制度不断完善,原有的养老金计发方式已不能满足退休人员对养老金日益增长的需要.因此,科学的养老金计发方式对于促进社会和谐、体现社会公正、实现“明白养老”具有重要的意义.     

职业培训拓宽残疾人就业渠道

根据《天津市城镇企业职工养老保险条例》规定，职工参加工作的时间不同，其退休后的养老保险待遇计发办法也有差别。     

并轨后,公务员咋养老

<正>日前,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。这项改革,标志着养老金"双轨制"的破冰,近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。那机关事业单位人员今后咋养老呢?如何缴费?基本养老保险方面,单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费。职业年金方面,单位按本单位     

政策顾问

企业养老金再次上调养老保险转移接续制同时实施国务院总理温家宝日前主持召开国务院常务会议,决定再次提高企业退休人员基本养老金,实施全国统一的城镇企业职工基本养老保险关系转移接续制度。会议确定,从2010年1月1日起,再次提高企业退休人员基本养老金水平,提高幅度按2009年企业退休人员月人     

政策顾问

养老金缴满15年后多缴多得按照老的养老金计发办法,缴费满15年以上的,基础养老金按当地职工上一年度平均工资的20%计发,个人账户养老金按账户储存额的1/120计发。正因如此,一旦缴费满15年后,多缴并不能多得。不过按照新的基本养老金计发办法(国务院2005年12月发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》),参保人员每多缴一年,基础养老金便增发一个百分点,上不封顶,这样便有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制,而且这样也更加符合退休人员平均余命的实际情况。(周奇)农民进城务工期间承包地受法律保护日前,国务院…     

博识文萃

我国将全面实施 新的养老保险金 计发办法 由国家劳动部、体改委、计委、经贸委、财政部、人事部、人民银行七部委组成的国务院养老保险调研组最近在湖北考察时指出,我国要进一步全面深化企业养老保险制度改革,加快养老保险新方案的实施步伐,到今年年底,各省、自治区80％以上的市县、直辖市的所有区县都要按“社会统筹和个人帐户相结合”的新办法进入实际运转。运转的基本标志是:个人帐户对帐单发到每个职工手上,凡改革办法出台后退休的人员,要按照新的办法或过渡办法计发养老金。 调研组指出,从湖北改革方案的实施情况看,通过建立个人帐户,给     

人社部:养老金双轨制将合并统一

人力资源和社会保障部副部长胡晓义日前表示,无论是养老还是医疗,很多事业单位包括机关的社会保险制度改革正在稳步推进,随着社保标准的提高和改革的不断推进,"双轨制"终将合并统一,同时,将建立完善基本养老金正常调整机制。"企业职工基本养老保险省级统筹,实现基础养老金全国统筹。"胡晓义说。     

深圳离退休职工实现养老金社会化发放

在深圳，企业职工离退休后，只要向社会保险局提供一个银行帐号，每月10日前，社保局就会准时将一笔养老金存入这个帐号里，离退休人员不出社区就可以从银行领到自己的养老金。参加养老保险的企业职工离退休后，企业和职工不再缴纳医疗保险费，全部由养老保险共济基金支付，他们享受的医疗保险待遇也基本与企业脱钩，形成了社会化管理服务体系，养老金发放实现了100％按时足额发放和100％社会化发放。目前，深圳市的养老保险已经覆盖到了国有、集体、私营、外商投资企业和个体工商户，以及机关事业单位的劳动者。深圳离退休职工实现养老金社…     

以终生收入为视角统筹推进 公务员工资和养老金制度改革

新一轮改革已经启动,我国公务员工资制度和养老金制度面临着新的改革机遇和要求。然而,工资制度与养老金制度是公务员终生收入中的两个重要组成部分,工资对养老金有着直接的影响,养老金是工资的延期支付在当前的研究与实践中,有着将工资和养老金视为“两张皮”的现象,这不利于从根本上理顺企业和机关事业单位的收入分配关系。、从国际比较来看,在建立公务员和企业人员工资平衡比较机制的典型国家中,公务员工资并不占优势（尤其是较高级别公务员）,但他们从较丰厚的养老金中获得了一定的补偿,使得终生收入更加合理、另外,企业职工基本养老保险制度自身存在的问题（特别）是替代率水平不断下滑）是事业单位养老保险制度改革试点陷入停滞的首要原因,也是将来机关事业单位养老保险制度改革的阻力所在,当务之急是抓紧完善基本养老保险制度．我们应按照中央关于增强改革的系统性、整体性、协同性的总要求,适时建立公务员工资与养老金制度改革顶层设计小组,在合理定位公务员终生收入的基础上,统筹设计公务员工资和养老金制度改革方案,理顺各群体的终生收入关系。     

一场牵动3000万人利益的改革大戏

与20世纪90年代初开始的城镇企业职工养老保险制度改革相比，事业单位的养老保险改革方案迟迟未定。3000万专业技术人才、行政服务性岗位、公共服务性质，决定了事业单位的养老保险制度改革任务十分艰巨。“从国家的政策方向上看，缩小事业单位与企业之间的养老待遇差距，主要在于提低，而不是限高。”中国社科院社会学研究所研究员、中国社会政策研究中心秘书唐均说。     

OECD国家公共养老金待遇自动调整机制的经验及启示

在经济增速放缓、物价上涨的背景下,建立养老金待遇自动调整机制以实现基本养老保险制度的基本生活保障功能和可持续性是有效应对策略之一。通过对OECD国家公共养老金待遇自动调整机制的梳理,归纳分析了待遇自动调整机制的基本结构、待遇自动调整的目的和方式,并重点分析了瑞典、德国、日本和西班牙四国的具体做法和制度特征,总结了OECD国家公共养老金自动调整机制的经验。我国在借鉴这些经验时,需要结合自身实际加快建立健全养老金待遇自动调整机制。具体而言,需要设置最低待遇标准,引入财务可持续性的指标,明确适用范围,同步并差异化城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险待遇调整机制并不断优化,完善基本养老保险基金预算管理。     

事业单位将试行“职业年金”

人社会部近日在新闻发布会上透露，目前正在拟定事业单位养老保险制度改革试点的相关配套政策，重点研究基本养老金计发办法和职业年金试行办法。     

《机关事业单位职业年金办法》发布

<正>日前,国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》,从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度。这是机关事业单位养老保险制度改革的重要组成部分,对于建立多层次、可持续养老保险制度,保障机关事业单位工作人员退休后的生活、促进人力资源合理流动具有重要意义。     

从建设和谐社会的高度来认识企业养老金制度改革

在近20年的养老保险制度改革和制度建设中,由于强调其为国有企业改制配套服务,为经济发展服务,因而忽视了制度建设的公平性,使得企业退休养老金和机关事业单位退休金执行双重政策标准,差距悬殊,严重不公。为了建设社会主义和谐社会,进一步保障各阶层群众共享社会进步和经济发展的成果,必须从实际出发,坚持以人为本的方针,把企业养老金制度建设和改革转“向为全社会和谐发展服务”这一宏观命题上来。     

城乡统筹发展中的河北省社会养老保险制度建设

产生于不同历史条件下的河北省各类社会养老保险制度,呈现出明显的城乡二元结构和"碎片化试点"等特征,目前弊端尽显,饱受社会诟病。建立健全政府补贴和个人缴费相结合形式的国民养老金制度是世界各国社会养老保险制度建设的趋势。河北省社会养老保险制度的改革包括:对确定给付制的国家政府机关、事业单位人员的养老金制度进行改革,建立政府补贴和个人缴费的"社会统筹+个人帐户"相结合形式的"公务员社会养老保险制度";整合城镇企业职工和固定劳动关系农民工的社会养老保险制度,建立"城乡职工社会养老保险制度";整合城镇居民和农村居民的社会养老保险制度,建立"城乡居民社会养老保险制度"。     

解疑答问

编辑同志:我是一名国有企业的工人,今年已年满58周岁,我周围有一批与我年龄相仿的职工。我们听说国家建立了统一的企业职工基本养老保险制度,职工分为“新人”、“中人”,养老金计发办法不一样,这究竟是怎么回事?