加强油田基层党组织建设的几点思考

对于大型国企胜利油田而言，进一步加强基层党组织建设，对于加强党的领导，促进企业发展和精神文明建设，有着极其重要的作用。应在找准与生产经营工作的结合点基础上，加强党支部建设，把握好党建工作的“切入点”，并不断改进方法，拓宽工作思路，最终推动油田基层党组织建设更好更快的发展。     

创新思想政治工作 促进和谐油田建设

建设和谐油田是胜利油田新时期科学发展的现实课题。思想政治工作在胜利油田的发现、开发建设和发展壮大过程中发挥了积极而重要的作用。新形势下,思想政治工作必须与时俱进,适应建设和谐油田的内在要求,创新思想政治工作理念、内容和方式方法,进一步在建设和谐油田过程中发挥重要作用。     

论加强企业职业道德建设

近几年来,胜利油田在精神文明建设中,突出加强职业道德建设,取得显著成效。现结合油田的实践,谈谈加强企业职业道德建设的问题。 一、加强企业职业道德建设的重要意义 第一、职业道德具有重要的社会作用。 马克思主义的职业伦理学认为,不同的社会制度和不同的阶级都有不同的职业道     

对胜利油田开拓海外市场战略的思考

实施“走出去”战略,开拓海外油气市场是胜利油田面向新世纪的重大战略举措,也是油田实行可持续发展的必然要求。胜利油田应加强对国外市场的研究,选择既有效又适合油田情况的“走出去”战略,制定和采取正确的经营策略和配套措施,这样才能保证既定目标的实现。     

以比促学 以赛促培 赛训结合 基层党建培训新平台:胜利油田基层党支部书记拉力赛

正胜利油田培训精品项目“胜利油田基层党支部书记拉力赛”,在胜利石油管理局党委组织部的指导和油田党校的大力支持推动下,承办方油田党校党建思想文化培训部充分调研、科学论证、精心组织,自2011年始,已经成功举办     

在油田与心田共建中塑造百年红旗

中石化胜利油田分公司胜利采油厂采油22队在大力实施“心田工程”的过程中,紧紧围绕“开发油田必先开发心田”的思路,积极探索新形势下激发和凝聚职工队伍的新途径、新方法,通过班子领唱、党员独唱、全员合唱,使员工队伍心气和、心劲鼓、心情悦,推进了全队生产经营建设蓬勃开展,使得油田“开发战线的红旗”愈加富有生命力.     

国有企业考准考实干部政治素质的实践与探索

考察识别干部，首在政治素质，也难在政治素质。油田企业作为保障国家能源安全的重要支柱，干部队伍政治素质直接影响“端牢能源饭碗”的成效，尤其要把政治素质考察作为重中之重抓紧抓实。以胜利油田近年来干部政治素质考察实践为基础，分析研究考准考实干部政治素质面临的问题和挑战，从抓实“考点”、改进“考法”、用好“考分”等方面，探索建立完善干部政治素质考察体系的路径与方法，为油田企业做好新时代干部队伍政治建设工作提供了有益参考。     

充分发挥ERP系统作用 提升油田经营管理水平

胜利油田ERP系统自2005年上线以来,按照中石化总体深化应用工作目标,不断寻找ERP与油田企业的最佳结合点,在油田经营管理中的核心地位不断加强。随着中石化ERP工作重心从建设转向深化应用,胜利油田在确保稳定运行的基础上,要通盘考虑ERP管理、内控管理、制度信息化,充分发挥信息技术的集成创新优势,以规范业务、优化流程、强化管理、提升效率为目标,不断提升油田科学管理水平。     

胜利石油传统和胜利石油精神

从创业走向创新,从胜利走向胜利,是胜利油田半个世纪以来从开发实践中总结出来的胜利石油精神。而胜利石油精神的根还在于胜利人在50年的石油勘探开发中所积淀的胜利石油传统。油田的开发、建设、实践证明,油田的优良传统和胜利精神是从油田勘探实践中来的,是从开发实践中来的,是从建设实践中来的,是数十万胜利石油人在工作生活中自发形成的。没有这样的优良传统和胜利精神,就没有胜利油田的今天。     

山东省滨海公安局

成立于1977年的山东省滨海公安局,作为省公安厅的直属公安局,行使地市级公安机关职权,专门负责胜利油田生产区,办公区、生活区的治安保卫工作。多年来,滨海公安机关在省公安厅和胜利石油管理局党委、胜利石油管理局及胜利油田分公司的领导下,紧紧围绕创建“平安油田”、构建和谐社会这个目标,突出维护稳定、基层基础建设和队伍建设三个重点,大力开展严打整治斗争积极推进治安防控体系建设,全面落实队伍建设措施,为胜利油田的改革发展和油区群众安居乐业提供了稳定的社会治安环境。去年以来,滨海公安系统有23个集体、162名民警受到厅局级以上…     

胜利油田就业政策探析

党的十一届三中全会以来,在党和国家“三结合”就业方针的指导下,胜利油田劳动就业工作取得了很大的成绩。十二年来累计安置待业青年38200人,对促进油田的持续稳定发展和社会稳定做出了重     

思想政治工作是胜利油田率先发展的重要推动力

随着胜利油田改革的不断深化,员工的思想、生活、诉求呈现出多元化状态,如何做好思想政治工作,使之更好地服务于油田的科学发展,是胜利油田思想政治工作面临的新课题。思想政治工作作为胜利油田发展的重要推动力,必须充分发挥好导向功能、服务功能和激励功能,融入到位、作用到人,贯穿于安全、稳定、经营、建设全过程,为胜利油田＂打造世界一流,实现率先发展＂提供思想动力。     

充分利用人才优势 促进地方经济进一步发展

山东省拥有丰富的石油资源,我国第二大油田——胜利油田以及中原油田的部分区块就在山东省境内。在60年代初期,随着胜利油田等油田的油气资源的开发利用,经过30余年的大规模建设,石油、石化产业已成为山东省的基础产业和支柱产业。石油、石化工业的发展不仅直接带动着相关联的上下游产业的发展,形成以石油、石化工业为核心的产业群体,而且还以其强大的带动作用、扩散效应、辐射功能推动着山东省地方经济的发展,即石油、石化产业的发展已成为山东省地方经济发展的“增长极”和“生长点”。     

油田青工思想现状、问题及解决途径

胜利油田现有青工13万人,占油田职工总数的67％,青工的学习和工作状况不仅直接关系到他们的切身利益,而且关系到油田正常的生产经营建设。基于这一认识,胜利油田选择了有代表性的河口采油厂进行了为期半个月的调研,在10个三级单位组织了14次青工座谈会,就青工学习、工作等情况与300多名不同层次的青工进行了交流。     

新形势下胜利油田家属群体主流价值观的引导方式

加强胜利油田家属群体主流价值观教育引导工作,是油田观念引导工作的重要组成部分。强化这项工作,需从"追忆家属历史、宣传家属政策、传递形势任务、关爱家属生活、体现家属价值"等五个方面入手,通过多渠道、多措施,让家属感受油田的关心和关怀,知晓油田的困难和压力,从而进一步强化共建共享、抱团取暖等意识,在家属中弘扬起"想胜利油田好、为胜利油田好"的主旋律。     

胜利精神的形成、作用与发展

一个民族要有民族精神,一个企业要有企业精神。胜利油田在长期的生产建设和社会实践中逐步形成了独具特色的企业精神,这就是“滚石上山,奋力拼搏,自觉加压,勇挑重担,大胆探索,求实务实,改革创新,开拓前进,同心同德,团结协作”的“胜利精神”。它在油田艰苦创业过程中形成,又随油田的发展而发展,并以其强大的推动力作用于生产实践,成为推动油田生产力发展的巨大精神力量。     

胜利油田企地共建探微

企地共建在胜利油田过去被称为“工农共建”,现在习惯上称为“油地共建”。油地共建为油田和地方的两个文明建设做出了巨大贡献,胜利油田成为全国企地共建的一面旗帜。 一,开展油地共建安全文明油区的重大意义 国有大中型企业和驻地政府开展企地共建活动,安定团结是前提条件,发展经济是共同目的。因此,油地共建首先是治安秩序的共建,文明的共建。     

“平安小区”创建活动的方法

“平安小区”创建活动是推动基层社会治安综合治理和社会主义精神文明建设的有效载体工程。油田创建“平安小区”,应做到“五个健全”和“三个结合”,即:健全完善信息预警处置机制、社会治安防控机制、社会矛盾化解机制、组织保障机制、责任监督考核机制;与“四进”社区活动、“文明示范住户”评选、小区日常管理和服务工作相结合。     

创新基层思想政治工作的探讨

在胜利油田全面贯彻落实十八大精神,加快“打造世界一流,实现率先发展”的新形势下,基层思想政治工作要在全面推进油田改革发展中发挥应有作用,必须积极探索,注重理念创新、形式创新、机制创新、方法创新,寻求合理的工作定位,才能找准切入点,真正提升思想政治工作助推生产、提效经营、服务基层的效果,为油田的持续发展注入“正能量”.     

新形势下对油田子女就业工作的几点思考

在当前胜利油田“打造世界一流、实现率先发展”的新形势下,受严格控制用工总量和提高劳动生产率等改革措施的影响,油田内部就业空间十分有限,油田子女就业面临新的形势,就业工作进入新的阶段.经过对油田子女的特点和就业制约因素的分析,解决油田子女就业问题,要加大宣传引导力度,帮助子女树立正确的择业观和采取多项措施促进子女多渠道就业.