坚持伙伴共赢、民主管理 促进共同创造、分享、发展

驰宇公司的前身是一个乡办农机厂。改制之初只有5名职工，固定资产不过23万元。十几年时间，发展成为集研发设计、石油工具和石油机械生产为一体的民营公司，吸纳了650多名下岗职工和离土农民，目前资产总值达到3．1亿元。公司被认定为国家高新技术企业、辽宁省博士后创新实践基地，2012年11月又被国家发改委批准为“石油钻修采专业设备”国家地方联合工程实验室。公司的发展经历告诉我们：坚持伙伴与多赢的企业核心价值观，实行民主管理，形成所有者、经营者、劳动者共同创造、共同分享、共同发展的合作伙伴关系，才能实现企业做大做强、职工成长、职工富裕的目标。     

当前劳动制度改革中需要注意解决的几个问题

一、通过实行全员劳动合同制,实现劳动者择业权和企业用人的自主权,推动人才流动我们认为,当前进行的用工制度改革的关键是解决两权问题,即劳动者的择业权和企业用工的自主权。长期以来,我们实行的是国家统一分配的用工制度,企业招多少工人,招什么工人完全由国家决定。这种国家包办的方式剥夺了企业选择职工的权利,也忽视了劳动者自由选择职业的权利。实践证明:行之有效的方法是实行全员劳动合同制。根据我国的具体情况,实行     

关于建立企业内部职工协商谈判制度的思考

为适应由国家决定企业职工收入分配为主的劳动关系向企业自己决定这种劳动经济关系的转变，企业内部职工协商谈判制度应运而生，这是在新形势下协调稳定企业劳动关系的重大措施。本文对建立这种新的协调制约机制的基本依据、基本原则和基本框架进行了探讨。     

工资集体协商基础知识问答

1什么是工资集体协商，开展这种协商有何意义 ? 　　答：工资集体协商是指工会或经民主选举产生的职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上，签订工资协议的行为。工资分配是职工经济权益的基本内容之一，是职工关心的热点问题，也是平等协商、签订集体合同的核心内容。工资集体协商是市场经济国家解决企业工资分配问题的通行做法。开展工资集体协商，对于我国企业转变工资决定机制，建立现代企业分配制度，形成企业工资分配正常增长的机制，保障劳动关系双方合…     

决定和支配企业动力背后的力量

决定和支配企业动力背后的力量李永海动力，乃推动各项物质运动和发展的力量。企业动力，则是推动企业由各种必要的生产要素组成的企业有效地运行起来的力量。那么，决定支配企业动力背后的力量又是什么呢？这正是本文所要探究的问题。我们探究国有大中型企业动力背后的力...     

要深刻领会邓小平关于全心全意依靠工人阶级的思想

要深刻领会邓小平关于全心全意依靠工人阶级的思想周玉清我们是社会主义国家，是有中国特色的社会主义国家。我们党的性质、国家的性质和社会主义制度决定了必须坚持全心全意依靠工人阶级的方针一百年不动摇。不管在深化改革中遇到什么新情况、新问题，坚持全心全意依靠工...     

集体企业开除职工是否须经职代会决定

编辑同志： 　　我是内蒙古一校办集体企业的老职工，企业未经职代会讨论决定，就将我开除了。在劳动争议仲裁时，我以企业未经职代会讨论决定便开除我提出了程序不合法的意见，企业在开庭后向仲裁庭提交了一份由 30名职工参加的职工大会开除决定（企业共有 119名正式固定职工），理由是企业目前大批职工下岗。仲裁庭认定该决定有效。请问，像我们这样的集体企业开除职工，可以不经过职代会吗？企业职工大部分下岗，只经少数职工以职工大会的名义作出的决定有效吗？ 内蒙古自治区 李 健 李 健同志： 　　回答你的问题，首先要先弄清一个事实…     

要坚决纠正随意撤并工会、调动和罢免工会主席的作法

要坚决纠正随意撤并工会、调动和罢免工会主席的作法工会是职工的群众组织，无论是在国家的政治生活中，还是在企业中，它都有着不可替代的作用。可是今年年初我们单位在安排１９９６年工作时，根据上级撤并机构的指示，取消了工会组织，工会的工作也划归办公室。我们单位...     

以先进理念引领企业文化建设与管理

企业文化作为崭新的管理理念和管理模式，已成为当今企业管理的主导趋势，而以文化提升人的素质、提升企业管理、促进企业发展，也是一切成功企业的经验和法宝。纵观国内外知名企业的企业文化建设，基本上都是秉持以人为本的理念。当今社会，决定企业发展的不仅仅是质量、技术等物质因素，员工的素质、技能水平也对企业的发展产生着不可忽视的作用。     

浅谈谁来监督厂长

浅谈谁来监督厂长．晋心春在企业里究竟应由谁来监督厂长呢？我们认为，对厂长的监督最根本、最有力的应是本企业的党组织。这是因为：一是从执政党的地位上看，决定了企业的党的基层组织最根本的任务是政治领导，因此，最应该监督厂长。二是从党管干部的原则上看，也决定...     

企业承包要确保职工的主人翁地位

研究如何在企业承包中确保职工群众的主人翁地位,对于调动职工群众的积极性,对坚持、完善和发展企业承包,深化企业改革具有重大意义。一、承包企业为什么要确保职工的主人翁地位? 承包企业要确保职工的主人翁地位,首先是由我们国家、企业的社会主义性质决定的。我国宪法明确规定,中华人民共和国是以工人阶级为领导的以工农联盟为基础的人民     

市场经济国家集体谈判决定工资机制

市场经济国家集体谈判决定工资机制刘燕斌市场经济发达国家通过集体谈判确立和调整劳资关系已有百年历史，也是目前广泛采用的主要方式。研究和借鉴市场经济发达国家通过谈判决定工资的规则和作法，对于我国广大企业和工会组织有着积极的参考意义。工资作为西方市场经济国...     

素质工程助推企业发展——重钢建设公司工会发挥“大学校”作用提升职工队伍素质的实践

企业的发展．人才是关键，素质是基础。对于建筑施工企业而言，职工素质的高低决定工程质量的优劣。而工程质量是建筑施工企业的生命，最终决定施工企业的发展前景。     

促进企业发展 维护职工权益

当前,各地工会正积极贯彻落实全总十四届九次主席团(扩大)会议审议通过的《企业工会工作条例(试行)》,大力加强企业工会建设,推进企业工会工作科学化、制度化、规范化。面对新的形势任务,加强企业工会工作,关键是要按照王兆国同志提出的要求,做到促进企业发展、维护职工权益。促进企业发展、维护职工权益是由我国基本国情决定的。我国是发展中国家,将长期处在社会主义初级阶段,发展始终是党执政兴国的第一要务,全面建设小康社会始终是新世纪新阶段中国工人运动的主题;我国是社会主义国家,以公有制为主体,多种所有制经济共同发展是我们国家的…     

谈工会的社会方位

工会的社会方位是指工会在国家政治、经济和社会生活中的地位。这种社会方位是由工会的性质决定的。工会的这种社会方位所决定了工会的属性。这是我们在社会主义市场经济条件下确定工会的社会方位时，必须重新考察和认真研究的重大问题。一方面，工会社会方位的准确定位，可以正确处理市场经济条件下工会与国家的关系，更好地发挥国家是劳动关系规则制定者的作用；另一方面，工会社会方位的准确定位，可以为工会在协调和稳定劳动关系中设计和制定一套完整科学的维权机制。     

为什么要鼓励承包经营权在公开市场上向专业大户、家庭农场、农民合作社、农业企业流转

《决定》提出，鼓励承包经营权在公开市场上向专业大户、家庭农场、农民合作社、农业企业流转，发展多种形式规模经营。这为农村土地流转提出了明确方向和要求。     

理顺经济关系 深化企业改革——对沈阳、武汉、重庆等市的调查报告

深化企业改革,完善企业经营机制,最根本的问题是理顺国家与企业、经营者与生产者的关系。带着这个问题,我们对沈阳、武汉、重庆、天津、南京等市的近六十多个企业进行了调查。一沈阳、武汉、重庆等市,是全国深化企业改革起步较早、进展较快的城市。这几个市的大中型企业大多已实行了厂长负责制。从去年下半年开始,又进一步     

健全企业民主 实行工人督察

健全企业民主实行工人督察葫芦岛锌厂工会我们葫芦岛锌厂是一个以生产锌、硫酸为主，综合利用回收多种有色金属和化工产品的国家特大型冶炼企业。现有职工２００００余人。几年来，我们紧紧抓住生产建设这个中心，在企业改造和发展中充分发挥工会组织的民主监督作用，保障...     

搞好国企领导班子建设是国企改革成败的关键

国有企业作为我国经济基础的主体， 决定着我国社会主义的性质。国有企业改革的成败不仅关系到我国整体改革的成败， 而且决定着我国社会主义的政治命运和前途， 因而引起世人的关注。同时， 也成了我们党和政府各项改革的中心环节。搞好国有企业改革， 简政放权、政企分开是条件， 建立现代企业制度、转换经营机制是方向， 而加强国有企业领导班子建设则起着关键的决定性作用     

大视野

养老金十连涨的“民生期待” 近日，海南决定从2014年1月1日起，调整企业退休人员基本养老金，每人每月增加70元。人民财经统计显示，截至4月18日，全国已有25个省区市已完成了调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月平均养老金水平达到3050元排在首位。（4月23日《人民日报》）