论点撷英

秦松涛:《为重庆参与西部大开发构筑坚实的人才基础》西部大开发,人才是关键。重庆市专业技术人才队伍建设有一定的基础,但存在着与重庆经济社会发展和实施西部大开发需要不相适应的问题。我们必须重新调整和制定人才政策,加大人才资源的开发力度,构筑面向新世纪的人才基础:树立以人为本的新人才观念,营造尊重知识、尊重人才的社会环境;构筑引进人才的快车道;抓好对现有人才的使用,留住人才;大力推进人才培养工作,从根本上解决重庆人才短缺的问题。     

邓小平人才理论与科学的人才观

邓小平同志历来十分重视人才问题,他在许多不同场所,从许多方面阐述了人才问题的战略意义,形成了以“尊重知识、尊重人才”为基础的邓小平人才理论,为改革开放的中国树立正确的人才观念指明了方向,为科学人才观的提出奠定了理论基础和实践基础。一、邓小平人才理论的深刻内涵。1“.尊重知识、尊重人才”是邓小平人才理论的基础。邓小平历来强调,在建设中国特色社会主义过程中,必须“尊重知识、尊重人才”。1977年5月,他在同中央负责同志谈话时就强调:“一定要在党内造成一种空气:尊重知识,尊重人才。要反对不尊重知识分子的错误思想。”为了…     

促进中原城市群人才开发一体化

区域经济一体化的关键是人才开发一体化,中原城市群具有人才开发一体化的基础条件。通过建立区域人才开发新机制,逐步形成统一的人事制度框架、人才大市场和人事人才服务体系,最终实现区域内人才的自由流动,是构筑中原城市群经济隆起带核心竞争力的关键所在。     

关于党管人才问题的几点思考

党管人才 ,是我们党在新世纪面临的新的时代课题。正确理解、把握和践行党管人才的重要意义 ,增强做好人才工作的紧迫感和使命感 ,探索人才工作规律、创新人才工作思路 ,对于推进人才强国战略 ,加快全面建设小康社会的步伐 ,巩固和扩大党的执政基础 ,具有十分重要的现实意义。     

创新人才机制是人才强国、区域发展的根本战略

正良好的制度环境是吸引人才、激励人才的基础。只有坚决破除束缚人才发展的体制机制障碍,加快构建更加开放、充满活力、富有效率的人才工作体制机制,才能使各类人才作用充分发挥,使全社会创造的智慧竞相迸发,才能在人才竞争中占得先机,为我国进入世界人才强国行列提供坚实支撑。     

知识能力素质——论公安人才的培养目标

公安高等教育要树立新的人才观，必须面向２１世纪改革以传授知识为主的教育体系，建立传授知识与培养能力并重、提高素质为根本的教育体系，使学生成为基础厚、能力强、素质高、适应面广、具有创新精神的复合型人才。知识──人才成长的基础；能力──人才成长的关键；素质──人才成长的根本。     

云南人才队伍建设的重要性艰巨性现实性

人才队伍建设要遵循社会主义市场经济规律和人才发展规律,加快人才发展的体制机制和政策创新,大力推进人才强省战略,努力为深入实施西部大开发战略、建设绿色经济强省、民族文化强省和中国面向西南开放桥头堡提供有力的人才支持,进一步打牢加快发展的人才基础。     

试论新形势下党和人才培养的关系

新形势下党和人才培养的关系仍然要坚持＂党管人才、党聚人才、党兴人才＂的原则,加强对人才队伍的壮大和培养。在新的改革机制与经济发展环境下,发挥人才的战略资源作用,为社会主义的建设事业提供基础保证。     

打造人才创新创业核心区

习近平总书记对人才工作的重要批示，是做好新时期人才工作的指南。江岸作为武汉的首善之区，要建设创新创业人才集聚核心区，还须进一步放开视野、夯实基础，以人才汇聚之势推动其跨越式发展。     

提升服务企业人才水平

近年来，武汉市蔡甸区把服务企业人才作为人才工作的重点，帮助企业搭建平台用好人才，激发企业人才的创造性，发挥企业人才的生产力。健全机制。为企业人才发展夯实基础。出台《关于加速打造高层次人才知音区的实施意见》等“1＋5”系列人才政策，对人才创新创业进行全面扶持。