经济欠发达县区人才队伍建设问题研究

加快西部经济欠发达县区的发展步伐 ,关键是形成充满活力的用人机制 ,集聚人才 ,使他们积极参与老区的开发建设。为此 ,在人才队伍建设中 ,要树立“五种观念”、创新“三种机制”、优化“一个环境”。     

解放思想的几个问题

江泽民同志说,解放思想“是一个帮助我们在思想上和工作上永远保持蓬勃生机与活力的法宝,必须伴随建设和改革长期坚持下去.”在改革开放深入发展的条件下,进一步解放思想我认为要着重解决好以下几个问题.1.首先要更新观念.观念的转变非常重要.实践证明,观念的差异必然带来认识的差异,认识差异必然带来实践方法的差异,实践方法的差异必然带来经济、政治、科学文化等发展速度的差异.更新观念,一是要破除以政治斗争为中心的旧观念和以自我为中心的自由主义观念,树立以经济建设为中心,发展经济高于一切的全局观念.做到经济建设部门聚精会神的搞经济,国民经济管理部门集中精力抓经济,党政军各部门全力以赴支持经济工作,全社会各行各业都自觉地服从、服务于经济建     

强化“经济标准”观念

为适应两个根本性转变和市场竞争的需要，企业思想政治工作队伍自身的观念怎么转变？有哪些观念需要破除或进一步破除？有哪些观念需要树立或进一步树立？这个问题至关重要。因为思想政治工作者是解放思想、转变观念的引导者、“领头羊”。如果这支队伍对自身观念转变的问题都一片茫然，“以己之昏昏”很难使别人“昭昭”起来。从企业思想政治工作的指导思想来看，要从“政治方面的政治”的观念向“经济方面的政治”的观念转变。邓小平理论的一个基本观点是：社会主义就是要解放生产力，发展生产力。于是就改革，就开放，就大力吸收一切有利…     

先要解放自己

解放思想是解放生产力的前提,转变观念是深化改革的关键。新时期的思想政治工作主要是解放人的思想的工作。但解放人需先解放自己,只有解放思想政治工作者自己的思想,转换脑筋,才能振奋精神,有所作为。在建立社会主义市场经济体制和转换企业经营机制过程中,我们企业有些政工干部情绪比较消沉,怕字当头,不思进取,存有怨气。问题的关键在于这些同志思想不够解放,还没有完全摆脱许多旧观念的束缚。因此,我们政工干部要下功夫用建设有中国特色社会主义的理论武装自己,抓好自身的思想解放。一、要彻底从“政治是统帅”的观念中解放出来,牢固确立“以经济建设为中心”的思想。全党的工作重心早已转到以经济建设为中心的轨道上,企业经     

市场经济体制下的组织工作必须以效益为取向

市场经济是效益经济,发展经济讲效益,这就要求组织工作也要讲效益。 讲求用人效益。要讲求用人效益,就必须彻底冲破旧观念和老框框的束缚。破除“以人划线”的庸俗观念、“论资排辈”的等级观念、“一错定终身”的形而上学观念和“天平式”的照顾平衡观念。各级党委以及组织部门必须从根本上消除这些思想观念的束缚和影响,树立适应社会主义市场经济体制所需要的新的用人观,即以效益为取向选人用人。大胆起用在推进市场经济和改革开放中涌现出的各类人才,特别是那些有缺点毛病,有争议,但敢想、敢试、敢闯,有干劲,能干事,政绩显著的干部。 讲求干部培训效益。改变“大帮轰”、“齐步走”式的作法,把干部培训作为促进经济发展的间接的生长点、启动点和奠     

深刻认识加强职工思想道德建设的重要性

加强职工思想道德建设是实现“两个根本性转变”的客观要求。企业是承载“两个根本性转变”的主体,是深化改革中诸多矛盾的交汇点,努力加强职工的思想道德建设,对于“两个根本性转变”的实现和企业改革的不断深化,具有重要的意义。首先,“两个根本性转变”和深化改革,需要正确的思想保证和观念引导。同任何重大的社会变革一样,在建立社会主义市场经济的过程中,首当其冲的是破除旧的思维方式和树立新的思想观念。我们不仅要引导群众破除计划经济和粗放经营时形成的旧观念,而且要转变习惯于停留在某一时期、某一阶段的过时观念,使思想认识跟上发展变化的改革形势。在     

政府机构改革是实现“两转”的关键

企业转换经营机制和政府转变职能即“两转”是市杨经济发展的基本要求。但“两转”实现的步履艰难，症结何在？本文认为，企业转换经营机制中出现的困境是由政府职能转变的不力造成的．而政府职能转变不力是由政府机构改革的滞后造成的。政府机构改革的滞后是“两转”未能实现的关键所在。从这个意义上说，不仅“两转”是市场经济发展的基本要求，政府机构改革也是市场经济发展的基本要求。为说明这一点，需要分析一下政府机构改革这一要求产生的原因及其过程。市场经济最先提出的要求是企业转换经营机制，企业经营机制的转换导致政府职能的…     

抓好解放思想这一“先导工程”

旧的思想观念的束缚,是加快湖南经济发展的一大障碍。最近省委强调必须继续下大力气抓好解放思想这一“先导工程”。我认为,当前抓好这一“先导工程”,应在进一步破除“左”的思想影响和封闭保守的内陆意识的同时,着力强化以下五种意识。 一是要破除“招商引资是让自己的地盘,帮别人赚钱”的旧观念,强化以开放求发展的     

转换脑子 找准位置 引好路子

今年以来,全党通过学习邓小平同志南巡重要讲话和中央政治局重要会议精神,一个加大改革步伐,加快经济建设的高潮正在全国掀起.在新形势下,企业党组织要在企业中发挥政治核心作用,领导好企业的深层次改革,组织好企业发展生产经营,就其本身来说,有一个转换脑子,找准位子,才能引好路子的问题. 一、转换脑子,进一步树立为经济建设服务的观念企业党组织要坚持贯彻党的基本路线,自觉地为改革开放和经济建设服务,首先就有个自身解放思想、更新观念的问题.在过去较长时期     

积极投身到经济建设和改革开放中去

当前,全党同志正在认真学习贯彻邓小平同志关于建设有中国特色社会主义的一系列重要论述,学习贯彻中央政治局全体会议和七届人大五次会议的精神,努力推进改革开放,加快经济发展。尤其是广大企业正在进行的以转换经营机制为重点的改革。发展的势头很快,取得的成效也令人振奋。毫无疑问,加快改革开放和发展经济的新形势,正有待于全党同志进一步解放思想,转变观念,大胆地闯,扎实地干。作为企业思想政治工作者,更应该认清形势,振奋精神,坚定不移地贯彻执行党的     

思想政治工作要求实创新

贯彻党的十四大精神,进一步深化改革、扩大开放,发展社会主义市场经济的新形势,客观上要求企业思想政治工作必须求实创新:求经济发展之“实”,创改革开放之“新”。开拓创新,增强企业思想政治工作服务经济建设的力度。随着经济机制的转换,我们的思维方式、工作内容和方法也要相应地进行调整和改进。首先,要转变思想政治工作“自成体系”、“自我中心”的旧观念,树立思想政治工作服从服务于经济建设的新观念;要转变单纯依靠政工部门做思想政治工作的     

有作为才有地位

维护思想政治工作部门的权威,要靠政工部门卓有成效地进行工作,把真正的优势充分地发挥出来。政工部门必须在指导思想上明确“服务”、“结合”不是思想政治工作的“降位”,而是科学的“正位”。因为它体现了上层建筑和经济基础的关系,符合党的思想政治工作必须为党在各个历史时期的中心任务服务的精神。所以,那种把政治工作凌驾于经济工作之上的观念,那种脱离实际的“假、大、空”作风,那种游离于经济工作之外的“两张皮”倾向,无疑都是错误的。只有服从和服务于党的总任务、总目标,结合经济建设和改革实际,与经济工作同步同向同目标,思想政治工作才能真正加强,充满生机和活力。树立有作为才有地位的观念,破除无权     

发展社会主义商品经济,领导者必须强化十个观念

,树立社会王义国营企业是相对浊立的商品生产者的观念,破除把企业当成国家机构附属物,树立市场观念,破除自然经济和产品经济观念。,树立价值观念(包括时间观念,投入产出观念、利自.观念、周期观念、效益观念),破除不讲效益的又见念。,树立竞争观念,破除把竟争视为资本主义特有现象的传统观念。,树立金融观念,破除只会花财政无息拔款的观念。,树立经济杠杆观念,破除片面地运用行政手段管理经济的观念。,树立对内搞活、,树立服务观念,对外开放的观念,破除闭关自守、固步自封的保守观念。扫除官商作风。,树立计划和监督观念,,树立尊重知识、尊…     

垦区农地制度的现状与创新路径

改革开放以来,黑龙江垦区坚持“稳定、完善、提高”的方针,实施“大农场套小农场”的农业双层经营体制改革,转换了国有农场传统的经营机制,促进了垦区经济增长方式的转变和经济效益的提高。但是,随着垦区建设社会主义新农村步伐的加快,垦区现行农地制度的弊端日益显现出来。因此,进一步深化垦区农地制度改革,对于促进垦区新农村建设,实现垦区经济社会更快更好发展尤为必要。     

企业股份制与社会主义市场经济

关于中国经济体制改革中的企业股份制改革问题,近十年来经历了风风雨雨。最主要的焦点集中在股份制是姓“社”还是姓“资”这个抽象观念上。1992年初邓小平同志南巡讲话发表以后,进一步加快改革开放成为全党和全国人民的共识,股份制改革也摆脱了姓“资”还是姓“社”的抽象争论。党的十四大报告中明确指出:“股份制有利于促进政企分开、转换企业经营机制和积聚社会资     

在转換经营机制中加強思想政治工作

1991年以来,我们上钢三厂坚持以经济效益为中心,以劳动、人事、分配制度为突破口,大力加强改革中的思想政治工作,齐心协力地推进经营机制转换,取得了五个初步效应:一是按照"理顺、精干、高效"的原则,精简了机构;二是精减了5200多名富余人员,精减率20.36%;三是改革了分配制度,拉大了岗位之间的工资差距;四是增强了职工的主人翁意识,调动了积极性;五是加速了科技进步,提高了经济效益. 1992年,通过抓住外部经济发展的有利时机和转换内部经营机制,使我厂各项生产指标都创造了历史最好水平.江泽民     

努力适应

以经济建设为中心,充分发挥党组织的政治核心作用,我认为当前要抓住三个关键:思想上适应、能力上适应、工作上适应。思想上适应——牢固地树立经济工作是党的中心工作的观念目前,全党忙改革、抓经济、干四化的大气候已经形成,但在企业实际工作中,还存在着两种倾向值得注意。一种是不敢大胆地抓经济工作,总怕“越位”,怕影响关系,因而能绕则绕,尽量避开;另一种是想抓而不会抓经济工作。由于长期搞政工,因而对经济工作不熟悉,这方面的知识积累不多。要解决好这两个问题,我     

破除“三铁” 转换机制

新年伊始,全国各地围绕破除“三铁”(“铁交椅”、“铁工资”、“铁饭碗”)、转变经营机制展开了“攻坚战”。企业内部这场人事、劳动、分配制度的深刻变革,将使在国民经济中起主导作用的国营大中型企业重新焕发活力,调动这些企业广大职工的生产积极性和创造精神。 这些年,我们在深化企业改革方面进行了许多有益的探索,各地都涌现了一些经营机制转换比较成功、生产经营效益比较好的企业。但是,发展社会主义有     

找准思想政治工作的位置

我们商场是大连市最大的国营商业零售企业,去年商品销售额突破4.5亿元,实现利税3100万元,主要经济指标在全国500家最大服务企业商业零售单位中名列第七位。在深化改革过程中,企业思想政治工作如何找准位置,进入角色,更好地服务服从于经济建设这个中心,我们主要抓了以下五个方面的工作: 一是与经理共担改革重任。当前,企业党委充分发挥政治核心作用,集中体现在转换企业经营机制中为改革顺利进行保驾护航。我们在提高领导干部深化改革意识的基础上,广泛征求意见,对那些职工反映强烈的热点问题反复进行研究,并根据大多数职工的意见对改革方案做了修改。我们积极支持经理抓好企业经营机制的转换工作,主动做好宣传发动和思想政治工作。在转换经营机制过程中,我们结合大连市商流情况和自身的优势,提出了“发展外向型经济,利用外资搞合作合资项目”的设想。目前,我     

为改革创造良好的思想舆论环境

目前,深化企业内部改革,转换经营机制的形势发展很快,以破“三铁”为突破口的劳动、人事和分配制度的改革措施将陆续出台。与此同时,各种思想认识问题也大量产生。改革需要思想政治工作为先导。思想政治工作必须乘势而上,抓住时机,扎扎实实地做好工作,为企业内部改革创造良好的思想舆论环境。一、教育引导职工解放思想,转变观念。企业转变经营机制,深化内部改革,碰到的突出问题是观念的转变。打破“一大三铁”,实行劳动、人事、分配制度