加强对企业流动党员教育管理的几点思考

随着社会主义市场经济的建立和企业改革的深入发展 ,国有企业下岗职工分流和再就业现象日益突出 ,其中党员占到一定比例。一部分党员进入再就业中心等候重新就业 ,另一部分党员和企业签订保留劳动关系手续 ,然后进入私营经济组织工作或者从事个体工商活动自谋职业。他们长期脱离企业 ,人事关系和劳动岗位分离 ,形成流动党员这一现实问题。企业党组织如何以严密的组织体系 ,以灵活多样的组织活动 ,进一步加强对流动党员的教育管理 ,是企业党建工作面临的一个新课题。一、流动党员教育管理中存在的问题企业流动党员现象是计划经济体制向社会主…     

流动党员管理存在的问题亟待解决

按照中组部的统一要求，１９９５年我们在流动党员中实施了《流动党员活动证》制度，取得了一定效果。但随着市场经济的不断发展，流动党员管理出现了新情况和新问题，亟需采取措施加以解决。流动党员管理面对的新情况和存在的问题从集安市的情况看，近几年流动党员情况变化的主要特点是：１、队伍膨胀化。１９９５年，全市共有流动党员ＳＳ人，到１９９８年增至１２２人，平均每年以３０％的比例递增。２。结构年轻化。１９９５年时平均年龄为５２岁，离退休党员约占８０％，到１９９８年平均年龄为４３岁，下岗职工、待安置复员军人、待分…     

答询

党务问答 非公有制经济组织党员 的管理有什么规定? 我是一名在非公有制企业中工作的党务工作者。请问,对非公有制经济组织党员的管理有什么规定? 沈阳 王蔓 在非公有制企业工作的党员,时间在6个月以内的,应接转党员临时组织关系,或持《流动党员活动证》,参加所在党组织的活动,接受所在党组织的管理;在非公有制企业工作时间超过6个月的,应接转党员正式组织     

信息集锦

吉林省东丰县针对关停并转企业党员管理教育工作中存在的“有党员无组织、有组织无党员”的问题,对下岗职工党员实行“四管”。一是实行再就业企业管理。对流转到党组织健全的国有、集体、混合所有制企业再就业的下岗党员,由所就业企业党组织负责接纳管理;流转到新经济组织中再就业的,由新经济组织按党章规定,建立健全党组织进行管理。二是实行行业归口管     

充分发挥机关党组织作用

按照县委的部署，陆川县直属机关参加第二批保持共产党员先进性教育活动有79个党（总）支部，党员2176人，其中有42个属关、停、并、转的企业支部，在职职工党员仅922人，呈现关、停、并、转的企业支部比重大，下岗职工党员和退、离休党员人数多的特点，给开展好第二批先进性教育活动带来了不少的难度和制约。经过全盘考虑、周密思考，工委着重一手抓下岗职工党员100％参加先教活动学习，     

关于认真做好下岗职工党员再就业技能培训工作的问答

目前,辽宁省尚未实现再就业的下岗职工党员约5万人左右,帮助这些下岗职工党员尽快实现再就业,是各级党组织的重要责任,也是加强对党员教育管理的一项重要工作。为此,根据全省组织工作会议的部署,省委组织部决定从今年开始,在下岗职工党员中实施再就业技能培训工作。为使各级党组织及广大党员对此项工作有更深一步的了解,本刊记者专门采访了此次实施再就业技能培训工作的负责同志,请他对相关问题作了详细的解答。     

党员教育管理岂容下岗

当前,我国的热门话题之一就是下岗再就业。随着企业改革的深化,技术进步和经济结构的调整,企业职工下岗、待岗、转岗的情况日益突出,许多企业中党员职工也随之下岗。据了解,四川省蓬安县目前就有下岗职工党员201名,其中,在县内务工的有81名,占40.5％;外出务工的109名,占54％;在家待业的11名,占5.5％。这种状况给党员教育管理工作带来了许多新问题。个别企业对下岗职工党员的教育管理似乎也随其下岗而“下岗”了,致使一些下岗职工党员放任自流,成为游离于党组织之外的特殊党员,不仅失去了党组织对他们有效的监督管理,也影响了党组织的战斗力和凝聚力。面对当前企业下岗职工党员教育管理工作中存在的不容忽视的问题,如何探索在新形势下加强     

宜宾市推进再就业工程存在的问题及对策

最近,宜宾市委宣传部组织调查组,深入有关部门及部分国有大中型企业,对全市推进再就业工程的情况进行了为期一个多月的调查。从调查的情况看,我市再就业工作成绩显著。截至去年底,全市共有下岗职工3.3万余人,实现再就业1.8万余人,占下岗职工总数的55.1％;失业职工6834人,实现再就业5066人,占失业职工总数的74.1％。但是,我们同时也发现一些问题,有的还较为严重。归纳起来,主要包括: 一、再就业压力增大。首先,1997年下岗、失业职工仍有近1.7万人未再就业,而且已再就业职工工作的稳定性不强,有相当数量的职工存在再次下岗或失业的风险。其次,据劳动局统计,全市企业富余职工约15万人,接近全市城镇职工的40％,而今年我     

探索下岗职工党员管理新途径

我们本溪北台钢铁集团再就业服务中心现有下岗职工3600多名,其中有下岗职工党员183名。几年来,我们积极探索加强和改进下岗职工党员教育管理和再就业工作的新方法、新途径,使80名下岗职工党员带领5100多名下岗职工实现了再就业,在新岗位发挥积极作用,为促进改革、发展和稳定作出了贡献。     

落实 “两有” 抓好“两带”

辽宁省锦州市凌河区近年来累计有下岗职工党员1300名，如何把这支队伍管理好、建设好，并充分发挥他们在再就业工程中的先锋模范作用？凌河区委落实“两有”（下岗有家、就业有路），抓好“两带”（带头再就业、带领再就业），充分发挥党员的作用，使再就业工程取得明显成效。把街道党组织作为下岗职工党员之家，使他们“离岗不离党”。针对下岗职工党员高度分散、情况复杂等特点，凌河区首先从基础抓起，注重搞好“建家”工作。他们对下岗职工党员逐个进行登记建档。对与原企业解除劳动关系的下岗职工党员，积极做好思想工作，动员他们按规…     

发挥社区优势 做好下岗职工思想政治工作

近年来，长沙市开福区领导把深入细致的思想政治工作，作为促使下岗职工认清形势、转变观念的一件大事来抓，从而有力地推进了下岗职工再就业工作。据不完全统计，全区已安置下岗和待岗人员8034入，占安置总人数的72％。其中安置区属企业下岗职工2060人，安置率达88％。其主要作法是：一、引导下岗职工从改革攻坚的高度来看待下岗分流的必然性。下岗分流和再就业，关系到每一个下岗职工和千家万户的切身利益，关系列改革、发展和稳定的大局。要做好下岗职工的思想政治工作，首先必须摸清、把准下岗职工的思想脉搏。目前许多下岗职工把自己的…     

下岗职工党员管理教育问题与对策

最近，我们对梅河口市十户企业下岗职工党员管理教育工作进行了调查了解，从中发现存在三方面共性问题：一是多数企业的下岗职工党员下岗后，没有择业机会和经济来源，又受到一些消极因素的影响，想的只是怎样维持生活，长期不交纳党费，长期不过组织生活，不接受组织的管理教育，党性观念淡薄，我行我素。如某户企业下岗职工党员一百五十四名，去年只有十多名交纳党费，不足百分之十。在被调查的八十五名下岗职工党员中，能回单位参加组织生活的仅占百分之五。二是一些企业领导存在重经济轻党建的思想，认为只要生产搞上去了，党建抓不抓无…     

创新流动党员管理模式

荣县是一个典型的劳务输出大县，近年来每年有近19万人外出务工，其中党员约3000名，占全县党员总数的9％，以致加强流动党员管理服务成为推进全县基层党建工作的重点与难点。新形势下，     

阜新：实现技能培训与再就业有效对接

丹东市在下岗职工党员再就业技能培训工作中,加强领导,科学安排,注重实效,做到“三个”落实到位。 一是机构人员落实到位。市委组织部建立了下岗职工党员技能培训科,指派专人负责全市下岗职工党员再就业技能培训工作的组织、管理和协调工作;县（市）区由组织部牵头,会同人事、劳动、教育等部门组成下岗职工党员技能培训协调小组,并明确了专门处室和人员集中精力专抓专管,提出了每年培训下岗职工党员要达到未就业数的30％左右,再就业率要达到参训率的50％以上的任务和目标;在省委组织部预拨给每个党员100元培训补贴的基础     

开展下岗职工党员“自强创业”活动

随着企业改革的深化和经济结构的调整,丹东市的下岗职工逐年增加,到1998年末,全市下岗职工达12.8万人,其中下岗职工党员8842名。为了使下岗职工党员继续发挥先锋模范作用,并依靠他们带动和帮助下岗职工实现再就业,从1998年初开始,丹东在全市开展了下岗职工党员“自强创业”活动。这     

树立为党员服务理念 加强社区党员管理

长春市二道区下辖6个街道、53个社区,有街道党员3033名,其中离退休党员2631名,占总数的86.7％,下岗职工党员123名,流动党员81名。另外还有在社区登记的在职党员4246名。近年来,区委不断研究和探索加强党员管理的有效途径,把街道党员管理的重点放在如何为党员服务上,寓管理于服务之中,变硬性管理为积极服务,提高了街道党员管理教育工作的水平。     

完善下岗职工党员管理制度

从我们长春市南关区目前情况看，全区企业党员895名中有下岗职工党员104名，占12％，能参加组织生活的48名，能参加党内活动的12名。由此可见，加强对下岗职工党员的管理教育是当务之急，要做好下岗职卫党员管理工作，提高认识是基础，强化措施是关键，完善制度是保证。首先，企业党组织要以强烈的政治责任感，把党员离岗不离党组织，使党员职工下岗后仍能得到党组织的关爱作为一件大事来抓，在党员职工下岗前，联系实际地讨他们进行一次专门的党性党纪教育，明确提出下岗后参加组织生活、履行党员义务、及时汇报思想等具体要求；同时建立下…     

支部书记问答

问如何使用《流动党员活动证》，它的用途和适用范围是什么？ 答《流动党员活动证》是流动党员参加党的组织生活的凭证。党员可持证在外出所在地或单位的党组织（基层党委、党总支或党支部）参加党的组织生活，交纳党费，但不享有表决权、选举权和被选举权。《流动党员活动证》适用于短期外出（六个月以内）或长期外出但暂时无法转移组织关系的党员。有四种情况不能使用《流动党员活动证》，     

实施“双扶“爱心工程激发“双带“创业潜能

上高县为帮扶全县下岗职工党员实现再就业和再创业,坚持以人为本,以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,充分发挥党组织的政治优势和组织优势,大力实施扶持有一定能力的下岗职工党员创业、扶助生活困难的下岗职工党员脱困的“双扶“工程,激发了下岗职工党员带头再就业、带领下岗职工党员再创业的“双带“潜能,出现了下岗职工党员就业有路,困难有帮、创业有成、“双带“有为的可喜局面.……     

适应新变化 创造新方法——对宿松县外出流动党员教育管理工作的调查

随着社会主义市场经济的发展和农村产业结构调整步伐的加快,外出务工经商的流动党员越来越多。如何加强对这部分党员的教育管理,是基层党建工作面临的一个新课题。最近,我们对开展这项工作比较早的宿松县,进行了专题调研。主要做法认真调查研究,制定科学管理办法宿松县有农村人口72万人,其中党员18640名,外出务工经商人员16．8万人,其中党员1121人,外出流动党员约占农村党员总数的6．6％。早在1998年,宿松县就着手抓外出流动党员的教育管理工作,并于1999年出台了《关于加强流动党员管理工作的意见》。2000年以来,他们连续四年对外出流动党员进行层层调查摸底,对流出前的单位、职业,流出的时间,流动的原因及流向等一一登记造册,并实行跟踪管理,及时更新。