深化对坚持按劳分配主体地位的认识

在社会主义初级阶段的中国,实行的是以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度和社会主义市场经济体制。在多种所有制经济并存的市场经济条件下,如何实行按劳分配,如何处理按劳分配与其他分配方式的关系,如何实现按劳分配与市场经济的有机结合,本文展开进一步探讨。一、按劳分配既要合理拉开收入差距,又要防止收入悬殊按劳分配既是对剥削的根本否定,也从根本上反对平均主义,是最公平的分配制度。实现公平分配,要求我们在实行按劳     

关于现阶段我国分配方式的思考

按劳分配与按生产要素分配 ,在理论内涵上是不同的。现阶段 ,实行按劳分配为主体具有历史必然性 ,按生产要素分配也具有客观必要性。一定要坚持实现按劳分配与按生产要素分配的有机结合。按劳分配与按生产要素分配 ,在社会主义市场经济发展过程中完全可以结合。     

坚持和发展劳动价值论 深化收入分配制度改革

劳动价值论具有伟大的历史意义。进一步深化收入分配制度改革是我国当前和今后一个长时期需要着重加以解决的任务。深化收入分配制度改革,不仅要坚持劳动价值论,而且要发展劳动价值论。深化我国现阶段收入分配制度改革要从我国实行社会主义市场经济的现实出发,坚持按劳分配与按要素分配相结合,以建立公平、高效的收入分配制度为目标。     

深化对坚持按劳分配主体地位的认识

在社会主义初级阶段的中国，实行的是以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度和社会主义市场经济体制。在多种所有制经济并存的市场经济条件下，如何实行按劳分配，如何处理按劳分配与其他分配方式的关系，如何实现按劳分配与市场经济的有机结合，本文展开进一步探讨。     

分配正义与社会和谐

和谐社会实质上就是秩序良好的正义社会。在多元冲突的社会中,和谐社会就是以民主法治方式解决社会冲突的社会。文章认为冲突的核心是价值和利益如何公平分配的问题。以"公平"作为社会主义和谐社会的规范价值,以此衡量和分析目前政治哲学中四种具有代表性的正义分配方案。社会主义初级阶段的分配原则应兼顾按劳分配和按产权分配,按劳分配是第一原则,按产权分配是第二原则。按劳分配原则遵守两层原则,第一层原则是按劳动效率分配,第二层原则是按努力分配。     

论人力资本要素分配制度改革

人力资本是靠对人的投资而形成的资本。在引入人力资本前的按要素分配主要包括按资本要素分配、按劳动力要素分配、按土地要素分配、按技术要素分配、按管理要素分配和按信息要素分配 ;人力资本范畴的引入使劳动者不仅可以获得劳动力价值补偿收入和劳动业绩收入 ,而且可以凭借自身人力资本的投入 ,按照“等量资本获取等量报酬”的原则参与到企业利润分配中。按人力资本要素分配巳成为联接按劳分配与按资分配的“纽带”。     

按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度

所有制结构决定分配结构,所有制实现形式决定分配方式。所有制形式和经营方式的多样化决定收入分配机制和分配方式的多样化。这是社会主义市场经济的客观要求。 我国是社会主义国家,要把坚持公有制和按劳分配作为社会主义经济制度的基础。同时,我国又处在社会主义初级阶段,特别需要在坚持公有制为主体和按劳分配为主体的条件下,发展多种所有制经济,保持多种分配方式。在我国社会主义市场经济条件下,实行按劳分配为主体、多种     

从按劳分配到生产要素按贡献参与分配

党的十六大提出的“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则”具有重大意义。对马克思的劳动价值论进行深入剖析后可知,马克思并不是价值一元论者,而是价值多元论者,但他的价值论和西方经济学的价值论有所不同。当今社会的按劳分配只能且理应是在生产要素按贡献分配范畴内的按劳动力价值分配。之所以强调按劳分配为主,并不是因为其与生产要素按贡献分配是两个不同的分配范畴,而是因为在生产诸要素中,劳动是唯一的主观因素,是价值的唯一源泉和价值大小的首要决定因素。惟有理清按劳分配与生产要素按贡献分配的关系,才能真正廓清非劳动收入与剥削收入的关系。     

我国现阶段的收入构成及应采取的方略

马克思主义经典作家曾设想过在社会主义社会实行单一的、直接的、以劳动时间为尺度的按劳分配形式,这种设想是建立在社会主义社会不存在商品、货币的基础上的.但我国是从半殖民地半封建社会直接过渡到社会主义社会的,商品经济还未经过大发展,因此,这就决定了社会主义初级阶段的分配形式不可能是单一的按劳分配形式,而是多种分配形式的组合.正确认识、并正确对待不同的收入形式,将会有利于社会主义初级阶段商品经济的发展.我国现阶段的收入构成按收入来源的不同可分为两大部分,一部分是劳动收     

对按劳分配与按生产要素分配相结合的理论思考

按劳分配与按要素分配是在两种迥然不同理论下的两种不同的分配方式。在社会主义条件下，我们必须坚持按劳分配，这是社会主义本质的要求。但是在社会主义初级阶段市场经济条件下，能否包容按生产要素分配这种分配方式，对研究社会主义市场经济体制下的分配理论显得尤为重要。正确认识和说明社会主义条件下实行按要素分配的原因，对贯彻党的“十五”大报告中指出“坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，”“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与分配”和充分发挥这一分配制度的效能具有重要意义…     

社会主义收入分配的效率与公平探析

效率与公平的关系是既对立又统一的对立统一关系.就分配制度而言,社会主义按劳分配体现了公平原则,也体现了效率原则;按要素分配体现了效率原则,也体现了公平原则.就分配过程而官,初次分配注重效率,但也要注重公平:再分配在更加注重公平的同时,也要注重效率.效率与公平的有机统一,既体现在按劳分配与按要素分配的结合上,也体现在初次分配和再分配两次分配过程之中.     

现阶段两大分配原则与共同富裕的关系再认识

长期以来人们一直认为:按劳分配必然实现共同富裕,二者不存在矛盾性;按生产要素分配意味着剥削,与共同富裕是不相容的.但事实上,在社会主义初级阶段,按劳分配与共同富裕之间存在着矛盾性,按生产要素分配与共同富裕之间存在着相容性.现阶段,实现分配原则与共同富裕在实践中的统一,应该采取以下措施:其一,必须注重居民收入的二次分配,即在初次分配的基础上进行再分配;其二,必须继续坚持和完善现阶段的分配原则,正确处理效率与公平的关系;其三,大力整顿和规范分配秩序,为贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合创造良好的外部环境;其四,用发展的眼光、以发展的办法来处理现阶段分配原则与共同富裕的矛盾;其五,充分发挥政府在收入分配中的主导作用.     

略论"生产要素按贡献参与分配"的理论基础——兼评改革开放三十年以来中国收入分配制度改革

自党的十四届三中全会首次在党的文献中提出允许属于个人的资本等生产要素参与收益分配以来，各生产要素“按贡献参与分配”已经逐渐成为人们的共识。在党的十七大上，胡锦涛总书记在报告中指出，“要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度”^[1]，表明我们己经开始了对“生产要素按贡献参与分配”的制度设计。理解社会主义初级阶段实行各生产要素“按贡献参与分配”的，离不开对价值创造概念的进一步研究。     

我国收入分配体制改革的理论与实践

改革开放30年来,我国收入分配制度改革不断深化、收入分配关系深刻调整.逐步打破了计划经济体制下不合理的收入分配制度,初步建立了与社会主义市场经济体制相适应的、按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,有效地调整了各种经济主体之间的利益关系,促进了经济社会的平稳较快发展.收入分配体制改革在取得巨大成就的同时也存在许多问题,导致当前居民收入差距不断扩大.因此,回顾我国收入分配体制三十年来的改革基本轨迹,对于进一步完善当前的收入分配体制具有重要的意义.     

完善分配结构与分配方式的调节

改革开放以来，我国实行按劳分配为主体和多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，坚持效率体先和兼顾公平的分配原则，促进了经济发展和人民生产的提高。但还必须看到，我国分配领域中还存在非法收入、不合理收入、过高收入等问题，不利于经济发展...     

运用劳动价值论指导分配公正

当前社会分配领域的重要问题是按生产要素分配所得比重过大,导致收入差距拉大,贫富不均,已经严重影响到社会的公平正义。马克思的劳动价值论认为劳动才是创造价值的唯一源泉,劳动者在社会分配中应该多得。目前,应该着力落实按劳分配的主体地位,并对按要素分配进行约束,才能促进分配公正。     

试析我国当前存在的收入差距问题

试析我国当前存在的收入差距问题管黎荔党的十一届三中全会以前，我国社会成员的收入差距很小，改革开放后，在各种因素的影响下，社会成员的收入差距明显拉大。概括起来主要原因有：１．切实实行了按劳分配原则。社会主义的分配原则是按劳分配。改革开放前，我国分配领域...     

收益分配——当前股份合作制改革不可忽视的一个重要问题

在改革实践中，股份合作制企业的收益分配问题是一个尚不十分规范而又争议较多的重要问题。是实行按劳分配与按股分红相结合？还是实行按劳分配与按劳分红、按股分红相结合？在收益分配顺序中提取公共积累的比例如何确定？性质如何认定？法定公益金提取制度要不要坚持？在理论与实践中有许多不同的认识和操作方法，本文拟对这些直接关系到股份合作制企业改革与发展的问题进行初步的探讨。一、关于按劳分红与按劳分配及按股分红的关系问题盈余与收益的分配形式是决定股份合作制企业生存与发展前景的一个十分重要的问题。一般认为，股份合作制…     

剩余劳动博弈分享制

社会主义市场经济体制下,坚持按劳分配和按要素分配的有机结合,关键在于协调、整合相关利益者的利益冲突和矛盾,共享剩余劳动成果,而剩余劳动博弈分享制应是体现二者有机结合的最佳实现形式。     

社会主义初级阶段按劳分配问题探析

本文拒斥由于社会主义初级阶段不存在马克思设想的三个历史条件而否认按劳分配的观点。认为产生这一错误观点的原因是将按劳分配实现的历史条件与经济条件加以混淆:目前我国虽不具备马克思所设想的实现按劳分配的历史条件,但这些历史条件并不是按劳分配有无的客观依据,这些历史条件只能决定按劳分配的实现范围、程度和实现的具体过程及形式;由于社会主义初级阶段存在生产资料公有制,适合按劳分配的经济条件,故实行按劳分配具有客观必然性;由于我国现阶段多种经济成份并存,不具备在全社会范围内实行按劳分配,只能形成以按劳分配为主体的多种分配方式并存的格局。