国有企业青年职工思想政治教育问题及对策

企业青年员工是企业的新生命和活力,是国有企业的未来和希望。做好国有企业青年职工的思想教育工作是时代发展和企业改革的需要。针对当前国有企业青年职工的思想状况和思想政治教育存在的问题,加强企业青年职工思想政治教育要做到:与时俱进,注重青年职工思想政治教育工作的时代性;结合职工实际,把企业青年职工的思想政治教育工作内容具体化和实际化,注重青年职工的实际问题;要与企业管理制度相结合,改革职工思想政治教育工作的内容和形式;坚持理论教育与实践教育相结合,发挥"典型"的作用。     

加强基层思想政治工作的思考

思想政治工作是我们党事业兴旺发达的重要保证。企业要发展,思想政治工作也要不断创新发展,只有这样,才能为企业发展提供强大的精神动力。做好新形势下基层思想政治工作,要充分发挥党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用;加强职工队伍建设,培养高素质的职工队伍,实现企业与职工的共同发展;坚持以人为本,切实做好群众工作,共享改革发展成果。     

加强职工思想动态分析 提高思想政治工作实效

职工思想动态分析法是思想政治工作与职工思想实际相结合的最佳切入点,是做好企业思想政治工作的重要途径。职工思想动态分析法具有较强的实效性和针对性,要坚持和创新这项制度和工作。随着形势的发展和职工思想状态的变化,对职工思想动态分析工作要在实践中创新,在创新中提升,真正做到"调查要全面、制度要严格、分析要透彻、解决要到位"。     

加强职工思想政治工作调动企业主人翁积极性

我们齐鲁石化公司胜利炼油厂工会针对企业转机建制的新形势,根据职工队伍思想状况的新变化,围绕充分调动企业主人翁积极性,以加强思想政治工作为切入点,注重在提高全员素质上下功夫,收到了良好效果。江泽民同志指出,全心全意依靠工人阶级,“就是要加强职工队伍建设,提高职工整体素质”。为此,我们充分发挥工会自身宣传教育工作优势,坚持做好群众性思想政治工作,广泛开展形式多样、针对性强的宣传教育实践活动,做到突出五个结合:一是结合     

浅议石油企业老年思想政治工作

做好老年职工思想政治工作,既是客观形势发展的迫切需要,也是石油企业改革发展的重要保障。要切实做好新形势下的老年职工思想政治工作,必须坚持全员参与、经常性以及解决思想问题与实际问题相结合这三条原则。     

企业职工思想现状研究及对策

当前,职工思想状况在总体保持稳定的同时,受各种主、客观因素的影响,渐趋活跃,并呈现多元化发展趋势。做好职工的思想现状研究,并引导其向积极的、和谐的方向发展,成为企业管理层迫切需要解决的问题。职工思想现状研究有利于职工队伍的稳定,有利于形成明确的目标和导向,有利于促进社会和谐。要建立职工群众经常受教育工作机制,确保形势任务教育制度化、经常化;持续推进帮扶救助送温暖等群众工作,巩固心齐、气顺、劲足、家和的良好局面;进一步加强工会组织建设,切实维护职工的合法权益;坚持用劳模先进典型的先进思想激励职工;增强思想工作的针对性,促进企业持续和谐发展。     

加强企业思想政治工作

在企业改革中,加强企业思想政治工作,是企业顺利改革的保证。尤其是加强青年职工的思想政治工作,努力塑造朝气蓬勃、充满生机和活力的青年职工群体,是当前须下力气抓好的一件大事。在这方面要突出做好四个结合:     

论提高职工素质的基本措施

搞活社会主义企业,就必须要依靠作为企业主体的全体职工。职工素质是企业素质的核心,是增强企业活力的土壤,因此,只有千方百计地提高职工素质,创造增强企业活力的沃土,才能使企业之树常青。一、坚持“以人为本”原则,提高职工政治思想素质首先,加强思想政治工作,是提高职工政治思想     

坚持“七个务必” 夯实基层思想政治工作基础

基层要扎实做好思想政治工作,必须坚持＂七个务必＂,即：坚定理想信念,加强政治学习,务必提升自身综合素质;坚持人本管理,增强宗旨观念,务必解决职工实际困难;坚持以身作则,强化表率意识,务必为职工做出榜样;坚持履职尽责,树立责任意识,务必在工作中勇挑重担;坚持团结协作,发挥整体功能,务必凝聚职工集体力量;坚持深入群众,掌握思想动态,务必养成求真务实作风;坚持廉洁自律,筑牢廉政防线,务必树立干部良好形象。     

做好新形势下企业思想政治工作要坚持"四个围绕"

思想政治工作是国有企业的政治优势,要坚持紧紧围绕加强各级班子和党员干部队伍建设来推进思想政治工作;紧紧围绕转变职工队伍的思想观念来推进思想政治工作;紧紧围绕激发基层活力来推进思想政治工作;紧紧围绕创新思想政治工作体系来推进思想政治工作.     

以"三个代表"重要思想为指针做好企业思想政治工作

“三个代表”重要思想不仅是新的历史条件下全面加强党的建设的伟大纲领,也是新时期加强和改进党的思想政治工作的根本指导思想。坚持以“三个代表”重要思想为根本指针,是在新的历史条件下做好企业思想政治工作的根本保证。一、正确认识和把握思想政治工作与“三个代表”的辨证关系,进一步增强以“三个代表”重要思想为思想政治工作根本指针的自觉性和坚定性。按照“三个代表”的要求推进党的建设这一新的伟大工程,是与加强和改进新时期思想政治工作相辅相成的。既不能离开“三个代表”的要求开展思想政治工作,也不能离开思想政治工作来贯…     

浅谈企业改制中的工会工作

在企业改制中 ,要注意加强对工会干部的管理 ,特别要采取措施提高工会干部的素质 ,切实维护职工利益 ,还要做好职工思想政治工作 ,不断挖掘职工内在的积极性和创造力。     

如何做好改制企业基层思想政治工作

做好改制企业思想政治工作,保持企业的发展与社会的稳定,是改制企业思想政治工作面临的新课题。做好改制企业员工思想政治工作,一要坚持抓好基层党组织建设,发挥基层党组织的战斗堡垒作用;二要坚持群众路线,打牢思想政治工作的基础;三要坚持以人为本,发挥员工的积极能动性;四要注重对年轻员工的培养,不断增强企业发展活力。建立和完善适应市场经济的企业思想政治工作机制,推动改制企业的发展。     

做好新时期离退休职工思想政治工作的途径

随着企业体制的改革，离退休人员越来越多，做好离退休人员的思想政治工作，是当前离退休职工管理工作的重中之重。做好离退休职工思想政治工作，要提高认识，加强队伍建设，提高管理干部素质，工作中要有“热心、爱心、细心和耐心”，开展适合老年人特点、健康有益的文体活动。     

当前影响职工积极性的主要因素及其对策

当前影响企业职工积极性的主要因素是 :经济效益低下 ,干部表率作用差 ,职工主人翁地位虚化 ,忽视思想政治工作以及管理制度不健全和分配不公等。为此要完善管理制度 ,提高经济效益 ,加强企业廉政建设 ,做好思想政治工作 ,从而开启职工积极性的内在源泉。     

用科学发展观统领企业思想政治工作

在发展社会主义市场经济的今天,思想政治工作的环境、任务、内容等都发生了很大变化。我们要紧密联系新情况、新变化,按照科学发展观的要求,做好新形势下企业思想政治工作,实现企业和人的全面发展。当前加强和改进企业思想政治工作,应突出三个着力点:———围绕发展,服务中心。发展是我党执政兴国的第一要务。加强和改进新形势下企业的思想政治工作,就必须紧紧围绕发展,坚持以经济建设为中心,不断为企业改革发展的工作大局服务。思想政治工作的目的就是通过广泛深入的思想教育,把职工的思想认识统一到党的路线方针政策上来,把他们的智慧和力…     

做好离退休职工思想政治工作的几点思考

随着离退休职工人数的增多,我国开始进入老龄化社会,因此,做好离退休职工思想政治工作已成为老年工作的一件重要工作。如何做好离退休职工的思想政治工作?首先要加强老年工作队伍自身素质建设,其次要实行正面引导,用党的十六大精神统一离退休职工,同时要分析老年队伍状况,紧密联系实际,沟通思想、查出症结、不断教育、讲究方法、疏通思想、以解决实际问题;寓教于乐,开展丰富多彩的活动,使老年人身心向健康方向发展。     

企业思想政治工作中的以人为本

尊重职工、理解职工、关心职工是企业思想政治工作必须坚持的一个基本原则,是新时期继承和发扬党的思想政治工作的优良传统的重要体现。在企业管理走向“以人为本”的新形势下,企业思想政治工作必须以尊重职工、理解职工、关心职工为根本出发点,做到以诚待人、以理服人,以情感人,并贯穿到企业生产经营管理的全过程。尊重职工就是要充分尊重职工的主人翁地位和民主合法权利,尊重职工的个性、人格和尊严,尊重职工的劳动和劳动成果。企业领导要牢固树立“职工是企业的主人”的思想,让职工代表进入董事会、监事会,代表企业职工直接参与企业的决…     

试论如何做好新形势下的企业思想政治工作

在深化改革、扩大开放、逐步建立现代企业制度的过程中,企业思想政治工作遇到许多新问题、新情况,要做好新形势下企业思想政治工作,必须辩证地把握和处理好以下几个方面的关系。 一、正确处理贯彻物质利益与弘扬奉献精神的关系。坚持物质利益原则与弘扬奉献精神相统一,是马克思主义物质和精神辩证关系在思想政治工作中的具体体现,也是做好新形势下思想政治工作的客观要求。做好企业的职工思想政治工作,不能离开物质利益,必须     

工会维护职工合法权益的着力点

维护职工的合法权益是工会的基本职责。医院工会要做好职工的思想政治工作 ,搞好医院的精神文明建设 ;加强民主管理 ,调动职工的积极性 ,从而促进医院发展 ,从根本上维护职工的合法权益。