从民工讨薪看构建“和谐社会”

一个荒唐的结果:建筑公司根据法院的终审结果拒绝了民工讨薪,理由是其与上一级发包单位签定的合同本身无效,而农民工却因为这个与本身没有多少关系的事件付出“4年没有拿到工钱”的代价。而实际上,相关部门早就对此作出明文规定: 总承包企业因转包、违法分包工程造成拖欠农民工工资的,由总承包企业承担全部责任。     

农民工讨的是社会良心

年关将近,农民工讨薪的鼓点再度密集。一些地方拖欠企业工程款和农民工工资问题仍较突出,因讨薪引发的群体性事件明显增多。如何在完成清理陈欠工程款的同时,加快健全防止新欠工程款的机制,成为决策者关注的问题。2003年温家宝总理走访三峡库区,为农民熊德明讨回了工钱。这之后,从中央到地方,清欠农民工工资的文件相继下发,行动一个个展开。国务院在今年年初     

农民工年关讨薪现象思考

抓住久拖不决、层出不穷、屡禁不止的欠薪讨薪问题,探讨、挖掘拖欠农民工工钱的深层原因。做出三个方面的原因分析:一是欠薪的复杂性涉及劳动分工、分配、管理的结构性、层次性混乱;二是欠薪背后隐藏的利益集团的坚挺、张狂、柔韧有余,昭示了政治体制改革的艰难;三是农民工群体缺乏市场经济条件下应有的规范的抗争权。     

工会怎样破解农民工讨薪难

工会帮助农民工讨薪，通常的办法是集中性的整治和常规性的活动。从进一步破解讨薪难的需要来看，加强工会的常规性活动，夯实相关的基础性工作，应该是正确的选择。     

河南高院院长为农民工讨薪的喜与忧

河南省高级人民法院院长张立勇亲自带农民工去讨薪,农民工随即拿到了25000元欠款。在年末这一农民工讨薪高峰期,这条新闻吸引了众人的目光。     

人民法院应如何讨薪

据2006年12月19日<绵阳晚报>热线行动栏目报道:"为让民工过个舒心年,江油市人民法院等相关单位加大对接收农民工多的用人单位劳动保障的监察力度,重点监察建筑施工、矿山、服务、化工等单位,对出现拖欠民工工资的行为,下发限期整改指令书,逾期不兑现者,将给予严厉的惩罚,目的只有一个,那就是让民工及时领取工资".     

讨薪民工替谁买单

大量民工讨薪事件的发生,表明必须有更公平的制度,避免弱势群体承担制度成本重庆江津民工钟崇安万万没想到,讨薪第三年,拿着信访部门的协调文件仍落得空手而归。不仅如此,当警察、协警、保安来疏散他和工友时,场面出现混乱, 钟崇安从25级台阶上摔下,头皮血肿、多处软组织挫伤、肋骨骨折。讨薪三年,年年碰壁,钟崇安今年最     

农民工讨薪有多难

已连续在乌鲁木齐度过了6个春节,来自河南的农民工班俊连觉得过去的6个春节一个比一个苦涩。由于讨要一家装修公司拖欠他们的工钱,班俊连今年仍将在乌鲁木齐度过他来新疆打工后的第七个春节。好在即将到来的这个春节让班俊连多少感觉到一线希望,他告诉《瞭望》新闻周刊记者,有关部门对他的问题开始高度重视,并且对拖欠他们工钱的那家装修公司采取了财产保全措施,他们的工钱有希望在春节以后拿到。     

加强农民工权益保护的劳动法对策

农民工是伴随着中国改革开放而产生的新兴社会群体,也是中国社会中的又一弱势群体。据统计,目前全国进城务工和在乡镇企业就业的农民工总数超过2亿,其中进城务工人员1.2亿左右。然而,正如今年1月18日出台的第一部以国务院名义发布的解决农民工问题的指导性文件——《国务院关于解决农民工问题的若干意见》中所指出的,目前农民工在工资收入、社会保障、劳动安全、培训就业等方面存在诸多困难,合法权益得不到有效保障。虽然近几年来,从总理讨薪到媒体曝光,农民工的权益保护问题越来越受到全社会的广泛重视,各地也都采取了许多积极有效的措施,…     

防治欠薪三招

拖欠、克扣工资特别是农民工工资现象早已引起全社会的广泛关注。要防治拖欠和克扣工资,从各地的实践来看,我以为,有三大硬招可资借鉴。     

薪酬维权应重日常北大核心

年终岁末,又到了农民工讨薪的高发期。为了让农民工不为欠薪、讨薪发愁,每逢此时,全国各地得有关部门都会集中采取措施,掀起一场场“清欠风暴”。然而,年年清欠年年欠,农民工讨薪已经成为了一道久治不愈的顽疾。     

“民工荒”“涨薪潮”现象的原因与应对策略:基于人力资源管理的视角

近年来,我国劳动力市场出现的"民工荒""涨薪潮"现象并非是我国劳动力市场进入"刘易斯转折区域"所致,判断"刘易斯拐点"是否到来有两个标准:一是农村过剩劳动力是否全部转移到工业领域,二是劳动力短缺是否是"持续性、永久性"短缺。研究显示,我国农村剩余劳动力并没有全部转移到工业中来,我国劳动力市场上出现的"民工荒"现象只是一种表象,是供给的暂时性短缺,劳动力供需的拐点即"刘易斯拐点"并没有真正到来。我国出现的"民工荒""涨薪潮"现象是由于农民工主体发生变化,新一代农民工在工资待遇、工作环境、工作条件、人性化管理等方面期望远高于老一代民工所致,而且由于通货膨胀,农民工的生活成本提高,农民工的实际工资缩水,出现涨薪的客观要求,并且,由于"民工荒"现象,劳动力市场供小于求,也助推"涨薪潮"。企业应针对"民工荒""涨薪潮"现象产生的真正原因,从人力资源管理的视角,用全面报酬的理念破解此难题。     

规范农民工工资管理

要继续清理和防止工资拖欠,全面建立农民工工资支付保障制度。近几年加大了这方面的工作力度,特别是在建筑行业取得了明显成效,但总体上看,前清后欠的现象仍然时有发生,直接损害了农民工的切身利益。必须通过加强制度建设和严格执     

“信访代理人”制度解民忧

2006年春节前夕,北京市平谷区镇罗营镇西寺峪村71户拿到被拖欠修路工程款的农民,敲锣打鼓给镇党委送来一面锦旗——“心系百姓,为民解忧”。近年来,拖欠农民工工资、土地纠纷等问题成为社会     

规范福利性薪外收入

公职人员的薪外收入膨胀, 是近几年来出现的一个突 出问题。所谓薪外收入,简 单地说,就是除工薪收入以外的收 入,既包括政策规定允许及超乎政 策规定以外自行设立、发放的种种 “福利”收入,也包括为法律、纪律、 政策明确禁止的诸如贪污受贿、收 受红包礼金、私费公报等获取的各种非法收入,涉及面较广。因此,如何规范就成了带有普遍性的问题。福利性薪外收入有多少 除非法收入外,公职人员薪外收入的形式多种多样,数量也因单位不同有较大差别。     

中国现阶段农民工人力资本低估现象研究

农民工是20世纪80年代以来,伴随我国经济体制转轨、社会结构转型产生的新的特殊的社会群体。随着农民工群体的壮大以及众多农民工在城镇定居,一些新的问题引起了社会的关注。其中,现阶段农民工人力资本低估现象,成为一个急需研究和解决的新课题。农民工就业歧视等现象的实质是人力资本的差异导致了工资的不平等,是对农民工人力资本的低估,容易引发一系列的社会矛盾,阻碍中国经济可持续发展。有必要从宏观和微观两方面采取相应对策。     

城中村农民工身份认同探析

身份认同是解决农民工问题的关键，也是农民工融入城市的根本尺度。我们通过分析广西南宁万秀村农民工的工资、住房、子女教育、医疗卫生、工伤保险、文化水平、生活方式、社会歧视等问题，探索其在职业、学历和阅历、心理和户籍制度等方面的成因，以此提出解决农民工问题的主要措施，以增强农民工的城市适应性，促进我国的城市化进程。     

谨防“连环欠薪” 加重侵害民工利益

据权威媒体报道,湖北省十堰市修建标志性主干道北京路,花费了好几年时间。然而,市政府至今还拖欠这条路的施工方几千万元工程款,致使800多名农民工近千万元工资兑现不了,讨要无门。从表象上看,十堰北京路工程拖欠了来自湖北、陕西、四川、山东等省800多名农民工近1000万元工资,责任完全在于施工方,是施工方无视农民工的利益,     

浅谈建筑业农民工安全问题

进入21世纪我国的经济取得了飞速的发展,建筑业同样取得了飞速发展,由于建筑业工资很高,吸引了大量的农民工。目前,从事建筑行业的80%工作人员都是民工,无疑农民工已经成为推动建筑业发展的主要力量。农民工在做出重大贡献的同时也存在着严重安全问题,据统计在建筑行业中出现伤亡事故的75%都是农民工,这个问题已经引起了多方面的重视。通过对建筑业农民工安全问题进行分析研究,最终有针对性地提出解决对策。     

推进法制建设,加强虚拟社会管理

网络虚拟社会是现实社会的镜相,虚拟社会的种种问题都植根于现实社会。虚拟社会存在的问题1.公民政治社会心理需求难以得到满足,网络成为泄洪口。现在网民在网上凸显出来的需求,主要有几方面:一是维权需求,有的群众遭遇强制拆迁、讨薪无着、医疗事故、违法行政、暴力执法、掺毒制假危害消费者权益等不公平现象,由于信访、司法、舆论监督等维权手段