浅析大学生就业中的法律问题

大学生就业一直是人们关注的焦点。本文首先阐述了有关大学生就业权利的相关概念,在分析大学生就业现状的基础上,指出了大学生在就业过程中经常遇到的法律问题,并深入分析了问题产生的原因。     

法治社会语境下大学生就业维权体系的构建

近年来,随着高校扩招力度的增大和就业模式、制度的转变,大学生的就业方式发生了根本性的转变。除了传统的参加招聘会敲定工作外,还出现了择机就业、灵活就业、自由职业和自主创业等。大学生就业方式的转化,为大学生实现就业与创业提供了良好的条件。但在当前宏观就业形势异常严峻的情况下,受市场需求的影响,大学生就业问题日渐突出,在就业过程中大学生的合法权益屡受侵犯尤为突出,已经成为备受社会各界关注的热点话题。因此,本文拟通过对大学生就业过程中权利被侵现象和原因进行分析,对构建大学生就业维权体系进行理论探讨,以期搭建有效的就业维权平台。     

浅析大学生就业权益的法律保护

本文主要探讨分析了现今大学生的就业现状和权益侵害问题以及导致这些现象出现的法律原因,并根据这些基本分析提出维护大学生就业权益的系统方案。     

宁夏高校大学生就业竞争力探析

大学生就业竞争力是关乎大学生成长发展的基本问题,本文针对目前宁夏地区的就业形势,结合就业现状从大学生和高校角度分析了宁夏高校大学生就业竞争力存在的问题,结合宁夏地区基本情况提出了增强宁夏地区高校大学生就业竞争力的建议。     

大学生就业问题的现状分析与对策研究

随着大学毕业生人数的不断增长,大学生就业问题日益凸显。正确认识大学生就业难,并评估由此产生的社会影响,对于认识问题与解决问题具有重要作用。本文通过对大学生就业的现状进行分析,提出了一系列的对策,希望能促进毕业生的就业工作。     

女生就业的比较与分析——法学专业女大学生就业情况的调查

为把握了解当前法学专业女大学生的就业现状,分析女大学生“就业难”的主要原因,研究分析并提出相关对策建议,我们对某高校女大学生就业情况进行问卷调查。调查中我们发现女大学生就业形势的确不容乐观,女生就业面临的最大困难就是性别歧视;政府部门、用人单位与学校应采用积极的改进措施。     

浅析大学生素质教育和就业问题

本文分析了当代大学教育的特点,反映出素质教育存在的缺陷,提出了素质教育对大学生就业的重要性,并指出要想摆脱大学生就业难的困境,推进大学生就业,就必须创新素质教育模式。     

大学生就业问题分析与思考

大学毕业生就业难问题已经引起了全社会的普遍关注。本文试对大学生就业现状进行分析,从政府、高校、用人单位以及大学生自身等方面找出大学生就业难的原因,进而寻求对策,通过社会、学校和大学生自身等几方面的共同努力,找到一条促进大学生就业之路。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

就业乃民生之本,本文针对大学生就业困难的现状从社会、大学教育、毕业生三个纬度进行原因剖析,文中指出解决当前大学生就业困难是一项困难的复杂工程,需要从以下五个方面构建规避大学生就业难的长效机制。首先,大力调整产业结构,促进社会事业改革;其次,加强宏观调控,建立激励机制;然后,深化高等教育改革,改革人才培养模式;再次,完善大学生就业服务体系;最后,引导大学生更新观念,树立科学的就业观。     

大学生就业问题及对策探析

目前,大学生就业的问题是供大于求,大学生就业难成为一个尖锐的社会问题摆在世人面前。导致大学生就业难其中的一个原因是大学生在选择就业目标时陷入了种种误区,我们应针对大学生就业难的现状,积极采取对策,增强大学生就业的竞争意识,更新大学生的就业观念,提高大学生的就业能力。     

对大学生就业市场信息不对称问题的探究

近年来,大学生就业难的问题成为困扰着国家、社会、教育者、家长以及大学生自身的一个突出难题,造成大学生就业压力大、就业困难的原因是多方面的,笔者试图从经济学的视角去分析这一问题,利用经济学中的不对称信息理论剖析大学生就业市场存在的问题并寻求行之有效的解决方法,期待能为改善我国目前大学生就业困难的现状提供可以参考的理论依据。     

浅谈法学专业的前途及发展趋势

我国大学生的就业形势越来越紧迫,法学专业就业难现象越来越明显.本文基于法学教育的发展历程和现状,对法学专业的就业现状和存在的一些问题进行了总结归纳,最后简要阐述了法学专业的发展趋势,希望为法学专业人才培养和就业提供参考.     

大学生就业歧视之浅析

目前就业歧视在我国已经成为一个社会问题,其中,大学生就业歧视尤为突出。本文试从我国大学生就业歧视的现状入手,分析其背后的原因,主要从思想上、经济利益上以及教育体制等三个方面进行分析。在此基础上,提出了相关对策,着重从完善立法的角度进行阐述,以期对我国反就业歧视的相关立法作出些许贡献。     

社会资本与大学生就业

大学生就业问题,一直是全社会关注的焦点。由于受金融危机的影响,使得今年大学生的就业雪上加霜。解决大学生的就业问题,关系到大学生自身的幸福与发展,关系到社会的和谐稳定与发展。社会资本对促进大学生就业具有重要的作用,本文主要从社会资本的角度来分析大学生的就业问题,从而提出对大学生就业的有益建议。     

金融海啸下提高和创新高校就业服务的具体对策

面对金融海啸,如何解决大学生就业问题成为社会热点。对于大学生就业难问题,经济形势这种外因固然重要,但高校就业服务机构的内因作用也不容忽略。笔者立足广东高校就业服务现状,通过对广东省11所高校就业服务的实证研究,致力于探讨金融海啸下提高和创新高校就业服务的思路。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

本文简要的分析了大学生就业困难的原因,并提出了缓解大学生就业困难局面的相关指导对策,以期对促进大学生就业有所助益.     

金融危机形势下大学生就业问题的对策探析

当前,国际金融危机对我国经济发展产生重大影响,大学生就业形势因此面临着前所未有的挑战.本文通过分析我国大学生就业问题的现状和原因,提出应从加快专业结构调整、大力兴办公共工程和适当扩大研究生招生规模等方面来解决这一问题。     

后金融危机时代大学生就业模式的新探索——基于公民社会的视角

国际金融危机后，大学生的就业形势日益严峻。与此同时，国内公民社会也迅速成长起来。目前，建立以政府、市场、社会三者良性互动为原则，以引导大学生进入社会领域就业为重点的‘性会型”就业模式，将为解决后金融危机时代大学生就业问题提供新的现实路径。     

高职毕业生就业权益法律保护研究

当前大学生就业难是社会备受关注的热点话题,由于近年来高职毕业生的人数不断增加,而且由于高职毕业生特殊的就业方向,毕业生就业权益受到侵害的现象越来越普遍.本文就当前高职毕业生在就业时面临的主要问题进行分析,并根据毕业生就业权益侵害的问题提出了几学生就业权益的保护策略,来维护高职毕业生的合法权益.     

探析残疾大学生就业之困境与对策

本文从北大残疾女博士郭晖求职百次遭拒就业歧视事件入手,介绍当前社会转型时期残疾人就业形势严峻,举出相对有竞争力的残疾大学生遭遇的就业尴尬,并分析制约残疾大学生就业难的原因,提出如何保障残疾大学生平等就业的对策。