工会要注重保持职工队伍稳定

工会要注重保持职工队伍稳定史佩琴目前，由于受社会环境及内部诸多因素的制约和影响，不少企业在转换经营机制中普遍面临着资金不足、人员臃肿、设备老化、负担重等困难和问题。这些问题严重影响着职工队伍的稳定。因此，工会要加强协调作用的发挥，调节矛盾，注重在保持...     

浅谈维护职工队伍稳定

当前，我国职工队伍总体上是团结稳定、精神振奋、积极进取的，在推进三个文明建设中发挥着主力军作用。但在看到主流的同时，也应清醒地看到存在着一些不容忽视的问题，需要我们思想重视，工作主动，防患于未然，确保职工队伍的稳定。当前，影响职工队伍稳定的因素主要包括以下方面：一是党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针未能得到很好落实，部分职工的合法权益得不到有效保护，造成部分职工心理上的失衡。二是存在社会分配不公和收入差距过大的现象。三是社会和企业消极腐败现象的存在，加重了职工的不满情绪。职工队伍的稳定是整个…     

稳定职工队伍 促进社会安定

稳定职工队伍　促进社会安定肖振邦目前，我国职工队伍总体上是稳定的。但是，随着改革的深化，新旧体制转换中一些突出问题进一步显露，经济生活中的矛盾增多，近年来职工队伍中的不安定因素和突发事件增力。。对此，各级工会必须引起高度重视。１９９４年改革的步伐很大...     

维护职工利益稳定职工队伍

维护职工利益稳定职工队伍包头市总工会针对我市部分企业职工生活困难情况，市总工会在去年和今年年初召开的两次全委（扩大）会上，安排全年工作时，都把维护职工利益，搞好队伍稳定问题，摆到工作重要位置上，采取了积极措施，为全市的改革开放、稳定发展做出贡献。一、...     

做好稳定国有企业职工队伍的工作

当前,国有企业正处于深化改革的攻坚阶段,各企业都把做好职工思想工作、稳定职工队伍作为企业的重要工作来抓,使职工队伍在总体上保持稳定。西藏自治区一些企业结合本单位实际开展思想政治工作,在方法上、形式上都有所创新,取得了很好的经验。抓好政治理论学习,不断提高思想认识。各企业坚持以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想来武装领导干部和广大职工的头脑,坚持党的基本路线,在职工中深入开展马克思主义“四观”教育,深入揭批达赖集团祸藏乱教的反动本质和法轮功反人类、反社会、反科学的邪教本质,使广大职工从思想上…     

完善配套改革 稳定职工队伍──关于当前海南职工队伍稳定状况的分析与评价

完善配套改革稳定职工队伍关于当前海南职工队伍稳定状况的分析与评价林孔日揭晓强经济体制改革在极大地促进生产力发展的同时，客观上改变和调整了人们原有的经济地位和利益关系，影响和改变着人们和社会的价值观、道德标准和行为规范，从而不可避免地会引发一些不稳定因...     

关于稳定职工队伍问题的思考

在完善社会主义市场经济体制、促进改革发展过程中,必须把保持职工队伍的稳定放在突出位置。要实事求是地分析研究职工队伍中出现的不稳定因素并努力消解,为推进改革发展、全面建设小康社会提供有力的保证。     

精神凝聚是稳定职工队伍的重要途径

精神凝聚是稳定职工队伍的重要途径。所谓精神凝聚,就是通过多种形式的思想政治教育和主人翁责任感的培植,使职工个人与企业的前途、理想、目标融为一体,职工自愿为企业的发展、振兴贡献力量。一、对职工进行系列教育,增强企业的凝聚力要紧紧围绕“当企业主人,为企业争光”这个主旋律,对职工进行系列教育:一是坚持四项基本原则的教育。以“双基教育”为主线,利用多种形式大张旗鼓地宣传坚持“四项基本原则”的重要性和必要性,广泛开展改革必须坚持四项基本原则的大讨论,使职工进一步理解没有共产党就没有新中国,只有社会主义才能救中国的道理,激发他们的爱国热情,提高坚持四项基本原则的自觉性;二是企业精神和企业命运共同体教育。可通过在职工中开展“我爱企业,为企业争光”的活动,请老工人讲艰苦创业史,请模范先进人物作报告,编写演唱厂歌,举办展览等形式,使职工树立与企业荣辱与共、生死共存的思想,自愿献身于企业;三是“国情、厂情”教育。通过举办演讲会、形势报告会,向职工宣讲党和国家治理整顿、深化改革的正确决策,行业、企业改革的巨大成就和当前遇到的困难及克服困难的有利条件和措施,使职工看到成绩,看到希望,明确任务,增强信心;四是社会主义新型人际关系教育。按照行业职业道德规范,对职工进行“四职”教育,改善干部与工人、工人与工人之间的关系,形成“上道工序为下道工序服务”、“后勤为一线服务”、“科室为基层服务”的团结协作气氛。二、尊重、理解、关心职工,保障职工参政议政的权利企业领导要强化民主意识,牢固树立依靠工人阶级的思想,全面落实职代会的各项职权,积极支持职工参政议政。如果每个职工都能主动参与企业的生产、经营管理,那么它将是企业发展的强大动力。     

企业工会如何维护职工队伍的稳定

企业工会如何维护职工队伍的稳定张维海保持社会稳定，是发展经济和顺利进行改革的前提条件。而职工队伍的稳定又是社会稳定的首要条件。工会是职工之家，因而工会对稳定职工队伍负有不可推卸的责任。为此，工会应该做到：１．深入基层，体察民情，理顺关系．化解矛盾。通...     

论工会组织在稳定职工队伍中的作用

稳定职工队伍是深化企业改革的前提条件,是保持社会安定团结的基础,是实现跨世纪宏伟目标的必要保证。工会组织必须以高度的政治责任感,把稳定职工队伍作为义不容辞的职责,促进企业改革与发展。作者分析了当前影响职工队伍稳定的主要原因、维护职工队伍稳定的重要性、必要性及工会在稳定职工队伍中的作用。     

抓职工生活改善促职工队伍稳定

淮北矿业集团公司朱仙庄矿是年设计产量 180万吨的大型煤矿。该矿 1983年投产以来,矿工会始终把关心和改善职工生活作为稳定职工队伍的大事来抓,每年都通过职工代表大会决定职工生活福利基金使用方案,并在会上承诺为职工办好几件实事。近几年来,该矿工会在矿党政的支持下,相继为职工家庭安装了管道煤气、水循环暖气、闭路电视,为职工生活区兴建了花园和商业、菜场一条街,改善了职工住宅的生活条件和环境,受到了全矿职工及其家属的欢迎,稳定了职工队伍,促进了矿区两个文明建设。 抓职工生活改善促职工队伍稳定$淮北矿业集团公司朱…     

关于当前稳定职工队伍问题的建议

维护职工队伍稳定,是贯彻落实科学发展观、巩固党的执政地位和社会主义和谐社会建设的必然要求和集中体现。近年来,随着国有企业改革力度的加大,影响职工队伍稳定的因素不断涌现,有经济发展过程中的问题,有新旧体制转换中的问题,也有收入提高缓慢和竞争环境不对等的问题,     

努力维护职工队伍与社会和谐稳定

广东地处改革开放的前沿,非公企业多、外来务工人员多、劳资纠纷多。面对压力和挑战,广东工会始终把做好维稳工作作为首要政治任务来抓,坚决维护工人阶级的团结和工会组织的统一。一、广东工会维稳工作的新情况、新特点一是受经济下行、成本上升等因素影响,部分企业经营困难,由欠薪和对薪资不满而引发的职工群体性事件比较集中,占总数的37.3%。二是在经济结构调整、产业转型升级中搬迁、并购、重组的企业职工,要求获得经济补偿所引发的事件比以往增多,此类劳动纠纷具有很强的示范性,容易引起连锁反应对企业劳动关系和社会稳定影响较大。     

开展技术大比武提高职工队伍素质

西安市职工技术大比武历经组织动员、培训选拔、报名复习和预决赛四个阶段,时间长达４个月,其参赛规模之大、比赛项目之多、社会影响之深在我市都是前所未有的。一、发动职工群众广泛参与全市１３个区县、４０多个委局、３９１７个企事业单位（包括学校）１１７８万名职工...     

开展职工读书活动 建设高素质职工队伍

近年来,鄂州市总工会紧密联系鄂州实际,坚持将开展职工读书活动与＂职工书屋＂建设、＂创建学习型组织,争做知识型职工＂活动结合起来,不断探索开展职工读书活动的新途径,有力推动了职工读书活动向纵深发展,为打造鄂州阅读品牌,建设高素质职工队伍发挥了积极的促进作用。     

“维护职工队伍稳定”课题协调会综述

“维护职工队伍稳定”课题协调会综述本刊记者５月２８日至３０日，全总政策研究室在浙江杭州召开了“关于在建立市场经济体制过程中，维护职工队伍稳定、促进社会安定团结问题”课题调研协调会。出席会议的有：浙江、贵州、陕西、新疆、内蒙、上海等省、自治区、直辖市总...     

当前影响广东职工队伍稳定突出问题分析

当前,广东省经济运行态势逐步向好,职工队伍基本稳定,但仍有一些问题需引起我们的高度重视,妥善解决。     

如何逐步形成稳定职工队伍的社会协调机制

如何逐步形成稳定职工队伍的社会协调机制江苏省总工会最近，江苏省总工会在深入调研的基础上，根据全省职工队伍基本稳定，但同时存在一些局部不稳定因素的现状，就保持职工队伍稳定，促进社会安定团结问题提出五点建议：１．加快社会保障体制的改革步伐，逐步建立起职工...     

开展向李黄玺学习活动 建设高素质职工队伍

“五一”前夕，中央企业工委、国家经贸委和全国总工会，做出了“关于开展向李黄玺同志学习活动的决定”。 　　李黄玺是中国第一汽车集团公司第二铸造厂的维修工。 20年来，他勤奋学习文化知识，刻苦钻研高新技术，先后攻克了国际上刚刚兴起的伺服驱动系统等 63项技术难关，成功地改造了 4条具有国际先进水平的造型线，不仅为企业创造了 1000多万元经济效益，而且为我国汽车工业的发展作出了突出贡献。李黄玺的事迹，充分展示了工人阶级爱岗敬业、无私奉献精神和高度的主人翁责任感。各级工会组织要积极行动起来，在广大职工中掀起向李黄玺…     

疫情影响下稳定职工队伍的做法与思路

<正>宁夏回族自治区银川市总工会紧盯疫情防控和经济社会发展目标任务,坚持底线思维,各级工会上下联动,相关部门密切配合,摸清了职工队伍底数,掌握了疫情影响下劳动关系领域出现的新情况新问题,排查化解劳动关系矛盾纠纷,维护了职工队伍稳定,为构建和谐劳动关系奠定了坚实的基础。